【面试需知】面试时一定不能提的8个问题!

一杯野格加冰 发表于2019年10月11日 646浏览 面试攻略 面试官常问问题

求职面试,每当面试快要结束时,90%的面试官都会这样问:“你有什么问题要问我们的吗?”。如果你说没有,那面试基本凉了一半,会给对方一种你不想了解他们公司的感觉,同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有,但是这里的“有问题”并不是想问什么就问什么,问问题时一定要拿捏好尺度,如果问的不好,会使本次面试大大减分。那么当面试官问你有什么想问的时候,应该怎样进行提问呢?

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下面我就列举8个面试时一定不能问的问题,一起来看看:


01
面试结果什么时候会通知我?

如果你这样问,会显得过于急切,因为面试完到录用之间还有其他的流程,这个问题HR也没办法现场回答你。一般来说面试结果1~3天就会出来,如果你被录用了,会有邮件或者电话通知,如果一个星期还没通知你,那你可以不用等了。


02
公司需要加班吗?

这是一个很多人都会问的问题,但是问这个问题,会让面试官觉得你没有工作精神,不想加班,给人留下不好的印象。一般来说,需要经常加班的公司,面试官都会在面试的时候问你接不接受加班,如果没问你也别问这个问题,因为加班是每个公司多多少少都会有的,而且有时候忙你的工作在下班前也完成不了,如果急的话加班是很正常的事。


03
你们公司是做什么的?

问这个问题的话,面试基本上就凉了。如果你是招聘方,来面试的人连你公司是做什么的都不知道,你会不会觉得他是乱投或者就是抱着试试的心态来的?如果你面试前去了解了这个公司,肯定不会问这个问题,尽管你面试前没去了解,也不要问,因为你问了直接向面试官透露了这样一个信息:“我不了解你的公司”。


04
你在贵公司工作多久了?

记住!千万不要问类似的问题,在面试官面前问这种个人问题,等于失去该次工作机会。为什么呢?因为这不是你该关心的问题,对方会觉得你在打探他的隐私,作为第一次见面,你觉得问这样的问题合适吗?就好比你走在街上,一个陌生人问你今年多大了,你会不会觉得莫名其妙?这是非常不礼貌的行为。


05
看到网上有关贵公司xxx的传闻,是真的吗?

不要去八卦公司的事,更何况你还没进入他们公司呢!问这种八卦问题,会很招人嫌弃,会让人觉得你这个人很八卦,做事不靠谱。万一是真的,你就碰雷了,像这种负面消息,在公司内部一般都是禁止讨论的。


06
公司多久有一次团建,一般是去哪里玩呢?

这样问会给人留下非常不好的印象,因为你还没进入公司,就开始想着去哪里玩了,同时也透露出你更在乎的是玩,而不是好好工作,想着如何为公司创造价值,那么你很可能为此而丢失掉一个很好地工作机会。


07
我会有单独的办公室吗?

这个问题显然也是很不礼貌的,还没确定进入公司,就已经想着特殊待遇了。而且独立办公室真的重要吗?只要有电脑,有办公桌和椅子,还不是一样工作。如果你是高管,和同事们坐在一起,又何尝不是一种快乐呢?有事可以直接沟通,还可以观察到他们的工作情况。


08
公司多久会给员工提一次薪?

问这个问题会给面试官这样一种感觉:“这个人只关心钱! ”。没错,我们找工作、上班的确是为了钱,但是你也不能这么生硬的问,如果你能力优秀,进公司后给公司带来了巨大的收益,老板不可能不给你加薪或者让你晋升吧!谁会不爱惜人才呢?他也怕你会跳槽,或者是被别人挖走,肯定会想办法让你留下来。


以上就是面试时一定不能提的8个问题,当然,还有很多问题是不能提的,我这里只是例举了8个比较典型的问题,而且是很多求职者在面试中都会问的,希望各位看完在以后的面试中能给自己提一个醒,不要因为一个问题而丢失掉了宝贵的面试机会。

不过这里我想说一下,懂得如何面试的前提还是得写好简历,毕竟面试之前HR都是通过简历来了解你的,如果简历写的不好,面试机会都不会有。想制作一份完美的简历,最好还是要有属于自己的简历制作工具,这样不仅能节省时间,还能设计出喜欢却不会做的简历。“简历本”简历制作网站就很不错,简历本简历制作网站有各种风格的简历模板,选择自己喜欢的简历模板后可以在线编辑制作简历,编辑完还可以在网站直接发送邮件简历给想要看你简历的人,使用者5分钟就能快速制作一份属于自己的简历,非常方便。今天的求职攻略分享到这就结束了,还想了解更多求职技巧的朋友我们下次再见!

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