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    简历本 发表于 06-05 1231人阅读
  • 教育背景时间:2006-09 - 2009-06学校:简历本工程大学 | 专业:报关与国际货运 | 学历:大专个人评价虽然我很平凡,但我不甘平庸。我诚实稳重,乐观大方,积极向上且爱好广泛。大学三年,我不仅学好了报关专业全部课程,而且对报关物流行业各个方面都有所了解。能熟练操作各类办公软件。短短的三年里,我始终以“天道酬勤”自励,积极进取,立足扎实的基础,对专业求广度求深度。在学好每门功课的同时,更
    简历本 发表于 09-16 485人阅读
  • 简历本整理的交通运输专业项目经验范文,项目描述:项目介绍
    医院也是属于一个使用耗材量很大的一个机构,所以需要供应商对其进行一个产品的供货。但先国家的多项规定使的医院获取产品比较耗时耗力,所以开发出该系统给予医院与供应商之间搭建起简介方便的桥梁。如供应商的资质、提供的产品信息、医院对供应商对应资质的审核、产品在医院中的流动等
    我的职责
    在项目中担任管理,以及模块的开发,对人员管理以及代码的开发管理做相应的协调。
    简历本 发表于 03-21 2104人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:交通运输,工作经历,工作描述:主要工作职责:
    1、配合客户经理完成各类会务、活动的策划实施执行以及深度挖掘客户需求并对品牌客户进行长期维护;
    2、在充分了解客户需求的情况下与设计部门进行沟通,并跟进设计稿的完成;
    3、协助客户经理进行项目合同的谈判、竞标、签订工作;
    4、完成上级领导交办的其他日常工作。配合项目经理完成各大活动的进行,如:
    1.活动前期:物料采购,画面设计,供应商沟
    简历本 发表于 04-12 2620人阅读
  • 工作职责:培训、招聘、考核、人力资源外部采购主要业绩:1、负责员工培训,包括入职培训、在职培训、员工继续教育、组织员工参加职称评定等;并组织编写教材,因应国外组建新公司的需要,曾自行编写一套出国人员的教材。2、负责外部人力资源外部采购,招聘等工作。根据项目人力需求,寻找外部合适的人力资源供应商,对候选人进行初步筛选,并组织进行面试,与供应商商定合理的价格,对外部提供的人员进行跟踪与考核,建立比较完
    简历本 发表于 03-20 1719人阅读
  • 简历本整理的交通运输专业个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    筹备、保障两次党员大会顺利召开
    筹备、组织年终总结表彰大会顺利召开
    筹备、保障单位成立50周年庆典活动顺利进行
    干部定期晋升、专业技术资格评审
    组织、实施干部考评、优秀人才遴选等工作
    参与单位规章制度制订、修订
    参与财务大检查、经费使用专项行政监察活动
    多次保障高级领导的检查视察活动
    等等
    我的职责
    简历本 发表于 12-06 2352人阅读
  • 协助各部门物流中心日常运作支持,物流仓储中心物料出入库单据派遣及出货单据和退货的系统操作及回单的整理及归档。SAP系统运营操作,系统对账,操作Office办公软件并收集汇总系统数据统计分析,周报和月报报表的制作。执行内外项目任务,物流送货回单追踪,确保物流分配计划的正确落实和执行。向供应商下达采购订单及制作,异常事件投诉及差异处理,使得各营运门店与配送中心之间正常收发货及其他各类问题及时作出反馈,
    简历本 发表于 06-07 2565人阅读
  • 教育背景时间:2011-09 - 2015-09学校:简历本工程大学 | 专业:交通运输 | 学历:本科个人评价掌握软件测试理论以及相关测试流程,编写测试用例,执行用例以及BUG分析掌握多种测试用例的设计方法进行功能测试熟悉缺陷BUG管理工具 禅道熟悉Linux系统基本操作,熟悉其常用命令,搭建测试环境熟悉掌握Mysql数据库的增 删 改 查基本语句自动化工具QuickTest Professio
    简历本 发表于 10-21 658人阅读
  • 负责中东和亚洲市场贸易工作,围绕公司制定业务的总体目标,实现公司制定的业务指标及任务, 维护并服务好原有客户的基础上,开发拓展新客户资源,同时进行订单跟踪,订舱报关等相关业务,得到了客户的认可。
    简历本 发表于 10-31 455人阅读
  • 驾驶生产技工计算机/IT
    简历本 发表于 10-07 1830人阅读
  • 是一家房地产开发,销售自行开发的商品房;建筑节能技术服务;节能楼宇控制技术服务、技术培训;技术开发、技术推广、技术转让、技术中介服务;建设工程项目管理;货物进出口、技术进出口、代理进出口;投资及投资管理;经济信息咨询;会议服务;承办展览展示活动;酒店管理;汽车租赁;设计、制作、发布、代理广告;销售服装鞋帽、体育用品、文化用品、家用电器、珠宝首饰、工艺美术品、针纺织品、日用品;第一资产First C
    简历本 发表于 11-30 556人阅读
  • 主要工作内容包括:1、客户提案方案,活动方案撰写2、客户工作对接,会议材料整理3、项目规划方案及执行方案撰写4、活动专题制作(试驾,挑战赛活动)执行,及后期的数据监测5、网站及专题数据报告(日报、周报)整理汇报6、客户官方app开发项目全程跟进把控;C5车型网站建设及官网更新7、客户会议召集,PAC会议材料整理
    简历本 发表于 05-09 571人阅读
  • 简历本整理的交通运输服务岗位自我评价范文,自我评价:物流做为企业第三方利润的源泉,是企业发展的重要环节,我国普遍的物流成本是发达国家的2倍,以我的工作经验这其中大部分是工作流程不合理、人为浪费和效率低下所造成的,所以我们可以做的工作还很多。我有200多人的物流公司管理经验,并运营自管仓库3万多平方米、配送车辆100多部年,营业额3000多万,纯利200多万。我愿意用我物流方面的工作经验为公司发展,尽自己的微薄之力。
    简历本 发表于 07-30 3225人阅读
  • 简历本整理的交通运输专业个人简历工作经历范文,工作描述:1.2003年至2006年在诺基亚通信有限公司担任操作工,对手机各零部件进行组装并进行包装成成品手机。
    2.2006年12月至2009年10月在诺基亚通信有限公司担任生产线长一职,管理好员工保质保量完成每天生产任务,掌握相关产品的制造工艺及相应产品的VQD文件。
    3.2009年10月至2011年11月在诺基亚通信有限公司担任督导助理一职,辅助督导监管员工生产状态,察看员工操作手法并
    简历本 发表于 11-04 4891人阅读
  • 简历本整理的交通运输服务岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
    1.李宁运输项目为零担运输操作模式,年营业额约1000万,主要负责线路为广东发华中(江西,湖南,湖北),东北(吉林,辽宁,黑龙江),西北(陕西,甘肃,新疆,青海)。由于东北、西北区域地方偏僻,路途遥远,车源较少,导致零担运输难度增大,需要不断扩展新车队资源并时刻与客户沟通,保证项目的顺利进行。
    2.立白运输项目为整车运输操作模式,年营业额约8000万,是招商局物
    简历本 发表于 11-14 2533人阅读
  • 09年入伍,因表现良好工作突出年底获得优秀士兵,旅嘉奖,第二年在班长推荐和连首长信任下当上副班长同年年底加入了中国共产党,第三年在连首长的推荐下,参加旅里组织的新兵班长骨干集训,获得第一名,年底荣立三等功一次;第四年在各级领导组织的集训中带领全班取得几项第一的好成绩,第五年参加各项重大军事演习任务等。另外,雷达操作手主要负责对低空中空和各界干扰坏境中飞机目标的搜索发现跟踪传送诸元
    简历本 发表于 01-17 922人阅读
  • 1、协助部门经理开展公司人力资源管理工作; 2、根据公司发展状况完善人力资源规划,为公司发展提供和储备合格人才,并对人力资源进行合理规划和管理; 3、依据员工实际工作状况开展各项岗前、在职培训,提升在职员工素质和技能水平,提高员工对企业的归属意识; 4、负责公司各项招聘成本的控制与费用的预算; 5、公司人力资源管理体系及各项规章制度的撰写、确立和执行; 6、公司现有岗位说明书及岗位职责、目标的编写
    简历本 发表于 01-22 943人阅读
  • 1.学习全球SI的GUIDELINE ,练习操作制单2.熟悉与运用IRS2,IRS4,以及 TO DO LIST 软件,着手做BL CREATION。3.练习提单补料录入,REVIEW当天做错的点,登记每人作业,完成一份打字作业。HR培训4.安排课余时间活动,组织节目。
    简历本 发表于 04-21 4616人阅读
  • 1、新申请文件撰写:涉及到的领域包括计算机网络通讯、智能交互终端、电子电路、光电等,代表客户包括三星、阿里巴巴、奇虎360、搜狗、YY、京东方、海信、京信、中科院;2、审查意见答复:主要涉及新颖性和创造性答复;3、专利无效:对比文件检索及无效请求书撰写,共处理了2件无效;4、专利侵权分析:针对客户的具体技术方案及产品检索国内外的专利文献,并给出包括侵权结果、对比文件稳定性及回避设计建议的书面报告;
    简历本 发表于 11-04 5352人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:交通运输,工作经历,工作描述:担任配件经理兼行政人事主管,主要负责配件、行政、人事三大块。
    配件方面:
    负责寻找最佳的配件供应链为客户提供性价比最高的配件,用最小的库存满足最大的客户需求。
    行政方面:
    处理适应配件行政人事各类繁杂事务带来的时间管理及抗压能力,在该公司得到极大的锻炼。负责公司日常行政管理工作;办公物品采购保管发放等工作。
    人事方面:负责人员招幕工作;员工入职离职手续办理;
    简历本 发表于 06-03 5264人阅读