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在职期间全案营销《宫锁心玉》《少年四大名捕》《猎天狼》《爱的妇产科》等项目统筹。1、（宣传） 稿件文案等内容撰写，包括新媒体传播文案，传统媒体稿件发布等 传统媒体：网络，电视，报纸，节目等2、 （新媒体）新媒体：双微，各视频网站自媒体，贴吧天涯等论坛3、（后期制作）：电视剧预告片，宣传片，花絮片，广告及艺人病毒视频，MV等宣传视频剪辑制作。 扛着摄像机陪同艺人跑通告，
简历本 发表于 10-18
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1、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作。2、负责员工关系管理及人员流动数据统计分析，制定和完善相关管理制度，建立和谐、健康的员工关系。3、负责员工档案管理及其他科长临时交办事项。
简历本 发表于 02-05
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人事工作：1.发布招聘信息，参加招聘会，组织安排面试。2.新员工入职手续办理及培训。3.员工日常的内部晋升，异动，辞职等手续的办理。4.劳动合同的签订，续签，解约。5.考勤统计。6.员工档案管理。7.社会保险报销。行政工作：1.接听电话，收发邮件，来访接待。2.组织公司各项活动以及会议和福利的安排以及采购。3.办公用品的发放及回收。
简历本 发表于 05-03
5060人阅读
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1.负责会员的发展、管理；2.了解会员的业务需求，反映会员的意见和建议；3.负责会员相关活动的策划及组织实施；4.采集会员信息，负责会员的服务；5.负责与全球各地陕西商会的联络、协调和服务工作。
简历本 发表于 01-26
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任公司管培生一职，前期作为商务助理，梳理客户关系，拓展客户渠道。后期作为项目专员，负责“1001个众创空间的故事”项目编写与发布。期间进行全天津市众创空间的通联工作，参与负责“一十百千万”招聘项目。并参与项目的运营工作。根据公司现有要求和发展状况，制定招聘目标与计划，在各大招聘网站编写招聘要求，邀请面试，进行入职手续办理。
简历本 发表于 10-07
701人阅读
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主要工作内容：1、风险管控。负责处理员工投诉及劳动争议问题，同时进行一线员工动态管理，通过座谈会、恳谈会等方式与一线员工面谈，了解现场员工的苦衷，以及对公司管理运营的意见和建议，把握一线员工动态，和谐劳资关系。2、惩戒管理。组织修订了公司的惩戒管理制度，解决了制度运营过程中出现的问题，使之满足公司发展要求，规避制度层面的法律风险。此外，通过日常工作中对违纪员工进行惩戒管理，强化员工遵守公司的规章制
简历本 发表于 04-12
580人阅读
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1、劳动合同管理：负责省公司本部员工及三级机构班子成员的劳动合同签订、管理工作，以及入职、离职、异动、晋升等手续办理；2、机构管理：负责省公司下辖所有机构的高管任职申报资料及机构地址变更申报资料的收集、整理、审核工作，对接四川保监局，完成20余人的高管人员任职申报、10多家机构地址变更申报，完成与四川监管局的日常沟通衔接工作；3、干部考察：负责省公司下辖三级机构的干部任免考察，以及干部考评材料（考
简历本 发表于 03-08
881人阅读
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1、负责公司各项人力制度（考勤、休假、员工福利政策）的建立和完善；2、负责公司各项人事、人力合同的整理、存档和保管工作；3、负责公司人员招聘工作，职位的广告发布、简历筛选、面试；4、负责员工入职、转正、调岗、离职手续办理及合同续签事宜；5、负责新员工入职培训；6、负责公司绩效考核管理及实施工作；7、负责每月工资核算；8、负责每月五险一金的办理；9、负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策；10、负责指导
简历本 发表于 02-27
1688人阅读
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1.负责设计、销售、采购、客服等岗位的招聘工作；2.操作4个账户500名员工的五险一金增减员、医疗保险、公积金提取事项；3.办理员工劳动合同签订，入职及转正、调动、离职等手续。
简历本 发表于 03-19
811人阅读
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2016.01-2016.11 HRP#ER1、ER体系梳理完善2、ER case处理与流程梳理(主导及参与处理各类型ER case,八厂ER Case优化项目组成员；）3、员工沟通体系建立及维护（丰富员工沟通渠道、规范沟通流程、完善问题反馈机制及持续优化沟通体系等）4、激励开展（激励方案设计、激励预算管控、激励项目实施及推广宣传等）5、离职率管控（员工离职率统计、离职原因分析、过程监控及问题反馈
简历本 发表于 03-08
4185人阅读
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伟易达简介伟易达是全球最大的有绳及无绳电话，以及电子学习产品供应商之一。集团同时提供备受推崇的承包生产服务。成立于一九七六年，伟易达的使命是以最具成本效益的方法，设计和生产创新及优质的消费电子产品，并采取最有效率的方法，将产品分销全球。工作职责:1、厂报编辑、发行 2、公司突发事故及员工投诉、纠纷的处理跟进 3、对员工进行心理辅导 4、策划公司大型文体活动 5、员工离职、入职面谈
简历本 发表于 03-04
1456人阅读
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1.负责银行客户关系的建立和维护；2.负责完成相应银行产品和服务的销售指标；3.负责售前和售后的协调工作；4.负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；5.负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；6.负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施；7.负责草拟、签订相关的合同、协议等工作
简历本 发表于 04-12
519人阅读
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1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；2、负责员工的考勤管理；3、负责全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；6、完成上级领导安排的其他工作任务。
简历本 发表于 03-16
1025人阅读
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1.店内员工仪容仪表，店面服务，工作规范，员工工作状态及销售业绩的督导工作。 2.按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行。 3.员工在岗基础培训。 4.店内账务核查、督导，并布置及抓好每月盘点工作。 5.处理店内顾客投诉和员工内部矛盾。 6.店内货品的追加，出样，挂面的督导。即时与公司总部沟通，确保货品丰富及保持卖场货品形象。 7.对专卖店的货品形象，模特出样，展柜摆放，货品反馈，员工反
简历本 发表于 02-08
1587人阅读
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1.区域季度产品订单 主要负责产品的订货，做分解目标，做订货计划2.产品配货和调拨 服装，果茶，护肤品类产品补货及新品配货及产品调拨3.门店促销设置 区域申请的活动，做促销设置
简历本 发表于 02-11
3938人阅读
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主要负责水果的制作和拼盘,西瓜皮拉花，热饮和冷饮的调制，吧台内的水果、酒水物品管理，吧台内的清洁打扫。协助中餐和宴会的摆台，使用全制动咖啡机会顾客提供精美的早餐咖啡，使用半自动咖啡机简单的咖啡拉花，为顾客提供手冲咖啡和单品咖啡
简历本 发表于 07-05
9004人阅读
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1.信息调研：定期走访全国各地市场，了解竞品；定期参加相关展会收集原料、设备信息；定期组织消费者座谈会，深入门店，收集店员、消费者和加盟客户意见；内部销售数据分析，监控产品销售动态；2.新品/区域定制产品研发：依据市场趋势和竞争策略定位，确定产品开发方向，测试筛选新物料，管理产品成本，组织消费者及客户口感调研测试，统筹协调新品试销、上市推广、门店执行检核反馈等；3.产品管理：包括每年两季菜单更换，
简历本 发表于 08-26
683人阅读
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主要服务领域在诉讼、投资并购、外商直接投资、公司日常运营及交易的风险控制等方面具有丰富的经验。部分业绩与公司日常运营相关事务1）在2008年、2009年以及2012年受托分别在北京、南京和无锡设立3家外商投资企业（具体包括但不限于名称预核准；发改委、商务委员会、环保局、安监局、质检局、工商局的审批；合资合同、章程的起草；与合作方谈判）2）在2010年和2011年办理北京、南京两家外商投资企业的清算
简历本 发表于 06-21
2105人阅读
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1、根据财务制度审核报销人员票据2、记账，网上申报纳税3、核对出纳现金及银行存款日记账，开具与保管发票4、归档、保管记账凭证5、负责与银行、税务等部门的对外联络；6、根据税负分析和优惠政策，做出筹划，给公司提供合理化建议。记往来帐，处理内外帐、合理避税等。
简历本 发表于 05-10
531人阅读
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工作内容：服装大货跟单，熟悉大货生产流程，管理大货生产进度。 1. 每周出差到合作缝制工厂，分别是宁波和安徽的申洲工厂，跟踪大货生产进度，出差没有问题。 2. 自主计划把控品质前、中、后期工作，发现问题后调查原因、寻找解决方案并及时报告。3. 熟悉货期管理，把握订单、产能状况并预知货期是否保证；每周确认流水线量产和出货完成状况。4. 与各国MD沟通了解销售情况，根据销售需求与工厂进行交涉，调整货期
简历本 发表于 05-16
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