• 基本信息,姓名:简历本,专业:金融与证券,工作经历,工作描述:1.    学习、执行和优化不同项目的操作流程。
    2.    和美国对接的相关同事以及深圳相关同事保持良好沟通,确保准时完成所负责的项目。
    3.    将可能和美国总部不同的部门有工作往来,包括:人力资源和行政管理部,财务部,销售和市场开发部,客户服务部以及运营操作部等。
    4.
    简历本 发表于 11-10 2406人阅读
  • 本人性格开朗、为人诚恳、善于思考和学习、实事求是、能吃苦耐劳、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。有毅力,能坚持,有坚定的价值取向,在工作中追求进步和自我超越。 沉着冷静,善于从问题的根源去挖掘,解决问题的能力较强。对票据市场和利率市场有一定了解,时刻保持对政策和市场价格的敏感,制定相关的业务方案。
    简历本 发表于 02-13 1909人阅读
  • 一般贸易进口及内销。工作内容:1.精密在线测量仪器及其零配件的进口及内销。2.品牌航标仪器(航标灯、雾笛)的竞标投标,进口及内销。3.购汇付汇,收款以及增值税发票代开。
    简历本 发表于 04-04 2148人阅读
  • 教育背景时间:2012-09 - 2016-06学校:简历本工程大学 | 专业:国际金融 | 学历:本科个人评价2年以上广告account + planner工作经验转行新媒体运营,半年内运营至少15个公众号,其中联通流量大王助手零基数公众号100天增粉3万+及UGC管理、望海国际广场、新城吾悦广场、保税直营中心等均独立完成全案运营,拥有品牌推广资源及媒体推广资源;良好的公共关系意识,善于沟通,具
    简历本 发表于 10-23 992人阅读
  • 教育背景时间:2008-09 - 2012-06学校:简历本信息学院 | 专业:金融学 | 学历:本科个人评价本人性格开朗,热情上进,具备良好的沟通能力和团队精神。曾在大学时担任校学生会外联部部长,负责多次校级大型活动的招商引资及谈判;有赴美带薪实习经历,可以妥善处理诸多突发状况;曾多次获得国家级和省级英文辩论奖项,以及多次校级演讲比赛佳绩,具备出色的公共演讲及表达能力个人技能计算机一级,能够熟练
    简历本 发表于 03-03 1326人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:金融管理,工作经历,工作描述:1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

    2)制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;

    3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

    4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

    5)勇于
    简历本 发表于 11-24 3618人阅读
  • 该公司的前身为广州中石化股份公司下属子公司,改制后沿袭前公司管理制度和营销策略。 任职期间主要负责某个业务部门的业务收入入账和成本核算、记账,仓库的即时账实盘点。子公司全盘账务。 曾配合完成财务系统更换,配合ERP系统创建的财务方面前期资料准备和录入工作。配合完成当年财务审计工作。对业务部门普及财务知识,使其更了解业务和财务的关系,提高了双方的工作效率。指导新入同事熟悉业务和公司
    简历本 发表于 03-31 444人阅读
  • 简历本整理的财政金融专业个人简历工作经历范文,工作描述:处理门店后勤工作,分店日常行政事务的管理,公司相关制度的监督和执行工作。
    配合销售开展前线业务,进行各项数据统计和分析。
    负责分店员工的工作指导、管理及协调沟通。
    负责与总部沟通协调,配合、协调各部门做好相关工作。
    负责前线员工的业绩的拆分处理以及业绩、工资和提成的计算和审核。
    前线员工考勤统计及外出人员管理,各类假期的管理。
    前线人员的招聘、初步面
    简历本 发表于 11-30 3543人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:金融管理,工作经历,工作描述:01、复核我公司设备采购台账、工程台账;
    02、复核我公司设备采购、工程施工付款单据;
    03、复核我公司站点设备维修费、运费、电费付款单据;
    04、复核我公司驻外办事处办公费用报销单据;
    05、复核我公司销售人员公关费(贴票提成)报销单据;
    06、复核我公司工资、社保以及职工福利费;
    07、审核其他同事填制的凭证;
    08、复核其他同事编制的财
    简历本 发表于 11-19 4960人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:金融/经济研究员,工作经历,工作描述:·重客银企直连接入平台系统生产问题处理、部分代码优化及代码走查等
    ·重要客户服务系统用户测试编码、上线及生产问题技术支持
    ·建行三方存管系统优化改造项目业务需求分析、系统设计
    ·负责沟通建行日常北京开发中心DCM平台使用过程中遇到的问题,整理汇总北京开发中心DCM平台各项报表,跟踪建行各项目组DCM工单流转、处理情况
    简历本 发表于 12-24 1527人阅读
  • 教育背景时间:2011-09 - 2015-07学校:简历本科技学院 | 专业:金融工程 | 学历:本科个人评价本人形象气质良好,待人真诚,为人谦逊,具有亲和力。工作认真负责,能吃苦耐劳,学习能力强,业务上手快,善于倾听他人意见,能快速融入团队。具有较强的逻辑思维能力,熟悉电脑操作,会操作Access、SQL、SAS、Matlab,对金融经济财务有一定了解,对金融行业有浓厚兴趣,敢于面对困难和挑战
    简历本 发表于 06-26 2103人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:会计与金融,工作经历,工作描述:参与两所公司及其子公司的初期和年度审计。负责现金收付、银行存款,固定资产等科目的内控测试。
    执行穿行测试和控制测试,利用统计方法抽取并审查凭证,完成穿行测试报告和控制测试底稿
    执行实质性测试程序,执行询问、观察、检查、重新计算等审计程序,询问客户财务数据异常变动原因,执行分析性符合测试和细节测试。完成货币资金、固定资产、费用及往来账户的审计工作底稿
    简历本 发表于 11-19 2383人阅读
  • 简历本整理的金融工程专业工作经历范文,工作描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并能独立运作招聘体系;
    2、协助并监督分公司招聘计划的完成,及时跟进招聘任务完成情况,根据招聘过程中出现的问题,及时调整招聘思路制定出相应的招聘方法。
    3、组织实施与南京院校的校园招聘、网络招聘、社招等多渠道招聘活动
    4、招聘效果分析,包括电话邀约率、面试通过率、面试到岗率,人员流失率等。
    简历本 发表于 11-09 2995人阅读
  • 教育背景时间:2004-07 - 2006-07学校:简历本科技学院 | 专业:财政金融 | 学历:大专个人评价本人从事过外贸企业、高新企业会计、生产工业会计、服装业会计及汽配贸易会计。本人有良好的专业知识和心里素质及良好的职业道德,能担的起赋予的各种重任,在工作中能适应各种应变能力;谨慎、稳重是我最大的特点,可熟练操作Windows系统和Office办公软件及各种财务软件及ERP管理软件,工作实
    简历本 发表于 03-25 888人阅读
  • 简历本整理的国际金融专业工作经历怎么写,工作描述:目标:根据集团战略发展需要,明确集团人力资源和行政管理方向,向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。制定完善人力资源管理和行政管理体系及流程,推动集团企业文化建设,提高管理水平及工作效率,提升集团品牌效应。

    一、人力资源方面工作
    1、制定年度人力行政成本计划,审核成本费用支出;
    2、分管集团下属北京、上海、成都、西安、天津、青岛六家
    简历本 发表于 11-19 2225人阅读
  • MySQLMSExcelMSPowerpointMSWORD
    简历本 发表于 05-15 1448人阅读
  • 教育背景时间:2014-04 - 至今学校:简历本大学 | 专业:金融管理 | 学历:本科时间:2007-09 - 2010-06学校:简历本师范大学 | 专业:计算机科学与技术 | 学历:大专个人评价1、诚实守信,勤奋好学。 思路清晰、责任心强,能够统观全局;2、良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力,并具有极高的判断力;3、能够独立完成本职及领导临时交办的工作, 善于总结工作经验;4、性
    简历本 发表于 08-19 419人阅读
  • 简历本整理的金融管理专业个人简历工作经历范文,工作描述:1.建立人力架构图;
    2.周完善各岗位职责;
    3.月配合业务部门绩效考核;
    4.月进行管理层人员述职;
    5.季度进行一次薪酬调整(按月绩效考核调整);
    6.月进行一次团队建设;
    7.招聘---人员考核--人员异动处理;
    8.半年进行一次优秀人员奖励;
    9.月进行办公用品及公司费用统计及公布,控制费用;
    10.固定资产管理、商务
    简历本 发表于 11-09 2937人阅读
  • 个人加盟并经营小吃店“第1佳大鸡排”中华路店1、前期工作包括项目考察,选址考察,人流量及目标客户考察等做了充足准备。2、和第1佳大鸡排重庆分公司签约,购买相关物品等进行装修;和员工一起到公司进行培训。3、2015年12月,鸡排店开业。4、2017年7月,鸡排店转让出去。
    简历本 发表于 05-19 1447人阅读
  • 1、分析职位要求,了解职位详细需求和职位相关情况。2、确定寻访方向、策略,开始搜寻,并根据招聘进度做出调整。3、联系候选人,判断候选人的匹配性,做推荐报告。4、进行一些必要的候选人电话面试培训,跟进招聘进度,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,找到合适的候选人。5、协助候选人入职。
    简历本 发表于 08-31 744人阅读