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负责深圳、广州员工的人力资源管理，包括人力资源、招聘录用、培训发展、薪资福利、绩效管理、员工关系、HRIS系统管理等人力资源工作。具体工作内容：1、人力资源规划：人力资源策略，组织机构，人力需求与成本，制度与流程的全面规划与管理；2、薪资福利：深圳、广州两地员工薪资核算与管理；对公司薪酬福利体系重新设计，提升薪酬福利的激励与异向作用；控制成本，监督日常薪酬福利的运作；3、招聘录用：推进专业，准确，
简历本 发表于 01-31
1952人阅读
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工作内容： 1、根据公司整体战略及招聘需求制定招聘计划；2、拟定及梳理各项招聘制度、流程，并完善招聘体系；3、依据招聘计划，建立并拓展各种有效招聘渠道；4、招聘信息的发布和更新，简历收集、筛选，安排面试并跟踪。 5、邀请老师来公司考察方案的设计、落实 6、学校招聘宣传材料准备、及校园招聘的策划、开展、落实、追踪 7、引荐人才奖励政策、落实、考核 8、为下属规划工作，对下属进行指导、培训 9、跟各
简历本 发表于 02-17
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11年加入匹亿，从事培训管理工作。该公司在全国设有多家分公司。各地新员工都需要参加总公司新人培训班。这对我来说是个巨大的挑战。因为很多新员工无论工作经验还是社会阅历上都远超于我。在领导的鼓励下，给予自我信心，开始了第一节培训课程。之后每期的培训课程都是细心充分的准备。给予他们新的知识，同时也从他们身上了解学习他们的经验。我的主要工作就是培训与会议。从每天的激励早会，到下班后的工作总结，都由我组织主
简历本 发表于 05-18
1156人阅读
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1.接收业务员与客户签订的合同并详细合同细则；2.接待客户然后给客户做进、选、换、退、修的流程要求培训，产品知识培训，门店管理和销售异议处理等；3.客户跟进，以上做完后电话回返询问了解客户情况，如店址、准备开业时间、店面装修进度、合同及政策确认；4.终端店一切就绪后由我把各项政策实施到客户那；5.后期跟进，后期要帮助客户怎么把销量提上去，当任客户的销售顾问，引导加大进货量；
简历本 发表于 03-29
1358人阅读
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公司是一家国内贸易公司，除深圳，在一线城市均有子公司，主要经营业务是节庆礼品，向全国商超供货，如：沃尔玛、家乐福、大润发、欧尚、华润万家等30个ＫＡ系统均是我们的客户，我们给全国2600多个超市供应夏季玩具、中秋灯笼、万圣鬼怪饰品、圣诞装饰、春节对联红、剪纸、红包等。 我在公司担任的职务是销售内勤跟单，其工作内容包括但不限于如下：1、完善客户资料（历史销售数据、客户地址、电话信息）。2、客户年度
简历本 发表于 06-07
754人阅读
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负责教授影视学院15级英语精读课程。能够按照教学大纲和教学计划的要求，将期末任务与大学英语四级考试相结合。能够保证对教材的透彻解析以及对相关知识的拓展。能够将板书与现代多媒体技术想结合，吸引学生的注意力，激发学生学习的热情。
简历本 发表于 03-04
1480人阅读
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1、协助店长完成销售、客户经理、家装设计师、各类信息的收集、录入、统计、分析工作。2、负责销售、客户经理统计及分析工作，按进做好订单、回款等。3、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。4、负责各类信息的统计。5、本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。6、负责本店面的店面派单和录制。7、负责本店面的考勤、排班。8、负责本店面的办公用品和单据的领取。
简历本 发表于 03-10
553人阅读
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在该公司主要负责基础设施工程及零星维修工程项目的全过程管理：1、负责拟建项目的前期测量、设计、方案预算及报告，拟定项目施工合同和施工方案，前期招投标或竞争性谈判、询价等，组织项目实施、项目现场管理、项目资料处理及完善，组织工程初验、初审工程结算等工作。2、协助副经理拟定完善工程项目管理相关办法，并严格执行。3、负责本人已完成工程质保期检查验收工作。4、负责工程项目的结算审核工作。5、负责工程测量器
简历本 发表于 08-22
364人阅读
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1、组织制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；4、日常采购管理；5、大型会议会务的组织统筹，对接待工作、场地布置、人员安排、时间节点进行把控；6、集团各部门的对接工作及文件单据的审核及流程控制；7、负责各部门的协调与关系维护，公司对外的联络对接；8、公司固定资产和低值易耗品的管理；9、进行简历甄别及人
简历本 发表于 04-10
1130人阅读
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?做为董事长的公司内部及外部的主要联络人?协助董事长和公司管理层保持积极的沟通，并了解和督促工作任务执行情况。?董事长的日常和出差行程安排?根据董事长要求，准备各种文件，并管理文件。?对于公司管理制度、流程等方面给出参考建议。?根据董事长要求，执行指定项目管理工作
简历本 发表于 02-17
1745人阅读
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1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。搜索
简历本 发表于 04-18
1723人阅读
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1、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、分类、统计工作2、负责销售保单统计工作，协助销售人员完成保单录入工作3、负责部门文件收发及资料管理工作4、负责组织部门晨会召开5、完成部门行政性工作，为销售人员提供后勤服务
简历本 发表于 07-30
1320人阅读
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协助董事长开展大客户接待以及企业管理、项目追踪和调查跟进工作，兼任企业五常法则（5S、Six Sigma）管理专员;企业日常巡视和管理、风险防范等项目稽查工作；参加及组织企业重大会，整理会议纪要，追踪，监督，协调各部门开展项目工作;及时知会上级，定期汇报工作进度，及存在问题并及时提出相关整改修订建议；以及外商协会及来访贵宾接待工作等。
简历本 发表于 07-28
1566人阅读
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1.负责商品介绍及搭配促进销售成交2.客户收费结算工作和管理收银备用金3.店面所有支出费用进行OA报销4.店铺货品进销存管理5.店铺发票管理6.各类低值易耗品的采购及发放7.邮件执行、查收、回复工作8.文件的打印、扫描9.线上020发货工作。
简历本 发表于 04-25
2238人阅读
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-负责公司所有来电的转接工作。-公司来访客人的接待。-收发传真、快递，并及时分发相关文件到相关部门。-及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。-办公用品采购管理及分发。-机票，酒店的预定。-在员工出差时联系相关人员安排租车服务。-公司人员名片的制作。
简历本 发表于 10-04
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1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入；月度、季度、年度报表的制作、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，及时与工厂对接下单。3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。4、负责销售经理出差费用的审核报销工作。
简历本 发表于 11-29
326人阅读
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办公室文员。主要负责办公室日常文件的管理，资料的收集，打印，整理编辑；办公区域环境卫生保持；接听电话，传递讯息，收发快递；在这里使我学到了很多办公室内管理的知识，做事要从细微做起，积少成多。
简历本 发表于 02-23
715人阅读
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1、负责临促和导购的培训及管理，负责隶属区域OPPO手机的活动策划及执行。2、根据市场动态及信息制定区域市场推广计划和活动，为片区提供有效支持并提升区域业绩。3、了解并熟悉导购和业务工作，为业务工作开展提供有利支持，并定期出示相关数据报表分析。
简历本 发表于 05-02
1959人阅读
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本人熟悉产品推广、客服管理、人员培训的各个流程和技巧，对客户服务进行过些许研究，有个人独到的见解；掌握需求分析、原型设计、黑盒测试等技能，熟悉Axure RP Pro、SQL server，负责公司售点系统、泛微OA系统、供应链系统、财务易对账系统、销售管理系统、个人工作平台等系统项目的实施、测试、培训工作；同时，口头表达能力和人际交往能力较为出色。从业至今，一直深耕在互联网软件企业，综合实力较强
简历本 发表于 01-08
1303人阅读
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项目介绍本项目规划用地40亩，主要建设内容包括综合大楼65000平方米，全科医生培养基地9000平方米，总建筑面积74000平方米。地下2层，地上15层，框剪结构。工作内容：土地划拨手续、环境评估、交通评估、项目立项、招标代理采购、设计招标、勘察招标等。我的职责项目前期办事员
简历本 发表于 01-28
1296人阅读
