基本信息，姓名：简历本，意向：项目经理/主管，工作经历，工作描述：1、企业经营定位、战略规划及经营渠道建设、年度目标实施推进及管控；
2、财务管理、利益分配机制建设；
3、优质客户的维护工作；
4、咨询产品研发、评审工作；
5、了解并掌握客户人才需求信息；
6、针对客户需求有针对性寻访候选人；
7、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告；
8、跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜；
简历本 发表于 04-06
4162人阅读
主要工作：1.根据品牌风格及定位进行产品搭配；拍摄妆容，场景确定；拍摄前期准备及现场协调工作。2.周期性跟进产品销售报表，根据畅滞销情况调整货品。3.参与计划各品类下一季的开发数量4.参与对于下一季开发产品进行定数量与售价5.计划天猫下个季度选货与上货时间6.与外部门协调沟通，包括：生产部提前协调拍照样衣以及与宣传部文案沟通产品文案，确保与产品风格整体一致。
简历本 发表于 11-29
1066人阅读
财务主管——处理公司的全部财务工作。（用友财务软件U3、A6）1、日常财务核算：负责公司费用报销和业务付款审核、凭证编制和登帐及会计核算的审核及全部工作；2、日常税务管理：贸易发票的催收，收付款核算，个税、所得税、增值税的申报工作；3、财务分析、年度、月度预算分析等工作；4、资金管控，费用统计分析，合理控制费用支出，出具财务会计报表；5、编制企业财务预算，汇报公司财务运作状况，上报统计报表；6、银
简历本 发表于 03-11
1159人阅读
1.公司全盘账务处理2.人事相关事务，例如社保，公积金缴纳，工资制作等3.合同的审核和保管4.月末核查科目表和出具财务报表并进行审核5.出纳工作的复查6.成本费用的核算，库存的核查7.资金流的管控
简历本 发表于 06-10
1147人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：咨询经理/主管，工作经历，工作描述：1、（政府与社会资本合作广西贵港市郁江两岸综合治理工程PPP咨询、贵港市特色小镇整体策划等项目PPP策划咨询）。
2、贵港市政府投资项目PPP投资资金策划分析：4136803.337万元
3、（郁江两岸综合治理工程物有所值评价报告、财政承受能力报告、初步实施方案评审)。
4、招投标工作。
5、房地产开发、施工和管理。
6、投资控制、进度控制、质量控制，安全管
简历本 发表于 06-26
1515人阅读
独立管理阿迪达斯三叶草品牌： 1.品牌货品的订购与后期操作；a：新品的订购；b：后期店铺货品的分布；c：过季产品出清折扣的调整；d：利用特卖等手段促销。 具备货品采买、后期折扣等运作的能力。 货品结构审核和调整的能力。 2.营运管理；a：人员的招聘及培养；b：与卖场的沟通及扣点管理；c：商场活动的让扣及活动谈判； 具备协调店铺间于卖场关系的
简历本 发表于 04-08
1430人阅读
大成大厦项目部1.对客服部与租售部经理负责。2.日常客户服务工作，完成本部门内工作。3.协助业主（租户）的入住，进驻与退租。4.协调办理二装，入场、验收等工作。5.各类费用催缴。大成国际中心项目部1．对客服部经理负责。2．配合其他部门办理前期收楼。3．协调部门内各类入住准备工作。4．办理业主集体入住和单独入住。5．其它部门内的日常工作。
简历本 发表于 04-04
1505人阅读
刘永平 男 46岁 汉族 江苏淮安人 学 历： 专 科 职 称：会计师，高级会计师（合格未评） 市政建造师工作年限： 25年 1992年8月参加工作一、教育经历：1990.09～1992.06 淮阴财经学院毕业 财政专业1997.09～2000.06 扬州水利学院 预算专业 市政建造师三、工作简历：1、1992.07～1996
简历本 发表于 03-30
479人阅读
10年国际品牌零售培训、管理经验，现从事品牌管理。具备能力： 1.带领团队完成集团目标的能力 2.团队的搭建及协调的能力 3.带领团队执行公司发展的正确方针。 4.针对品牌发展制定及执行正确方针及发展方向。 5.敏捷的市场洞察力，能根据市场变化及时调整品牌相关事宜。 6.具备买手和货品调整与分析能力，根据市场需求调
简历本 发表于 04-22
1128人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：融资经理/主管，工作经历，工作描述：? 汽车主机厂车载娱乐系统新项目管理：按照VDA6.3流程从M3 gate 到M8 gate(拿到项目到产品量产);
? 按照新项目节点和客户需求按时提交APQP/OTS/PPAP报告;
? 客户质量需求分析和处置;
? 试做工厂生产和质量保证;
I 产品组装和测试失效问题改善跟踪；
II 审批内部制程和供应商设计变更;
III 确保试做工厂产品符
简历本 发表于 11-12
1485人阅读
基本信息，姓名：简历本，意向：培训经理/主管，工作经历，工作描述：1、建立与完善公司培训管理体系，组织制定、优化培训管理制度、流程
2、结合公司战略及人力资源规划，制定培训规划，统筹开展年度培训需求调研、制定公司年度培训需求调查、制定公司年度整体培训规划及预算；
3、承接学习地图，统筹建立、完善培训课程体系；
4、统筹对培训资源进行有效管理，包含：内部讲师团队、内部课程开发、外部引进课程；
5、对培训年度计划的实施、评估、改进全流
简历本 发表于 11-24
6125人阅读
教育背景时间：2015-10 - 2016-06学校：简历本信息大学 | 专业：商品学 | 学历：硕士时间：2010-09 - 2014-06学校：简历本科技大学 | 专业：服装设计 | 学历：本科个人评价本人有三年以上的20人团队管理经验，制定过客服团队行为规范、服务规范、KPI考核制度；拓展在线客服系统、知识库、智能客服等业务；在工作中取得了良好成效，有效提高客服人员工作效率，及时解决用户投诉
简历本 发表于 11-25
290人阅读
1、负责各店铺的配货，补货，调货2、分析畅、滞销款前后三十名，并进行分析原因3、下单各类布种的采购，用料，仓存等各项事务跟进4、每周各店铺周业绩表5、根据销售数据，分析款式的生命周期，做补单分析表 进行补单6. 滞销款，做集中销售
简历本 发表于 06-10
1687人阅读
