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又到了金九银十的秋招季节，大部分大学生都开始准备找工作。但是，在找工作的途中难免会遇许多鱼目混珠的公司，大学生们又没什么找工作的经验，从而容易导致许多人被骗。那么今天，给大家讲一下大学生求职容易遇到的骗局以及如何识别。希望能够帮助到在求职路上的你们。防骗第一站：收费陷阱1伪装方式招聘中以不同名目收取
简历本 发表于 09-24
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每一年春节前后，许多求职者为了追求更高的薪酬会选择跳槽，因此春节后往往会出现招聘高峰。但是，这个情况对于 2020 年的春节来说，情况可能会有一些不同。受到新型肺炎疫情的影响，很多像旅游、餐饮、制造业的行业处于停工状态，而互联网公司暂且也只能采用远程办公模式。这也就意味着：之前可能简历过筛，很快就能
简历本 发表于 02-19
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我们都知道，求职者都希望在面试时尽可能地表现自己，但有时由于一些面试行为小细节而搞砸了面试。那么，一般面试中什么的行为会是面试禁忌呢？下面就一起来了解一下吧。禁忌一：不守时面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。另外，不守时会给面试官留下一个不好的印
简历本 发表于 10-11
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临近年底，带薪休假的话题又引发热议。而无假可休、有假难休，是很多人面临的现实问题。为了让刚入职场的你们能清晰了解带薪年假的相关知识，喵小鱼特意找了相关文件，为大家解答疑惑。年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保
简历本 发表于 01-07
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“前言：国家卫健委日前发布《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》。我国人均预期寿命由2017年的76.7岁提高到2018年的77.0岁。”近年来随着我国人均预期寿命不断提高，社保问题也是成为不断被提及的一个话题。对于刚步入职场的我们，一说起社保，估计很多小伙伴都只知道每个月都会扣钱，还扣的比较多
简历本 发表于 12-04
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对于求职者来说，2019都是求职困难的一年，很多人好不容易熬过了2019，想着春节后回来把握春季招聘的黄金时机，找到一份理想的工作。然而一场突如其来的疫情，2020年也让求职者感到了一丝凉意。那么我们在防疫期间，我们应如何提前为求职高峰期做准备？1、持续学习，保持良好竞争力记得曾经跟招聘的HR同事聊
简历本 发表于 02-18
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曾经作为一个HR的我，分享3个简单易操作的方法，来发现什么是“不靠谱”的公司。 //去各大招聘网站上看看，这家公司是不是常年在招聘？//可以看看岗位发布的时间，是不是同一个岗位，发了七八条一样的招聘信息，或者只是改了个岗位名字，其实工作内容都差不多。 比如“运营专员”、“推广专员
简历本 发表于 12-06
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“先试用3个月，如果表现好，我们和你签正式合同”“试用期工资每月1500元，转正后每月3000元”......如果在招聘会听到人事经理这样介绍，请毕业生们注意了，这些做法都是违法的！◆◆违法行为之一：单独签“试用期合同”◆◆首先要分清试用期和实习期的区别。试用期，包括在劳动合同期限内，是用人单位对劳
简历本 发表于 07-17
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随着疫情形势有进一步向好的变化, 在做好疫情防控同时, 我们也在积极的复工复产，采取了比如执行灵活工作制度，错峰上下班，网络办公，降低办公密集度等措施。可即便风险还是存在的。如果不幸在上班期间被感染了新冠肺炎，是否属于工伤呢？人社部已经就这一问题做出了明确的答复：除抗疫的医护及抗疫相关人员外，感染新
简历本 发表于 02-27
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无论是刚毕业出来的还是已经在职场中混迹多年的，不是关乎到自身利益都不会主动去关注一些职场法律小常识，总觉得自己可能不会遇到这样或那样的公司，这样或那样的劳动纠纷。但作为一个曾经从事过人事工作的小编来说，多了解一些法律小常识是很有必要的。说句不好听的，万一在职场真的碰到劳动纠纷，也知道该如何利用法律来
简历本 发表于 01-08
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对于刚从大学走出来的职场新人来说，初入职场，既要依靠自身的实力站稳脚跟，还要努力规避一个个的职场漩涡(陷阱)。那么面对汹涌的职场浪潮，应届生们应该怎么办呢?别急，今天小编就给大家讲讲职场常见的几种陷阱，让你看破职场陷阱，从容规避职场陷阱。01网上工资“高开”实际支付“低走”案例:小张最近遇到一件郁闷
简历本 发表于 12-04
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