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基本信息，姓名：简历本，意向：销售经理/主管，工作经历，工作描述：通过电话、拜访、产品知识的学习、团队合作等：沟通OEM客户和渠道客户（设计院、经销商、招投标等）,以水泵和电气自动化产品为主
1.建设项目或待建项目，清楚项目进展情况、甲方意向品牌和采购日期等，处理协调各种关系，以促成公司产品的销售
2.完善配套公司等的跟踪与回访及经常用的品牌，已达成合作意向及产品的售后服务等
3及时完成项目信息的搜集，筛选出意向客户
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简历本 发表于 11-19
660人阅读
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简历本整理的销售经理/主管岗位工作经历怎么写，工作描述：佰特瑞储能是一家提供能源解决方案的民营高科技公司,拥有20年的发展历史,特别是在通信和电力领域,一直为全球的电信运营商提供能源解决方案,如基站能源方案,水电站能源方案,与印尼,泰国,巴基斯坦,菲律宾及越南等国的运营商长期合作,为挪威Telenor,法国Orange,马来AXIATA等跨国运营商集团客户长期提供电池和电源方案.
1,本人在该公司职位为海外销售经理,独立开发新市场如缅
简历本 发表于 08-04
593人阅读
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简历本整理的销售经理/主管岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
湛江市年产15万吨木薯燃料乙醇项目是经国家发改委核准的新能源项目，项目主营产品变性燃料乙醇，可满足广东省粤西地区推广使用车用乙醇汽油需求。
我的职责
本人自2012年5月，参加国投燃料乙醇项目以来，一直负责市场推广使用工作，2015年初升为商务部经理助理，全面负责变性燃料乙醇市场推广，攻关省市政府相关部门，中石化、中石油等成品油销售企业。负责部门员工的培训和管理工
简历本 发表于 11-24
682人阅读
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简历本整理的销售经理/主管岗位自我评价怎么写，自我评价：本人性格开朗、稳重、待人热情、真诚；对待工作认真负责， 具有较强的公关、谈判、沟通、抗压能力，适应能力强、悟性比较高、学习能力比较强、能独立解决销售中存在的问题； 有良好的职业道德素养和团队协作精神，能承受较大的工作压力；工作积极主动、踏实严谨、吃苦耐劳；具有比较丰富的销售经验,具有较强的经销商管理能力、团队管理能力、项目管理能力、计划与执行能力，熟悉熟识临床科室、医技科室以及医院工作流程等，熟悉
简历本 发表于 11-24
1753人阅读
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简历本整理的销售经理/主管岗位个人技能怎么写，个人技能：Scope Management
MS Powerpoint
MS Office
Photoshop
OutLook
MS VISIO
Business Developer
简历本 发表于 09-22
1036人阅读
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简历本整理的区域销售经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：主要落地业绩：
1、负责佛山、中山、珠海等合计粤西7城市业绩排名华南区完成率第二，城市htc手机容量在1000元+占比最高占比7%以上；
2、区域19个重点客户hTc产品销售及其他78个有效小客户合作维护及专卖店重点商圈有效得抢占；
3、管理区域72人团队（6名销售业务、5名销售督导、61名促销员）；
4、中国移动业务开展基础稳定，负责区域地市的移动政策能第一时间响
简历本 发表于 06-15
518人阅读
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简历本整理的区域销售经理/主管岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
这两个项目分别前后签订，共2770万，我在项目中起到了承上启下的作用。这是公司一位副总的项目，他和包神高层有些关系，得到了这个项目信息。起初让我去了解这个项目情况，主要工作做中基关系。后期由于这位领导工作变动，而我又和这个项目的中基层关系比较好和高层也熟悉，于是全盘接手这两个项目，通过不懈努力，最后不负公司厚望拿下了这两个项目。
我的职责
承上启下，不负公司重托。
简历本 发表于 04-20
591人阅读
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简历本整理的区域销售经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：我是一个比较敢打敢拼的一个人，同时也是善于分析问题，找到问题的核心，整理好思路后，再去行动的一个人，在思考模式上，执行力上，还有带领团队上都有自己的方式方法，
同时也是比较善于学习和爱向优秀的人去学习的一个人，周末会在互动吧里面参加一些职场类的培训和管理培训。不喜欢闲散的生活。总想闯出来，证明自己，同时回报家人以及帮助过我的人
在带团队期间，有很多的感悟，自己的责任就是让团队有所成
简历本 发表于 10-28
808人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1.办公用品采购，分摊，发放；
2.公司合同的签订与归档；
3.胸卡办理；
4.各项礼品采买；
5.会议餐加班餐等预订；
6.各项行政费用的结算、分摊；
7.钉钉系统管理；
8.公司改装的监督与协调；
9.固定资产管理；
10.公司员工邮箱管理；
11.员工社保、公积金提取及居住证办理申请；
12.各项费用报销
简历本 发表于 09-20
670人阅读
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简历本整理的销售行政经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：本人综合素质佳， 待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
善于学习，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；
自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他
简历本 发表于 12-06
831人阅读
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简历本整理的销售运营经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：公司为以祥荣为名设立公司。旗下公司包括典当、基金、影视、互联网农业+、商贸、科技等系列公司。公司与食文化、中医膳食文化、关爱基金会、与央视的《十八班舞艺》都签有长期战略合作协议。而做为财务主管的我除了完成日常对下属工作的审核并负责旗下公司所有的账务和税务以及银行，税务等各个机关部门都有衔接和沟通。空余时间还会给予行政部门关于各项制度的建议和注意事项等等。
简历本 发表于 10-02
713人阅读
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简历本整理的销售运营经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：1、具备管理学、统计学、数据分析与数据挖掘及经济学等相关知识理论，通过对业务层面的深刻理解使数据分析报告能为决策层提供数据支持性的建议方案
2、精通数据分析工具，能够建立分类（决策树）、聚类（K均值）、关联（购物篮分析）、预测分析（回归、时间序列）模型
3、具有商业分析实践知识，具备电商数据分析能力熟悉PV、UV等数据分析指标，通过流量、转化率、客单价三个基础数据指标，运用漏斗模型
简历本 发表于 11-09
808人阅读
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简历本整理的医药销售经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：1、产品总成本核算及目标达成；
2、新材料 价格分析及审核；
3、其替代料搜寻并协同CE进行材料品质验证；
4、产品Cost Down 计划制定及完成；
5、材料品质异常沟通处理；
6、外协加工厂计划制订，技术支持；
7、供应商导入资格评审及稽核；
8、IQC来料检验文件制订及员工培训，异常物料处理。
注：工厂介绍：PHIL
简历本 发表于 08-03
640人阅读
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简历本整理的医药销售经理/主管岗位自我评价范文，自我评价：4年的商务管理工作积累了经营规划市场、管理客户的经验；
4年临床销售经验（一线销售和主管经理），学会了如何开发医院，如何上量，以及如何与客户进行学术沟通并组织各种学术活动等。
儿科，产科管理经验丰富
简历本 发表于 11-17
849人阅读
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从在校实习开始即在此公司工作，毕业后得公司留用。任职行政助理。职务内容：1.参与公司绩效管理等工作，协助审核、修订销售部门各项工作流程制度，进行日常行政工作的组织与管理2.企划书拟定/编修，协助公司各部门之间的协调工作，各项规章流程监督与执行3.资料收集，对销售部门提出的优化和bug要求进行资料汇总，向上级提交解决方案
简历本 发表于 07-26
369人阅读
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1984-1995东丰县公安局工作（1995-1999年东丰县公安局任派出所长）2006-2007年辽宁省经济技术合作促进会第二清欠组长2007-2011年辽宁省合同法研究会任法律部主任任职期间职责范围：组织全省法律工作单位、专家学者开展法律理论学术研讨、法律调研，承办政府有关部门委托的法律事宜，法律培训、教育、宣传及服务，为企事业、社会团体等单位担当法律顾问，接受委托依法代理各类案件的诉讼、非诉
简历本 发表于 08-18
139人阅读
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留学期间兼职，与当地二手车商合作开发留学生市场，形成区域买、卖、修三大业务一体化的模式。向留学生群体提供二手车买卖及咨询服务。主要业务：1，奔驰C200、三代BMW5系、Honda、proton（普腾汽车、马来西亚国产使用部分莲华技术）等二手车收购及转售。2，空闲车辆进行抵押出租，主要市场是新到马来西亚有取得本地驾照的留学生，出租后部分客户转化为二手车买家。（建立在信任及后续维修再收购的便捷上）3
简历本 发表于 08-04
573人阅读
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作为爱沙尼亚的创新公司的主要产品，stigo电单车在国内进行了最终设计定型及生产，在整个项目中，我参与了一下几个方面的工作：- 车体零件配件的供应商开发及设计定制- 车体零件及配件采购- 代工商合作推进，技术探讨及沟通- 整车测试机构开发及合作推进
简历本 发表于 06-24
300人阅读
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资金流管理：负责集团资金流预测报表制作及分析，并向管理层汇报当前的资金状况和未来的资金需求。收付款管理：1、负责集团公司日常支付的安排及网银授权及收款核对。2、制定和巩固相应的付款政策及付款流程，确保对付款方式、支付平台和银行系统的合理控制。资金模块的ERP上线实施1、ERP系统的支付管理包括但不限于支付流程，支付方式；与支付相关的账务核对及调整2、资金池模块的上线及管理。包括银企直联上线及现金池
简历本 发表于 04-05
579人阅读
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人资工作：1、发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道；2、负责应聘人员的简历筛选并建立人才库，做好管理与信息保密工作；（负责公司所有职位的制定，计划招聘，规划，包括上海21家直营门店和全国门店的店长，营业员的招聘） 3、完成月度招聘计划。对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见及后续跟踪联络；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求；4、总结招聘工作中存
简历本 发表于 04-06
269人阅读
