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工作描述:1、计算全体人员工资;2、登记应收、应付帐目每月分别与客户、与供应商对帐，开具销售税票；3、审核仓库成品、材料日报表,月末盘点；4、计算产品成本；5、审核费用报销单据；6、出口收汇核销；7、出具产品销售报表、费用报表、资产负债表、利润表；8、审核会计凭证；9、纳税申报、证照年审、购买税票等其他工作。
简历本 发表于 07-15
3096人阅读
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.net、sqlserver 、photoshop
简历本 发表于 03-10
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从业7年会计工作，5年集团公司工作经验，拥有1年主管会计从业经验，熟悉一般纳税人全盘帐务处理，熟悉银行往来、税务等部门的工作流程，熟练应用金蝶K3/cloud财务软件。有良好的沟通协作能力，能承担工作压力、有较强的专业意识和责任感。
简历本 发表于 07-13
1393人阅读
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项目介绍1.在审查公司鹅岭高档住宅群A区段2~6号楼及B区段1~4号楼设计院的结构施工图过程中发现其层层结构布置将半框架梁定义为了框架梁，从而指导设计院予以纠正，最终为公司节约了大量成本并极大的缩短了工期；2.通过审查设计院提交的鹅龄项目室外人行天桥的结构计算书，发现其上机录入初始条件以及结构建模均存在结构概念和规范理解方面的错误，对此，指导设计院设计师予以纠正，从而最终保证了该子项的结构安全并降
简历本 发表于 02-20
966人阅读
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JavaC/C++MS ExcelOutLookMS PowerpointVisual BasicPhotoshop
简历本 发表于 10-07
637人阅读
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本人是全国211重点大学市场营销专业本科生，有四年市场营销全职经历，对于市场营销方面的前沿和动向有一定的了解，善于分析和吸取经验性格开朗，做事认真踏实，富有创新精神，适应能力强，有较强的团队合作精神，办公软件应用熟练
简历本 发表于 07-22
1217人阅读
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项目介绍卖场运营状况管理： 1、组织本楼层每日例会，传达上级指示精神；2、业绩管理；3、现场秩序维护；4、供应商每月租金收缴；5、商户进场之后的装修规范和撤柜时的流程办理；6、卖场日常环境清洁管理；7、客诉处理；8、突发状况处理。例：处理迪卡侬漏水。第一时间到现场查看并联系工程前来处理，安抚商户，经工程维修，现场情况得到有效控制，协助漏水商户提供现场照片并整理成报告，报给行政部走保险理赔。
简历本 发表于 10-02
916人阅读
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公司简介：爱屋吉屋是全国第一家互联网型专业房地产中介公司，通过O2O线上线下相结合的模式、整合房源信息，旨在为客户提供“真实、有效”的房产交易服务。在不到两年时间内便完成了五轮融资，累计融资额达到3.5亿美元，估值10亿美元。成立不到2年，在全国10个城市成立子公司，团队人数超过16000人。工作描述：前期：从事招聘工作1、负责各部门的招聘工作（如普通销售/销售主管/分公司负责人/分公司文员/HR
简历本 发表于 02-05
1236人阅读
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1，掌握HR六大模块，并累积有一定人力资源管理工作的经验；2，具有人事管理及协调与组织工作的经验；3，掌握财务会计基础知识，并有从事财务会计工作经验；4，具备优秀的沟通表达能力和交际能力及较强的沟通能力；5，有良好的团队合作意识，学习能力强，能承受巨大工作压力；6，熟练使用Office系列办公软件（Word、Excel、PPT）等办公软件；7，能够在最快时间学习并运用所学知识为企业服务，务实，细心
简历本 发表于 02-06
783人阅读
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项目介绍响应国家政策和号召，积极引进战略投资者，对现阶段国企经营管理模式进行大规模改革创新工作。我的职责国企改革具体分为三大改革，其中包括：1、人员编制的改革。本人主要负责协助咨询管理公司对公司人员编制进行调整；跟进各类会议形成文件作为执行标准。2、生产技术的改革。本人主要负责相关人员培训、外聘人员接待工作。3、营销方式的改革。本人主要负责销售部门预算审核，跟进会议，起草相关文件。
简历本 发表于 11-04
1210人阅读
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本人在职期间主要负责文案策划方向的工作，较之入行，技巧随经验而提升。短短一年间参与了外资企业的活动策划，1.了解了外资企业对活动的要求与对细节的把握； 2.参与了杂志从内容定位到内容确定撰写； 3.完成政府部门的任务，完成共同协调工作。
简历本 发表于 06-17
1490人阅读
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可为计算机做基本维护工作生产技工驾驶乐手PS
简历本 发表于 07-03
1300人阅读
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本人自1990年民航学院毕业后，先后从事了行业招聘、行业内训、行政管理、人力资源管理、制度体系建设等相关工作。在不断学习，与时俱进，理论与实践相结合并在工作中取得一定成绩的同时，又学习了人力资源管理专业的相关知识并取得高级人力资源管理师资格证书。并在人力资源教学力量最雄厚的人民大学进修研究生；多年新人招聘、教育培训、人力资源调控管理、行政管理、制度体系建设工作经验；熟悉制度体系建设、行政人事、企业
简历本 发表于 02-03
1067人阅读
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项目介绍人力资源管理流程再造与组织架构设计我的职责1、根据公司经营策略，梳理、再造人力资源管理流程，使之符合公司新的业务和营运流程；2、原有流程修订，新流程的编写；3、职务说明书编制、定岗定编及组织架构设计；4、组织各部门参与流程研讨与新流程的培训；5、设计与组织运营相适应的绩效考核流程，制度及评估方式。
简历本 发表于 02-03
995人阅读
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项目介绍2015年9月、2016年4月参与并推动两次三星（中国）投资有限公司人力效率化项目。1. 进行主要协商；2. 特殊问题人力处理；3. 给效率化团队提供法律依据；4. 给效率化团队提供执行向导。我的职责
简历本 发表于 05-21
1359人阅读
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公司简介：上海健维普亚医疗中心为GenRx Holdings Limited(香港健力医疗保健集团)全球医疗服务品牌Healthway在中国内地的首家分营机构。主要从事企业和个人体检业务，以及齿科门诊、妇科门诊、推拿门诊、全科门诊、脂肪肝门诊等专项的医疗服务项目。拥有多名国内外及国际著名的专家团队和特色诊疗项目。 本人在健维普亚医疗中心负责以下工作： 一、人力资源规划和人才储备：1、全面配合上海健
简历本 发表于 06-06
1133人阅读
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活泼开朗，热情大方，兴趣广泛，有较强的执行能力，组织能力和适应能力，管理能力，具有亲和力，沟通能力较强，具有原则性，学习能力强。本人虽然年龄小，但有过工作经验，也不代表没能力，希望 各位领导不要以龄取人，恳请领导给我一个舞台好好展现自己。
简历本 发表于 04-26
1238人阅读
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MS 办公软件，尤其是ppt，excel以及word熟练应用
简历本 发表于 10-23
866人阅读
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能力建设团队管理组织发展薪酬福利对比#研究排气员工/合同工管理人才招募团队建设员工关系员工服务编制计划#人员预算简历筛选员工健康绩效管理劳务派遣
简历本 发表于 07-31
1311人阅读
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负责公司人力资源及行政管理工作：人力资源管理方面：（1）制定及完善公司人力资源管理制度及人事工作程序，并贯彻执行；（2）协助各部门有效开发和利用人力，做好各岗位职位说明书，并确保与实际工作相符；（3）协调各部门用人需求，组织开展人员招聘工作；（4）指导下属对员工入职、转正、调动、请假、合同续签及离职等各项手续办理工作；（5）指导下属员工对人事档案的建立、保管及更新工作；（6）负责管理公司员工考勤，
简历本 发表于 03-07
1248人阅读
