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基本信息,姓名:简历本,专业:汽车检测与维修,工作经历,工作描述:1.负责收集客户信息 如:展会,行业杂志,B2B网站等;
2.负责开发客户资源,通过公司的相关人员了解客户公司采购联系方式,从而进行沟通;
3.主动联系阿里巴巴等渠道过来咨询的客户,了解需求并成交客户;
4.外出拜访客户,了解客户公司具体产品,以及我们产品的具体用途,并和客户建立良好的合作关系;
5.在B2B平台上发布公司简介及公司产品,方便客户能够找到。
简历本 发表于 03-19
2390人阅读
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简历本整理的经济与金融专业自我评价范文,自我评价:有多年工作经验,具优良的个人素质和纪律性,熟悉现代企业管理原则和方法,对企业内部管理尤其是人力资源管理具丰富经验和独到眼光,判断力强,精通思想工作方法与技巧,勤于学习思考,研究新情况,掌握新知识,发现并解决新问题,工作热情敬业,团队精神、协作沟通优秀,熟悉电子商务应用,个人修养佳,无不良嗜好。2015年年底取得国家人社部一级营销师资格证书。期望在医疗、地产或生产型企业供职。
简历本 发表于 12-01
1741人阅读
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简历本整理的汽车服务工程专业工作经历范文,工作描述:在公司作为审计专员主要负责的有:
1、公司及所属企业内控流程的审计工作,取得审计工作证据,编制审计工作底稿,并对取得的审计证据的真实性、完整性负责。起草审计报告,并提出建设性的建议和处理意见。
2、根据企业实际情况,开展公司专项检查工作,并向主管领导汇报检查情况。
3、负责对公司及所属企业的土建、安装工程项目审计核价,对公司标准设备及非标
简历本 发表于 04-02
1940人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:汽车项目管理,工作经历,工作描述:熟练使用CAD,CATIA, Solidworks等三维制图软件,熟悉整车制造四大工艺。
在奇瑞汽车股份有限公司主要负责:
一、在产在研车型的历史问题管理和排查。
1.在研车型在相应节点的历史问题识别分类和导入;量产车型的各质量问题的追踪及历史问题库的维护。
2.问题措施有效性的对接,协同各个专业院对在研车型已导入的历史问题清单进行预警及排查追踪。
二、项目
简历本 发表于 03-14
2909人阅读
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教育背景时间:2013-09 - 至今学校:简历本科技大学 | 专业:金融学 | 学历:本科个人评价本人性格开朗、积极向上,工作积极主动、认真负责,具有良好的团队精神服从上级的安排,自我要求严格,用于迎接新的挑战,在竞争激烈的社会,我会更加珍惜在工作中的时光,不断地提高自己的工作能力,希望贵公司能给我机会展现自己。个人技能MS PowerpointMS ExcelMS VISIO
简历本 发表于 06-01
420人阅读
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教育背景时间:2009-09 - 2010-07学校:简历本师范大学 | 专业:汽车工程 | 学历:中专个人评价具有良好的沟通能力和人际关系; 具有团队协作、吃苦耐劳、适应环境和自主学习能力强; 工作认真负责,遇事沉着冷静,心细稳重,具备良好的处理问题和协调能力; 专业知识与社会实践相结合;个人技能Photoshop+Illustrator+InDesign熟悉iOS/Android/Window
简历本 发表于 05-21
1149人阅读
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简历本整理的汽车销售岗位自我评价怎么写,自我评价:本人性格成熟稳重,认真负责,能吃苦耐劳,有耐心;具有亲和力,平易近人,善于与人沟通;爱好运动,喜欢打羽毛球跑步等,同时热爱旅行和手机摄影,喜欢结交朋友;具备高压力高强度环境下的工作能力,有很强的学习能力和适应能力,善于接受新事物,掌握并且能够熟练运用Word, Excel等办软件;大学期间做过不少兼职,有过6个月的外企实习经历,2个月的国企工作经历。
简历本 发表于 10-27
10016人阅读
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教育背景时间:2009-09 - 2012-06学校:简历本科技大学 | 专业:金融管理 | 学历:本科时间:2006-09 - 2009-06学校:简历本师范大学 | 专业:电子商务 | 学历:大专个人评价1.具有近10年网络媒体从业经验,熟知网络媒体运营方式并能有效推进经营工作,具有较强的资源整合能力,熟悉重庆的工业企业、3C行业市场,包括客户结构和供应商资源。2.较强的团队精神、有责任心、积
简历本 发表于 09-30
451人阅读
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简历本整理的金融专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
本系统拥有前后台系统,该系统能实现用户基本的登录注册以及会员功能,能够通过模糊查询到商家的信息,从而了解该商家所销售的食物种类及名称以及热销度等信息,用户可以有选择性的通过点击添加到购物车中,确定订单后,提交订单到商家,商家接收信息,配送到货,用户收到后确认订单,完成此订单,并可以对此次买卖进行评论。能实现新商家的入住功能,新的商家可以通过平台创建属于自己的店铺,需提供个人信息和
简历本 发表于 03-29
7072人阅读
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财务专业毕业,10年销售工作经验,2年售后服务工作经验,熟悉品牌标准化操作,包括采购计划、市场分析、整车销售、客户信息管理、客户服务、车辆保险、汽车美容多方面知识,对渠道和经销商开发有丰富经验,领悟能力较强。
简历本 发表于 10-03
1768人阅读
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简历本整理的金融专业个人简历自我评价范文,自我评价:多年的人力资源及银行工作背景使我养成了一种对待工作认真负责、工作作风扎实严谨的良好品格及习惯;能熟练进行HR各模块的建立与实施:善于在日常管理中发现问题分析问题并针对企业实际提出切实可行的方案及措施;对工作有强烈的主人翁意识。
简历本 发表于 11-10
8576人阅读
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简历本整理的金融专业个人技能怎么写,个人技能:企业文化
客户研究
战略规划
演讲阐述
战略发展
公开演讲
销售管理
营销策略
竞争分析
产品策略
产品开发
战略合作
战略联盟
战略目标
商务谈判
领导力
沟通技巧
管理
团队建设
组织架构
整合营销
业务拓展
商业策略<
简历本 发表于 11-24
12267人阅读
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教育背景时间:2006-09 - 2009-07学校:简历本科技学院 | 专业:金融工程 | 学历:硕士时间:2002-09 - 2006-07学校:简历本信息大学 | 专业:信息管理和信息系统 | 学历:本科个人评价1、5年人力资源及行政工作经验,3年以上管理经验,熟悉人力资源招聘工作流程、培训(新员工入职培训,企业文化宣导,职场商务礼仪,招聘面试技巧与实践,面试官技能培训等)、员工关系等.2、
简历本 发表于 11-06
1542人阅读
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教育背景时间:2008-09 - 2012-09学校:简历本财经大学 | 专业:国际金融 | 学历:本科个人评价喜欢具有挑战性的事务工作,对工作安排,筹划很有兴趣,对人际活动热衷,喜欢和人打交道,喜欢在事务活动中与人交往,办事认真,待人热忱。 在管理活动中,喜欢从事传统化的、有组织、有计划的工作,喜欢一切处于有条理的控制之中。精力充沛,乐于助人,特别喜欢通过自己不懈的行动来影响他人。喜欢循序渐进、
简历本 发表于 07-18
1249人阅读
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简历本整理的金融工程专业项目经验范文,项目描述:项目介绍
针对海南特殊的电信业竞争环境,海南省移动公司拟通过未来三年的基础设施建设、战略方向研究,以及内部运营管理的滚动规划实现自身最大的市场竞争力。
我的职责
1.搜集行业资料,搭建环境分析模型
2.参与客户访谈,把握客户需求
3.实施市场预测模型,出具可信的项目预测结果与规划目标
4.积极跟进项目进度,配合项目组员完成咨询项目稿件初审、中审、终审
简历本 发表于 11-19
2352人阅读
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个人加盟并经营小吃店“第1佳大鸡排”中华路店1、前期工作包括项目考察,选址考察,人流量及目标客户考察等做了充足准备。2、和第1佳大鸡排重庆分公司签约,购买相关物品等进行装修;和员工一起到公司进行培训。3、2015年12月,鸡排店开业。4、2017年7月,鸡排店转让出去。
简历本 发表于 05-19
1447人阅读
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教育背景时间:1993-09 - 1997-07学校:简历本财经大学 | 专业:金融学 | 学历:本科个人评价1、真诚,乐观,活泼开朗;2、性格坚毅,有韧性,不轻言放弃;3、自学能力强,喜欢接受新知识、新事物;4、责任心强,敢于处理难题和面对挑战;5、与朋友相处融洽,人际关系好,具有一定的亲和力和组织协调能力。个人技能Word/Excel/PowerPoint办公软件和Spss数学软件
简历本 发表于 03-03
5146人阅读
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基本信息,姓名:简历本,专业:财政金融,工作经历,工作描述:1、收集、整理、保存好各单位优惠合同是否准确或按协议给予相应折扣。
2、每日核对日审编制的应收信用卡账单,根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况,做好手续费的核算并登记入账。
3、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据,按审核后的应收账明细表制成凭证。
4、登记收入明细账及签单账,登记好每一笔营业收入,并与月底做好对账工作。
5、做好每一笔挂账款的对账与回收
简历本 发表于 06-30
1541人阅读
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简历本整理的国际金融专业自我评价范文,自我评价:一、15年以上人力资源及行政管理和实操经验;
二、具有组织机构变革和企业重组并购经验;
三、具有上市筹备和与券商、审计及律所沟通经验;
四、具有集团总部及对各地分公司人力行政管理经验;
五、熟悉员工内部期权激励及方案设计。
简历本 发表于 04-03
2240人阅读
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简历本整理的金融工程专业工作经历范文,工作描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并能独立运作招聘体系;
2、协助并监督分公司招聘计划的完成,及时跟进招聘任务完成情况,根据招聘过程中出现的问题,及时调整招聘思路制定出相应的招聘方法。
3、组织实施与南京院校的校园招聘、网络招聘、社招等多渠道招聘活动
4、招聘效果分析,包括电话邀约率、面试通过率、面试到岗率,人员流失率等。
简历本 发表于 11-09
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简历模板
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