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基本信息，姓名：简历本，意向：渠道/分销主管，工作经历，工作描述：1、负责自营与百货公司ShoppingMall的各项沟通和协调事宜;
2、负责完成公司下达的销售任务；
3、负责新开商场的评估和确定；
4、负责自营商场的回款计划的制订和落实；
5、负责自营商场合同的评审及管理；
6、关注行业市场动态，对竟品品牌的产品信息进行收集、分析，并提出合理化建议；
7、服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其他任务。
简历本 发表于 04-17
1410人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：商务主管/专员，工作经历，工作描述：1.采购工作：负责与营销商接洽，控制采购费用，降低采购成本；（主要采购物品为：服务器，转换机，硬盘等）
2.行政工作：公司车险办理；公司项目资产管理；
3.商务工作：关注各省移动招标工作，完成招标文件制作审核投标工作；（主要项目为：移动彩铃，语音助手等）
4.SP工作：ICP/SP等工信部相关证照的办理及年审工作；电信业务相关结算工作。
5.其他工作：组织各大区经理
简历本 发表于 11-08
2056人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：物料主管/专员，工作经历，工作描述：1、就职上海电气汽车服务有限公司市场部，协助领导负责公司各项事务，日常文件合同管理，市场部业务开发以及商务谈判和合同的制定等，参与公司物流临港板块的开发项目，包括项目成本预算，人事安排，以及后续的相关工作，制定了公司与上海电气临港重装备有限公司签订的物流以及服务合同，成功帮助公司进驻上海电气临港重装备有限公司，开拓了市场业务
2、就职上海电气汽车服务有限公司物流调配中心，进驻临港板块，前期
简历本 发表于 04-25
1390人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：运营主管/专员，工作经历，工作描述：该企业是民营500强企业，该企业招聘我的目的是让我帮他们建立数据管理体系和标准化体系。
1、建立制作数据化管理系统。（对下属40多家公司运营数据做出同比、环比及各公司横向对比。对月、季、年度数据进行统计，通过波浪曲线可观测公司处于上升或下降通道，为领导对公司未来发展决策提供依据）
2、为公司建立5S管理标准化。（并形成标准化文件）
3、建立可视化管理。（并形成标准化文件）<
简历本 发表于 09-06
1759人阅读
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简历本整理的客服主管岗位工作经历范文，工作描述：1,负责项目上的新入职员工的Nesting阶段三个星期的管理和培训。确保他们可以顺利通过Nesting阶段进入production。
2,针对工作重点关注、监测业绩指标的达成情况，如业务目标(包括:开案率、化解率、回顾率),和个人目标(包括:考勤、shrinkage、利用率…),确保所有TSR完成当日目标。
3,每天和质检部的同事针对所有TSR的录音中的问题讨论和培训。
4
简历本 发表于 11-19
5919人阅读
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简历本整理的客服主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
创建皮书俱乐部，举办线上线下活动，比如：QQ群、群邮件中举办专题讨论会，邀请作者举办读者见面会。
我的职责
1、负责皮书俱乐部的创建。
2、负责俱乐部的营销推广、日常运营。
3、负责会员资料，使用数据统计分析，为产品建设，营销工作提供数据支持。
达到的效果：
1、成功的将皮书读着引入到皮书数据库，提高了用户粘性；
2、获取
简历本 发表于 11-14
8682人阅读
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简历本整理的客服主管岗位自我评价范文，自我评价：本人多年从事于游戏行业，熟悉RPG、FTG、STG、ACT等游戏，作为资深的游戏运营，对玩家消费心里颇有研究，熟悉客服体系的管理流程，拥有丰富的与客户交流沟通的经验，遇到突发事件能合理解决；在第一视频第一游戏网期间负责各类游戏的试玩，以及PC与phone端所展现的平台进行测试及撰写测试用例，通过测试用例对平台及游戏各类功能性进行检测，对测试流程有过一定的了解。具有10年单机/网络游戏经验，熟悉各类
简历本 发表于 03-22
6562人阅读
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简历本整理的客户服务主管岗位工作经历范文，工作描述：负责的工作：
1 . 游戏维护相关的踢人和公告操作，
2 . 处理一些突发事情例如服务器异常，可以迅速做出判断应对，
3 . 处理与高消费VIP客户的沟通，客户满意度较高。
4 . 新游戏上线收集BUG 异常，进行相关的反馈。
5，挽回流失的大客户以及开发潜在的消费用户。
6，新产品的相应测试。
7，安排组员每天的相关工作。
简历本 发表于 12-16
1938人阅读
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简历本整理的客户服务主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
项目描述：为致电的客人提供订餐、催单、投诉反馈、咨询等服务。
职位描述：到9月份为止是实习期，但在头三个月负责坐席岗位。之后因为内部有空缺而且得到项目经理的赏识晋升到组长助理（mentor），随后过了5个月晋升到项目组内部特设的人力主管。专门负责处理所有内部的人力资源问题，工作范畴包括但不限于：给24*7工作制的整个部门坐席排班（在位期间最高在职人数为200人）；计算汇总
简历本 发表于 06-15
2407人阅读
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简历本整理的客户服务主管岗位自我评价范文，自我评价：自己是一个踏实，勤奋的人，有着良好的性格，活泼开朗！前期在公司主要负责投诉处理的工作，同时也负责培训，除了内部培训以外，也负责和各分公司交流培训。也利用休息时间兼职了培训助理的工作。更多的时候，愿意去学习充电，接触不同的行业，学习不同的知识，锻炼自己的胆识和魄力！自己也喜欢写作，记录工作和生活的点滴，自己的随笔很荣幸多次被集体公司采纳发表！
简历本 发表于 11-08
3511人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位工作经历范文，工作描述：主要工作职责：
1、参与制定公司人力资源各项管理制度及流程等；
2、针对不同岗位采用相应的招聘渠道进行招聘工作，完成公司高层以下人员的招聘任务；
3、负责公司人员培训的开发及管理工作。
4、负责公司人员考核管理工作；
5、负责工伤处理工作。
主要工作业绩：
1、通过对人员培训需求调查，制定培训计划、组织培训实施，提供员工能力，使产品一次合
简历本 发表于 04-29
4047人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
公司同拉萨市“四业工程办公室”商定每年3月到5月解决20-30个农牧民就业问题，由四业办提供提供名单，公司筛选后进行就业培训，解决就业问题，四业办提供培训经费补贴；或是不能提供就业岗位的年份，公司可以为原有拉萨籍藏族员工提供技能再提升培训。
我的职责
1、协调生产基地与四业办之间的关系；
2、每年1月确定当年的培训项目与培训方式；
3、培训课件库的
简历本 发表于 12-30
1753人阅读
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简历本整理的人力资源主管岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗乐观，温和沉静；具有一定的文字组织能力，具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；善于创新，懂得应变；有较强的团队协作精神，能承受较大的工作压力，待人真诚和蔼、能较好的处理人际关系；工作态度严谨认真，做事细心有条理；学习能力较强，能够快速适应新的环境及工作岗位。
简历本 发表于 11-08
2702人阅读
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负责华南片区分公司与深圳公司的所有IT的管理.电脑,电话系统,视频会议系统,打印机等等,设备维护.负责公司网络安全管理,防火墙系统管理.负责公司ERP系统管理.ERP安全管理.负责其他各部门与本部门协调,做好IT预算,IT硬件市场分析.保持与上级部门的沟通,做好周报与总结.负责新公司的IT设计,内部VPN开发,搭建
简历本 发表于 02-01
843人阅读
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1.负责建立公司内部的质量控制体系。 2.主持质量部工作，包括制定部门工作计划，监督、考核计划进展情况。 3.组织编制/修订年度质量目标和考核管理办法，确保服务品质稳步持续提高。 4.组织公司内外纠正预防措施的制定和实施，确保纠正预防措施有效实行，确保同用户的有效沟通。 5.组织建立有效的质量统计、分析、跟踪体系，确保质量目标有效控制。
简历本 发表于 10-03
1448人阅读
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一、BSF项目：B2B+SCS供应链专业服务（物流、信息、整合营销、产业整合）+SCF供应商金融服务。二、公司简介：香港上市公司，自有品汇壹号网、贵州鸭溪窖酒厂等，独家全球或独家中国代理品牌白酒五粮液、茅台、国窖、汾酒等，十几款红洋酒，香烟红塔山君皇等。三、职责但不限于：1．首先，对全国城市运营商（合伙人）项目意向洽谈、基本面摸查、资质初审、细项对接（财务/物流/技术/运营等）；把传统模式经销商搬
简历本 发表于 03-14
1718人阅读
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负责成本管理与控制，月末进行成本分析，并出具成本分析报告;负责成本方面的账务处理;往来业务应付帐款的管理;资产管理;收入方面业务的处理;月末对整体经营情况进行分析，与预算指标、同期等数据进行分析，并出具经营情况分析报告。
简历本 发表于 03-22
433人阅读
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1、组织施工图纸会审、优化，解决日常技术问题；2、编制施工组织设计及各项施工方案指导施工；3、与甲方、设计院、监理协调进度、图纸等事宜，包括签证、预算、结算等工作；4、配合项目部对各分项工程的验收工作，以及竣工验收各项工作。
简历本 发表于 11-07
1046人阅读
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职业教育领域新兴产业专业建设整体解决方案，从人才培养定位、师资培养计划、课程体系搭建、实训室建设、工学结合项目运营、就业保障体系等方面设计产品，参与课程开发、师资培训、产品宣讲、支持销售客户拜访、洽谈合作等工作内容。
简历本 发表于 02-06
939人阅读
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公司是一家以VR为技术基础，实现3D装修平台一站化的创业型互联网公司。1、制作全年公司各部门招聘计划及落实，线上及线下；2、劳动合同修改及员工手册制定实行；各项公司规章制度落实；3、上海总公司、杭州、河北及盐城分公司人员管理及招聘计划；4、各部门绩效制定及实施；5、新员工培训；6、薪资管理；7、处理员工劳动争议；8、处理公司工商行政事宜；
简历本 发表于 01-22
1028人阅读
