• 客户:一家500强外资企业的研发中心。1.人员管理:与公司总部HR对接,例如:招聘、入/离职、培训、岗位JD、工作分配、员工考勤、performance、人事文件发放与签收等。2.服务运作:Service scope – KPI – SOP – Scorecard - Audit 全过程参与。为宝洁提供的服务有:①实验室仪器/设备维修与保养,②仪器设备计量与校准,③实验室清洁,④废弃物管理,⑤库房
    简历本 发表于 01-17 1489人阅读
  • 项目介绍拓展项目: 组织参加物业项目招、投标工作,制定项目物业管理方案;确保项目顺利完成,起草项目和物业管理相关文本,物业公司搭建。主要职责 一:日常运营: 1) 拓展新客户及新市场,负责落实公司服务内容,主动进行客户开发,客户跟踪,掌握物业相关信息为公司拓展业务。2) 负责直接与客户进行谈判,包括准备相关信息及资料。3) 维持现有客户的联系,保持良好的公共关系。4) 应公司管理需求提供有关市场报
    简历本 发表于 06-22 4636人阅读
  • 作为来自农村我有着农民们吃苦耐劳的优质品质,作为南方人的我有着南方人幽默机智的良好品格,作为北方大学毕业的我有着北方人诚实肯干的优良作风。曾任两年大学班长职位,具有较强组织和沟通能力,曾多次组织班级活动,善于调节同学之间的矛盾。世界那么大,我想站高点看远点!
    简历本 发表于 06-02 1592人阅读
  • 1、编制部门年度、季度和月度计划,并监控实施2、监控项目服务品质和服务标准达标情况 3、组织物业服务与管理现状的检查评估4、参与项目策划、项目设计评审,提供物业专业建议5、组织物业管理方案6、制定人力资源规划,并监督实施7、负责组织架构设置及定岗、定编、定员工作8、负责权责内员工招聘、晋职晋薪、培训等审批
    简历本 发表于 05-20 1977人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业招商管理,工作经历,工作描述:1) 负责业务招商部整体工作的把握和部署。
    2) 负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
    3) 负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
    4) 负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
    5) 负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
    6) 负责
    简历本 发表于 11-19 1757人阅读
  • 简历本整理的物业管理经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:有丰富的一线生产管理经验,熟练掌握树脂基复合材料成型技术,复合材料常规检测技术(理化、热性能等),能够进行材料特性分析(如红外检测分析、DSC、热失重等),熟悉碳纤维、玻璃纤维/环氧铺层技术及真空渗透技术。
    1)2010年12月取得中级工程师职称。
    2)获2009年院青年岗位能手称号,2008年院青年岗位能手称号。
    3)担任院立项目“RTM成型钡酚醛树脂基复合材料技术”的
    简历本 发表于 04-06 1362人阅读
  • 简历本整理的物业管理岗位自我评价怎么写,自我评价:多年物业管理工作经验,熟悉工作制度、工作流程。
    做过物业管理前期介入、接管验收、入住管理、成本管控、人员管理、项目日常运行维护。
    具备良好的素质;有较强的沟通及组织协调能力。
    注重团队建设,有强烈的奉献精神和敬业精神。
    在满足客户服务需求的同时,不断把行业内的超前服务意识植入到工作中。
    简历本 发表于 08-12 10571人阅读
  • 项目介绍该项目位于南京雨花区,是一个主城双地铁联排别墅,面积段为360平边户和320平中户,价格为800万至1000万。我的职责我在这个楼盘负责销售工作,平日热情接待客户,并定期做回访工作促成意向客户成交,平日也会积极挖掘潜在客户。客户成交后,可以独立为其办理认购手续,能够独立打合同联系银行同事,为其办理按揭手续。
    简历本 发表于 03-22 1243人阅读
  • 1. 负责(工业园或独立宗地旧改交易和包租)等事项、审核各类项目信息,筛选具有投资价值的项目; 2. 根据筛选信息,发现投资项目机会,拓展投资项目渠道; 3. 参与地产项目寻找、协调、谈判、调研等全部投资过程; 4. 拟订需要洽谈的项目谈判策略,组织相关人员进行商务谈判,拟定合作或(收购)方案; 5. 参与项目投后的管理及资源对接。策划运营案例有: 南山云谷一期、二期部分整栋整层项目
    简历本 发表于 02-08 1480人阅读
  • 参与中小企业的贷款申请及放款业务(如:红星美凯龙,家乐福等企业)在参与贷款的工作过程中,负责督促并引导企业准备贷款资料及相关要件,这一阶段的工作,让我对各行业中小企业融资需求以及客户经理的工作有了深刻的了解,为我以后开展相关工作奠定了坚实的基础.
    简历本 发表于 07-02 621人阅读
  • 对物业公司秩序管理方面有着一定的经验,尤其是与队员的沟通、各种业务知识培训、考核、协助客服工程人员与业户沟通等。并参加各类与本职工作相关的培训,对消防管理及消防培训、客服、保洁、车辆管理、突发事件应对等方面有较丰富的理论知识和实操经验。
    简历本 发表于 03-21 5915人阅读
  • 在新疆中夏项目建设管理有限公司承接的伊宁市南环路“城南一号”项目部(该项目是商业街、多层、高层、于一体的高端楼盘)担任监理员期间:主要负责,分项工程验收,分户验收移交给物业公司等;严格执行“三控两管一协调”。做好监理有关的日记、月报、安全检查记录等资料的整理归档。交房前期的承接查验(安装、水电、防水、垂直度等等)
    简历本 发表于 03-19 2186人阅读
  • 项目介绍32万方的项目 1503户业户 172户商业 一家3400平米的会所 有五种业态 小高层 花园洋房 宽景洋房 联排别墅 双拼别墅我的职责自2014年9月开始担任该项目的项目经理 现业委会已成立 管控这个项目四保一绿 负责与各个政府部门 外协单位 开发商 外包单位的沟通协调工作 负责项目中所有法律诉讼事宜
    简历本 发表于 06-06 2005人阅读
  • 简历本整理的物业管理经理岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    1、平阳银泰城位于平阳鳌江镇,距离平阳万达广场1公里,项目占地4.6万平方,总建筑面积37万平方,其中:购物中心18万平方,公寓(含写字楼)面积3.48万平方,设有停车位827个。购物中心部分含地下两层地上四层。为鸥南一站式江滨时尚购物中心,结合办公、居住、商业于一体,创造全天候时尚综合社区,将成为鳌城档次最高、生态最优的高端城市综合体。
    平阳银泰城有158家商户,200
    简历本 发表于 06-10 2356人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:物业管理,工作经历,工作描述:工作职责:
    1、建立各部门绩效考核制度,规范各种标识,提升企业品牌。
    2、节能降耗和新楼盘的物业费测算
    3、制定经济目标和评优工作
    4、对外包制定不定期检查、培训和评估制度,设备设施管理细化周、月和季巡视,保养。
    工作业绩:
    1、绩效考核制度的建立,调动了员工的工作的积极性。标识的建立提高了工作效率。
    2、设备改造更新每年为公司节约80万左右
    简历本 发表于 05-21 2143人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物业管理经理,工作经历,工作描述:工作职责:
    负责写字楼项目日常的物业管理工作。
    负责年度经营计划的制定实施。
    负责写字楼租赁市场的调研,客户群结构的控制、合同的洽谈。
    负责各部门重点工作安排及监督,确保各项经营指标和费用指标的顺利完成。
    负责监管大厦的日常服务质量,大厦客户各项费用收缴情况。
    负责进行写字楼物业服务调研,不断提高完善物业服务水平。
    简历本 发表于 06-21 13538人阅读
  • 中级电气工程师A2本高压操作证物业经理上岗证低压电工本9002/18000品质认证检查员施工工长证电工高级
    简历本 发表于 10-03 3657人阅读
  • 1、 代表具体组织实施质量管理体系运行的各项服务质量监督、考评、管理工作,组织质量管理体系的内部审核 2、 负责办公室的日常工作,确保质量管理体系在本部门的正常运行; 3、 了解国家有关法律法规的最新动态,向公司领导及时汇报并组织落实工作; 4、 组织采用适用的统计技术进行数据分析,为提高服务质量提供依据; 5、 负责对文件和质量记录的归口管理; 6、 负责对常规合同的归口管理和监督管理公司档案;
    简历本 发表于 02-05 1955人阅读
  • 1、在管理处经理的领导下,负责工程维修部日常管理工作;  2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作;  3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理,指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作,发现问题及时组织人员处理;  4、负责检查并发现重要设备故障,及时采取措施处理并向上级汇报;  5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况,并随时给予技术方面的指导;  
    简历本 发表于 01-21 952人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:物业管理,工作经历,工作描述:公司类别/年营业额:上市公司注册资金2亿/6亿元人民币
    汇报对象:集团总裁、总经理
    工作业绩:
    1.协助总经理制定公司总体战略发展规划,制定公司中长期发展思路和经营方针,并组织实施;
    2.负责公司阶段性经营管理目标分解,指导各部门制定年度工作目标;组织制定各部门年度、月度工作计划并监督计划实施情况;
    3.参与制定公司经营策略,并为经营目标的达成提供管理支撑;
    简历本 发表于 11-09 2035人阅读