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6年以上人力资源管理相关工作经验，持人力资源管理二级证书；有中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，执行力强；熟练运用WORD,EXCEL,对数据敏感，分析能力强；具有良好的沟通能力，协作能力，具备良好的服务意识和团队合作精神，善于对工作的统筹管理，能高效完成工作任务；热爱工作亦热爱生活。
简历本 发表于 04-26
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项目介绍1.问题现状：企业未进行系统的绩效考核方案制定，存在主观分配薪酬，员工工作积极性不高，产品产量、成本消耗、质量均达不到同等企业水平。2.制定指标：利用3~5年时间产量达到增长10%，成本下降10%，实现扭亏为盈。3.制定措施：实施以关键绩效指标法、目标管理法为基础的绩效考核方案，将产量、成本、费用与各单位薪酬挂钩，实现多劳多得。4.对策实施：自2013年4月开始，公司成立以人力资源部为主，
简历本 发表于 10-07
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主要工作：1、各门店美容师、健康师销售#消耗业绩的加工核算，以及手工费的加工计算2、华北四个地区薪资核算：主要使用Excel函数根据各地区薪资制度进行线下核算，后期NC系统辅助进行发放审批3、负责呼和浩特、太原、天津、石家庄四个地区的个税申报及零申报4、日常薪资相关的特殊处理，一般使用OA进行异常审批5、负责对应华北区域人事社保差异的核查6、负责每月月底各地考勤表的审核及沟通反馈7、整理核算出工资
简历本 发表于 08-05
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项目介绍ERP项目主要实现公司内部工作流程自动化，实现无纸化办公，包括工作流程自动化、员工管理、培训中心以及工作资源管理，提高工作效率减少不必要的资源浪费。我的职责项目前期辅助进行需求调研并完成调研记录和初始页面原型设计；软件中后期负责软件测试工作，包括集成测试和系统测试以及压力测试，使用QTP和loadrunner帮助测试进行。
简历本 发表于 05-14
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参与美国政府福利支付系统的测试与维护工作。40%的州政府采用了该系统，年交易额超过10亿美金，几百万用户数量。系统包含多接口， 支持BS/CS结构，手机APP 功能。分析需求，完成测试用例设计，并执行测试过程，使用必要的工具辅助测试完成，提交并验证缺陷修复情况并在完成后提交测试报告。担任测试小组组长，负责组建维护测试团队，设计测试计划，技术和任务支持，分配任务并保证项目进度保质保量完成，报告测试进
简历本 发表于 01-31
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结合公司总的销售任务，分别制定日/周/月销售目标。工作当中，以量化管理，走动管理，绩效面谈等管理方法作为日常管理。制定完善培训体系，薪酬体系，会议体系等工作。打破传统经营模式，大胆将传统行业与营销行业相结合，取得了较高的收益，从而使公司的销售上了新台阶。
简历本 发表于 02-21
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1、通过多种渠道搜集精准高端客户；2、定量有效邀约、拜访、跟进客户，给客户发资料及做相应的合作方案；3、每日每周写工作报表周报；4、例会讨论，执行、反馈、不断总结工作和自身不足，改善和提升自身业务水平；5、完成领导安排的其他工作。
简历本 发表于 03-31
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驾驶有较强的语言文字功底，文章撰写能力强。能够独立完成信息的收集整合，广告文案的创作（偏策略），策划案、提案的整理创作。能够完成新闻稿件的创作。有较强的创新意识与想法，充满创作激情与想象力，团队意识较强。金融基础知识完善。 能熟练应用各类数码相机、单反相机、摄像机，具有一定的摄影摄像技巧与能力，能独立完成照片、视频的拍摄与后期制作。能够比较熟练应用Adobe Premiere Pro C
简历本 发表于 02-27
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喜欢旅行、摄影、写随感、运动，喜欢接触新鲜事物，养宠物、种花草、读书、音乐、黑咖啡生活不可少。性格活泼开朗、乐观、有爱心、有责任心。曾执行多次公司大型活动并且拥有多年的行政人事方面经验。喜欢与人沟通，有一定的应变能力及适应能力；具有较强的组织能力与团队精神。
简历本 发表于 08-12
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项目介绍为百威旗下ULTRA啤酒在亚洲上市造势以及宣传。该活动分为发布会以及消费者活动两部分，发布会部分作为一个启动仪式，邀请到媒体及KOL为上市造势。而消费者活动是根据ultra的品牌理念，打造出带有品牌特色并且能在目标消费群体间传播开来的活动。我的职责项目负责人，带领团队跨部门合作，进行目标消费群体以及产品特性的分析及洞察，从而给出贴合产品的上市推广全案。最终中稿，而后负责整个项目线上线下执行
简历本 发表于 06-29
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基本信息，姓名：简历本，意向：经理，工作经历，工作描述：1：协助经理做员工岗前理论及实操培训。
2：协助经理对酒店房务部设计并做好设计师配合工作。
3：安排员工平时的娱乐活动及考勤工作。
4：协助经理做开业前的推广工作。
5：同前台主管一起做二级库库管。
6：每日安排客房员工清洁工作及检查工作。
7：做每月易耗品消耗及核算每月客房员工的提成。
8：协助前台主管核算入住率。
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简历本 发表于 05-29
2055人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：高级客户经理/客户经理，工作经历，工作描述：负责项目整体策划，包括新品的发布、媒体试乘试驾等
与客户对接，管理项目组成员，完成项目预算、action plan等项目文件
监督并执行活动进程，引导活动顺利完成，解决活动突发事件
与第三方供应商谈判，审核第三方供应商工作成果，降低项目运做成本并尽可能提高利润率
服务品牌：沃尔沃
典型案例
广州车展&上海车展
沃尔沃S80L 新闻发布
简历本 发表于 09-05
2850人阅读
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简历本整理的高级客户经理/客户经理岗位工作经历怎么写，工作描述：针对客户群：甲方开发商（采购部、工程部、机电部、招投标合规部）、承包商、施工方、设计院设计师。客户三要点：有需求、有计划（资金）、有关系（客勤）。工作三要点：发现问题（目标、总结、思考）--分析问题（拆分、细化）--解决问题（方式方法手段）。
1、客户群中数量基础上突出质量：关键人挖掘--点扩至面再到网，多点布局。
2、把握客户需求，突出专业性：效果功能；技术指标；数量时间节点；特
简历本 发表于 07-15
2337人阅读
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简历本整理的高级客户经理/客户经理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
该项目是某集团公司对未来5-10年行业内的战略规划，其目的在于在日益增长的能源行业大环境中，有更明确地行业定位以及行业竞争力。并针对行业内的竞争者进行优劣势分析，并总结自身的优劣式，以此来提高自身核心竞争力。
我的职责
在工作中制定合作协议，并与甲方商榷工作周期；按照已经定好的工作周期及时有效的进行工作反馈。协助研究与战略发展部门对工作进行整理，汇总；按照合同规定
简历本 发表于 06-01
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简历本整理的高级客户经理/客户经理岗位自我评价怎么写，自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，
愿意虚心向他人学习，遇问题不逃避，有较强的团队精神，积极进取。
在从事店长工作中我深刻认识到团队与分工的重要性，并在销售的热情中体会到了勤奋与收获的喜悦
，而在统计工作中能让我更能稳定自己的情绪，控制自己的节奏，很好的把握住自己的能动性。
我希望在接下来的工作
简历本 发表于 11-22
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工作内容：1.负责客户的联系，提供优质的售后服务2.给客户进行定期的回访，讲解保单信息3.负责招聘新员工，壮大团队实力4.为客户讲解最好的保险知识，以及介绍目前的产品
简历本 发表于 02-28
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主要服务客户：民生银行、法兴银行、兴业银行日常平面物料（VI、画册、背景板、贺卡、DM、礼品等）的创意及制作。公关活动、路演等建议及执行，把控第三方供应商的报价及品质；协助团队制作竞标文件或提案文件。
简历本 发表于 06-09
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MSoffice，EXCEL，PhotoShop
简历本 发表于 07-18
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能熟练使用示波器、频谱仪等测试仪器CST微波仿真软件，AutoCAD和Inventor三维制图软件
简历本 发表于 10-19
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有一年的保险电销经验，业绩收入过万，普通话标准，经常主持大型晚会，体育田径专业，假期工作经验丰富，富士康保安，饭店服务员，发过传单，康师傅流水线食品加工，化工厂搬运工，中洋集装箱做过安装，大学做过APP学校代理负责软件推广扫楼等工作，喜欢与人交谈，沟通，自己独立策划主持过多场晚会。
简历本 发表于 05-27
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