• 1、编制部门年度、季度和月度计划,并监控实施2、监控项目服务品质和服务标准达标情况 3、组织物业服务与管理现状的检查评估4、参与项目策划、项目设计评审,提供物业专业建议5、组织物业管理方案6、制定人力资源规划,并监督实施7、负责组织架构设置及定岗、定编、定员工作8、负责权责内员工招聘、晋职晋薪、培训等审批
    简历本 发表于 05-20 1977人阅读
  • 1.日常行政内勤事宜2.收发邮件,包裹3.座机,话机缴费4.水电费用整理,生成5.日常考勤,6.接待客户7.办公用品的保养维护,消耗品的购买8.领导交办的其他事宜9.物业费用催缴10.公共区域的卫生情况
    简历本 发表于 05-13 2186人阅读
  • 简历本整理的物业管理专业自我评价范文,自我评价:1、4年多工作经验,其中1年上市制造企业人力资源招聘和3年知名商业地产招商工作经验;
    2、熟悉制造企业管理及技术岗位人员招聘流程及规范,能够根据部门需求分出招聘岗位优先顺序;
    3、熟悉各大招聘网站资源,有一定的面试技巧和薪资谈判能力。
    简历本 发表于 11-15 1856人阅读
  • 简历本整理的物业管理经理/主管岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    北京新技术基地园区包含了科学院的四个科研机构项目,物业进行统一管理模式,建筑面积22万平方米。
    我的职责
    负责项目的前期投标、物业管理方案制定、物业费测算、合同签订。负责项目的前期介入、接管验收、团队组建、后期整体运营管理。负责项目的人员梯队建设、品质检查实施。负责执行公司的三标一体化实际应用。负责外包方考察、合同的签订。根据项目特点开展多种经营的实施、多元化物业
    简历本 发表于 11-17 4506人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:物业管理,工作经历,工作描述:工作职责:
    1、建立各部门绩效考核制度,规范各种标识,提升企业品牌。
    2、节能降耗和新楼盘的物业费测算
    3、制定经济目标和评优工作
    4、对外包制定不定期检查、培训和评估制度,设备设施管理细化周、月和季巡视,保养。
    工作业绩:
    1、绩效考核制度的建立,调动了员工的工作的积极性。标识的建立提高了工作效率。
    2、设备改造更新每年为公司节约80万左右
    简历本 发表于 05-21 2143人阅读
  • 一、公司日常行政工作:1)部门管理(物资采购、固定资产管理、后勤管理及行政费用控制等);2)内训(培训计划的制定、执行、监督以及培训评估);3)公司活动的组织与执行;4)公司筹建,选址、装修及搬迁;5)公司档案管理;6)政府外联。二、运营工作:1)总经理行程安排;2)会议安排,会议记录及执行;3)各部门工作督办;4)外联及重要客户的接待;5)商铺设计风格及装修进程管控;6)客流、销售额数据收集及分
    简历本 发表于 05-23 1799人阅读
  • 简历本整理的物业管理岗位自我评价范文,自我评价:本人综合能力较全面,性格开朗,思想活跃,具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧,有丰富的高星级酒店及高级物业管理的工程筹备经验。我深知在竞争激烈的当今社会,只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术,才能适应社会发展的需要,同时还善于工程系统管理,对于系统安全运行、应急控制、能源合理管控等方面具备了丰富经验。我对工作充满信心,认真负责,对人诚恳,工作中的问题积极解决,与上司、下属有效沟通,紧密合作。
    简历本 发表于 08-18 10550人阅读
  • 简历本整理的物业管理岗位个人简历工作经历范文,工作描述:1、负责公司工作总结、报告、会议记要等文件的起草、修订工作;
    2、负责配合组织公司各项管理制度和工作流程的建立、修订和完善;
    3、负责人力资源管理工作,员工入职、离职手续的办理及培训工作,负责员工考勤、工资、社保工作及公积金业务的办理;
    4、协助经理完成公司日常管理工作,做好相关会议的会前准备及会议记录的整理工作,做好各部门的上传下达及部门间工作对接;
    5、负责公司
    简历本 发表于 11-14 6117人阅读
  • 教育背景时间:2006-06 - 2006-12学校:简历本科技学院 | 专业:物业管理 | 学历:其他时间:2004-05 - 2005-11学校:简历本科技学院 | 专业:其他 | 学历:其他时间:2003-09 - 2007-07学校:简历本信息学院 | 专业:行政管理 | 学历:本科时间:1997-12 - 1997-12学校:简历本信息学院 | 专业:消防工程 | 学历:其他时间:198
    简历本 发表于 06-01 1293人阅读
  • 金蝶MS PowerpointMS WORDMS Excel
    简历本 发表于 07-17 2919人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业招商管理,工作经历,工作描述:1) 负责业务招商部整体工作的把握和部署。
    2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
    3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
    4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
    5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
    6) 负责
    简历本 发表于 11-19 1757人阅读
  • 项目介绍32万方的项目 1503户业户 172户商业 一家3400平米的会所 有五种业态 小高层 花园洋房 宽景洋房 联排别墅 双拼别墅我的职责自2014年9月开始担任该项目的项目经理 现业委会已成立 管控这个项目四保一绿 负责与各个政府部门 外协单位 开发商 外包单位的沟通协调工作 负责项目中所有法律诉讼事宜
    简历本 发表于 06-06 2005人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业管理,工作经历,工作描述:1.领导制定分公司的发展战略,参与公司重大合同或标书的评审;
    2.编制新增项目物业管理方案;
    3.参与新接管项目的接管验收;
    4.检查督促各项业务计划;对各部门员工业绩进行评审;
    5.检查监督各项业绩、绩效任务书(年度、季度、月度)的实施情况;
    6.主持、推动物业关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
    7.领导营造分公司文化氛围,塑造
    简历本 发表于 12-01 3717人阅读
  • 简历本整理的物业管理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    1、平阳银泰城位于平阳鳌江镇,距离平阳万达广场1公里,项目占地4.6万平方,总建筑面积37万平方,其中:购物中心18万平方,公寓(含写字楼)面积3.48万平方,设有停车位827个。购物中心部分含地下两层地上四层。为鸥南一站式江滨时尚购物中心,结合办公、居住、商业于一体,创造全天候时尚综合社区,将成为鳌城档次最高、生态最优的高端城市综合体。
    平阳银泰城有158家商户,200
    简历本 发表于 11-08 4040人阅读
  • 物业部前期组建。消防、保洁、治安、外联施工安全管理商业综合体人、车、物的安全保洁、电工的管理。其他上级交代的其他任务物业公司前期组建组织维修抢修现场管理工作
    简历本 发表于 07-11 1471人阅读
  • 参与中小企业的贷款申请及放款业务(如:红星美凯龙,家乐福等企业)在参与贷款的工作过程中,负责督促并引导企业准备贷款资料及相关要件,这一阶段的工作,让我对各行业中小企业融资需求以及客户经理的工作有了深刻的了解,为我以后开展相关工作奠定了坚实的基础.
    简历本 发表于 06-01 1486人阅读
  • 简历本整理的物业管理岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    万象生活广场项目位于东营市东营区新区、辛镇村委会驻地,项目由东营市胜利街道辛镇村委会投资建设。占地168.78亩,总建筑面积近110000平米。项目共有六大商业板块涵盖:星级酒店、特色餐饮名店、万象游乐园、特色商业、儿童体验馆、汽车用品城、大型农贸市场等多种业态。
    项目定位主要为满足中高端客户群体的消费需求,2012年8月开业,入住主力店有台湾名品、北京同仁堂、克丽缇娜
    简历本 发表于 01-12 3979人阅读
  • 简历本整理的物业管理专业工作经历怎么写,工作描述:1.财务部负责人,总控公司财务管理。
    2.组织制定、完善财务制度、财务流程,并监督实施、反馈;
    3.带领3人团队,展开会计核算,检查工作质量,包括不限于:账务处理、纳税申报、收付款项、发票管理、编制对外报表、项目预决算管理等;
    4.规范财务制度,疏理财务流程。主导设置 ERP 财务流程;规范财务记账规则;
    5.组建团队,对内布署、培训、指导、考核;对外进行员工财务培
    简历本 发表于 11-16 4912人阅读
  • 项目介绍该项目位于南京雨花区,是一个主城双地铁联排别墅,面积段为360平边户和320平中户,价格为800万至1000万。我的职责我在这个楼盘负责销售工作,平日热情接待客户,并定期做回访工作促成意向客户成交,平日也会积极挖掘潜在客户。客户成交后,可以独立为其办理认购手续,能够独立打合同联系银行同事,为其办理按揭手续。
    简历本 发表于 03-22 1243人阅读
  • 简历本整理的物业管理主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1、协助经理制定集团招聘、培训计划,并负责具体实施和跟踪。
    2、协助开展人力资源管理制度的制定和完善。
    3、负责公司招聘活动实施工作(各部门招聘需求的统计、招聘文稿草拟、招聘活动组织等)。
    4、对应聘人员进行甄别、筛选、专业知识测评;及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结。
    5、编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更。
    6、拓展公司招聘
    简历本 发表于 05-05 11112人阅读