• 项目介绍大学期间,以团队的形式向学校申请创新基金,并进行项目涉及的创意新产物的研究与开发,最终以提交论文实物作为结题材料。我是本次创新基金项目申请的主要负责人,负责项目草拟与提交申请、初步创意的设立与完善、协调队员合作、管理项目基金等各方面工作。我的职责申请人与项目负责人
    简历本 发表于 03-06 1014人阅读
  • IT资产管理盘点和使用流程记录及归档,机房运维,日常服务器网络设备故障排除,及维保和机房环境设备例行检查。外包人员管理,考核和评估桌面支持人员。筹备分支机构,跟进机构筹备职场装修进度和弱电项目质量。协调河北省内机构网路资源,优化各运营商网络资源的获取,尽可能保证可用性。管理机房及本地服务器,职场寻址,总经办具体事务。设计省分公司级职场改造。协助办公室主任进行日常工作和常规性工作跟进,如公司资讯,外
    简历本 发表于 06-08 353人阅读
  • MS ExcelMS WORDMS PowerpointOutLookAccessVisual BasicSPSS
    简历本 发表于 04-25 1206人阅读
  • 能吃苦耐劳,责任心强、 性格开朗,务实,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立 良好的合作氛围和客户关系。活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
    简历本 发表于 12-02 261人阅读
  • 项目介绍根据客户提供的照片及文字设计一张三折页宣传稿我的职责根据客户喜要求设计宣传稿背景及整体色彩,使用客户提供的照片及文字通过PS软件进行全面的设计,从文字尺寸,字体,颜色,对照背景及图片进行整体的统一性设计。
    简历本 发表于 07-26 1133人阅读
  • 公司税务身份是小规模纳税人,部门人数10人。熟悉代理公司账务处理流程和工作内容。负责会计部门接客户账务量达412户(一般纳税人1/5+小规模4/5)。团队工作内容安排,检查,报告,解决异常,反馈账务。给团队组员分配日常工作任务,并稽核上半月做账报税工作;维护客户关系并做好与客户的账务接洽沟通工作。负责对高层领导的汇报工作,负责会计部门周会议的组织、安排、主持工作。部门内部的日常调度工作。为公司上市
    简历本 发表于 08-04 988人阅读
  • 电子专业技能计算机/IT驾驶
    简历本 发表于 10-15 743人阅读
  • 适应能力较强,能够较好的在多元文化的工作环境里工作;性格开朗、有很强的上进心、责任心;能够利用业余时间充分自我学习;抗压能力强,能较快适应工作强度大、人际关系复杂的工作局面;有良好的沟通能力及团队协调能力,善与发现并解决问题。
    简历本 发表于 08-04 331人阅读
  • 项目介绍薪酬调研项目主要对美国石油行业CEO\CFO\COO职位进行调研,根据美国市场情况及行业现状对公司关键职位薪酬进行合理的战略规划。我的职责1、负责搜集整理国际人力资源咨询公司信息,联系美世、怡安翰威特、合益、韬睿惠悦公司进行薪酬前期沟通调研;2、协助领导进行约见沟通,确定具体薪酬调研需求;3、翻译薪酬资料文件;4、对薪酬报告进行统计分析;
    简历本 发表于 07-05 1754人阅读
  • 主要负责化妆品后备支援的采购.商场柜台、促销品、展示物料、展会活动等的采购,以公司提供的需求,寻找适合代表公司品牌价值的产品,帮助寻求TM或者销售寻求性价比最合适的物品,协调供应商与公司的进度,在公司的预算内达到尽可能资源的合理利用,给市场与品牌提供未来原材料使用的趋势。达到物美、价合这种良性循环。1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、调查、分析和评估
    简历本 发表于 11-03 260人阅读
  • 在新科公司担任项目会计一职负责预制品生产成本核算,包括:材料、人工、机械设备、低值易耗品及周转材料等。建立固定资产卡片台账,并分期进行折旧,月末编制分摊表分别将间接费用转入产品成本和公司费用。编制会计凭证,会计报表,预算报表。建立合同台账,根据合同条款,严格控制款项的支付。并及时与剧团内部公司、供应商核算往来款项,根据完工产品及时结转产品成本,定期对库存进行盘点。按时进行纳税申报,缴纳项目税款。
    简历本 发表于 04-15 1829人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:IT项目总监,工作经历,工作描述:根据公司发展战略,协助公司总经理编制产品及实施部工作规划,包括:产品规划、团队管理、架构设计、员工培训等。协助公司总经理建立公司技术研发管理相关流程、制度和标准,保障技术研发相关工作有序进行。 负责管理、组织、协调、整合内外部技术开发资源且及时对公司现有信息系统的优化,保障对公司业务的支撑。组织实施各信息系统的立项、调研、选型、上线、测试及维护工作。制定并组织实施相关信息确保公司网络及信息系统安全
    简历本 发表于 11-17 4339人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:电子商务总监,工作经历,工作描述:公司从事影视、动漫、游戏周边产品销售工作,是多个国外著名品牌在国内的总代理。多次与国内影视剧合作,开发影视周边产品并进行联合推广及销售工作。

    工作职责:

    销售管理工作:
    1、制定部门工作目标并拆解,确保工作计划可以落地实施。
    2、监督团队工作效率,确保各个关键时间点执行情况。
    3、管理电子商务团队,制定清晰完整的OKR考核制度,建立完
    简历本 发表于 11-18 2450人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:董事/总监,工作经历,工作描述:1,协助总监处理日常事物;
    2,日常大客户的维护与沟通;
    3,对业务员的销售各种报表数据的整理,汇总,分析,处理;
    4,年度各业务目标任务分解及分配;
    5,参与部门内部人员招聘相关工作;
    6,安排每周部门举行的每周例会,做会议记录,并就会议记录做相关事项跟进处理;
    7,协助总监年度各类会议(如经销商会议)、展会(如每年体博会)工作安排;
    简历本 发表于 12-10 3187人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:风控总监,工作经历,工作描述:善林金融下平台善林财富,主要负责普惠端和财富端风控。普惠端主要要小额信用贷款、消费信贷、现金贷、供应链贷款、电商贷款、车贷、私募、电催、法务、合规、内控等几个板块,初步定编人员为76人;
    主要工作职责:
    1、负责风控团队的搭建和管理;
    2、 根据市场变化、风险因素等,总结并分析业务风险、产品风险、个体风险等结果,及时提供建议帮助公司完善信贷政策和产品;
    3、
    简历本 发表于 11-13 6199人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:供应链总监,工作经历,工作描述:1.负责总公司内部所有物料的采购;并根据公司战略,负责供应链和生产的合理布局,保证及时供货,规避供应链风险,同时降低供应链整体成本。
    2.负责供应商的管理与二次深度开发,建立稳定的、高质量的、低成本的供应链。建立和完善公司的生产采购制度,组织对供应商的认证,通过增加供应商、提升谈判水平等方法不断降低生产采购成本;负责对上、下游供应商进行管理,为公司营造良好的、有竞争力的产业链环境,打造产
    简历本 发表于 11-18 3401人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:广告创意总监,工作经历,工作描述:黑弧奥美传媒有限公司由国际4A广告公司“奥美”管理与控股。主要服务于国内大型一线地产开发、城市运营集团企业,负责项目、地块、品牌的市场整合推广。
    本人在此公司工作内容如下:

    1.管理六至十人的团队,完成公司下发到每个团队年任务(3个以上地产推广项目,250万/年KPI)。

    2.根据客户商业需求,分析项目地块、片区、业态、市场情况和现阶段情况,锁定商业课题
    简历本 发表于 11-17 6371人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:广告客户总监,工作经历,工作描述:1.带领团队向北京地区乃至全国地区征集优质企业客户,寻找品牌合作客户。主要针对所有中小微型企业进行招商,产品推广,央视广告合作
    2.根据公司制定的月度以及季度目标,细化分配目标,根据员工自身特性分解分配到人,制定详细完成计划,以及每周周报汇总工作进度
    3.不断招聘以及淘汰,半个月完成部门搭建,一个半月部门健康代谢,入职第二个月完成公司销售冠军团队
    4.截止到目前培养了两个团
    简历本 发表于 06-14 2054人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客服总监,工作经历,工作描述:1、负责本部门的招聘、面试、培训

    2、负责部门员工工作职责编写及KPI考核

    3、负责部门对外销售工作

    4、主持跨部门及本部门会议及监督执行

    5、定期检查各楼层硬件设施与其部门主管做好沟通

    6、接待VIP国内外客户进行参观、议价等商务工作

    7、协助营运总监做好相应对内外工作
    简历本 发表于 06-17 1812人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:客户服务总监,工作经历,工作描述:工作职责:
    1. 客服部组织架构搭建
    2. 客服部岗位职责确定
    3. 客服部管理制度制定
    4. 客服部服务流程梳理
    5. 客服部运营手册编写
    6. 客服部绩效考核制度初稿
    7. 客服部激励制度初稿
    8. 客服部要客体系建立
    9. 客服部增员及团队建设和心理辅导
    10. 客服部月度业绩指标达标
    11. 集团及各子
    简历本 发表于 05-07 1672人阅读