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项目介绍国际（中国）青年成就组织的志愿者服务。我的职责志愿者活动中：1 参与研发“事业起航”的课程，培养即将毕业大学生的入职心态和基本职业素养。2 带领多个团队，参与复旦、交大、同济、上外、外贸等大学的志愿者职业辅导服务。
简历本 发表于 07-07
386人阅读
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项目介绍该项目旨在根据“企业内部控制全面索引”、COSO框架、SOX法案等索引以及测试底稿，对中国远洋进行全方位的风险分析，并提出ERM层面的建议及规划，有效提高企业运营效率，缩减不必要的成本，降低可防范的风险。我的职责协助项目经理撰写内部控制与风险管理的报告；分析项目所需的研究数据；领导交代的其他相关事情；实习期间跟进相关上市企业的ERM层面案例，通过Desk Research，紧密关注相关上市
简历本 发表于 06-11
1761人阅读
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工作内容： 1. 接待新客户； 2. 为其自身情况以及预期做出个性化课程设计； 3.促成买单； 4. 对在校学员进行定期学习跟踪，确保他们的学习进度，并建立良好的关系； 5. 和教学部对于学员的情况进行定期沟通，增加学生满意度；
简历本 发表于 10-15
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一年人事行政专员工作和四年客户经理工作经验使我具备了，能够统筹、规划、执行项目，仔细、认真、事无巨细的处理好锁碎事情，已具备较强的组织能力，较强的独立性，较强的分析能力，能够适应快节奏的工作，有较强的实战经验和实际操作能力，工作中能够独当一面。性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性。对工作认真负责，得到领导和客户的认可。
简历本 发表于 06-08
1063人阅读
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项目介绍项目简介：为游戏产品，提供素材分发，游戏包分发以及渠道SDK更新等服务，一方面提高运营工作效率，另一方面确保游戏产品正常更新工作任务：1.会议参与：收集需求并分析需求2.功能确定：梳理业务逻辑，确定产品功能3.原型设计：输出平台原型PRD，跟进开发进度我的职责
简历本 发表于 11-09
1190人阅读
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Windows98MSPowerpoint
简历本 发表于 03-24
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项目介绍通过公司优质计费能力为CP或渠道方的移动端产品实现计费。我的职责整合计费能力、设计产品逻辑和流程，跟进技术开发与测试；根据运营需求建立数据模型，搭建运营平台，并跟进技术开发与测试。
简历本 发表于 01-17
348人阅读
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1.111届广交会展商展品查询，服务大量海外采购商，使用英语与外宾无障碍沟通 2.网上广交会会员推广，成功向多名参展商推广会员服务 3.培养客户导向思维和良好的服务态度，获得客户称赞
简历本 发表于 04-02
995人阅读
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大学毕业分配至新疆阿克苏地区二轻工业处企业管理科工作.任职企业管理科科员期间,1990年10月-1991年3月抽调到地直单位工作组派往新疆阿克苏地区拜城县察尔其农场搞农村社会主义教育实践活动.1991年3月-1991年11月返回单位工作,学习拟定本区八县一市二轻行业计划及陪同单位领导去所辖企业考察,检查.1991年12月-1994年4月调任本单位计财科任单位会计,负责记帐及参加本行业所辖单位的查帐
简历本 发表于 05-13
4809人阅读
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MS PowerpointMS OfficeMS Excel
简历本 发表于 06-15
1619人阅读
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我做事踏实认真、有耐心有毅力；待人真诚、喜欢换位思考、善于沟通；责任心强、有较强的抗压能力；有大局观、做事有始有终；有较强的语言表达能力和组织协调能力；性格乐观积极、热爱生活；善于利用空余时间学习去充实自己、不断地积累经验完善自己、吃苦耐劳有较强的环境适应能力；
简历本 发表于 03-05
2214人阅读
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项目介绍本系统采用面向对象的软件开发办法，以Microsoft公司的可视开发环境 Visual Basic6.0 作为主要开发工具，使用SQL server作为关系数据库，并为VB编程语言中采用ADO数据库编程模型，配合功能强大的SQL查询语言实现建立关系数据库，访问数据库，对数据库的更新，较好地实现了预定的需求功能。本系统主要为基本信息、考勤、统计查询及用户管理模块，使不同权限的用户实现不同级别
简历本 发表于 03-03
2544人阅读
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1、负责成都公司中高层及非技术类职位的招聘（占招聘量的20%）；负责深圳工厂中高层职位的招聘（占招聘量的10%）；负责香港、台湾、日本、韩国、智利工厂中方高级雇员的全球招募（占招聘量的30%）；负责制定成都、武汉两地校园招聘计划（占招聘量的40%）；2、在公司初创时期进入，独立负责公司新办公区的选址装修工作及公司外围关系维护工作；
简历本 发表于 12-06
430人阅读
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1、具备4年以上工作经验，学习和执行能力强，综合能力突出，有管理经验。2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。3、抗压能力强，做事稳重，遇事冷静，处事低调。4、懂得策划企业员工文化活动，制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。
简历本 发表于 05-31
3542人阅读
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项目介绍该项目为上海市科委为资助科技型中小企业，培育其核心竞争力而设。从企业成长性、技术创新型、财务成长性、人员结构、产品市场占有率等方面来考察，为符合条件的中小企业提供市财政资金最多100万的资金支持，同时各区县按1:1的资金配比，整个项目从申请成功到验收合格最多可取得200万的资金支持。在熟知相关政策后，组织财务部门、研发部门一起分工合作。最终于2016年成功申请此项目。（2016年同时申请此
简历本 发表于 03-25
2704人阅读
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1.负责集团总部及各项目各岗位的人员招聘，含高级管理人员及建筑 设计等专业人员。2.负责集团总部人员的考勤 社保。3.负责集团行政事务处理。
简历本 发表于 08-15
1525人阅读
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MS PowerpointMS Excel
简历本 发表于 05-25
2002人阅读
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MSExcelMSPowerpointPhotoshopProtelMSWORD
简历本 发表于 04-20
1464人阅读
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在人力资源领域工作多年，熟悉现代人力资源管理理论和实践，具备良好的抗压能力及逻辑思维能力，对于突发事件可以理性、有效地处理。我的理念是人力资源管理以服务为根本，担任着矛盾疏导、合规监控，深刻明白人力资源管理不仅需要掌握专业技能防患于未然，更需要从业人员一流的情商与钻研精神。
简历本 发表于 03-08
1631人阅读
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1．本科学历，九年大型工厂（富士康）的人资管理实战经验，取得二级(技师)人力资源管理师证书，EAP员工援助讲师证书 2．熟悉国家、地区及企业的劳动、社保、税务等相关知识，持有SA8000内审员证，有多年应对SER稽核经验 3．熟练运用HR各大模块，能够制定公司人资政策；起草、修改和完善人资相关管理制度和工作流程；对流程体系及系统的优化有丰富的经验4．精通计算机办公软件及网络应用，特别是Excel公
简历本 发表于 03-03
2498人阅读
