个人求职简历中的“自我评价”应该怎么写?

一杯野格加冰 发表于2019年11月04日 求职指南 简历填写技巧

很多求职者对于简历上的“自我评价”都觉得是个可有可无的内容,但实际上“自我评价”是简历的重要组成部分。如果说简历是用来推销产品的文案,那么自我评价就是该产品的核心卖点。标准的“自我评价”应该是对简历内容的概括性总结,它的作用甚至不亚于有过一份优异的从业经历。好的“自我评价”不仅能在面试前给自己加分,还能有助于找到一份好工作。

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“自我评价”的重要性不言而喻,但很多人都不会写,那么个人简历中的自我评价怎么写?今天我们就来说说“自我评价”的写作小窍门。


01
字数

优秀的“自我评价”,字数应该控制在100-200字左右,不要太多,也不要太少。写太多了,绝大部分HR都是没有耐心看完的;写太少了,会给人留下能力水平低下的印象。


02
内容

正确的“自我评价”内容应该包括三个部分:我会做什么(优势)、我做过什么(经验)、我能做什么(能力)。

1)我会做什么(优势)

每个人都有自己所擅长的事,每份工作也有不同的要求,所以在投简历前应该了解清楚岗位的要求,争取我自己的的优势最大化。而优势可能有很多种,学历、专业、职称、技能证书、工作经验等等都可能能成为你的优势。

2)我做过什么(经验)

职场如战场,如果你不是应届生,那么在找工作的时候HR更多的是看中你的从业经历,所以用简练的语言概括一下自己的从业经历,就能让你在众多竞争者中异军突起。如果你是应届生,那么你的实习经历或参与过的学校活动就是你宝贵的经验。

3)我能做什么(能力)

很多人都会在“自我评价”中这样描述自己:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

但是,这样的描述空洞而无力,正确的写法应该是有相应的数据或案例支撑,例如:具备优秀的组织协调能力,曾组织开展XXX活动/项目;工作纪律性强,具有优秀的团队协作精神,曾获得“XX年团队优秀奖”。


03
写作要点

“自我评价”的语言应该要客观、简练,不要长篇大论,所有的内容都应该有相应的数据或案例支撑,最大化的突出你的优势、特点、特长。


04
示范

正确示范:

XXX大学XX专业研究生学历,3年项目经理工作经验。熟悉XXX行业/领域,掌握了丰富的市场资源;具有优秀的项目管理能力和商务谈判能力,先后负责管理过XXX项目和XXX项目,项目产值XXX万,盈利XXX万;能够熟练运用office软件撰写项目方案、项目总结、常用公函等。

错误示范:

本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃。能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件,具备良好的XXXX意识,极强的沟通能力与谈判能力;具备团队协作精神,有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。

个人简历中的“自我评价”,可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结,最好是有相应的数据或案例支撑,这样HR很快的就知道你和职位是否匹配,才能让你的简历脱颖而出。

END
有用

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