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具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。熟练CAD与Solid Works,PLC调试经验。为人诚实善于沟通，并得到以往的领导与同事们的认可！
简历本 发表于 09-05
1173人阅读
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项目介绍安心宝是安心保险公司用于投保手机碎屏险以及企财险多种险种，并且在线报案的一款移动app。我的职责与服务器开发人员分析需求的实现方案，客户端整体框架搭建，与服务器接口进行联调。自定义相机拍照上传性能优化、项目bug修复。岁应用进行屏幕适配和版本适配。及时进行项目的上线维护、版本迭代。对项目进行适应和完善性维护。项目中主要开发模块百度地图集成，极光推送集成。友盟埋点统计等功能。
简历本 发表于 03-04
1089人阅读
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本人近期服务于莞深碧桂园区（天林碧桂园项目部）本项目采用铝模施工工艺，本人负责现场水电施工及配套管理，具体如下： 1、施工图审查、设备配套；2、技术交底及技术支持；3、合理调整进度滞后项；4、协调分包解决交叉施工；5、工程量及签证审查；6、参与各阶段验收。
简历本 发表于 04-14
469人阅读
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多年的采购实战经验，能及时快速的处理、应对供应链中的各种突发事件；独特的供应商管控方式、强硬的成本控制策略、完善的采购体系管理经验、能熟练的使用ERP系统；适应多变的采购场所。 我相信——没有最好，只有更好！我追求自己在工作上做的更好！ C1驾照，自有交通工具能适应多种工作环境。
简历本 发表于 08-03
1732人阅读
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1、直接管理下属车间生产，保质保量完成生产任务2、负责现场质量监督和效率提升3、负责物料投入与产出，降低物料成本3、负责员工操作能力和班组管管理能力培训4、负责生产现场6s管理
简历本 发表于 07-07
7966人阅读
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在生产线上，把加工的半成品工件按照公司的品标进行品质检查，每50件的频次检查，控制加工不良在50件之内，如出现加工不良，是否是基准面有铁屑，作业者装夹不到位，设备夹具加紧不良，刀具崩损等等，停线排除后无不良流出继续生产。同时也要对设备加工的刀具根据寿命进行更换及调刀，每次更换后进行首检，确认新刀加工出来的首件是合格品。每个季度会根据不良率来选用课题，根据人，机，料，法，环以QC的形式来降低某项加工
简历本 发表于 05-18
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MS WORDMS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 04-30
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CAD、3DMAX、Vray、PS室内设计
简历本 发表于 11-18
309人阅读
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本人性格开朗，为人直爽，亲和力较强，有多年门店管理经验，对大型家电，以及电子产品的工作流程较为熟悉，乐于接受新鲜事物，注重团队建设，对工作热情，积极主动，具有较强的学习能力，能迅速的适应新的环境，服从公司安排，会很好的履行自己的工作职责，一旦选择，就一定会做好！！谢谢
简历本 发表于 08-01
324人阅读
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项目介绍运营港式茶餐厅小店加盟模式，主打饮品小吃类，符合当今年轻人的消费模式，同时投资小成本低回报率高，一家30平方米的店就可以完成经营，摆脱以往餐饮成本厚重和经营迟缓。区别于普通的台式奶茶，以独特的口感和经典港式小吃来吸引消费。符合当今餐饮的创业模式，轻资产风险小，投资选择面灵活，回报速度快。具体工作内容：1.建立加盟商档案资料，并进行一系列维护服务工作2.加盟店的管理及培训3.加盟店的选址评估
简历本 发表于 10-20
280人阅读
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项目介绍负责“消渴丸”课题，检索、筛选相关文献，自学并利用统计软件对文献进行数据统计分析及报告撰写我的职责独立完成课题”消渴丸治疗2型糖尿病随机对照临床研究文献荟萃分析”的论文写作； 设计“对中西医结合的看法”并回收248份有效问卷，针对性进行问卷答题情况统计分析，并完成调查报告的写作；熟悉制作PPT在课堂上展示小组课题研讨成果，与老师同学共同探讨学术知识。
简历本 发表于 06-18
927人阅读
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1、影城土建项目筹备，跟踪协调进度，完成各项指标考核2、开业营运品质、店面运营管理3、月度营业指标分解及达成；卖品及物料成本控制4、日报及影城内外综合事务处理及协调5、集团培训体系：院线总部培训工作。制定院线营运主管培训计划、企业文化及岗位技能综合培训6、消防安全管理
简历本 发表于 07-26
327人阅读
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Aggressive,independentandbeabletoworkunderadynamicenvironment.Havecoordinationskills,teamworkspirit.Studiousnatureanddedicationaremygreateststrengths.
简历本 发表于 04-22
1284人阅读
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项目介绍1.与大型酒店集团进行对接，如国际联号酒店，接入万达平台，实现互联2.与各公寓类企业和平台，如途家，魔方公寓等实现对接3.与其他住宿业态，如民宿等进行打包式合作4.丰富产品线，引入租车，签证，票务等相关服务我的职责全面负责部门住宿类业态BD工作
简历本 发表于 11-08
1437人阅读
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1.全面负责公司整体运营，包括公司的对外联络，对内管理，尤其对市场营销及运营工作的管理，以结果为导向，达到公司的业绩要求和指标。2.确立公司业务发展指标和计划并组织实施，实现业务及利润的快速增长。3.根据市场行情，竞争态势，客户需求等调研结果，进行市场分析，制度营销方案，创意新的盈利规划，策划平台运营业务拓展，及平台的综合推广方案，销售政策和策划规划，根据市场需求确定运营方针，不断调整和优化运营模
简历本 发表于 12-31
346人阅读
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在该公司主要负责外贸部和市场部两个部门的工作：日常维护B2C平台运营，开发新客户，参加各种展会，负责公司品牌运营推广。日常工作包括：1.维护新老客户关系，能与客户建立稳固的信任；2.负责筹划国内外展会的展前工作；3.负责东南亚区域范围内的市场开拓工作，通过Google， Linkedin，Facebook， WhatsApp， Skype等方式开发联系客户；4.负责速卖通，敦煌网，阿里巴巴，中
简历本 发表于 01-21
1494人阅读
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薪酬福利管理组织发展绩效管理劳务派遣薪资福利谈判人才规划员工服务人力资源信息系统薪酬福利设计编制计划#人员预算风险管理审批
简历本 发表于 10-13
1410人阅读
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拥有自己的一套思维逻辑，有较强的逻辑分析能力，办事条理性较强。办事追求取得更高，更好的成绩，不满足于现状。对于问题的处理直奔主题，绝不拖泥带水。人力资源是在提高效能、控制编制、引进人才的同时，控制成本，使企业稳步提升效益
简历本 发表于 03-10
1692人阅读
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项目介绍为了为未来1-2年储备、培养业务单元负责人，同时建立内部合伙人机制，公司于2015年下半年启动120名管培生（内部合伙人）的招聘、培训培养项目。管培生（内部合伙人）培养计划共分为入职培训、集中培训、门店实践学习、分公司实践培养四个阶段。其中入职培训阶段由入职课程、拓展课程组成；集中培训阶段持续3个月，分为产业课程、经营管理、自我管理与领导力、门店与分公司运营、技术课程，及行动学习等6个模块
简历本 发表于 04-22
1813人阅读
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1.负责公司中国区域的人力资源部的相关制度的制订,执行与监督;2.负责审核子公司的人力资源部工作;3.负责上海子公司内部行政和人事具体工作,包括薪酬管理,外籍人员管理,总务等;4.负责建立和完善公司培训体系,制订培训计划并实施,并反馈评估效果;6.协助亚太区人力资源总监（新加坡总部）完成其他人事项目7.负责公司与外部公共关系的处理;8.负责劳动纠纷和法律相关问题的处理;9.负责公司环境卫生安全小组
简历本 发表于 08-16
332人阅读
