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1，现有客户的维护跟踪及新客户的开发2，毛衣产品的开发与推销3，服装进出口业务的联络及洽谈和谈判4，负责对应与日本总部的关联业务5，下发订单的质量及交期的管理6，对推荐工厂的成本管理、环境管理和监督
简历本 发表于 06-13
2068人阅读
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1.负责健身课程宣传、推广和销售，完成既定销售指标2.配合销售主管制定销售策略及销售计划3.搜集会员资料及建议，并建立会员档案4.负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作6.与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务
简历本 发表于 06-22
482人阅读
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1.负责公司linux服务器维护（邮件服务器、共享）2.负责公司网站维护3.负责oa后台使用维护4.负责日常电脑和打印机使用和维护。5.处理部分前台ERP使用问题。
简历本 发表于 02-26
387人阅读
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我作为公交公司的营运管理主要责任人，负责属下营运车辆的维护保障以及公司日常业务及生产采购管理。每日按照车辆的使用周期，科学规划安排车辆进场保养及维修，最大限度在保证线路正常营运的同时，完成周期计划。在公司的生产采购环节，我负责把关，统一采购，审核发放，同时对接公司计财部门做好经济管理，杜绝无计划的生产损耗和人为浪费。
简历本 发表于 03-25
747人阅读
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工作职责1、负责发动机配件采购。2、负责联系天然气发动机、发电机组改型件试制，反馈使用效果，参与改进。3、负责新增供应商审批流程、价格谈判、合同签订。4、负责监控市场原材料价格变化，每年根据价格波动与供应商重新签订价格协议。5、负责与供应商对账，制定付款计划。6、负责与各大军区总装备部联络，负责军品发动机总成及配件的采购、物流运输、对账和付款。7、参与对供应商的PPAP审核
简历本 发表于 08-24
305人阅读
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1、全面负责施工过程中的所有问题； 2、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作； 3、负责建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务，处理好与合作方的合同争议和纠纷； 4、参与选择施工总承包单位、施工监理单位的招投标工作；全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务； 5、负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业部
简历本 发表于 03-09
904人阅读
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【培训体系搭建】1.培训制度体系建设。编制培训管理制度，包含“培训管理制度”、“内部讲师管理制度”、“新员工培训管理制度”等，为培训工作提供支撑和保障；2.培训档案建立，建立标准化的培训记录档案，为培训需求挖掘和改进提供有效的依据【新员工融入】1.推进新人融入计划，以新员工岗前培训为基础，以导师现场OJT带教进行推动；【在职员工能力提升】1.培训创新：“微课程”项目—利用碎片化学习、“微视频”项目
简历本 发表于 06-02
1121人阅读
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空白市场开发，活动推广，人员培训。对重点市场重点关注，提高辐射影响力。出色完成公司每年增长20%的销售计划，对空白市场游车推广式招商，展现代理商的实力和降低经销商投资的风险性。进行十镇或多镇活动联动，平均每个镇活动销量5万左右，好一点的镇区活动能卖10万以上。全市区推广针对旧小区活动推广，提高销量和极大拉升品牌在当地知名度。人员培训。对终端导购进行产品和销售技巧培训，提高成交率。对业务人员进行渠道
简历本 发表于 02-24
900人阅读
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我目前担任海外事业部副总经理兼市场营销部部经理，负责事业部的管理工作和海外业务的拓展，已经负责项目标前的整体把控工作。同时，负责公司海外推广、市场开发和公共关系等。同时，陪同领导出国并负责翻译工作（口译和笔译)。我推广的市场包括，非洲、东南亚等。
简历本 发表于 02-13
1154人阅读
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一、负责监督考勤文员办理员工的入职、离职、人事异动等手续，建立完善的员工人事档案及劳动合同管理;二、负责公司薪资核算、培训、绩效考核工作跟踪及完成；三、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘；四、协助制作人力资源分析月报表，明确公司整体人力资源动态；五、负责工伤申报、工伤理赔、医疗、养老保险、网上申报、熟悉政府办事工作流程；六、负责管理人员档案及人员调动晋升
简历本 发表于 08-09
1876人阅读
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1日常设备的维护与保养,对设备改善提高生产效率。每月设备检修保养,填写维修记录表。2作业指导书制定,生产工艺流程管理。产品品质管理报告。生产作业效率提高3兼仓库备件整理,购买（型号对比）分类保管.
简历本 发表于 07-02
426人阅读
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人力资源方面：1、编制公司人力资源目标和总体方案，向董事长提供有关企业经营管理、人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，推行公司6S管理制度；4、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；5、组织制定员工招聘、聘
简历本 发表于 10-13
1154人阅读
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1，审核总账和记账凭证的准确性2，税金的计算，税务网上申报3，往来账目的审核4，公司财务预算与资金流向的把控5，发票的开具和购买、保存等工作6，公司税务全面把控7.，所得税汇算清缴8，公司社保的人员增减的工作9，公司人员工资的核算和业务员的提成计算10，公司全体人员的劳动合同订立与审核11，领导交给的其他工作
简历本 发表于 08-07
2439人阅读
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负责公司新三板上市事宜，与券商、会计事务所等中介保持沟通协调，处理上市工作中遇到的难题。指导会计人员进行核算、完善管理流程、根据公司实际情况制定财务管理细则、工程项目的核算管理、确保收入结算有据可寻、内部控制的完善。
简历本 发表于 03-03
1379人阅读
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1、主要负责员工入职及离职手续办理 2、主要负责每月费用报销及登记 3、主要负责办公用品的管理及领用 4、主要负责保洁用品的管理及发放 5、主要负责邀约应聘人员面试并做面试安排 6、完成上级领导交代的其他任务
简历本 发表于 07-29
602人阅读
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1.配合综合管理部人事副部长进行2017年人力资源整体规划；2.完成2017年最新招聘及培训体系的编辑工作；3.完成2017年薪酬福利的汇编工作；4.配合业务项目部进行了HRBP岗位工作；5.进行所有部门岗位的岗位职责及岗位说明书的编辑工作；6.员工关系紧急事件的及时处理；
简历本 发表于 05-19
1691人阅读
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2010年5月至2013年6月任资财库房主管，主要负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，仓储及日常的管理工作，组织管料员每月对在库物料进行盘点，负责相关单证的保管与存档，仓库数据的统计、帐务和系统数据的输入，合理规划仓库占有面积，有效配合公司整体业务运作需求，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案，协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行
简历本 发表于 03-08
288人阅读
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1，协助案场经理完成销售任务，维护案场纪律，处理疑难客户问题，催促银行下款，办理各项售后工作。2、负责客户接待，为客户提供专业的房产信息咨询； 3、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 4、陪同客户看房，促成交易进行； 5、客户的维护和回访工作。 6、学习房产和贷款知识。7、学习商铺知识
简历本 发表于 11-02
939人阅读
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在该公司，前期主要工作负责网站产品，网页设计，后期是网站的运营推广，提高网站的排名，关键词优化，兼编辑优化工作。主要工作内容：1、根据需要设计页面，通过Axure RP软件，展示页面，最后对接美工程序实现页面；2、公司网站优化推广，制定网站栏目内容的发布计划，网站相关关键词整理，为文章创作提供关键词；3、日常网站流量分析，外链建设。
简历本 发表于 03-18
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一．资金主管---收款主管（2017.3-2017.6）（一）现金流部分1.负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率，完成月末对账结账工作2.负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表3.负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警（二）应收账款部分1、根据销售合同，跟踪应收账款回收情况，负责通知各单位回款情况，发现异常情况及时上报处理
简历本 发表于 12-17
559人阅读
