招聘主管完整简历范文

简历本 05月18日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：27岁

电话：139****7221

邮箱：463663****@qq.com

经验：5年

意向：招聘主管

教育背景

时间：2011-09 - 2014-07

学校：简历本科技大学 | 专业：市场营销 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2015-11 - 至今

公司名称：简历本网络技术有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：招聘主管

工作描述：
深圳市丰巨泰科电子有限公司是一家国家级高新技术企业，是国际领先的“平台功能的智能硬件+全营销应用型的公司”。专业提供智能硬件的研发、定制、生产、技术支持和内容运营等专业化解决方案，帮助用户快速实现智能硬件平台化运营。

负责人事工作的落地与执行。
一、招聘与配置（前期占80％，后期占50%）
1、招聘需求的梳理及招聘任务的规划
统计分析招聘数据及人员异动信息，合理规划实施招聘任务，负责招聘需求的更新及维护；
2、根据公司不同阶段的业务发展需求，对相关部门进行初步的岗位人员统筹搭建及忧化工作。
3、负责各类岗位招聘工作的组织实施
包括与用人部门沟通了解用人素质、发布招聘信息、筛选简历、面试及薪酬谈判，积极跟进反馈面试结果，入职流程审批，offer发出，入职前的跟进，入职后的信息汇总，建立人才信息库；
4、招聘渠道的维护，拓展，评估工作；
5、负责过的岗位类型
主管级别以上：CTO、项目总监、产品总监、产品经理、营销总监、供应链总监、硬件经理、结构主管、测试主管、项目经理、android驱动经理、android主管、电商运营经理、市场经理、物联网项目部总监、PMC经理、机器人团队经理；
技术类：JAVA工程师、WEB前端开发工程师、iOS开发工程师、Android软件开发工程师、android驱动工程师、硬件工程师、嵌入式软/硬件开发工程师、linux工程师、layout工程师、C++流媒体开发工程师、结构工程师、测试工程师等；
设计类：UI，ID、平面设计师；
市场类：市场经理，销售经理，新媒体运营，文案策划等；
销售类：销售经理、海外技术支持、渠道销售等；
职能类：审计、采购开发、文控、体系工程师等。

二、培训（5％）
1、协助领导建立培训制度，整合内部讲师资源，搭建讲师队伍；
2、公司新员工的入职培训，宣传公司企业文化和核心价值观；根据员工职能，因需制定有效的入职培训。

三、企业文化（10％）
1、塑造、维护、传播公司企业文化；
2、组织开展内部活动，包括：员工生日会、拓展、旅游；
3、协助相关人员成功策划和组织2016/2017年度年会。

四、绩效（30％）
1、协助领导组织开展绩效管理工作，负责收集和整理绩效考核数据，汇总并分析；
2、指导各部门进行绩效面谈，促进绩效的持续改进；
3、年度优秀员工选举及年度调薪工作，组织各部门领导对员工进行能力等级评估；
4、协助上级对公司各岗位价值进行评估。
五、其他人事工作（5%）
合同签订/续签、入离职办理、试用期跟踪，内部人才梯队培养及人才库建设。

工作时间：2013-07 - 2013-09

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：工作分析实习

工作描述：
此次实习主要是跟着导师为金陵石化更新其岗位说明书
1、岗位分类，挑选标杆岗位；
2、对标杆岗位进行岗位跟踪并记录；
3、统计分析数据，编制岗位说明书；
4、编写岗位评价维度及效度。

项目经历

项目时间：2017-05 - 2013-09

项目名称：招聘岗位

项目描述：
项目介绍
招商经理10名
PHP工程师5名
总裁助理1名
HRD2名
平面设计师10名
摄影师2名
编导1名
视频策划2名
新媒体运营10名
网站编辑15名
seo优化专员5名
SEO优化总监2名
sem竞价专员5名
招商专员10名
销售代表15名

我的职责

项目时间：2016-09 - 2013-09

项目名称：俺来也2016年秋季校招

项目描述：
项目介绍
俺来也秋季校招上海站
我的职责
负责前期物料准备制作。
上海10+高校招聘宣讲会宣讲、简历筛选等工作。
超额达成，120%完成计划招募的招聘指标。

个人评价

本人2014年毕业，人力资源管理及财务管理双修，并取得双学士学位。在校期间两次获得校级奖学金，并获得优秀毕业生称号，有一定学习能力。积极参加社团活动，是一名校园记者，有一定组织协调能力和语言表达能力、写作能力。
毕业后一直从事人力资源相关工作，适应能力强，有上进心，在工作中取得不错成绩。希望可以在人力资源行业长远发展。