程序员面试应具备的素养

简历本 07月16日 面试攻略      面试技巧细节

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通常来说,一个人的言行举止往往都能代表他的内在品质。因为人们的内在品质是无法直接观测的,一个人的内在活动会有外在的行为表现出来,它们可以体现你平时生活的作风,习惯等。你的举动得当,代表你人有内涵,有教养;如果你很粗鲁,比如吃饭出声很大,在饭桌上大声说话,站没站相、坐没坐相,一看就令人讨厌,从这些动作,就可以看出你这个人的受欢迎程度,所以说一个人的言行举止可以体现一个人的修养。

所以在求职面试时,面试官往往会在面试中通过对应聘者言谈举止的观察,来了解他们的内在修养、内在气质,并以此来确定其是否是自己需要的人选。

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那么面试时应该具备哪些素养呢?

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01
坦诚,踏实

对于程序员来说坦诚和踏实是第一重要的,为什么这样说呢?因为程序设计方面的都是靠技术吃饭的,一就是一,二就是二。一般面试你的都会是人力资源部的人和技术人员。这两个面试官都非常厉害,首先人力资源部的会对你各项进行评估,确定你是否合适。技术人员会初步的对你进行测试,确定你是否能够进入下一轮。因此,这个时候不要去欺骗或夸大,要知道能面试你的人都不傻。无论是哪个方面的撒谎你都可能会付出代价,尤其是技术方面的更不要使用“精通”等字样,但是你可以说了解或者说能熟练使用,换句话说,这两个字是别人评价你的。

02
有能力或者有基础肯上进

这两个都非常重要。如果你能力很优秀,当然企业可能会优先录用。但是,作为应届生或者说实习生,后者非常重要。因为企业招聘往往是为了储备人才,所以良好的基础是非常重要的,然后才是肯上进。如果基础不好的话,企业可能会给你个机会(这个取决于企业的文化和理念+你的运气)。

03
专注

刚毕业到真正入门,这期间应该需要2到3年的时间(这里说的是通常),因此在这个阶段,专注非常重要。如果你整天还再为学习C++/JAVA/C#而苦恼,这说明你确实需要冷静的思考一下编程的本质——程序设计是把现实中的问题转化成数学模型,我们使用的各种语言是一种工具,如果转化是一种思想。如果你能对你一种语言掌握的非常好,你学习其他的非常容易。

04
要有自信心

面试人员可能会问你能否胜任这份工作,这个其实是看看你和公司的价值观是否一致。假如你说自己也不知道自己能不能,他们肯定不会要你。你可以想想,一个对自己都没有信心的人,你怎么能让企业对你有信心。你可以告诉面试者,你虽然现在没什么经验,但是自己能认真学习,能吃苦。这样给面试者的感受是你很自信并且很有斗志能吃苦。这样才能和公司一同前行,要知道,患难之处显真情。

面试时表现出一定的信心是会受到面试官的肯定的,但如果一言一行中显得太过自信,就会让人觉得你太过有“攻击性”,不善于和别人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候,有一个准则,就是放低自己的姿态,不要为了显示自己的信心而过分表现,更不要言过其实。

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建议
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言谈举止由内在决定,但这并不意味着面试前无法准备 ,特别是对于没有面试经验的毕业生们,适当的“包装”还是需要的。咨询专家李健给出 了以下几点建 议,大家可以按照建议事先“演习”。

01
不要擅 自走进面试房间 

如果没有人通知,即使前 面一个人已经 面试结束,应聘者也应该在门 外耐心等待;如果轮到你面试了,进房间之前应先敲门。

02
握手要 有“感染力”

面试前的握手是一个“重头戏”,因为不少企业把握手作为考察一个应聘者 是否专业、自信的依据。如果先前没有太多 和别人握手的经验,可以事先练习一下。注意,握手不要有气无力,而要让对方感受到你 的热情,要有“感染力”。

03
递名片要把握时机

如果有名片,在递给面试人员 的时候要把握时机,如果你的面试官双手都是你的资料,千万不要急着送上自己的 名片,以免显得不成熟;将名片调转180度递给对方,方便别人的阅读。

04
坐姿也有讲究

有两种坐姿不可取:一是紧贴着椅背坐,二是只坐在椅边。这两种坐法,一个显得太放松,另一个则太紧张,都不利于面试的进行。建 议最好坐满椅子的三分之二,保持轻松自如的姿势。

05
始终保持用眼神交流

面试一开始就要留心自己的 身体语言,特别是自己的眼神,对面试人员应全神 贯注,目光始终聚焦在面试人员 身上,在不言之中,展现出自信及对对方的尊重。

END
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