-
经过10年的工作经历，性格更加具有包容性、性格随和，不抱怨，做人做事更加严谨、更具有强烈的敬业精神和集体荣誉感。能够更好的处理同事以及领导之间的关系，能够更好地团结团队的成员。在处理工作方面，能够换位思考，更多的站在对方的立场思考问题，共同解决问题。在处理客户问题上，能够随机应变，善于沟通，能够更好的站在公司利益的大局观上，根据客户的需求积极调整思路，通过优质的服务更加快捷有效的服务好客户。关于跨
简历本 发表于 01-24
1030人阅读
-
项目介绍该项目为目前国内首个南极潜水团队，经过和客人的多次确认以及和船公司的多次沟通，终于促成本次行程的确认。我的职责根据客人需求定制南美+南极轻奢行程联络南美地接安排陆地段行程联系境外船公司确认舱位及潜水的特别需求客户一对一对接等
简历本 发表于 11-02
216人阅读
-
项目介绍基于华润客户的信任，我们为五丰事业部定制了企业拓展训练营，该训练营的目的在于团结全国各地的华润精英，在集团领导的带领下，不断突破自己、凝聚团队，实现更高更远的目标。我的职责工作内容主要有：1、与华润沟通定制拓展营的具体需求2、共同定制拓展营的各个环节设计3、联络地接安排接待工作4、安排户外装备的采购、运输5、报名、资料收集、人员信息及数据库整理6、现场物料分配7、现场执行8、项目总结
简历本 发表于 11-02
258人阅读
-
一、总经理助理：1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。2、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，做好市场部、工程部、技术部、媒管部之间的“润滑油”。3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和
简历本 发表于 03-05
334人阅读
-
1根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门le saunda、 cne lineaRosa等品牌男女鞋市场拓展年度工作计划，并实现目标合理分解、规划、执行 2 负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络 3 严格把控拓展门店的商务条件（重点关注扣点、毛利率、回款率、费用率），争取有利的合作条件 4 合理全面评估分析已
简历本 发表于 05-24
1959人阅读
-
项目介绍1、负责飞利浦欧洲区项目新产品导入，进度计划schdule的制作和管控，主导每周产品会议的召开。2、BOM的审核和确认。3、DR、IR样品的时间管控及对应样品问题的回复和改善。4、量产产品ECN的释放。5、NPI流程的主导我的职责
简历本 发表于 08-06
549人阅读
-
有12年软件项目开发管理及PMO工作经验，其中在日本4.5年工作经验。从担任软件工程师，到项目管理，到PMO工作的过程中，积累了丰富的跨部门沟通协调、团队合作经验。熟悉软件生命周期，对开发项目的组建、实施、进度跟踪反馈有丰富经验。熟悉项目管理流程，对建设并监督实施项目管理规范、质量管理、过程改进、组织过程资产管理有丰富的实践经验和理论知识。有项目管理能力建设的经验，能独立开发项目管理课件并组织培训
简历本 发表于 02-26
3319人阅读
-
项目介绍松下 DVD Record的SVCD/DivX功能的开发我的职责1. 参与项目前期的式样检讨； 2. 负责担当模块的系统设计，详细设计，编码，模块测试，结合测试； 3. 负责CMM(能力成熟度模型)的实施与管理； 4. 负责项目的档案管理； 5. 负责担当模块的成果总结和汇报。 6.通过对项目过程相关数据的收集、分析，提供项目质量管理的相关数据和结果。
简历本 发表于 10-08
3476人阅读
-
职责范围： 在了解公司运营理念和战略方针基础上，协助部门主管进行人事管理，行政管理，项目运营； 协调各项目小组的资源； 监控各项目的运行状态； 按照开发/维护周期向主管汇报项目状态报告； 协助项目经理提出合适改进意见取得成绩：令部门各项目小组之间关系和谐，互赢
简历本 发表于 10-12
1265人阅读
-
2013.4-2013.8：加入融资城认证中心任职副经理。主要负责：对融资企业进行尽职调查；辅导业务专员对融资企业进行尽职调查、编制尽职调查报告。主要业绩：制定尽职调查工作流程、编制尽调报告标准模板。2013.9-2013.12：创投中心，主要负责：资产收购、项目收购现场尽职调查、审议评估。主要业绩：参与收购珠海格凌电子有限公司的收购、进行尽职调查。2014.1-目前：融资中心。主要负责：对融资企
简历本 发表于 04-13
1641人阅读
-
项目介绍钢铁企业有多种核算方法，利用企业本身的特点以及地处山西的优势，采用适合自身的“铁平衡法”核算机制。根据自身企业的特点，从首钢学习经验，首次建立本企业特有的“铁平衡法”核算机制。我的职责负责“铁平衡法”的准确数据依据采集，结合企业的自身特性，建立“铁平衡法”核算机制。
简历本 发表于 05-26
1856人阅读
-
项目介绍首次建立从采购、设计、生产、核算、销售一体化ERP系统。由财务部门领头，整合全公司各部门需求，首次建立一体化ERP操作系统，为企业的日常经营、管理、分析和监控建立系统数据流。我的职责组织全过程ERP组建进程，与用友公司项目经理通力合作，根据本公司各个部门的业务需求，制定ERP流程节点。
简历本 发表于 06-15
412人阅读
-
* 20年公司财务、税务管理实践经验* 8年服装外企零售公司财务共享中心高级财务经理任职经验* 管理最多20个人的会计团队，共分总账报表、税务、资金、应收、应付、退税等职能 * 具备财务共享服务中心搭建、软件接口开发协调，内部业务管理流程改进等实操经验* 具备分公司税务筹划、企业内控、税收返还，出口退税等实务经验* 诚实负责、主动积极、具备较强团队管理内部培训经验，较强沟通能力和解决问题能力
简历本 发表于 04-29
2439人阅读
-
11年财务管理，拥有全面预算管理、财务分析；IPO、审计、信用保险和系统实施经验实际解决问题能力强；精通Excel表格并擅长培训；IPO项目组核心人员；参与公司风投融资，熟悉公司融资事宜；有ERP从蓝图设计到上线经验（负责总账、DCO、供应链、OA）。
简历本 发表于 03-27
1519人阅读
-
1.制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作； 2.优化操作流程，监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量 3.有分析以及培训能力，定期培训提高新老员工的综合素质 4.不断的优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化 5.能够勇于承担责任和风险，对所管辖的业务需要全面了解，并能够独立处理危机和突发事故的能力 6.能够客观的辨别成员的优劣和潜能，并有意识提升能
简历本 发表于 01-24
995人阅读
-
职责：1、完成公司分配的销售指示和业绩，不断利用各种渠道开拓客户，并细心负责的为客户服务，做好公司客户维护，有效的进行客户管理； 2、团队管理（15人团队）、抓团队业绩、 培养员工，维护渠道，审视公司经营上不高效的流程阶段，作出流程改造建议并及时向上级汇报，争取在最快的时间内修正，保证紧跟经济竞争环境及客户需求的变化。 成绩：1.工作上：在初到公司就有效的开发市场，第一月完成20万的公司
简历本 发表于 05-29
2074人阅读
-
1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标；并带领所辖团队达成目标3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标4、反欺诈和套现的风险管理控制5、团队建设及销售人员的事务管理，控制人员流失率，稳定团队，保持团队战斗力6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作7、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营
简历本 发表于 03-28
1706人阅读
-
主要职责：一开始负责商务接待工作，后来负责江苏省宿迁市、徐州市、淮安市的渠道开发与维护，拓展市场。汇报对象：办事处营销总监离职原因：公司内部领导层因素，营销总监卸任，对整个市场进行了调整。工作业绩：举办多次产品推介会、展示会，开发了5个渠道客户，维护渠道，展开营销工作，2013年做了650万销售业绩。
简历本 发表于 11-02
2061人阅读
-
项目介绍该项目为闵行区实事工程，将原550M的有线电视网络，改造成860M的HFC有线电视网络，并能给广大居民提供基础上网服务。我的职责1、实事工程的基层街道、镇、居委、物业的协调沟通2、工程的进度管理，协同技术员的质量管理3、现场活动监控与管理4、网络建成后应用层面产品设计与市场活动设计，并组织实施
简历本 发表于 02-25
987人阅读
-
性格开朗外向，乐观进取，认真细心、沉着稳重、待人真诚。对工作严谨负责，富有团队合作精神，对新鲜事物有较强的学习能力，对待各类事件有灵活应变能力，能承受工作压力。善于与人沟通，极具适应性和可塑性，喜欢挑战，勇于创新。 在校期间积极参加校内外各类活动，曾多次积极参与学校组织的各种集体活动，得到同学的一致好评。 工作期间我注重理论与实践实践的结合，已具备了相当的实践操作能力，可独立进行市场营销工作。
简历本 发表于 03-05
2177人阅读
