-
简历本整理的营运主管岗位自我评价范文，自我评价：1.2012年物流管理专业毕业，从事物流相关工作--仓库管理。
从底层做起，仓管员到仓库主管，对于仓库的日常运作以及管理有着深刻的理解。
2.2015年从事物流相关工作，黄记煌品质外卖负责人；O2O业务以及同城速递业务负责人；第三方配送，美团外卖业务营运负责人，公司承接10个配送站点，担任运营经理，负责所有配送站点日常运营和管理
3.良好的沟通能力、团队领导能力、团队协作能
简历本 发表于 07-04
7668人阅读
-
主管薪酬福利、绩效、员工关系工作模块： 1、推动人才管理项目，包括胜任力发展模型的建立与持续优化、核心人才评价、核心人才激励与培养；2、薪酬核算、薪酬调整事项的办理，年度人力资源费用的预算；3、分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；4、员工关系管理，转证、离职人员座谈，统计、分析及入、离、职人员手续办
简历本 发表于 09-25
684人阅读
-
A薪资福利： 1.制定考勤制度，月度考勤核准； 2.负责公司人员工资分配方案的制定及职工的考勤及工资发放、个税社保申报； 3.参与公司每年两次薪资调整的实施以及年终奖等级评定工作 4.负责提供公司员工人事异动时的考核评定意见 B员工关系： 1.监督、管控劳动合同的签订以及公积金的缴纳情况，规避企业用工风险 2.担任企业内刊的执行主编及员工手册的修订； 3.全面负责策划组织公司集体活动（年会、拓展）
简历本 发表于 06-05
1192人阅读
-
负责连锁门店的开店筹备，弱电设备的选型 安装 调试，负责总部信息中心核心网络设备、服务器的选型 安装 调试，负责总部信息中心ERP软件、SAP软件的选型 安装 调试及培训工作，负责连锁门店的弱电系统、零售ERP系统的上线、运营管理及维护。负责店面会员系统搭建及合作银联MIS系统对接、安装、调试工作。集团公司及下属单位exchange2013企业邮箱搭建、安装调试，总部域环境搭建、安装调试。负责微信
简历本 发表于 03-31
1533人阅读
-
PMC:首先订单评审，根据生产实际情况及订单交货日期合理的安排生产排程，生产进度的控制，成品库存控制。并用EXCEL制作详细的生产排程计划表（包括日计划与月计划）。在ERP系统制作生产任务单，生成物料请购，并分发采购，仓库，生产等部门，物料请购，并对采购物料的后期跟催。物料调度，物料库存控制。能够独立跟单，并根据产线实际产能合理的调整生产计划。 仓库主管：1.合理的安排仓库人员的日常工作事务，并加
简历本 发表于 05-29
2684人阅读
-
1、销售合同评审，编制客户需求资料。2、编制总装、电子部、啤机部、喷油部周月季生产计划（以周计划为主）3、调整生产计划。4、跟进生产进度，督促生产。5、沟通协调各部门之间生产关系，及时准确反应生产信息。
简历本 发表于 07-12
592人阅读
-
1.陪同各审核机构审厂,准备审厂资料,解答审核员的问题,然后总结审核报告.2.统筹工厂仪器,然后制定校验计划定期联系仪校中心人员进行议价校验.3.维护工厂程序文件并根据工厂实际需要修改或编写程序文件.4.监督管理文件中心及ISO专员工作,并规范文件中心运作及管理.5.维护工厂证书有效性,利用自己的一切办法解决审核中遇到的问题.6.监督辅导规划下属工作.
简历本 发表于 03-18
1316人阅读
-
A.2014年7月校招进入艾欧史密斯（中国）热水器有限公司担任西安办事处渠道业务，从事渠道销售管理及电燃热水器，净水机及空气净化器市场拓展工作。B.2014年12月负责陕西苏宁渠道业务，因工作业绩完成出色，述职评为高潜员工。（KPI：苏宁系统厨卫品类电燃热水器销售额控比32%以上 ，排名系统第一：2015年度销售额任务完成率102%：较2014年销售额同比增长8%）。2016年获得AO中国公司南京
简历本 发表于 08-09
313人阅读
-
1、负责微星科技数码产品(MP3\MP4\U盘等)东北区域的产品推广与销售工作，开发新的客户，维护客户日常销售.从零销量开始,前后在东北区独立开发了11家的省级经销商,20多家二级城市经销商超额完成公司的销售目标.并得到公司上层领导的充分认可.在公司的部门会议上曾经做过销售经验的总结与交流.负责对各个微星数码经销商进行产品和销售技巧上的培训,通过销售理论知识并结合自己的5年的实际工作经验,有针对性
简历本 发表于 07-18
365人阅读
-
1、安排会计核算工作、会计凭证的审核。资金支付审核、采购预算的审核。2、公司各部门财务数据的传递、预算的编制与审核。3、税务、统计、医药协会相关报表的申报工作。4、总账、成本、供应链、固定资产、应收账款、应付账款等核算环节精通5、为领导及时提供财务相关分析。6、配合审计及相关审计工作，财务数据整理提供、沟通协调。如高新企业认定、研发费用加计扣除审核、备案，存货的管理、损失的认定。7、完成领导交办的
简历本 发表于 03-22
1041人阅读
-
一、负责部门文书工作 包括场内通知宣传信息，对上级部门及对外单位的公文。二、市场商圈调研工作 定期对南岸及黄沙两个地域的文体用品商圈作调研工作，分析商圈情况，撰写调研报告。三、市场客服工作 处理及跟进客户投诉，协调客户纠纷。
简历本 发表于 09-09
355人阅读
-
品保部|质量管理/测试工程师（QA/QC/QE工程师） 1.制定质量目标，策划质量管理体系，完善品质规章制度，组织持续改善。
简历本 发表于 09-29
309人阅读
-
本人目前在职的公司经营仿真饰品，珍珠饰品，以及时尚腕表。有自己的合作工厂，产品在全国一二线城市的一线商场进行专柜销售。 我的工作主要是对产品生产至销售的全程进行管理监督: 1.与设计师沟通图纸并安排给工厂下订单，监控产品的制版，对样品进行审核，根据公司要求制定合理的采购订单，选择设计师图纸中的可能畅销产品，与设计师沟通图纸并安排给工厂下订单，监控产品的制版，对样品进行审核； 2
简历本 发表于 03-13
1277人阅读
-
招聘管理/HRBP(50%)-配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划：1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定2、建立和更新公司人才储备资料库；3、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；4、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；5、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；6、入职前的背景调查；7、安排候选人进行体检；员工关系管理(50%)-建立和不断更新适
简历本 发表于 04-15
1067人阅读
-
1.对一些外国专家所写的英文稿件进行语言和格式方面的修改；2.对新入职的员工进行培训；3.分派工作给部门的同事；4.对同事的工作进行管理和指导；5.每月对下属的工作进行绩效管理；6.每年对下属的工作进行评估；7.协助主管进行新职员的招聘和录用；8.与马尼拉的同事进行工作方面的交流；9.对一些文章进行翻译。工作业绩：每月完成的编辑版数基本稳定在部门内的前三名
简历本 发表于 12-09
1536人阅读
-
1、负责考勤审核、薪资核算2、负责公司人事行政制度的草拟与监管；3、办公用品入库及发放，公司日常事务的处理4、制定招聘计划，开拓招聘渠道发布招聘信息，筛选求职者简历，组织安排接待面试5、新员工入职培训，建立档案，资料的管理与更新等；6、领导交办的其他工作。
简历本 发表于 05-23
1605人阅读
-
1、服从人资经理的领导，严格执行集团公司的各项规章制度，并对自己所负责的工作承担相应责任；2、人事制度的制定与完善；3、根据公司需求每月制定招聘计划，实施岗位人员招聘；4、培训：新入职员工企业文化培训以及办公室制度、礼仪方面的培训；5、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工信息管理工作；6、统计、计算员工考勤、薪资、福利，参与薪酬与福利调查；7、推行公司各类规章制度，完成对员工的绩效考核。8、办
简历本 发表于 04-04
463人阅读
-
1）负责公司仓库选址、承运商（车队）选用；2) 负责公司仓库管理工作，保障仓库有限空间的高效使用，规范库房收发货流程，保证货品收发准确；3) 定期进行库房货品盘点，始终保持账、货一致，严格执行库房6s管理规范，保障库房整洁，货品安全；4) 合理规划产成品及原辅料运输成本、仓储成本；5）ERP系统(T6系统）账务核对、规范性复核；6）根据销售部门提报的订单，合理快速安排产品运输方案；7）及时
简历本 发表于 02-24
1287人阅读
-
1、严格执行仓库管理制度，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2、加强仓库管理基础工作，认真办理出入库手续，手续不全、检验不合格不准入库，出库手续不全不予发放。3、出入库及时登帐，定期对仓库物料进行清仓盘点，确保帐物相符，做好盘亏处理和调帐工作。4、合理安排物料在仓库内的存放次序，按照物料种类、规格、应用机型分区堆放，不得随意乱放，保持库区的整洁。5、负责仓库管理中的出入库单、领料单等原始
简历本 发表于 03-15
1928人阅读
-
1.公司月刊，文化建设，策划文案参与指导。2.每月活动规划，文案撰写。（微博 微信） 3.销售信息的数据分析，根据分析结果定制后续销售主导、4.门店人员的工作指导。5.负责门店基本运营，货品
简历本 发表于 03-14
1498人阅读
