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项目介绍为进一步提升中油集团公司人力资源管理水平，结合集团公司员工队伍分类和人力资源管理现状，组织开展集团公司岗位目录编制工作，逐步实现人力资源管理科学化、规范化、标准化。其工作目标：通过岗位目录归集、提炼、优化，形成目录齐全、内容统一、名称规范、设置科学的集团公司岗位目录大典，适应企业生产经营和人力资源管理的需要，不断提升人力资源管理水平。我的职责担任操作岗位目录编制成员，负责中石油油气田版块操
简历本 发表于 07-01
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项目介绍根据我们的培训课程，给我们管理系学生会进行的一次培训模拟活动。在此活动，我们培训小组对管理系学生会进行了培训需求分析，然后制订了培训计划，再根据培训计划对学生会进行培训。我的职责我在培训小组中担任小组组长，主要负责组员的分工，还有策划一职，在培训讲课、游戏等活动中担任主持人。在我的组织调配下，我们小组很好的完成了培训任务，让管理学生会的同学都得到了一次很好，很有效果的培训
简历本 发表于 04-19
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一、行政工作：1、负责公司的日常行政管理工作，确认办公用品的购买和发放，管理公司的固定资产2、负责组织举办公司的各类重大活动（年会、每月生日会、公司聚餐、徒步运动等）3、参与公司规章制度的制定落实发布并执行4、公司员工的信息化的管理4、负责监督管理公司员工的考勤制作、审核及工资制作5、负责公司的各种对外联系事务6、及时掌握公司员工的工作适应力，对员工进行绩效评定7、负责银行、税务、工商等部门的对外
简历本 发表于 08-18
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主要工作职责 1、负责人资培训部的日常管理工作，并以月度为单位完成培训分析总结汇总至人资部长处。（培训部编制3人） 2、负责集团培训体系的搭建工作。作为培训框架项目组执行组长，通过1年半的时间初步完成集团内部的培训体系搭建，主要包含课程体系、讲师体系及培训制度管理体系。3、定期与公司内部沟通培训需求，制度月度培训计划；协助业务部门开展团队建设类别培训、实战模拟类别培训等“点对点”培训项目。4
简历本 发表于 02-10
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将近三年的人事行政工作，提高了我的工作能力，同时也让我了解更多的人事工作中涉及的法律法规，这些都是对人事工作有着至关重要的作用，行政工作锻炼了我与公司领导和其他部门同事的沟通能力，招聘工作提高与应聘者的面试技巧以及谈判的能力。社保工作使我聊到北京市的各项法规。未来一直希望从事人事方面的工作。并期望能从事人事其他模块的工作。
简历本 发表于 03-02
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项目介绍面对国有改制遗留的历史问题，现行各项人力资源规章制度失效，培训体系全部缺失等问题，通过领导及同事的帮助，将失效的各项人力资源规章制度进行更新并重新下发；建立并完善公司培训制度，组织了多场如管理培训、企业文化培训及岗位培训等，实现每月培训从无到有，每个部门有兼任培训讲师的管理体系，培训工作的开展取得了公司全员尤其是一线员工欢迎；策划并举办了技能大比武、户外拓展、千人徒步行、员工趣味运动会、生
简历本 发表于 03-27
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⒈规范公司人力资源体系，完善人力资源管理制度，修订人力资源表格单据；⒉梳理岗位流程，建立日常的员工管理规范；3.评估公司人力资源运行状况，定期完成人工成本分析及各类人力资源数据统计；4.开展工作分析，建立，完善部门和岗位职责说明书；5.整合招聘资源，维护与拓展招聘渠道。根据部门运营需求，开展招聘工作；6.负责人员录用、转正、晋升、降级、调动、离职等日常人力资源工作的实施与评估；7.根据公司的绩效考
简历本 发表于 10-05
1913人阅读
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项目介绍该产品为中航工业庆安集团有限公司为##215;##215;重型喷气式军用运输机所做的配套产品。该产品总行程891mm（不包含超行程20mm），主要用于控制飞机机翼的下放和收回。产品的核心部件为滚珠丝杠副，主要功能是将前级线系的旋转功率转化为直线功率并传递到下级线系。我的职责作为该产品的项目参与人，协助同事完成##215;##215;重型喷气式军用运输机襟翼控制系统动力传递部件滚珠螺旋机构三
简历本 发表于 03-07
1167人阅读
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2004/7--至今任职于富士康科技集团企划部，2012年开始担任课级主管，负责部门管理。主要负责从产品订单进入至出货给客户之SIPOC全过程，即厂内计划排配，监控达成状况，按时出货给客户直至客户收到产品。主要绩效指标为计划生产量，产品营收达成率，全球库存量等，另外仍需要及时掌握客户与市场动态，及时将前沿信息与客户的最新需求状况及时反馈给厂内，使厂内做到利益最大化，即客户需求时有货，无需求时厂内库
简历本 发表于 03-04
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SAPProject ManagerMS ExcelMS PowerpointOutLookMS WORD
简历本 发表于 03-22
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本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实守信；工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心；有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；具有亲和力，平易近人，善于与人沟通；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；品行端正，乐观向上、兴趣广泛、谦虚谨慎，拥有创新思维和团队合作精神并能承受较大的工作压力；具有较强的策划及文字功底和较强的组织能力及适应能力，并具有较强组织管理协调能力。较熟练掌握一定摄影、
简历本 发表于 07-31
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项目介绍该机车由湘潭牵引电机厂与中国恩菲工程技术有限公司联合研发，它将机械、采矿、变频、计算机、无线通讯、总线等多学科、多领域的高端技术成功有效地结合在一起，实现了机车的可靠、稳定与高效运行我的职责本人在期间担任电气部分的零件及产品验收，参与协助机车调试。对机车全部生产过程进行记录以及后期的质量情况追踪处理
简历本 发表于 05-15
929人阅读
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1、店铺公众号（公众账号：miao_dragon）的文案撰写和管理；2、微店经营，包括图片、文字、活动设置；3、网络宣传，如论坛发帖，朋友圈图文发送，以及其它网络平台输出；4、产品包装、logo设计；5、与店铺相关的其它宣传。
简历本 发表于 07-26
1041人阅读
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1、在工程部经理领导，服从工程部经理的调遣，积极配合工程部经理做好本专业范围内的各项工作； 2、 熟悉本专业的施工图纸、施工规范、验收标准等有关的技术文件，并负责本专业的验收 ，资料收集和整理归档工作； 3、按施工合同、进度计划、施工图纸要求检查、监督本专业工程的施工质量及进度完成情况； 4、 负责或监督监理对本专业的隐蔽工程验收工作。 5、 负责对本专业的重大技术问题或施工工艺问题进行处理
简历本 发表于 01-10
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1.主要负责公司总账会计：日常记账，成本核算、控制，费用统计，月底结账，财务报表编制，网上报税等工作；2.负责公司相关税务方面工作（一般纳税人和小规模纳税人），网上信息采集，发票的购买，进项票的认证，发票开具。3凭证装订，归档，管理。4.企业所得税汇算清缴，审计。
简历本 发表于 05-16
1636人阅读
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1.监督管理业务部的日报，周报，月报的上报时间，是否按照计划要求完成每日工作；2.监督周计划，未完成项目和重要工作及时提醒；3.协助战略客户的网上入库、资料对接、后台支持和事务衔接工作，完善江苏发德公司的品牌建设、投标素材整理，参与公司项目投标工作；；4.定期更新工程项目信息；5.完善业务部销售工具（各类PPT的制作）;6.整理完善公司项目的所有信息；7.编制标书；8.部门会议内容时时跟进；9.业
简历本 发表于 03-19
1381人阅读
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1，质量管理体系策划建立认证，建立质量总目标及组织目标分解，组织建立作业指导书、管理制度、检验标准编写审核，及推动实施。梳理体系文件控制流程，指导DCC管理推行。2，组织实施质量管理体系内部审核、管理评审。督促不合格改进，验证纠正预防措施实施效果。确保质量体系有效运行。3，制定产品设计开发质量计划，跟踪划实施状况，促进目标达成。4，组织第二方、第三方客户审核事项。督促组织不合格整改，验证整改落实效
简历本 发表于 04-08
3446人阅读
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主要业绩：负责天津中北镇政府旗下星光天地购物中心及节能大厦写字楼、新城市中心商业及写字楼项目前期IT项目规划（包括：购物中心WIFI系统、无线对讲系统、物业监控系统、卖场三网合一系统、消防广播/背景广播系统）、以及工程进度跟进、工程质量验收工作负责天津中北镇政府旗下星光天地购物中心及节能大厦写字楼、新城市中心商业及写字楼项目无线WIFI系统、监控系统设备选型、规划、安装调试工作负责天津中北镇政府旗
简历本 发表于 05-16
993人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：经理，工作经历，工作描述：主要工作内容：
1、负责北中国备用产品的调配、流向与使用情况的跟进和定期催回；
2、负责统计和制作每日故障产品中英文报表，并及时上传至美国总部；
3、负责故障送修产品的检测与筛选，保修期检验工作；
4、负责美国总部维修送回产品的接收、盘点与管理；
5、负责复杂、重大客户投诉事件的处理与跟进；
6、负责公司活动审批手续，经销商提交资料的审核、确认并配合
简历本 发表于 07-10
3915人阅读
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简历本整理的经理岗位工作经历怎么写，工作描述：a.根据经理的指示和要求，安排工作日程
b.负责经理日常来电的接听、过滤、转达、回复，以及其他口头信息的转达
c.负责经理与各部门的协调工作，对经理批示的各项工作进行督促、检查和反馈
d.负责经理的会议准备，记录及后续跟进工作
e.负责来客的接待、商务随行、协助安排外出行程
f.负责经理的费用报销、备用金、办公用品补足、设备与设施维护等日常事务
g.
简历本 发表于 06-06
4860人阅读
