简历本 发表于 07-28
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简历本整理的供应链主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
以共感图（Empathy Map）为基础通过对20人不同地区和性别的消费者进行平均30分钟的早餐习惯电话调查，分析结果并得出结论——来自不同文化背景的人群早餐习惯大致相同，多以快速，营养均衡为主要目的。由此对麦当劳早餐菜单提出建议: 在早餐方面不需要迎合不同文化的口味进行改变，维持其快速，营养均衡的优点，可以适当推出当季新品，并增加学校附近的门店数量来吸引消费者。
我的职
简历本 发表于 06-21
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简历本整理的供应链主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：1.计算机专业毕业，扎实的软件运用基础，能使用各类软件并加以改善。熟练运用MRP,PM8,Ms-Excel,Coredraw等企业资源管理软件和办公软件。
2.丰富的国内海外供应链管理经验，丰富的物料计划经验，熟悉报关工作流程，法律法规。熟练担当MTO/MTS生产模式下的物料支持，熟练运用JIT/VMI管理供应商交货，熟悉企业生产流程。
3.良好的中英文书面表达能力，能和国外客户沟
简历本 发表于 11-11
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简历本整理的广告客户主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1、负责搜索引擎的推广投放工作，时刻关注质量度变化，负责关键词质量度提升；
2、做好每天的推广统计，网站各项数据统计分析,根据投放数据制定、优化策略并执行；
3、评估、分析网站的关键词，优化提高关键词排名；
4、负责广告创意效果跟踪和竞价转换的统计，推广素材、文案等方案策划；
5、负责同行有效信息收集整理，并进行数据分析，定期向上级汇报。
6、与外部推广渠道
简历本 发表于 11-16
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简历本整理的广告客户主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
云屋圆梦项目成立于2012年7月，主要活动地点为广州市番禺区。项目借助电子商务这一热潮，利用淘宝电商运营技术，解决残疾人员就业难题，并探讨一种新的残疾人就业模式。本项目以“番禺明月关爱服务中心”为电商孵化基地、以“明月云屋”公益品牌打造为推广核心，通过各方资源整合，探索残疾人就业新方向。广财创行团队积极寻找培训老师以及合作分销商，教授残疾人学习经营淘宝商店，致力于电商孵化基地模式
简历本 发表于 06-03
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简历本整理的广告客户主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、热爱运动，稳重、有活力，待人热情、真诚；热爱美食，爱好主持表演，热爱生活，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神 本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人
简历本 发表于 11-07
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简历本整理的质量管理/测试主管岗位工作经历范文，工作描述：1.负责ISO9001、ISO14001体系的建立、维护、日常稽核、内审、外审安排、管评等；
2.负责对公司月度质量、环境绩效完成情况进行统计分析；协调各部门工作流程改进；
3.负责公司计量工作的归口管理；
4.顾客投诉的接受处理；重大质量事故分析处理；供应商的审核和定期评定；
5.参与公司6S工作的检查、评比及宣贯；新员工的入职培训；
6.公司质量资料、技
简历本 发表于 05-04
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简历本整理的质量管理/测试主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
此连接器产品为Intel 第四代CPU插槽类连接器，产品生产初期，翘曲不良多，通过六西格玛专案改善，组织团队各成员，层层分析，最终找到显著kpiv影响因子，提升产品翘曲良率，达成设定目标
我的职责
担任项目leader职务，负责项目整体进度及各成员资源协调等；把6sigma的改善工具及方法运用到问题的分析、改善层面；汇整与总结项目改善资料、报告等。
简历本 发表于 11-13
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简历本整理的质量管理/测试主管岗位自我评价范文，自我评价：在工作中，本人能够尽职尽责，吃苦耐劳，有责任心和团队集体精神.
在生活上，本人热爱运动，喜欢篮球运动、喜欢读书、上网等休闲类活动.
运用电脑，熟练使用OFFICE工具来处理办公事务.于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。本人活泼开朗，沟通能力强，工作认真，做事踏实，吃苦耐劳有责任感，具有团队精神，乐于接受新挑战，可以承受更多工作压力。
简历本 发表于 11-05
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简历本整理的质量管理/测试主管岗位个人技能范文，个人技能：MS Office相关办公软件（Word, PPT, Excel和Access）
AutoCAD
? 熟练使用数据分析软件（iThink, AotuMod）进行产品生产/运作数据分析，提高产品生产效率和质量
简历本 发表于 12-07
1349人阅读
1. 初期推广－通过朋友以及朋友的宣传作为初期的主要推广手段－建立买家微信群，通过三个月时间运营群成员从40人增长到300。－推出折扣团购优惠，在淘宝网发布购买视频，增加用户信任度2.用户体验优化－售前：通过优化商品首页，降低顾客选择商品成本－售后：帮助客户选择最划算的邮寄方式，客户收到产品后，介绍产品的详尽使用方法，发布买家秀等等，增加用户回购几率。
简历本 发表于 01-24
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航天二院二十三所总体部设计师。23所是中国航天系统最大的研究所，也是我国雷达技术的重要研究所。1.作为几个型号的总体负责人之一，我以项目经理的角色顺利的完成了多个型号从投标，调研分析，论证设计直到生产交付的全部过程。2.工作中我直接与军方沟通提供解决方案，高效率的管理调度各分系统工作为用户提供了良好的体验，我还曾多次出差顺利完成任务保障与售后问题。3.同时作为一名设计师，我也负责型号电气总体结构设
简历本 发表于 02-27
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1.协助人力资源经理进行员工招聘与录用。2.负责员工入离职手续，试用期转正评估，劳动合同续签以及其他异动。3.负责商店以及DC分部员工薪资，奖金计算（重点负责）。4.负责社会保险，住房公积金的申报与变更（重点负责）。5.协助上级开展员工活动以及周期岗位培训。6.负责建立员工档案建立，员工日常考勤以及假期管理。7.协助人力资源经理开展年度KPI考核和人力成本控制分析报告。8. 申请综合工时与不定时工
简历本 发表于 04-26
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一、人事方面工作职责： 1、健全并完善人力资源管理制度； 2、根据不同的时期，各个部门岗位所需人员配置状况，与本部门员工配合，按期完成招聘任务； 3、组织新员工岗前培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作； 4、完善公司销售部、技术部、人事行政部绩效考核方案、KPI指标，监督和执行公司的绩效考核工作； 5、负责薪酬核算、福利管理，对公司员工的考勤、休假、薪资保险进行审核和管理；6、负责留
简历本 发表于 08-18
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1、薪酬福利。代发工资。制定晋升计划，调动员工积极性。2、招聘配置。根据公司发展规划，制定招聘计划，利用各种渠道完成招聘工作，从初选到录用，转正评估考核。3、员工考勤，晋升，奖惩，辞退，合同签订与续签。4、培训。员工入职培训工作。5、员工关系。日常慰问、鼓励、引导员工，协调企业与员工的关系。6、负责公司各类证照年审及新办。7、公司规章制度等各类文件起草、管理执行。8、负责公司各类活动的策划与组织。
简历本 发表于 09-26
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1.开展招聘工作：招聘渠道的开发与维护、简历筛选，预约安排面试等，确保招聘流程有序进行，保证公司人员的及时到位；2.社保、公积金事宜：了解国家社会保险等相关政策，负责单位员工社会保险的新参、转入、公积金的提取；3.负责新员工入职培训，组织安排新员工业务培训；4.协助制定人力资源管理的各项规章制度；5.工商、税务、融资尽调等；6.完成领导交代的其他工作，并及时提出合理化的建议。
简历本 发表于 07-14
694人阅读
中国国际教育巡回展(简称CIEET)项目：1.负责与主办单位教育部留学服务中心接洽，确定每年的合作方式、细节，以及会后双方对账；综合主办单位及本公司的相关安排，确定展会档期，预定下年展会场馆及所需其它设施及服务。2.根据展会规模及现场布局，提前规划所需公共设施，制定年度该项目广告宣传计划（包括报纸，电视台，微博，微信等），制定员工出差计划，做出相关预算并报公司审核批复，以便项目后期的顺利运作。3.
简历本 发表于 07-22
620人阅读
筹建期公司，制造业工厂。1. 招聘：筛选合作单位、组织招聘会，简历筛选，面试组织；2.员工关系：入职手续办理、劳动合同签订；加强劳动用工合同的管理,通过有效的沟通，减少劳资纠纷，营造人企和谐氛围3. 人事档案管理：进行合理的数据统计与有效的档案管理，保证人力信息的安全性、可靠性、保密性；4.培训：调研培训需求、制定培训计划，经费预算，组织员工岗前培训、协助办理培训进 修手续；内外部培训资源开发，培
简历本 发表于 12-24
497人阅读
1、零售目标达成率，根据公司指标分配门店指标，跟踪销售情况。达成促销员人均效率2、营养家响应度。保障每家会员店完成公司指标。如：新客指标，积分指标，活动的达成率。季度活动的推广。3、按时按质完成促销活动的销售统计报表，促销员工资表及当地社保的沟通工作4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理，以及后期的核销工作5、竞品信息的收集与反馈， 针对部品设计促销活动，促销员的激励政策6、按照促销计划实施促销
简历本 发表于 05-19
1608人阅读
生产现场管理及异常处理，生产过程中的人员调配，生产计划达成及设备运行过程监控，品质监控，当班及当天数据汇总，生产中的异常处理结果。新产品打样及测试相关数据整理汇总，相关异常总结及与对应部门协调处理方案。
简历本 发表于 10-20
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