• 简历本整理的物流/仓储岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    提爱思为广州本田汽车一级供应商,该项目为协助客户每月将座椅样板发往日本总部用作检测。运输重点是每张座椅包装进行特殊包装,且转运时间均有严格控制。
    我的职责
    项目销售及客户管理负责人,与客户签订物流合同,负责整个项目的SOP编写及应收账款。制定每次的转运方案(航线、报价、转运时间、包装等),协助公司客服部解决货物转运中有可能出现的特发情况。
    简历本 发表于 03-20 10323人阅读
  • 管理终端店铺店面形象及各项陈列标准 陈列规范及店铺日常维护规范,保证陈列工作有效并流畅的进行 全面负责店铺道具的安装运用和活动道具的设计 定购 执行 了解竞争品牌动向及时作出陈列调整,保证品牌在同级城市的竞争力与活力 培训店铺人员的陈列基础,设计理念和国际流行趋势,提升品牌员工专业 优雅的全面性 每周例会与货品主管货品数据的交接和店铺各类货品销售的总结 JNBY公司旗下品牌男装速写CROQUIS订
    简历本 发表于 08-22 542人阅读
  • 1:早晨的开店前round卖场,包括橱窗、indoor、,主要check模特、A区,墙面,2:根据计划开始当天的工作,有需要调整的部门先P 个 Samp,根据Samp来调整,top seller做在最主要的位置,并附上价格牌,3:橱窗调整前也是p 个Sample,熨烫好给模特穿,找好搭配的acc ,挂上海报,,4:不需要调整部门的时候,整理卖场,查看数据看是否有需要跟换模特的衣服,卖的好的没货了需
    简历本 发表于 03-03 2462人阅读
  • 1、严格执行仓库管理制度,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。2、加强仓库管理基础工作,认真办理出入库手续,手续不全、检验不合格不准入库,出库手续不全不予发放。3、出入库及时登帐,定期对仓库物料进行清仓盘点,确保帐物相符,做好盘亏处理和调帐工作。4、合理安排物料在仓库内的存放次序,按照物料种类、规格、应用机型分区堆放,不得随意乱放,保持库区的整洁。5、负责仓库管理中的出入库单、领料单等原始
    简历本 发表于 03-15 1928人阅读
  • 项目介绍2008年引进国外的商品管理系统(ERP),学习并熟练掌握系统。对下属员工培训以及完善系统。我的职责及时反映仓库货品的实际情况给公司各部门,做到了货品信息的及时共享。运用ERP对仓库库存进行优化科学管理,做到帐物相符,基本无库存误差,保证了库存的相对准确性。方便了公司内部数据的查询及使用。实现了300多家门店每天都能及时补货,确保销售业绩。更加优化了商品管理,使商品最大化使用。
    简历本 发表于 07-12 4426人阅读
  • 在该公司主要负责橱窗设计、订货会、静态展、艺术装置和品牌形象升级等。岗位职责:根据各季新品上市制定主题陈列、橱窗设计布置。根据品牌形象、产品及风格定位,策划主题陈列方案。负责陈列展示设计、节假日主题橱窗陈列布置、店面橱窗落实及静态展、订货会等。并包括橱窗的设计及开发,注重独立设计,具有创意及设计感。与陈列相关的软装设计,陈列装饰等。包括公司的订货会,静态展的设计及实施。并具有丰富的橱窗案例和装置类
    简历本 发表于 08-18 447人阅读
  • 物资采购:负责公司需求的物资采购,并寻求最高性价比的方案,责办公以及生活用品的采购、发放和管理工作。业务操作:主要负责安排公司人员的日常工作,保证货物进、出库准确、及时和高效。制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。工作计划:制定仓库工作计划,每月工作总结,以及每月的对账统计。区域规划:按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域,根据存放品的价值、危险性、敏感性等因
    简历本 发表于 03-09 2625人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    该项目是为能让公司能更简单清晰的了解生产状况与仓储状况,使研发能最大的限度的得到公司资源的支持。由于公司资源控制混乱,结构较小,选择深度应用免费erp软件2bizbox。应用目标:1、使公司能清晰简单的观看到资源情况。2、让使用人能简单的上手操作不易错。3、对于研发需求流程简化并得到控制。
    我的职责
    担任该项目的项目经理,负责ERP应用的程序文件编写,培训用户,保
    简历本 发表于 11-16 5418人阅读
  • 1、负责本公司生产的旋转门产品的维修保养合同的签订; 2、产品零配件的销售工作; 3、协助公司收取工程尾款; 4、扩大公司售后服务的范围; 5、此职位隶属于售后服务中心,汇报对象为维保销售经理。
    简历本 发表于 06-05 3063人阅读
  • 1)负责中国市场一年四季时装发布及展会及主流时尚媒体广告策略组合及促销活动管理,实现资源的优化组合; 2)负责店铺陈列的搭建及维护,按计划及时更换店铺陈列,根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配 及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件。 4)负责品牌形象及线下全国专卖店形象,道具的开发及维护和费用控制和管理 5)负责空间形象设计和店铺搭建及维护 6)负责平面设计和VIP管理操作 7)负责公关推广促销活
    简历本 发表于 02-01 1233人阅读
  • 用友MS PowerpointMS WORD
    简历本 发表于 04-20 793人阅读
  • 1.日常陈列维护并向店员培训维护要求。2.根据陈列手册与店铺实际货品调整每期最新风格。3.根据实际情况进行店铺动线规划与调整。4.店铺橱窗更换与调整。5.店员陈列风格与新品培训。6.陈列道具的整理。7.分析每周数据进行微调。8.SALE期间规划区域提高销售。
    简历本 发表于 03-02 1301人阅读
  • 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。2、忠实诚信,讲原则,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心。3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。,
    简历本 发表于 05-03 3406人阅读
  • 1.负责大连地区MYMO品牌的共4家店铺的陈列调整和橱窗陈列工作;2.负责对店长及店员的陈列培训工作;3.负责各店的陈列道具的维护及维修,店铺陈列维护的监督工作。4.负责执行和跟进促销活动及店铺的大型活动;
    简历本 发表于 10-22 976人阅读
  • 在Bershka(鹏瑞利店)担任陈列员一职,主要工作内容:1、负责店铺销售,根据来货单、销售报表及公司陈列要求等,制定店铺陈列方案并进行指导和执行; 2、负责店铺整改、换季、促销活动的陈列支持工作,执行各季主题陈列方案和活动陈列方案; 3、负责每次店铺陈列更改后根据陈列的主题及风格更换模特;4、负责店铺的卖场维护和提升,确保店铺人员能按照标准进行维护; 5、与上级保持良好的沟通,巡视店铺的形象执行
    简历本 发表于 06-15 1171人阅读
  • 项目介绍SAP WM仓库管理系统是通过入库业务、出库业务、仓库调拨、库存调拨和虚仓管理等功能,对批次管理、物料对应、库存盘点、质检管理、虚仓管理和即时库存管理等功能综合运用的管理系统,有效控制并跟踪仓库业务的物流和成本管理全过程,实现或完善的企业仓储信息管理。SAP WM此系统为客户处理各种商品移动和管理仓库库存,提供灵活的自动化支持。系统能够对客户所有仓库物流流程进行有计划地高效处理。使SA
    简历本 发表于 08-06 607人阅读
  • 1、 分解月任务并落实2、 严格遵循公司各项制度并监督检查3、 训练员工各项专业技能等。 4、 负责终端店铺货品陈列、店面形象等的指导,提升终端店铺形象5、 负责与商场楼层的沟通与工作洽谈,维护良好的合作关系1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
    简历本 发表于 03-06 1331人阅读
  • 1、负责仓储运营中心的日常运营管理,确保产品及时、准确入库、质检、发货等流程的正常运作;2、制定和完善仓储规章制度、规范作业标准及流程,并有效实施执行;3、对商务、品检、仓库、包装、物流部及3个分公司的管理、协调各部门的日常工作,保证各部门日清日结;4、物流运输资源的开发及管理,对国内、国外快递、物流的监督、优化;5、FBA、外贸、国际小包的发货流程的建立、运作、优化管理;6、包装流水线的建立并为
    简历本 发表于 08-09 530人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位工作经历范文,工作描述:1、2002.7-2003.9嘉莉诗(国际)服装有限公司担任物控部经理助理一职。主要工作职责有:①物料分析及物料计划的制定;②物料进度的跟催;③物料存量的控制;④物料存量与盘点之监管等。
    2、2003.10-2004.10嘉莉诗(国际)服装有限公司担任采购员。主要工作职责有:①采购订单的下达;②物料交期的控制;③材料市场行情的调查;④查证进料的品质和数量;⑤进料品质与数量异常的处理;⑥与供
    简历本 发表于 06-15 10129人阅读
  • 仓库主管~快消品牌inditex1,仓库整体管理,日常工作的安排与分配,包括空间设备/人员/流程/安全等。2,日常运作管理,包括货物的进出库,库存及盘点并制定相关的规章制度,操作流程等,同时也包含仓库增值服务如分拣,换包装,打托等工作的组织执行及跟进,负责仓库7S的执行和监督。3,对仓库管理员就工作的准确/效率/质量方面进行培训知道,并对其日常工作表现进行绩效考核。4,正确地进行人员管理,促进团队
    简历本 发表于 07-15 711人阅读