人力资源部完整简历范文

简历本 04月12日简历范文完整简历范文

基本信息

姓名：简小历

年龄：30岁

电话：186****4190

邮箱：724933****@qq.com

经验：8年

意向：人力资源部

教育背景

时间：2010-09 - 2012-07

学校：简历本科技大学 | 专业：法学 | 学历：本科

时间：2005-09 - 2008-06

学校：简历本信息学院 | 专业：物流管理 | 学历：大专

工作经历

工作时间：2007-09 - 2009-10

公司名称：简历本信息互动有限公司 | 所在部门：人事行政部 | 所在岗位：人事行政经理

工作描述：
万特能源投资集团是一家以生物质发电为投资主项的企业，集团总部设立北京，业务范围涉及山东、江苏、内蒙等地。
1. 负责公司人力资源、行政、后勤工作的管理。
2. 负责公司员工薪资福利的审批与监督，做好保险福利的管理。
3. 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。
4. 负责公司的宣传策划工作。公司简报的资料搜集，编辑工作；公司网站的建设、维护工作。
5. 负责员工关系管理，解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。
6. 负责策划、组织集团员工的各种活动，做好企业文化建设工作。
7. 负责公司各种会议的组织工作；负责通知、决定、会议纪要等各项文件的起草与发放。
8. 负责与地方政府归口单位的配合工作，负责公司的安全保卫和消防工作。

工作时间：2011-09 - 2012-08

公司名称：简历本管理咨询有限公司 | 所在部门：总经理办公室 | 所在岗位：总经理高级助理、集团人力资源总监

工作描述：
1、根据集团的发展规划及各区域市场的规模，设计、制定集团化管理公司组织构架。
2、建立集团人力资源体系，设计符合公司文化、营运特点的人力资源管理体系
（薪酬、绩效、制度、招聘等）
3、结合集团发展规划，组织编制全国人力资源预算并评估、控制、调整人件费。
4、人事、行政的规章制度、规划的制定、落实执行。
5、根据公司的发展规划、培训大纲、营运特点，制定、选择、培育、储备各级
管理人员，对于开发区域及问题区域派遣、调整。
6、投融资管理：公司投融资私募基金的接洽、谈判；公司法律构架的设计。

项目经历

项目时间：2015-06 - 2012-08

项目名称：薪资绩效改革方案

项目描述：
项目介绍
1.针对集团长年没有海外员工薪资方案的情况，设计制作了解海外薪资架构体系，在公司的数月完成海外薪资绩效方案
2.完成集团内部薪酬体系的梳理搭建优化
3.打通全球化管理下的薪酬绩效体系
我的职责
薪酬模块的设计师

项目时间：2013-02 - 2012-08

项目名称：公司内部讲师团队建设

项目描述：
项目介绍
根据公司实际情况，组织收集有专业可讲课的内部人员进行相应培训、考核及内部培训授课机制从而组织起公司内部讲师团队及公司自主课程体系。从而为公司人才培养提供了有效的内部资源积累。
我的职责
撰写制定相应方案，组织各部门及相关负责人会议沟通及意见征询，最终推动完成整个方案。

个人评价

刚从南方迁回北方，因生二胎已在家休假两年多，目前孩子外婆帮带，老大已经读三年级，自理能好，所以家庭无牵绊。终于可以回归我心心念念的工作岗位了，希望我能用我在佛山十几年积累的工作经验和能力，为家乡的发展建设尽点绵薄之力。也希望慧眼识英才的你们能给我一个展示自己的平台，年纪也许是我目前比较大的障碍，但同时也是我的优势所在，作为典型的80后，十几年的社会工作经验造就了我良好的个人工作素养，具备超强的工作责任心，耐心及毅力，能承受高强度的工作或精神压力。

有大型企业数据统计分析经验，售后管理经验等；
参加及负责大型数据统计分析至报告的整体工作，公司全国售后有关费用统计兑现，参与展会现场管理；
独立开展呼叫中心建设、运营工作，熟悉呼叫中心业务流程，管理制度，日常管理模式；
熟悉售后服务工作流程，售后体制搭建及完善；
有服务站建设、运营管理实践工作经验；
有政府政务服务热线项目管理工作经验，可以独立推进项目并保质按时完成；
有大型国企人事管理经验；
有丰富的培训组织及培训课程制作、开展培训工作经验；
有政府电话服务系统建设及运营管理工作经验。；
有政府行政机构客户关系开发、维护工作经验。