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c1officeOA，ERP系统
简历本 发表于 11-01
519人阅读
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项目介绍欧博企业管理研究所(简称欧博企管)是中国本土最大的企业管理咨询机构，于2002年在广州创立，同时成立广州欧博公司。2013年成立北京欧博公司、湖南欧博公司。引入广东欧博企业管理研究所为企业一是摸索适合企业发展的管理模式，二是寻求解决企业管理中存在的问题。为企业编制人事行政制度、关键动作控制卡、攻关方案、表单、稽核等管理方式，引入企业三九控制法、流程管理、稽核控制等管理手段。我的职责参与协助
简历本 发表于 06-14
485人阅读
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1、擅长行政统筹、组织策划等工作； 2、具备独立思考、规划、执行、沟通协调能力，具备创新性思维解决工作问题； 3、工作积极认真，责任感强； 4、性格开朗，为人诚信和善，待人处事成熟，具有较强的交际能力。
简历本 发表于 05-15
1600人阅读
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1、人力资源规划—各部门组织机构设置，岗位设置，人员编制，人事配置及调动任免； 2、计划与招聘—招聘计划拟定、组织实施及效果评估，招聘渠道开发及维护；对现场、网络及内部推荐等招聘渠道流程非常熟悉； 3、培训与发展—担任公司培训讲师，培训课件开发与制作（企业文化、规章制度、销售技巧、服务礼仪、产品知识等），组织新员工入职培训及其他基础培训；周期性组织员工内部晋升与选拔；4、 薪资绩效—负责员工考勤业
简历本 发表于 03-09
1318人阅读
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1、能够熟练使用各项办公软件2、普通话流利，形象气质佳，性格开朗有亲和力；3、善于处理各种社会事务4、良好的文笔能力5、工作细心、认真、积极主动，有责任心，有担当，对企业忠诚，有良好的职业素养 及较强的执行力、沟通能 力及解决问题的能力6、有驾照，不要二胎
简历本 发表于 07-14
7636人阅读
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项目介绍 山东神达化工有限公司为联想控股成员企业，位于山东省滕州市鲁南高科技化工园区，占地1750亩，总投资73亿元，员工1100余人。项目建设规模为100万吨/年甲醇制烯烃装置、20万吨/年聚丙烯装置、10万吨/年EVA装置、12万吨/年环氧乙烷装置、12万吨/年烷氧基化装置。装置核心技术采用国内自主知识产权的甲醇制烯烃技术，其它主要化工工艺装置均采用世界领先的技术。 神达昊达项目
简历本 发表于 10-21
4104人阅读
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>>建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；>>向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，建立标准化管理程序，提高核心价值，同时合理控制公司成本；>>负责对下属人员的日常管理及绩效考核等工作，并进行督导检查，对出现的问题及时
简历本 发表于 03-01
1176人阅读
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大型央企投融资工作经验。熟悉境内外金融、外汇管理、政策，有境内外直接融资（发债）、间接融资（项目融资、双边借款、银团贷款）、并购基金、保理、信托、资产证券化经验。英语流利，基础知识扎实，学习能力强，上手快。参与的某融资项目获得Treasury Today Asia杂志2016年最佳融资方案奖。有海外工作经验，英语流利。
简历本 发表于 02-05
1391人阅读
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项目介绍全息百科致力于打造泛娱乐全产业链IP生态加工厂，依靠强大的原创IP研发能力及宣发能力，成为了即逻辑思维后的新生“IP运营商”。我的职责我在该项目中为项目提供战略、产品、财务方面的咨询服务，帮助项目修改商业计划书，完善公司内部治理结构，并最终帮助项目实现天使轮300万融资。
简历本 发表于 06-08
647人阅读
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1、开拓市场，开辟传统融资渠道 2、提高银行的授信总额，降低租赁等融资成本 3、规避企业不足，注重企业未来收益及相应的担保 4、取得授信，安排各项手续办理及放款后相应的“配套回报”5、根据生产周期，制定资金使用计划等工作 案例：三家融资租赁合作，售后回租2156万+1800万+1000万，银行综合授信8400万（流贷、信用证、银票、买方保理互转）
简历本 发表于 10-04
3875人阅读
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1．做事认真负责，交代的任务能保质保量的完成； 2．对互联网行业充满激情，喜欢专研互联网产品，喜欢看人人都是产品经理、PMCAFF、36kr、虎嗅等优质科技网站内容，实时关注互联网新闻，逻辑能力强，喜欢思考问题； 3．具有较强的沟通能力，喜欢与人打交道； 4．喜欢尝试新事物，学习能力强，且能很快的适应新环境。
简历本 发表于 06-07
1268人阅读
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MS OneNoteMS PowerpointMS ExcelMS WORD
简历本 发表于 03-31
428人阅读
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VisioUMLAxureRequirement analysis and managementRisk analysis and managementOffice ProjectPowerPointVisual SourceSafeDesign PatternScrumRFIDTCP/IPGUI Design
简历本 发表于 02-14
890人阅读
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项目介绍工程设备T/T 降低：原来13.5s 降低到11.5s1.主要改造有NECK time 的工程，部分气缸更换为电机2.工作动作流程改善我的职责工程设备T/T 降低：原来13.5s 降低到11.5s1.主要改造有NECK time 的工程，部分气缸更换为电机2.工作动作流程改善
简历本 发表于 11-02
1071人阅读
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项目介绍形成公司法律风险行为事件库，制定控制手段和评估方式，有效预防各项法律风险的发生，我的职责制定风险行为识别问卷，根据各单位上报的风险行为事件和国家相关法律法规进行梳理，建立法律风险行为事件库，并反馈与各单位征求意见，形成600余条法律风险行为事件。同时，制定风险调查问卷对其进行评分，根据评分结果绘制图谱，提炼十大重点法律风险，并制定控制和评估方式，最后形成年度法律风险报告和专项法律风险报告。
简历本 发表于 10-06
407人阅读
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1、 招聘：负责落实招聘工作，并对应聘人员进行面试、试用、入职、试用期考核等工作2、 薪酬福利：a.负责百人级薪资核算，个税申报工作，；b.负责年度人工成本预算制定及把控c.负责员工福利计划（包括社保、公积金、商业保险）的申报和落实3、 劳动关系管理：a.负责员工入离调转手续的办理b.负责员工工作居住证办理及续签
简历本 发表于 11-06
1018人阅读
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1、具有良好的人力资源管理意识和成本效益管理意识，对员工激励与考核有一定见解；2、具有较强的抗压能力和工作执行力，工作中乐于接受挑战、提升自我；3、具有较强的计划管理意识，工作踏实稳重，做事有恒心、有原则；4、具有较强的学习和钻研力，乐于不断学习新的专业知识和职业技能；5、具有较强的数据分析能力与人力资源类文案的写作能力。
简历本 发表于 04-01
4506人阅读
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项目介绍根据公司的战略发展和整体情况调整公司薪酬绩效制度，有效的提高员工工作的积极性，节约公司人力成本，以达到对内公平，对外具有竞争力的薪酬体系。我的职责根据公司的战略发展和整体情况调整公司薪酬绩效制度
简历本 发表于 07-06
2676人阅读
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1、根据集团年度发展规划编制集团人力资源年度规划，指导并审核下属公司人力资源年度规划编制工作；2、编制集团人力资源年度预算，指导并审核下属公司人力资源年度预算编制工作；3、组织集团本部年度组织架构调整及定岗定编修订工作，审核下属公司年度定岗定编方案；4、人力资源各项管理制度的修订、各部门部门职责及岗位说明书的修订工作；5、根据集团绩效管理制度，组织开展高层绩效管理工作：拟定各下属公司年度经营目标责
简历本 发表于 02-24
1063人阅读
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1、总经理助理工作内容：1)协助决策层制定公司发展战略，负责功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2)根据公司运行实际推动公司组织体系的优化和完善，建立健全各项管理机制，优化现有的员工队伍，提升公司各运营团队的整体实力；3)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4)推动公司整体的团队建设，建立有效的招聘体系
简历本 发表于 04-21
5036人阅读
