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1、具有五大城市人力资源管理工作经验。2、规范员工档案、健全工资核发制度，例如入职须知、考勤管理。3、协调内部管理、健全五险一金的缴费制度。4、依法健全员工管理制度，例如建立健全《员工手册》《员工花名册》制度。
简历本 发表于 09-15
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1.培训管理(2005年至今)培训计划的制定、组织、实施，内训团队的组织建立，以及培训课件、培训资料的编制和培训后的考核等一系列相关工作；#1编纂《l老舍茶馆“风味”英语》共计200期，500句，并负责公司英语培训工作；#2.2006年1月起制定《北京老舍茶馆迎奥运三年培训计划》，2008年5月提前实现茶艺师、中餐服务员、中餐烹调师共7个岗位、71名员工，100%持证上岗，且考取“北京市商业服务业
简历本 发表于 05-29
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行政方面：1.分管全局信息及新闻报道工作。2.负责局内、外各类公文的初审。3.负责局内各类重要会议大报告的草拟。4.负责各类会议的组织协调。5.负责公务接待、文印室、车队管理。6.协助主任进行办公室人员的辅导及考核工作。7.完成领导交办其他临时工作。团委方面：1.负责团委日常工作，主持召开团委会。2.带领各团支部积极创建省级、国家级“青年文明号”。3.加强团的组织和思想建设，按时主持召开团代会。4
简历本 发表于 11-07
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企业简介：金地集团创立于1988年，2001年在上海证券交易所正式挂牌上市，为中国上市房地产公司综合实力前三强，总部位于深圳。职 位：HRBP（人力资源主管）汇报对象：人力资源经理下属：1人工作职责：负责集团下属置业顾问有限公司（原集团销售中心）人力资源管理工作。工作业绩：1、招聘工作- 拓展招聘渠道（猎头、网络、平面媒体、专业机构、高校、内部推荐等），构建人才供应商管理与评估体系。- 根据
简历本 发表于 07-23
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1.负责参与制定公司组织架构并不断优化；2.负责根据公司发展规划及组织架构制定部门职能说明书以及岗位说明书，并不断修改调整；3.负责公司人员招聘及人员需求预测、调整；4.负责公司参与公司发展方向规划及现有人员考核；5.负责搭建公司管理体系、及制度制定、执行；6.负责制定公司薪酬架构体系及福利制度；7.负责员工关系管理；8.负责公司装修事宜；9.负责固定资产购买管理事宜；10.负责外联事务管理并执行
简历本 发表于 04-29
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汇报对象：区域经理 下属人数：2人 ●岗位说明书的优化: 人员配置及岗位说明书管理，并根据变化，适时组织调整、修改岗位说明书。●招聘: 1.根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，收集、分析部门需求制定年度招聘计划，包括应届生校园招聘，成熟人才招聘和实习生招聘以及高层次人才招聘；2. 通过猎头、网站、员工、竞争对手、行业信息等开发和管理招聘渠道；3. 负责建立并逐步完善公司招聘体系和招聘
简历本 发表于 09-13
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负责公司IPO工作；包括方案设计、选择中介机构、上市规划和计划的制定与推进，公司内部组织协调；统筹申报材料的规划和制作；重点进行和证券监管机构的协调、公关等。能够科学、合理设计上市方案，精于和中介机构配合、沟通，善于调动公司各方面积极性。善于和投资机构沟通，能出色进行项目推介，具有较强股权融资能力。
简历本 发表于 03-10
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A.公司新媒体营销整体运营推广，包括官微号运营、O2O商城运营、视频直播、内容营销等B.连锁终端年度促销方案管理，包括常规大档促销、节庆促销、周末促等C.连锁终端线下会员活动的整体运作，包括与异业商家的联动活动、线下趣味活动等D.门店会员系统运营管理，包括会员考核制定建立、会员营销推广活动等E.异业商家联盟，整合婴童行业产业链条，做异业联盟推广，针目标会员做捆绑营销……F.负责公司整体营销推广管理
简历本 发表于 05-14
3433人阅读
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91YOYO.net：悠悠球网络社区，属玩具行业细分产品线垂直社区，13万会员。日均16万流量，7000-13000贴子。合作玩具厂商数十家。为客户提供网络推广，营销策划以及产品设计服务。09年作为业余爱好筹建，至10年底，关键词搜索后网站排百度第一页。合作玩具厂商数十家，为客户提供网络推广，营销策划以及产品设计服务。11年全职投入，增加自有品牌开发与生产业务，通过电子商务，商贸业务范围扩大到日韩
简历本 发表于 04-09
1121人阅读
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原公司为阿里巴巴在北京选定的第一家也是最大的一家渠道代理商，本人主要负责阿里巴巴诚信通会员得销售，主要以陌生拜访及电话销售的形式进行诚信通的销售.多次独立完成大客户的销售工作。自入职以来，一直表现突出、成绩优秀，并多次得到领导认可！
简历本 发表于 06-09
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1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划； 2、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化； 3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质； 4、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效； 5、定期编制、执行分析和动态管理
简历本 发表于 03-06
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1.签收立案庭分派的案件，做好收案登记工作。在庭长的指导下将案件分派给具体法官并移交卷宗材料。2.配合主审法官提唤被告人，向被告人了解案件事实情况，告知诉讼权利，送达法律文书。如实记录讯问笔录。3.记录庭审笔录，合议庭笔录，在主审法官的指导下草拟判决书。4.随同主审法官一起送达判决书等法律文书。5.整理案件卷宗材料，制作卷宗目录，对案卷材料装订，归档。
简历本 发表于 05-26
1268人阅读
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2014年在重庆市开县长沙镇海尔冰箱营业部实习，实习时间为一个月，职位为销售人员，在实习期间主要是： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、努力提高销售技巧和熟练掌握专业知识，完成店长分派的工作任务； 3、通过在卖场与消费者的交流,向消费者宣传产品和公司形象,提高品牌知名度。通过短暂的一个月实习，我帮助了许多顾客了解了冰箱的种类以及它们之间的区别。
简历本 发表于 05-11
1381人阅读
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1、制定员工KPI,对员工每月绩效做出考评 2、参与公司招聘选拔员工 3、人员调度与协调，现场次序维护 4、处理客户升级疑难投诉事件或其他客户关系维护5、分析、总结客户反馈的业务及产品问题及时协调业务室及品质部对流程进行优化 6、对员工业务掌握能力及服务质量通过数据监控，分析关键点，集中梳理和提升 7、对员工进行EAP心理辅导和课程培训，进而对员工心理压力疏导并控制人员流失 8、对员工数据和技巧进
简历本 发表于 10-19
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工作内容：从项目信息的创建到实施资源的协调以及过程中各个环节实施信息的记录；协助项目经理和工程师跟进项目进度；回复客户对项目的咨询并反馈给相关的技术部门，解决客户服务中出现的各种疑难问题；跟踪和处理客户意见和建议，并对工程师和项目结项审查，直至合同项目完成，协助客户经理和工程师创建良好的客户关系。工作业绩：丰富的项目协调经验和项目管理经验，超强的处理问题能力。
简历本 发表于 02-09
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《客户关系主任》基本工作内容?协助客户经理处理一切有关于本部门的工作?提供更高更有素质的服务给贵宾客人?处理客人的有关问题和投诉?帮助贵宾客人迅速做好登记入住和退房手续
简历本 发表于 01-12
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参与“民乐园万达广场”项目的收款与按揭工作，负责收款小组的管理工作，各项费用的收取和催交，负责编制收费日报表，建立各种台帐；负责监督费用收缴状况，对拖欠各项费用时间较长的业主做出统计，通知有关人员采取必要手段催收。另兼管民乐园项目按揭事务，主要负责为客户办理个人住房贷款申请手续；为客户办理商品房买卖合同签署手续；解答客户就个人住房贷款以及商品房买卖方面提出的问答；协助银行追补客户个人申请贷款所需的
简历本 发表于 07-21
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负责公司工厂部分的全面管理，包括安全、质量、效率、5S和资产等。安全管理：制定安全管理标准化体系并组织实施，重点在安全培训、隐患排查和特种作业。质量管理：建立ISO体系和TS16949体系的并组织实施，重点在过程控制、产品检测、持续改进和售后服务。效率提高：制定目标考核体系并组织实施，重点在提高员工士气、解决突发问题以及平衡与安全和质量的关系。5S和资产管理：制定5S和资产管理程序，提高公司形象和
简历本 发表于 10-16
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（1）配网一次设计：天津大修技改项目、天津小区配套项目；（2）其他地区配电网设计：蒙东大修技改项目，山东中心村改造项目、蒙西配电网改造项目；（3）配电网设计软件咨询、实施及需求分析：天津、冀北、蒙东典型设计软件与管理系统咨询；（4）配电网规划设计方案编制、培训：重庆、湖北、陕西、蒙东典设编制及培训；（5）《国家电网公司配电网工程典型设计2013版》，参与典设方案编制、方案审核，图纸的绘制及评审；（
简历本 发表于 06-16
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个人简历姓名：孙生 性别：男 出生年月：76.7 学历：本科 毕业院校：山东理工大学 专业：设备工程与管理 毕业时间：99.7 英语：CET-4 户籍：青岛 驾照：C1 身高：181CM 工作经历：99.8---2001.12 青岛澳柯玛集团（国有） 从事家电产品开发,有项目管理经验。包
简历本 发表于 04-05
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