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每年找工作时媒体都会说：这将会是“史上最难招聘季节”，而今年受疫情的影响，相对往年的“史上最难”，更是难上加难。本来每年正月十五过后就会迎来招聘旺季，也就俗称的“金三银四”。但现在各大公司复工时间不明确，近期线下校招都基本取消，确定时间却还有待通知。但总的来说，该来的招聘旺季还是有的，线下的招聘可能
简历本 发表于 03-03
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在求职的过程中，面试是比较重要的环节，如果你面试的时候没给HR留下深刻的印象，那么不管你多优秀该公司可能都不会考虑你。然而在面试中能给自己加分的最重要的点就是自我介绍，所以面试前自我介绍一定要准备好，并且在面试官问到时回答要流畅，不要表现出像是背书（吞吞吐吐，讲一句话要想好久）的样子。在这里，我建议
简历本 发表于 07-17
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无领导小组是校招面试中最常见的一种面试方法，可是很多应届生在求职中面对无领导面试不知所措。如何在无领导小组面试中表现出彩，获得面试官青睐呢？阿鱼给同学们准备一份“无领导小组讨论”介绍攻略让大家参考，助大家能在群面中大放异彩！◆◆无领导小组讨论是啥？◆◆01 定义无领导小组讨论，也称之为群
简历本 发表于 08-14
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面试可以说是每次找工作必须要经历的一个环节，而自我介绍则是面试的第一道关卡，它给面试官的是第一印象，自我介绍的好坏对整场面试的影响很大。然而很多刚毕业的应届生都不会自我介绍，每次面试都为如何自我介绍而烦恼，那么今天就教给位同学面试时如何做一个3分钟的自我介绍，一起来看看吧!应届生求职面试3分钟自我介
简历本 发表于 12-17
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求职面试时，经常会遇到这样的情况：明明已经带了简历，并把它交给行政小姐姐了，但是HR还是会让你再填写一份她们公司准备好的表格简历。很多人搞不明白这其中的原因，那么招聘方为什么会让你写另外一份简历呢？下面就来阐述一下这背后的原因。01这是一份有你签字的“承诺书”！这是企业自我保护的一个工具，留心一下你
简历本 发表于 09-27
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大家面试到最后应该都被面试官问过到一个问题吧：“你还有什么问题吗？”这时，你是回答“没有”还是“有”？如果你回答 “ 有 ”，一时间可能不知道问什么问题，或者担心问的问题不恰当，会给面试效果减分；如果你回答 “ 没有 ”，这往往被一些面试官理解为：你对应聘公司和工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官
简历本 发表于 08-13
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很多求职者在面试中应该都被问到过从上一家公司的原因，这个问题看起来是个很普通平常的问题，其实不然。越是普通平常的问题，其实越能回答出水平，可能因为你在回答中展现出来的一点点特质，变成了录用你的一个加分项，或者说是减分项。◆◆弄清询问原因◆◆首先，我们应该要弄清楚HR为什么要问这个问题呢？HR问这样的
简历本 发表于 08-14
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很多人会说找工作难，那么难在哪里呢？大部分人往往都是卡在面试这一关，有的人是因为紧张，有的人是因为准备不充分，但大多数人是因为没回答好面试官的问题，从而没给面试官留下好印象，从而丢失了获得offer的机会。那么今天就给大家分享50个HR面试常问的面试题以及如何如何应对的技巧，一起来看看吧！1.用“镜
简历本 发表于 10-11
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求职面试成功的标准是什么？相信很多人会说，是成功拿到offer。这样回答固然没错。不过，拿到offer固然可喜，但找到适合自己的企业和岗位才是成功的标准。既然如此，我们在求职面试中就应该尽量展现自己的优点，让我们这些特点被面试官发现，如果你的这些优点正好是他们招聘职位所需要的，那么对方才会对你感兴趣
简历本 发表于 07-17
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找到一份理想的工作是求职者们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大求职者的梦想。但是，成功拿到offer的前提是通过面试，那么如何应付这些企业的面试，成为了求职者们最为关注的话题。◆◆面试要有所准备◆◆名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得
简历本 发表于 08-14
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对于求职者来说，经常会遇到这样的情况：面试完后迟迟没有收到HR的消息，但回想起面试的时候自己明明表现得很好，但是面试完就是没等到HR的通知。那段面试过后等通知的日子，是不是很煎熬？有些企业里的HR的职业素养很高，无论你有没有通过面试，他们都会在1-3个工作日的时间发消息给你，告诉你面试的结果，但绝大
简历本 发表于 07-17
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目前一般公司的招聘流程为： HR初面，业务部门二面，最后由总经理和负责薪资的HR终面，有时候也会由HR在最后的环节跟面试者谈工资。 HR主要的职责负责是初面和整个招聘过程的控制。有时候HR会看情况让一面和二面同时进行，有时候会二面和终面一次搞定，尽量不让面试者来回的跑很多遍，但总
简历本 发表于 04-20
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◆◆一、海尔校园招聘流程和注意事项◆◆在讲海尔校园招聘之前，我们来先了解一下海尔：海尔集团是全球领先的整套家电解决方案提供商和虚实融合通路商。创立于1984年，创立以来始终以创造用户价值为目标。每年海尔都会在各大院校进行校园招聘，为其创新发展广纳人才。海尔不仅重视自身发展，更重视员工发展。海尔的目标
简历本 发表于 07-17
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关于面试紧张这个问题。大部分面试者紧张是因为不自信，害怕出错，害怕面试失败的结果。所以要解决这个问题的关键是：你所害怕的是哪方面，为什么害怕。如果你把所担忧的问题点都准备好了，就能让自己自信起来，减少出错的几率。◆◆一、 如何让自己自信◆◆无论在生活中还是工作中，亦或是其他方面，人的自信都源于对外界
简历本 发表于 08-06
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前段时间有个朋友换工作，成功获得了腾讯的offer，岗位是前端开发。在这里有点经验跟大家分享，我觉得，比起具体的面试题，有些东西更加重要，你知道这些东西，再去准备面试，能提高获得offer的概率；但是有些东西不注意，尽管你有能力，最终还是不能获得offer。01不要裸辞要社招进腾讯，千万记得，不要裸
简历本 发表于 11-09
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自我介绍是面试中比较重要的一个环节，一场面试，面试官上来的第一句话一般都是：“请先做个自我介绍！”。或许面试官不会因为你的自我介绍不好就决定不要你了，但自我介绍还是需要认真对待，因为它给面试官的是第一印象，发挥的不好很可能会毁了整场面试。俗话说的好：好的开始，是成功的一半。一提面试，很多人就会开始为
简历本 发表于 10-31
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自我介绍在求职面试中是非常重要的，面试官每天都要面试很多的应聘者，那么怎样才能通过自我介绍在短短的几分钟时间里给面试官留下深刻的印象，并让其产生强烈的想录用你的意愿呢?下面就来一起看一下面试时自我介绍的八大技巧吧！◆◆让面试官记住你的名字◆◆很多人在介绍自己名字的时候仅仅只有简单的一句“我叫某某某”
简历本 发表于 07-17
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在面试的过程中，遇到过很多候选人有这样的经历，在面试入职前，问题没有谈清楚就稀里糊涂的入职了。 什么约定都没有，入职后因为种种不明确，最后大家闹得不欢而散，更有甚者，最终双方进行劳动仲裁。一份新的工作对职场人士来说，是一个机会，也是一个挑战。做好了升职加薪，做不好，试用期都过不了，就被扫地出门。既然
简历本 发表于 07-17
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对于“你是否接受加班？”这个问题，其实普遍看来，是一个特别容易招骂的问题，几乎所有的求职者都是闻者气愤听者懊恼。有的立刻义愤填膺：“加班不人道！要么是领导工作安排不合理，当老大的无能！要么是公司见不得人清闲，当老板的变态！所有要求加班的公司，都是耍流氓！”有的马上开始谈判：“有加班费吗？走得晚管饭吗
简历本 发表于 01-04
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我们小时候都开过年级大会，教导主任在上面讲话讲了一大堆，下面的同学哈欠连连。每个人的注意力都是非常短暂，讲的内容过多，对方抓不到重点；内容太少，对方又觉得没亮点，面试中的自我介绍也如此。所以无论在什么场景下，做自我介绍有且只有一个目的，就是让别人记住你。那么问题来了，面试中怎么让HR记住你呢？那今天
简历本 发表于 08-09
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