物流/仓储调度找工作简历样本

简历本 05月04日 简历范文      完整简历范文

基本信息

姓名:简小历

年龄:25岁

电话:181****8314

邮箱:417949****@qq.com

经验:3年

意向:物流/仓储调度

教育背景

时间:2008-02 - 2013-01

学校:简历本大学 | 专业:工商管理 | 学历:本科

时间:2004-10 - 2007-06

学校:简历本工程大学 | 专业:国际经济与贸易 | 学历:大专

工作经历

工作时间:2015-08 - 至今

公司名称:简历本信息互动有限公司 | 所在部门:分部经理 | 所在岗位:

工作描述:
顺丰公司工作职责,
一、经营管理
1.深刻理解地区经营策略,把握经营发展方向和分部重点工作,推动分部整体目标达成
2.及时发现经营管理工作中存在的问题,持续优化工作流程,不断改进工作质量
3.平衡员满、客满、收入、利润的管理,保持分部持续健康发展
4.对内协同、协作各部门,对外开发、维持公共关系,促进分部经营管理
5.具备较强的风险管控意识,从员工、财产、营销、媒体和声誉等方面进行风险预防,及时灵活处理各种突发事件
二、市场洞察与决策
1.深刻理解公司市场策略,熟悉区域市场特征,分析、挖掘市场需求,并能有效的提出解决方案
2.有针对性的制定经营的分部的营销策略,合理配置资源及制定激励措施,满足客户需求
3.树立品牌形象,建立分部客户管理机制,维系分部重点客户,灵活处理客情关系,建立长期合作机制
4.能及时掌握区域及客户需求的变化,并做出相应的策略调整
三,创新与推动执行
1.不拘泥于固有的工作模式,敢于创新
2.推动营业点制定并落实行动计划,合理使用和协调分部内部资源,实现资源高效配置
3.建立健全分部需求反馈和解决机制,确保工作有序开展
4.对于各推广项目(如顺丰卡),能够结合区域特点,统筹并推动项目执行
四、高绩效团队建设
1.以身作则,工作中积极为团队做出表率,勇于承担
2.主动发掘人才并帮助其成长,搭建分部人才梯队
3.善于激励,营造公平、合作的团队氛围,不断激发团队成员的奋斗意志和工作激情,持续提高员工满意度

工作时间:2015-11 - 2017-09

公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招商及管理

工作描述:
一、开展仓库、厂房、商铺的招商工作,通过电话和微信解答客户问题,邀约客户到现场面谈,争取达成合同签约。
二、根据实际情况调整招商方案和传达。
三、对承租客户售后服务,登记和处理客户的疑问和投诉。

项目经历

项目时间:2012-12 - 2017-09

项目名称:精艺生产

项目描述:
项目介绍
分析现有企业内部供应链以及生产流程,找出浪费和等待,优化流程及规范操作,降低各环节库存积压,简化生产模式。
优化采购计划,仓储管理,生产计划以及销售预测。加强并优化供应链各环节控制力。
不断改善和优化现有业务流程,降低供应链各环节库存,加快库存周转率。
我的职责
分析企业内部供应链流程,找出浪费和等待。优化流程去除不必要的浪费,降低各环节库存积压。优化采购计划,仓储管理和生产计划。不断改善和优化业务企业内部供应链流程,加快库存周转率。

项目时间:2013-07 - 2017-09

项目名称:带板运输项目

项目描述:
项目介绍
带板运对于物流而言,尤其在高峰期如中秋、国庆、春节等重大节假日,无论是车辆周转,还是装卸人员储备都是很大挑战,通过带板运输项目的推动,让一些供应商及沃尔玛双方都实现了商品流通速度提升60%,人力装卸成本降低95%,物流成本降低3%,车辆周转速度提升1倍.
我的职责
担任沃尔玛嘉兴配送中心项目经理,主导从目标供应商的筛选到供应商实施测试,负责整体运作的成本的分析,提出整板运输方案中,涉及到卡板转移的具体方案并率先在嘉兴实施,后成为全国整版运输的模板。得的公司的嘉奖。

个人评价

自我评价:
1/.熟悉供应链的流程包括专业的进出口业务知识。与各家船公司,货代,物 流公司,仓库都保持着良好的关系。熟悉第三方在工厂评估,质量检验并与之保持着良好的关系。
2/.
工作认真认真,责任心强,适应能力强,具有良好的语言表达能力、沟通能力和独立能力。有良好的团队合作精神和吃苦耐劳精神,对企业有强烈的归属感。

个人技能

MSExcel
MSPowerpoint
MSWORD

有用
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请联系管理员立即删除(附上内容地址)

相关推荐

  • 物流/仓储调度简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:物流/仓储调度,工作经历:1、规划区域市场的经营发展(区域、客户、人员、资源),实现区域经营目标;2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人...
    1人使用
  • 物流/仓储调度简历模板,求职意向:物流/仓储调度,工作经历:协助销售经理做好客户现场勘查,方案竞价,项目相关物品的管理
    351人使用
  • 物流/仓储调度个人简历,基本信息,姓名:简历本,求职意向:物流/仓储调度,工作经历:负责全面服装厂的生产,运营,管理等工作,建立各项规章制度,订单工价,工期的确认。制定生产成本控制计划,组织安全生产等等!...
    0人使用
  • 物流/仓储调度个人简历模板下载,求职意向:物流/仓储调度,工作经历:1,每天上班后,按照公司门店标准化整理营业部卫生,组织部门人员进行晨会学习
    2,电话联系客户,洽谈业务。对于未合作的客户进行上门拜访
    198人使用
  • 物流/仓储调度简历模板下载word格式,求职意向:物流/仓储调度,工作经历:1.人员框架的搭建,包括人员需求规划制定,按点部人员饱和系数。根据业务量及目标达成情况,合理建议和规划人员储备及培训落实。按照区域内的实际情况及业务水平合理规划人员框架,合理节约人力成本。2,运营管理。包括一些重要数据的达成,监控和规范操作,对团队进行管控,确保公司业务的开展及制度得到落实。3.风险管控。严格控制各节点的合理衔接,加强兼职的储备和人员业务能力
    246人使用
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储调度,工作经历,工作描述:新邦物流是一家国家AAAA级物流企业,主要从事国内货物,国际货物运输,公司2003年成立,发展速度快,全国网点达600多家。在公司4年多的时间里,我从最初的营业员开始做起,2012年1月份晋升为主管,7月份晋升为部门经理。营业员的工作期间,主要从事客户接待以及电话营销,店面营销等营销工作,部门主管期间主要工作是客户的维护,部门日常事务的管理,协助部门经理做好各项工作安排,以及营销工作。
    1378人阅读
  • 顺丰公司工作职责,一、经营管理1.深刻理解地区经营策略,把握经营发展方向和分部重点工作,推动分部整体目标达成2.及时发现经营管理工作中存在的问题,持续优化工作流程,不断改进工作质量3.平衡员满、客满、收入、利润的管理,保持分部持续健康发展4.对内协同、协作各部门,对外开发、维持公共关系,促进分部经营管理5.具备较强的风险管控意识,从员工、财产、营销、媒体和声誉等方面进行风险预防,及时灵活处理各种突
    445人阅读
  • 项目介绍全权代理韩国某汽车品牌在华CQC体系认证工作。主要负责其进口车辆完成中国质量体系认证检测,具体包括实验/参展进口车辆及其零部件进出口港口通关,国内外海陆空全程联运,以及向相关政府职能部门协调沟通并完成全部试验工作。我的职责项目经理,负责该项目具体实施控制管理,对外沟通、协调与处理相关事宜。期间一致得到客户满意和好评。
    67人阅读
  • 负责仓库货物的日常收、发、退、盘存、货位整理操作,保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性; 负责成品进出仓库和上下车的装卸、搬运作业,保证作业的准确、效率以及人身和货物的安全; 执行库存管理流程、改进库存管理方法; 及时处理和解决工作中的突发事件,提高客户服务满意度; 良好的服务意识、团队合作精神,工作认真、责任心强、承受一定的工作压力; 完成上级领导交办的其他工作
    10人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储调度,工作经历,工作描述:1.物流相关工作的流程制定(包括:进口通关,国内配送,店铺收发货,残次品退货或维修,走秀场活动产品交接等)
    2.进出口通关管理
    3.配送(时效性,安全率等)及仓库管理(5S,盘点,订单正确率等)
    4.物流保险
    5.物流费用的预算,审核及控制
    6.第三方物流管理及考评
    7.库存分析及改良建议
    8.参与企业管理系统中物流模块的开发与维护
    2336人阅读