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教育背景时间：2013-09 - 至今学校：简历本科技大学 | 专业：金融学 | 学历：本科个人评价本人性格开朗、积极向上，工作积极主动、认真负责，具有良好的团队精神服从上级的安排，自我要求严格，用于迎接新的挑战，在竞争激烈的社会，我会更加珍惜在工作中的时光，不断地提高自己的工作能力，希望贵公司能给我机会展现自己。个人技能MS PowerpointMS ExcelMS VISIO
简历本 发表于 06-01
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1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、监督员工每日考勤情况。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公
简历本 发表于 05-17
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基本信息，姓名：简历本，意向：信审核查，工作经历，工作描述：2008/7--至今：民生人寿保险股份有限公司
2009-2010年 总公司人事专员兼全系统人力资源风险合规督导：
1、对全系统人力资源关系风险合规结点进行把控，并指导分公司风险合规工作。主要编有全系统人力资源风险合规汇编手册，主要目的是有效保证全系统人力资源工作风险规避、劳动合同风险规避，劳资关系风险规避。
2、负责总公司人事档案管理：负责总公司人事档案的管理，以及对分
简历本 发表于 05-08
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基本信息，姓名：简历本，专业：财政金融，工作经历，工作描述：一、风控与审计委员会【集团总部】/审计部/审计管理岗【副经理级别】(2013年9月-2015年2月)
A.协助领导分管集团全面风险管理、内审、内控、全面预算、稽查相关工作；
B.集团内控建设：内控工作方案编制 ， 内控培训 ，风险矩阵及各部门内控管理手册的编制； 如： 风控与审计委员会/审计部的审计章程、内部审计工作制度、实施细则编制、财务会计制度的编制及仓储 、物业管理 、 人力
简历本 发表于 09-23
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基本信息，姓名：简历本，意向：信审核查，工作经历，工作描述：2008/7--至今：民生人寿保险股份有限公司
2009-2010年 总公司人事专员兼全系统人力资源风险合规督导：
1、对全系统人力资源关系风险合规结点进行把控，并指导分公司风险合规工作。主要编有全系统人力资源风险合规汇编手册，主要目的是有效保证全系统人力资源工作风险规避、劳动合同风险规避，劳资关系风险规避。
2、负责总公司人事档案管理：负责总公司人事档案的管理，以及对分
简历本 发表于 11-09
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简历本整理的金融专业项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
本系统拥有前后台系统，该系统能实现用户基本的登录注册以及会员功能，能够通过模糊查询到商家的信息，从而了解该商家所销售的食物种类及名称以及热销度等信息，用户可以有选择性的通过点击添加到购物车中，确定订单后，提交订单到商家，商家接收信息，配送到货，用户收到后确认订单，完成此订单，并可以对此次买卖进行评论。能实现新商家的入住功能，新的商家可以通过平台创建属于自己的店铺，需提供个人信息和
简历本 发表于 03-29
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简历本整理的国际金融专业工作经历怎么写，工作描述：目标：根据集团战略发展需要，明确集团人力资源和行政管理方向，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。制定完善人力资源管理和行政管理体系及流程，推动集团企业文化建设，提高管理水平及工作效率，提升集团品牌效应。
一、人力资源方面工作
1、制定年度人力行政成本计划，审核成本费用支出；
2、分管集团下属北京、上海、成都、西安、天津、青岛六家
简历本 发表于 11-19
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基本信息，姓名：简历本，专业：金融工程，工作经历，工作描述：2014.7-现在任（澳大利亚上市公司、国内拟上市公司）深圳市思恩腾科技公司总经理（常务副总经理）兼董事会秘书（公司主营业务：生物医药制品、医疗器械、保健食品、美容专用线的化妆品及生物制品的研发、生产、销售和HPV检测、基因检测、幽门螺旋杆菌检测业务)，主持公司全面经营管理工作，同时还担任深圳市安安一号投资集团公司常务副总裁（公司主营业务：医疗投资、金融证券投资、生物制药孵化器投资及管理和和生物制
简历本 发表于 10-12
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简历本整理的财政金融专业自我评价怎么写，自我评价：丰富的外企财务工作经验，有较强的沟通与团队协作能力，强烈的客户服务意识，踏实，认真，有强烈的责任心，做事仔细。逻辑思维能力强。具备分析判断以及独立处理问题能力。能用英语与客户进行无障碍沟通。韩语可以书写，韩语说有口音。最重要的是本人有非常强的抗压能力。
简历本 发表于 03-15
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简历本整理的金融专业个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
用历史数据预测FTSE100从1/01/2015 到 30/09/2015走势，并评估预测的准确性。
我的职责
信息来源：Bloomberg, Database；
个人职责：
1.通过广泛阅读图书馆资料和Google Scholar上的文章寻找分析方法；
2.建立时间序列ARMA模型和结构模型，并将其与初始模型进行对比，选出相对最优模型。
简历本 发表于 11-27
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简历本整理的金融管理专业工作经历怎么写，工作描述：01、复核我公司设备采购台账、工程台账；
02、复核我公司设备采购、工程施工付款单据；
03、复核我公司站点设备维修费、运费、电费付款单据；
04、复核我公司驻外办事处办公费用报销单据；
05、复核我公司销售人员公关费(贴票提成)报销单据；
06、复核我公司工资、社保以及职工福利费；
07、审核其他同事填制的凭证；
08、复核其他同事编制的财
简历本 发表于 03-25
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简历本整理的金融专业工作经历怎么写，工作描述：☆ 协助公司决策层制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定和监督管理
☆ 编制年度财务预算组织实施，根据公司业务运作的需要调配资金；
☆ 保证财务会计核算信息准确，及时。监督各部门损益、固定资产、收入、费用预算的执行情况，每月编制各种分析报告，向总经理及内部与外部客户提供所需信息；
☆ 分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及优化收支预算；
☆ 建立企业内
简历本 发表于 01-07
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基本信息，姓名：简历本，专业：金融，工作经历，工作描述：1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2）制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；
3）不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标；
4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；
5）勇于
简历本 发表于 05-06
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简历本整理的财政金融专业工作经历怎么写，工作描述：对客户的财务报表进行分析并提出授信建议;管理客户的保证金帐户;根据需求,为客户提供进口结算与融资的建议
根据国际标准和惯例,处理国际银行业务,如进口信用证开立,单据审核,议付,托收,和电汇
对支行2亿美元的结算业务进行支持与监督
参与部门信息系统的测试工作
在管理好已有客户日常进口贸易融资需求的同时,积极开发新客户,使业务量由1997年的3千800万美元提升至199
简历本 发表于 08-26
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简历本整理的信审核查岗位工作经历怎么写，工作描述：2008/7--至今：民生人寿保险股份有限公司
2009-2010年 总公司人事专员兼全系统人力资源风险合规督导：
1、对全系统人力资源关系风险合规结点进行把控，并指导分公司风险合规工作。主要编有全系统人力资源风险合规汇编手册，主要目的是有效保证全系统人力资源工作风险规避、劳动合同风险规避，劳资关系风险规避。
2、负责总公司人事档案管理：负责总公司人事档案的管理，以及对分
简历本 发表于 11-09
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基本信息，姓名：简历本，意向：淘宝/微信运营专员/主管，工作经历，工作描述：1完成银行融资贷款业务，解决公司资金问题100万；
2新工厂注册及财务制度建立；三证合一变更，金税盘升级处理。
3企业法人变更，营业执照，税务登记证变更及年检，解决公司这次法人变更的问题，为公司少交50万元的个人所得税，
4公司资产重组与分立，对不良资产及前期账务做出清理、整理，并做税务调整；
5绩效考核推行;公司费用由38%降到28%；
6每年小型微利企业
简历本 发表于 01-06
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基本信息，姓名：简历本，专业：会计与金融，工作经历，工作描述：参与两所公司及其子公司的初期和年度审计。负责现金收付、银行存款，固定资产等科目的内控测试。
执行穿行测试和控制测试，利用统计方法抽取并审查凭证，完成穿行测试报告和控制测试底稿
执行实质性测试程序，执行询问、观察、检查、重新计算等审计程序，询问客户财务数据异常变动原因，执行分析性符合测试和细节测试。完成货币资金、固定资产、费用及往来账户的审计工作底稿
简历本 发表于 11-19
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个人加盟并经营小吃店“第1佳大鸡排”中华路店1、前期工作包括项目考察，选址考察，人流量及目标客户考察等做了充足准备。2、和第1佳大鸡排重庆分公司签约，购买相关物品等进行装修；和员工一起到公司进行培训。3、2015年12月，鸡排店开业。4、2017年7月，鸡排店转让出去。
简历本 发表于 05-19
1447人阅读
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有梦想，懂坚持，不忘初心，敢想敢做，敢拼敢当，不妄自菲薄，不盲目自大。生存在一个行业，今天很残酷，明天更残酷，后天很光明，但是很多人都倒在了明天的晚上，看不到后天的太阳。天不言自高，地不言自厚，风有风的自由，云有云的温柔，依心而行，无憾今生.
简历本 发表于 05-13
715人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：国际金融，工作经历，工作描述：目标：根据集团战略发展需要，明确集团人力资源和行政管理方向，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。制定完善人力资源管理和行政管理体系及流程，推动集团企业文化建设，提高管理水平及工作效率，提升集团品牌效应。
一、人力资源方面工作
1、制定年度人力行政成本计划，审核成本费用支出；
2、分管集团下属北京、上海、成都、西安、天津、青岛六家
简历本 发表于 11-19
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