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工作描述:1、计算全体人员工资;2、登记应收、应付帐目每月分别与客户、与供应商对帐，开具销售税票；3、审核仓库成品、材料日报表,月末盘点；4、计算产品成本；5、审核费用报销单据；6、出口收汇核销；7、出具产品销售报表、费用报表、资产负债表、利润表；8、审核会计凭证；9、纳税申报、证照年审、购买税票等其他工作。
简历本 发表于 07-15
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及时了解客户需求，跟进维护客户关系。负责公司内部的日常行政工作。有相关客户服务工作经验十年以上。安静稳重的性格造就我踏实肯干的习惯，不怕吃苦，相信付出就会有收获．熟练的计算机操作，普通话水平良好，良好的协作与沟通能力，责任心强，有较强的团队精神。 较强的文字功底，熟练的中文写作及口头表达能力。诚实守信，做事认真细心有耐心，恪职尽守，有良好的职业道德，能承受较大压力．忠诚公司，忠诚本职工作。
简历本 发表于 10-15
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1、合同管理修改，报销整合2、固定资产统计及管理发放3、办公用品订购4、设备管理5、物业沟通协作6、内勤行政岗管理（前台和it）7、每月客户答谢会安排协调执行工作8、协助HR招聘面试工作
简历本 发表于 03-26
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1. 本人有14年工作经验，其中在7年的外企工作中，能独当一面，爱主动工作、使用提出问题、分析问题、解决问题的工作法；2. 本人有较强的学习能力不断进取，取得深交所董事会秘书资格证书，并长期专注人力资源管理、行政管理方面的专业学习研究；3. 本人在团队组织、工作流程设计、工作激励机制制定、工作行动策划方面较为擅长，能在工作中原则性与灵活性有效结合；4. 能前瞻性地处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞
简历本 发表于 07-26
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项目介绍公司收购同行业类似业务公司戎腾网络40%股权，拓宽公司业务范围，发挥协同效应，提升公司竞争优势。我的职责参与标的公司的尽职调查，负责公司对外投资符合公司治理决策程序的相关规定。起草及修订《股权转让协议》及标的公司适用的《公司章程》，通过制度设计有效防范标的公司日常运营风险。整体把控对外投资的法律事务，以便公司治理有效运行及规范运作。
简历本 发表于 03-26
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辅助副总裁日常工作，后期辅助监管公司团队，带15人左右团队，后期带团队时业绩3月累计126万岗位职责：1:负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；2:落实副总裁各项指标3:负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；4:维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。5:进行每次新员工入职培训
简历本 发表于 07-14
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本人对于人力资源管理专业理论知识有深刻的认识与了解，熟悉人力资源六大模块。对于各个模块的工作都有比较清晰明了的定位和理解，现已被学校录取，继续进修本科人力资源管理学业，毕业后意向一直往人力资源方向发展。十多年的工作经验，熟悉国家和广州地区相关劳动法律、法规，并了解人力资源管理工作流程和运作方式；有非常丰富的销售经验，多次在公司销售岗位获得区域销售奖项。善于沟通与处理各种人际关系，做事坚持，有良好的
简历本 发表于 07-08
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参与的项目：东奥继续教育 综合管理平台 后台开发---（后台系统） 东奥继续教育 用户学员中心开发 （前台系统） 东奥 保险教育 用户学员中心开发
简历本 发表于 05-04
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1，掌握HR六大模块，并累积有一定人力资源管理工作的经验；2，具有人事管理及协调与组织工作的经验；3，掌握财务会计基础知识，并有从事财务会计工作经验；4，具备优秀的沟通表达能力和交际能力及较强的沟通能力；5，有良好的团队合作意识，学习能力强，能承受巨大工作压力；6，熟练使用Office系列办公软件（Word、Excel、PPT）等办公软件；7，能够在最快时间学习并运用所学知识为企业服务，务实，细心
简历本 发表于 02-06
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项目介绍响应国家政策和号召，积极引进战略投资者，对现阶段国企经营管理模式进行大规模改革创新工作。我的职责国企改革具体分为三大改革，其中包括：1、人员编制的改革。本人主要负责协助咨询管理公司对公司人员编制进行调整；跟进各类会议形成文件作为执行标准。2、生产技术的改革。本人主要负责相关人员培训、外聘人员接待工作。3、营销方式的改革。本人主要负责销售部门预算审核，跟进会议，起草相关文件。
简历本 发表于 11-04
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本人在职期间主要负责文案策划方向的工作，较之入行，技巧随经验而提升。短短一年间参与了外资企业的活动策划，1.了解了外资企业对活动的要求与对细节的把握； 2.参与了杂志从内容定位到内容确定撰写； 3.完成政府部门的任务，完成共同协调工作。
简历本 发表于 06-17
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可为计算机做基本维护工作生产技工驾驶乐手PS
简历本 发表于 07-03
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本人自1990年民航学院毕业后，先后从事了行业招聘、行业内训、行政管理、人力资源管理、制度体系建设等相关工作。在不断学习，与时俱进，理论与实践相结合并在工作中取得一定成绩的同时，又学习了人力资源管理专业的相关知识并取得高级人力资源管理师资格证书。并在人力资源教学力量最雄厚的人民大学进修研究生；多年新人招聘、教育培训、人力资源调控管理、行政管理、制度体系建设工作经验；熟悉制度体系建设、行政人事、企业
简历本 发表于 02-03
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项目介绍人力资源管理流程再造与组织架构设计我的职责1、根据公司经营策略，梳理、再造人力资源管理流程，使之符合公司新的业务和营运流程；2、原有流程修订，新流程的编写；3、职务说明书编制、定岗定编及组织架构设计；4、组织各部门参与流程研讨与新流程的培训；5、设计与组织运营相适应的绩效考核流程，制度及评估方式。
简历本 发表于 02-03
995人阅读
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项目介绍2015年9月、2016年4月参与并推动两次三星（中国）投资有限公司人力效率化项目。1. 进行主要协商；2. 特殊问题人力处理；3. 给效率化团队提供法律依据；4. 给效率化团队提供执行向导。我的职责
简历本 发表于 05-21
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公司简介：上海健维普亚医疗中心为GenRx Holdings Limited(香港健力医疗保健集团)全球医疗服务品牌Healthway在中国内地的首家分营机构。主要从事企业和个人体检业务，以及齿科门诊、妇科门诊、推拿门诊、全科门诊、脂肪肝门诊等专项的医疗服务项目。拥有多名国内外及国际著名的专家团队和特色诊疗项目。 本人在健维普亚医疗中心负责以下工作： 一、人力资源规划和人才储备：1、全面配合上海健
简历本 发表于 06-06
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活泼开朗，热情大方，兴趣广泛，有较强的执行能力，组织能力和适应能力，管理能力，具有亲和力，沟通能力较强，具有原则性，学习能力强。本人虽然年龄小，但有过工作经验，也不代表没能力，希望 各位领导不要以龄取人，恳请领导给我一个舞台好好展现自己。
简历本 发表于 04-26
1238人阅读
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MS 办公软件，尤其是ppt，excel以及word熟练应用
简历本 发表于 10-23
866人阅读
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能力建设团队管理组织发展薪酬福利对比#研究排气员工/合同工管理人才招募团队建设员工关系员工服务编制计划#人员预算简历筛选员工健康绩效管理劳务派遣
简历本 发表于 07-31
1311人阅读
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负责公司人力资源及行政管理工作：人力资源管理方面：（1）制定及完善公司人力资源管理制度及人事工作程序，并贯彻执行；（2）协助各部门有效开发和利用人力，做好各岗位职位说明书，并确保与实际工作相符；（3）协调各部门用人需求，组织开展人员招聘工作；（4）指导下属对员工入职、转正、调动、请假、合同续签及离职等各项手续办理工作；（5）指导下属员工对人事档案的建立、保管及更新工作；（6）负责管理公司员工考勤，
简历本 发表于 03-07
1248人阅读
