招聘经理/主管岗位工作经历怎么写

简历本 10月31日 简历范文      工作经历怎么写

工作经历(案例一)

工作时间:2015-06到至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:人力资源部门 | 所在岗位:招聘经理/主管

工作描述:
1、协助上级负责公司内部部分人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见;
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
10、协助完成部分外地分校人员招聘。
11、参与并主导校招某区域工作,独立完成当地高校联系及校招所有事情;
12、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
13、完成上级安排其他相关HR工作等。

工作经历(案例二)

工作时间:2010-06到2012-03

公司名称:简历本信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:物流经理/主管兼财务

工作描述:
1、全面负责物流管理工作,确保物流体系的正常运作。
2、确保公司产品的收货、仓储、发货等流程正常进行;
3、建立、完善物流管理制度、流程,降低物流成本;
4、统筹、整合相关物流资源,管理物流、仓储团队。
(对前台接待,跟单客服,司机、车辆合理调度,制定岗位职责,对货物运输线路定制议价,业务洽谈及落实监督完善;各种商务方案签订及管理,其他建议投诉处理; )
5.审核费用报销单、制作、管理会计凭证,稽核会计账务并保管储存;催收各款项及合理安排资金结算;
6.总经理交代的其他事务等

工作经历(案例三)

工作时间:2016-05到2017-05

公司名称:简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门:大客户2部 | 所在岗位:招聘经理(HRM)

工作描述:
岗位职责:
部门的管理工作,以客户目标为最终目标,完成招聘任务
1、负责沟通各业务部门,结合业务部门预算制定每月目标,二级单元目标分解、招聘主管日常困难问题解决及上报
2、例行管理工作(每天主管数据的表:引导招聘主管解答招聘专员微报/周例会/0产出回溯/试用期未满月而离职回溯/招聘主管周报/招聘人力编制确认函/绩效考评定稿
3、落实“三大工具”招聘体系,建立特色的“招聘解决方案”的招聘方法论
4、搭建招聘团队、骨干关怀、干部激励与识别、导师看护与培养、专家认证比例、团队气氛维护
5、整理竞争对手情况(S、A级项目人员规模、绩效、工资沟通、人员变动、架构;)
6、招聘红事件/优秀实践/流程优化
7、管理思路上传下达
8、风险管理
9、部门运营成本意识(招聘专员数量/薪资/级别/产出/奖金/简历量)

业绩:
1、入职前三月:成为公司第一个优秀转正的员工
入职第四月:成功拿下公司战略性项目
入职第五月:获得竞争对手公司的信息
入职第六月:提名招聘经理
2017年招聘部深圳地域年会总负责人

2、招聘项目:中信、永隆银行、海外人寿、农商行、世联行、广发基金、万科物业、珠海格力、大疆、康拓普、万邑通、中移物联网、南航、无限极、步步高

3、招聘岗位:
IT技术类(Java、性能、系统、自动化测试、android、IOS、web前端、H5、技术支持、.服务支持、大数据、数据库、BI、.net、运维、实施、技术支持、.服务支持、需求分析、gis、webgis、EBS、项目经理)
非技术类(文员、客服、商务、产品经理)

工作经历(案例四)

工作时间:2017-05到至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:酒店工程部 | 所在岗位:主管工程师

工作描述:
文旅项目。
1.三星公寓及酒吧街主管工程师,保证进度、成本、质量、安全目标。
2.协调设计、成本完成材料施工封样、图纸疑问、深化图纸、签证、变更等事宜。
3.与各专业协调解决现场施工技术问题。
4.保证甲供材料合理利用,并确保满足工期要求
5.编制合理施工计划,保证施工进度,确保模块计划按时完成。
6.配合第三方检查及集团质检部检查工作,并落实质量安全问题整改销项工作
7.参加成本设计协调会、监理例会、工程例会等,解决现场施工问题,并落实领导指令。

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 招聘经理/主管招聘简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:2015年7月-2017年5月招聘主管
    -负责各类人才信息情报的收集及招聘渠道的建立;
    -规划人才发展路径,建立技术型和管理型双通道队伍;
    -招聘选拔优秀人才,包括社招、校招及猎头;
    -与外部建立良好的关系,及时更新外部信息信息;
    -培训下属相关技能知识,提高自身及下属的专业知识。

    2013年8月-2
    275人使用
  • 招聘经理/主管招聘简历模板下载,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:BD;
    行业分析以及市场分析;
    明确目标候选人,CC或其他方式获取信息;
    沟通和面试

    252人使用
  • 招聘经理/主管招聘免费简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:80%招聘工作,20%培训工作
    1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘,根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案;
    2. 负责规划,组织,实施和监督招聘工作,负责各部门的招聘工作进度;
    3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估,形成动态报表;
    4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评,考量方法或建议;
    5
    265人使用
  • 招聘经理/主管招聘word简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:1、负责猎头项目的整个流程,洽谈客户到提供候选人、背景调查以及后续服务;
    2、整理以及备份一些高端候选人的联系方式,建立了比较丰富的人脉关系;
    3、进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求;
    4、定期整合团队资源撰写行业报告或辅助员工撰写行业报告;
    5、服务的行业类别有:公募基金、私募基金、券商、第三方财富、银行、信托。
    239人使用
  • 招聘经理/主管招聘个人简历模板,求职意向:招聘经理/主管,工作经历:一、招聘工作:
    1、根据公司岗位需求,沟通编写JD、发布职位、维护智联、前程、拉勾、BOSS直聘、猎聘等招聘渠道
    2、开发维护各类招聘渠道,发布招聘信息、甄选简历、文职类独立首轮面试,提供初试评价;
    3、协助用人部门完成复试、终面、收集复试评价,确定拟录用人员;
    4、对拟录用人员进行谈薪及福利介绍。
    5、审批流程签批-
    258人使用
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:招聘经理/主管,工作经历,工作描述:一、HRBP(产品研发团队)
    根据技术及产品部门的发展战略和团队运作状况,负责产品线的相关人事工作,组建开发、产品以及设计三大部门;
    根据部门的招聘需求,负责维系并开拓各类招聘渠道;
    建立和优化招聘流程和招聘体系,确保有序的开展招聘工作;
    针对新入职的员工,做好入职引导工作,维护新老员工关系;
    参与制定绩效考核方案及员工激励政策,并确保落
    1652人阅读
  • 简历本整理的招聘经理/主管岗位工作经历范文,工作描述:耀莱影视隶属国有大型综合企业耀莱集团,济南耀莱腾龙影城管理有限公司属耀莱影视下属分公司,我为影城财务部门主管会计,全面负责影城财务工作,按集团财务制度要求对市场运营各部门的各项财务相关数据的审核批复和上报,协调处理影城各部门间的财务工作,建立和维护影城鼎新系统,在鼎新系统中建立本影城财务系统,创建及录入各基础财务项目及数据。年底及月末对影城各项资产进行盘点,向集团汇总填制各项财务报表,按月进行纳税
    665人阅读
  • 简历本整理的招聘经理/主管岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    全程参与公司在全国高等院校举行的校园招聘工作。以山东,重庆,西安,江西,安徽,河南,武汉,上海各地为首的大学院校,进入里面完成招聘工作。主要以五大岗位为主:项目,服务,销售,市场和讲师。我参与和负责的是武汉地区的五所大学招聘。江汉大学,纺织大学,湖北工业大学,武汉工程大学和三峡大学,并且顺利完成招聘任务,为公司输送优秀的人才。
    我的职责
    在大学院校里完成公司的招聘
    746人阅读
  • 简历本整理的招聘经理/主管岗位自我评价范文,自我评价:1、本人已婚已育,五年大型企业人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘模块;
    2、熟悉招聘流程、渠道和方式,对雇主品牌宣传、人才招聘甄选、薪酬谈判有着多年实战经验,能有效实施招聘过程监控,对结果负责;
    3、具备丰富的大型主题公园、酒店、地产项目前期筹建及营运成熟期招聘实战经验,了解园区、酒店前场和地产物业营运模式;
    4、具备企业大型现场招聘会策划组织经验;
    879人阅读
  • 在该公司任网络推广主管。策划建设营销型网站,推广运营公司两个网站,主导公司网站优化,其公司网站关键词一直处于百度、搜狗首页。指导公司人员在行业平台上发布产品信息,其发布的产品信息能快速达到百度谷歌首页。还包括百度百科、百度地图等百度附带产品的营销推广。并将公司的网络营销系统建设在一个长期处于推广盈利的轨道在这里简单介绍一下目前积累的能力1.熟练掌握移动端网站建设标准和开发手机端网站、移动端网站推广
    277人阅读