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从事鞋业质量检验核查工作.（主要客人有PSS，Target, JCP, K-MART, MERVYN`S, WAL-MART, KOHL`S 等,看过的品牌有REEBOK, NEWBAL, STRIDE, GUESS, POLO等。
简历本 发表于 06-19
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（一）工作时间：2007年8月至2009年12 所在公司：华盛集团股份有限公司所属部门：拓展部担任职位：高级跟单主任工作描述：1：负责外发商生产的批量和进度，保证本公司生产部门所需的生产零部件及时到位，以及协调各生产部门零部件的调配。2：负责本部门跟单员的ERP软件使用及工作进度，以及供应商的分配。
简历本 发表于 03-22
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本人性格文静内敛、责任心强、工作认真负责、积极主动，学习能力较强，可以快速适应工作环境。目前拥有会计初级职称，能熟练操作用友财务软件和开票系统，熟悉报税、退税、年终汇算。同时熟练掌握出纳岗位工作内容，各项资金支付以及各项银行事务，例如编制资金日报月报，银行承兑汇票、信用证、贴现等票据处理。成本核算、固定资产核算也基本掌握，对于社保，工商事务办理（例如证件更换、企业信息变更、产权抵押解押等）都具有实
简历本 发表于 10-11
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项目介绍3个生产工厂，人力资源板块年度内部审计，主要包括薪酬预算执行情况、人力资源管理合规性检查、人力资源管理方法优化、重点工作抽样等。企业主要负责人离任审计（人力资源板块），主要包括任期人力资源发展与考核目标完成情况。我的职责自2013年至今，独立开展13次专项工作，并形成工作报告。较好地履行了集团管控职责。
简历本 发表于 12-30
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1、负责湖南本土产品运营，根据湖南当地情况优化产品。2、负责开拓市场宣传渠道，与湖南媒体、运营商等渠道开展合作宣传。3、完成公司总部下达业绩收入指标，从一个全新运营区域上升全国第一梯队收入区域。
简历本 发表于 03-07
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excelexcel家常菜以及肉类软件修理，以及网页简单制作家用轿车驾驶搭配
简历本 发表于 02-14
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本人性格随和，勤奋好学，能很快接受新知识，具有较强适应力。拥有7年人力资源工作经验，相关个人技能如下：1.会计从业资格考试合格，有会计电算化初级证书2.能够熟练应用各种办公软件，如Word ,Excel和PowerPoint3.大学英语六级合格
简历本 发表于 09-04
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项目介绍公司整体员工对原有的绩效非常不满，只是遵从考核，为考核而考核。通过调查问卷反映出普遍员工心理认为绩效就是变相的罚款。而管理层也认为绩效是成为节省成本的有效工具。说明管理层本身对绩效的管理认识不足，应增加管理和员工对与绩效信心与态度。第一增加绩效考核培训，让员工充分理解绩效考核的意义。第二，将原有多个指标进行删选，剔除影响力小的，近保留对结果有深度影响的指标，指标简单可复制。重新拟定奖罚标准
简历本 发表于 04-03
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业绩或表现：工作职责： 负责肇庆市分公司的工作，销售，工程嫁接，污水处理部门的考核管理.以及人员调度，升迁.公司材料的汇总，调度。其主要职责是承上启下. 工作业绩： 创造1400W年销售额.在出现人员伤亡的情况下，没有影响分公司正常运作情况下，以最小最少的损失，完好保护了公司的品牌价值。通过个人运营使肇庆市的销售市场和园区污水部门，良好运行。 下属部门：销售部；污水处理部门；后勤部；人事部。
简历本 发表于 06-05
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简历本 发表于 10-18
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6年人力资源的工作经验，我不敢说自己是什么牛人，只是一直在不断成长学习中。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献；作为初学者，我乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
简历本 发表于 01-29
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项目介绍从0-1对公司绩效考核体系做设计并主导实施项目业绩：绩效体系方案顺利通过CEO审批并按预定计划实施。达到项目实施预期。我的职责1、绩效体系搭建2、公司绩效访谈，修正关键指标；3、确定现行业务负责人的目标责任书4、按计划推进绩效考核实施工作。
简历本 发表于 10-28
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1、负责公司整体行政办公、人力资源的管理及行政外联事务的管理和公关协调；2、负责部门日常（部门例会、跨部门间的协调等）管理工作；3、参与制订、修订并完善公司各项规章制度；4、组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理；5、配合总经理做好各部门人员发展体系的建立，并对人员发展的日常管理工作负责；6、组织制定公司考核制度，培训计划，定期进行员工考核和培训；7、负责组织公司人员招聘活动，为公司选拔所需人才；8
简历本 发表于 09-15
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我性格开朗大方,乐于助人,在校期间积极参加学校及社会活动,在会计,营销有一定的实践经验,同时对广告设计和策划也有很大兴趣.也希望在这方面能有更深的了解和接触.在日常生活中喜欢阅读各类书籍和时尚杂志,同时也收集各类时尚新信息,来充实自我.我拥有英语四级证书及会计从业资格证。并熟练操作财务应用软件系统,对自己的专业知识也较了解,略懂韩语(初级).吃苦耐劳,对工作有很强的责任感和敬业精神是我对自己工作的
简历本 发表于 04-24
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项目介绍为了更精确的控制用户的业务使用，更广泛的支持多种业务的融合计费需求，特开发在线融合计费系统（OCS）。OCS系统，全称在线融合计费系统。是参与通信过程控制的计费系统，能够解决用户实时信用控制、预付费使用数据业务和增值业务实时计费等问题。是3GPP网络架构中最重要的组成部分之一。我的职责负责前期和MO沟通需求；代码编写、前期调测和版本归档等；负责后期支持测试人员和一线人员调测。
简历本 发表于 04-01
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1、定期拜访区域零售店，产品推广、陈列、临期品检查及处理。2、开发区域内网吧、餐饮渠道销售网络及客户关系维护。3、终端生动化营造、市场价格体系维护。4、负责二级销售商的开发及销售帮扶。5、经销商出货、回款及库存管理。6、区域订货会及促销活动的组织与执行。
简历本 发表于 03-14
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ERPE-Commerce Platforms
简历本 发表于 02-19
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计算机文字录入处理员电信业务营销管理五级证书市场营销经理资格证书
简历本 发表于 11-07
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本人属于踏实稳重,工作细心，思想灵活，处事应变能力较好的女生。在从事酒店行业期间积累了一定的工作经验及和财务知识。在工作中讲究较快、较准的效率及结果；比较喜欢有“挑战性”的事情；很注重团队意识及“自我学习”；“卡耐基曾说：人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善”。较看重企业长远发展及平台纵横导向!职业规划上，侧重点会多方位着手企业“内控”和各环节
简历本 发表于 02-15
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项目介绍速达实施顾问一起组建公司ERP体系,全程参与销售管理、采购管理、生产制造、车间管理、存货核算、成本管理、总账等各模块的设置、测试、上线工作我的职责主导并安排公司整个ERP系统的工作，完成公司需求、财务需求，成本核算需求，各模块设置，运行，测试、检查等工作，顺利达到公司要求。
简历本 发表于 02-05
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