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简历本整理的法务主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：我对建筑领域法律有着浓厚的兴趣，目前就读在中国政法大学。我希望能够取得更多的建筑领域工作经验。我的业余兴趣爱好是读书和旅行。我的工作目标是在国际建筑领域成就更上一层楼。我相信本着这个目标我可以帮助公司扩大和解决更多的项目。
简历本 发表于 10-02
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简历本整理的工程/设备主管岗位工作经历范文，工作描述：北京京诚博产工程项目管理有限公司是造价咨询企业，在此单位工作中，我主要负责了财政部、中粮、房山二中的审计工作，并参与了多家单位招投标编制工作，在项目概预算管理和招投标管理方面积累了丰富的工作经验。主要参与项目有：
1.项目名称：中粮集团总部装修工程，施工面积：32000㎡，总造价12000万元。此项目为全过程跟踪审计，我参与了前期招投标编制工作，施工过程中签证洽商的管理与审核及结算审计工作
简历本 发表于 10-20
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简历本整理的工程/设备主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
该项目位于石家庄市桥西区，总建筑面积约56万平方米，占地面积约5.1万平方米。本项目为住宅及商业综合体设施项目。主体结构地下4层，地上商场7层局部8层，地上超高层建筑中包含 4栋办公楼。
参与项目前期方案优化、动态成本调整，提供相应成本造价参考及建议，项目总体的造价控制、总包及各分包的招标文件编制、标底编制、清标及评标报告编制、变更洽商及进度款审核、施工阶段服务及结算等工
简历本 发表于 03-18
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简历本整理的工程/设备主管岗位自我评价范文，自我评价：1、能够独立完成各类工程的估算、招标、预算、变更、结算工作。
2、熟练使用有关工程造价的相关软件（广联达、AUTOCAD绘图工作、OFFICE编辑）。
3、学习能力强，善于学习新鲜事物。
4、做事认真负责、有条不紊。
简历本 发表于 11-06
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简历本整理的商务主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1.组织举行展会、培训、线下沙龙等进行市场推广，提升公司知名度及品牌形象
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2.根据市场进行调研、评估，制定区域客户开发计划并实施。
3.对竞品进行市场分析，协同产品经理优化产品结构；制定/修改销售计划
4.了解和发掘客户需求，为客户提供专业的咨询，并促成销售。
5.拓展销售渠道，开发和维护潜在客户，独立进行商务谈判。
6.负责后期客户关系维护，客
简历本 发表于 11-17
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简历本整理的商务主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
文章链接：http://mp.weixin.qq.com/s/IR4UNMqa9Hq2Erd2k7cGlg
我的职责
文章描述如何去香港，上海出差会见五百强高管。独立完成商务谈判过程1. 对接交流客户包括摩根士丹利的美国籍执行董事Kurt Baker（高级无障碍英语交流），法国兴业银行法国籍全球业务副总裁Alex Werno，网易，中兴，华为，37互娱等中高级管理
简历本 发表于 04-05
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简历本整理的商务主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：Be skilled in develop new relationships with potential customers and nurturing existing customer relationships.
Good at Senior English（Business Session）
擅长商务拓展，维护客户关系，创意营销，广告，英语，日语等语言。会画画，写作等。
简历本 发表于 04-26
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简历本整理的物料主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1，采购件，自制件，外协件等物料进度情况跟踪。金属件，电子件，化工材料，内饰件等物料长中短周期预测，到货跟踪；国外，国内，省外，省内，市内配套供应商到货跟踪；
2，新工厂的搬迁，生产布局，工艺路线规划等；
3，生产管理工作报告数据汇集；
4，确定月度订单需求，新品需求，关键产品需求；
5，根据工艺技术部提供的节拍数据，各产线产能情况编制生产计划总表；
6，结
简历本 发表于 09-27
1485人阅读
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简历本整理的物料主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：同时管理500个SKU，积累了丰富的供应链管理经验；
性格稳重，踏实肯干;
工作积极主动，认真细致;
逻辑思维清晰，表达能力强；
具备良好的职业素养和团队协作精神；
有较强的责任心，熟练使用office办公软件
简历本 发表于 12-21
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简历本整理的运营主管/专员岗位工作经历范文，工作描述：1前期在门店负责业务接待工作，后期协助分公司经理做日常管理工作。
2负责司机的管理工作：招聘工作，培训，绩效和等管理工作。
3负责公司车辆的日常管理工作：和各大维修厂4S店对接达到对公司车辆的维修保养跟进及，在保险、车辆调拨等的跟进及管理安排。
4负责各租赁门店的日常运营管理工作，处理客户投诉及解决突发情况。
（安飞士是全球第二大汽车租赁公司，在中国和上汽合资。我前
简历本 发表于 10-06
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简历本整理的运营主管/专员岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
由上海宝龙瑞胜房地产开发有限公司组织建设集购物、旅游、娱乐、餐饮、休闲、游乐、文化、酒店式公寓等功能为一体的城市商业广场品牌——宝龙城市广场。我司负责酒店（四星级）室内装饰及二次机电工程，工程造价980万。
我的职责
工程管理员，工程项目监督管理工作（施工全过程进度、质量、安全、工程资料与公司对接资料、公司VI形象、工程项目章使用等管理事宜），贯彻公司各项工程管理
简历本 发表于 11-14
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简历本整理的运营主管/专员岗位自我评价范文，自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
过往的工作中，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
在工作上，具有良好的团队合作精神，较强的实践能力和组织能力，认真做好自己的工作，积极主动，吃苦耐劳，努力完成每一项任务；并有强烈的进取心，敢于创新，有不谢的兜里和坚强的意志力，敢于承担责任。
简历本 发表于 03-16
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沈阳唐码沙诺传媒公司主要是经营公交站亭灯箱、大型户外LED屏幕等广告媒体于一体的户外媒体广告公司，我在此公司主要担任高级客户经理一职，负责寻找有意向合作的客户，与客户建立合作的关系，跟客户进行有效地沟通，更好的为客户服务，使客户达到满意的效果，提高媒体的优质品质。还需要与北上4A广告公司对接，制定一些广告的投放计划等内容，在这里人际沟通和谈判能力得到了一定的锻炼，曾服务过三星电子公司，上汽集团，统
简历本 发表于 08-12
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招聘与配置1、深入了解公司内部职位空缺与具体需求信息，收集各部门的需求清单，包括职务名称、人数与任职资格要求等。2、分析职位类型与特点，确定招聘来源与招聘渠道，编制招聘计划。3、制定面试人员的考核方案，确保招聘的顺利完成，控制人员招聘成本。薪酬福利管理1、准确统计考勤、加班费，核算工资，申报及缴纳个人所得税。2、办理员工入职、离职、调岗调薪等相关人事手续。3、熟练操作员工社保、住房公积金的增减员及
简历本 发表于 02-19
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1.负责每日电话记录与晨会工作记录，传真、快递、报刊、信件的收发；2.每日派工与回访并与厂商及相关人员沟通及政策制定，并访督促服务人员及时完成工作；3.帮助销售经理整理并统计销售报表，以便每个销售团队查看分析；4.工作人员每日考勤、出差登记以及人事招聘；5.负责与上海总部的联系，及时向总部申请索赔与费用；6.向各部门提供行政支持。
简历本 发表于 10-15
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一、全面负责人事工作；1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；2、薪酬体系方案调研及撰写；3、绩效体系的落实与执行；4、员工理论、技能培训及课程安排；5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。6、员工关系，社保办理、购买等工作。二、全面负责行政工作1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全2、人员考勤、工资提成核算3、制度、通知
简历本 发表于 07-22
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1.督促本部门严格按照质量管理体系执行，并定期对此进行不断完善；2.对直接下属的工作质量每月进行评估；3.协助客户来厂参观与考核；4.协助客户或第三方来厂验货跟进；5.对客户投诉的质量问题进行跟踪处理，并积极配合其他部门的工作；6.对有严重，特殊质量问题进行原因分析并以“品质报告”的形式呈报给上级；7.协助工程部制定相关的检验标准；8.负责生产班组不良返修品的审核和生产，返修不良材料的交换确认；9
简历本 发表于 12-29
266人阅读
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行政工作：1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁）2、负责固定资产的管理3、负责日常办公用品的管理、采购、领取等4、各类行政表格的统计、汇总、分析等。5、其他领导交办事宜。人事工作：1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。2、招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。4、办理员工入职及转正、调
简历本 发表于 02-23
917人阅读
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1、 制定客户服务计划（包括计划的内容、时间、负责人、成本等的安排）；2、 执行服务计划，（具体实施过程、内容，突发状况的处理）1)具体内容：制定员工招聘计划、协助入离职办理、入职培训、社保、时刻与保持良好客户沟通,参与制定公司内部的政策与调整工作.2)根据公司目标,制订公司规范化流程文件3)处理外包员工交接，移交其他驻场客服。3、 人事工作包括：招聘内部人员、入离职办理、安排培训、入职跟进、绩效
简历本 发表于 02-09
974人阅读
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协助公司健全招聘,培训,绩效考核等人力资源制度建设;办理新员工入职手续和签约更新等劳动合同管理;负责招聘工作的执行，包括校招，社招，招聘公开日，内部招聘，员工晋升；候选人简历筛选，面试安排。更新及维护HR招聘系统：Taleo，Dayee, 定期部门BS人员招聘数据分析。与业务部门密切合作，进行分析建模，保证公司各项人力资源战略项目配合安保及风险欺诈部完成入职前员工背景调查。协助组织公司内部文体或企
简历本 发表于 08-05
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