人资专员找工作简历样本

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  高级人资专员简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：人事专员/人事主管/总裁助理/总经理助理/企业秘书/董事会秘书/薪资福利专员/助理，工作经历：全面参与集团人力资源事务及协助企管总监人事管理事务工作，重点负责人资运营及薪酬福利两个模块，具体工作内容为：1.集团职能部门员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；监督分公司员工人事流程流转情况；2.每月及时准确的根据考勤数据及其他补贴数据核算薪酬；3.社保、公积金、商业险的购买等事务办理；4.劳动合同签订与管理工作；5.每月定期向企管总监及高层领导...
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  人资专员个人简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：招聘专员/助理/薪酬福利经理/主管/绩效考核经理/主管/人力资源专员/助理/薪酬福利专员/助理，工作经历：1、签订劳动合同2、人事档案管理3、办理社保 公积金 年检4、公司日常工资，导购工资结算5、办理人员入离职手续 6、与外部供应商对接7、协助公司行政处理一些公司事务8、领导安排的其他事务...
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  10年经验人资主管兼董事会秘书助理简历模板，求职意向：未知岗位，工作经历：工作描述：
  1、负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
  2、布置招聘、甄选、面试、选择、安置工作，参加人才招聘工作；
  3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
  4、统一编制员工工资表，负责定期或不定期的薪资调整工作，及时调整因试用、转正、转岗、升降职、
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  人力资源部经理兼商管行政人资部经理简历模板，基本信息，姓名：简历本，求职意向：总监/部门经理/人事经理/行政经理/主管/办公室主任，工作经历：任总部人力资源部经理兼商管行政人资部经理：1、作为总部人力资源部经理，主要负责部门管理、招聘、薪酬福利、员工关系、培训、绩效考核等，同时对项目公司的人力资源工作做好指导与考核；2、后由于地产公司项目减少、公司商业全面开始，本人从2015年8月起正式兼任商管行政人资部经理，主要负责行政工作（主要包括办公室工作、外联工作、食堂及采购管理、行政费用预算及支出、证照...
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  1、主导公司全盘招聘工作、进行初步面试、跟踪面试结果及确认人选落实工作； 2、维护、拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；3、协助完善招聘制度，优化招聘流程；4、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，完成招聘达成率，协助上级进行离职面谈和离职原因分析； 5、负责员工的管理及入职、转正、离职手续的办理（签订劳动合同、办理转正、办理离职手续）；6、负责新员工入职准备安排、接待指引等工作； 7、负责新员
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  1.负责员工每月考勤管理、收集及汇总。2.负责员工工资数据的收集，报销单据的整理和分类3.负责外协员工工资的核算4.负责员工入职，离职、转正，调薪手续的办理，劳动合同签订和续签。5.负责员工绩效考核的收集及汇总6.领导交代的临时性工作任务等
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  （1）办公文秘；（2）费用专管员及主线费用、战略费用类相关财务报销；（3）考勤管理，分行、厂商借调人员人事关系管理；（4）员工福利的发放、办公用品及耗材采购；（5）负责行政管理日常事务、档案管理；（6）处理部内其他日常综合保障，公务、会议接待。
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  1、负责招聘、面试、入职、转正、调任、升职、离职等手续办理； 2、负责新员工入职培训，制作PPT讲解考勤制度，工资核算方法；3、负责处理员工关系，疏导销售一线人员不良情绪；4、负责核对统计考勤，核对工资，负责五家门店及总部人员(合计150人)的工资表制作5、配合部门经理编写修改公司人事制度，及时提出修改的人事制度；6、根据各门店各部门的招聘需求，增加相应的人员编制，采取优胜略汰制，储备新人才;7
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