• 基本信息,姓名:简历本,专业:会计与金融,工作经历,工作描述:参与两所公司及其子公司的初期和年度审计。负责现金收付、银行存款,固定资产等科目的内控测试。
    执行穿行测试和控制测试,利用统计方法抽取并审查凭证,完成穿行测试报告和控制测试底稿
    执行实质性测试程序,执行询问、观察、检查、重新计算等审计程序,询问客户财务数据异常变动原因,执行分析性符合测试和细节测试。完成货币资金、固定资产、费用及往来账户的审计工作底稿
    简历本 发表于 11-19 2383人阅读
  • 简历本整理的金融管理专业自我评价怎么写,自我评价:忠实诚信,讲原则,说到做到,绝不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。
    简历本 发表于 11-08 3599人阅读
  • 说到求职信,在我看来,有很多同学其实对其都只是一知半解。大部分小伙伴都会存在这样的疑问,什么是求职信?求职信的做用是什么?什么时候用? 其在特定时候,求职信的作用其实不亚于简历,它同样是你求职路上的敲门砖。 因此今天喵小鱼就带来最全面的求职信小技巧,帮助大家用最优秀的求职信获得优
    简历本 发表于 12-11 10025人阅读
  • 有梦想,懂坚持,不忘初心,敢想敢做,敢拼敢当,不妄自菲薄,不盲目自大。生存在一个行业,今天很残酷,明天更残酷,后天很光明,但是很多人都倒在了明天的晚上,看不到后天的太阳。天不言自高,地不言自厚,风有风的自由,云有云的温柔,依心而行,无憾今生.
    简历本 发表于 05-13 715人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:授信审批,工作经历,工作描述:1、信用卡贷后风险管理、人工授信等信用卡风险管控,以及持卡人信用记录管理等工作;
    2、协助部门经理进行部门流程优化、系统开发;
    3、参与建设了交行卡中心运行平台、总行征信平台等工作:包括行方系统业务需求确定、与开发团队(华腾公司)就需求实现事宜进行沟通;
    4、团队日常运行指标的控制,如业务超时、差错率,人员流失率。
    工作业绩:
    期间成功参与并实施交行总行征
    简历本 发表于 11-16 6598人阅读
  • 个人加盟并经营小吃店“第1佳大鸡排”中华路店1、前期工作包括项目考察,选址考察,人流量及目标客户考察等做了充足准备。2、和第1佳大鸡排重庆分公司签约,购买相关物品等进行装修;和员工一起到公司进行培训。3、2015年12月,鸡排店开业。4、2017年7月,鸡排店转让出去。
    简历本 发表于 05-19 1447人阅读
  • 山水集团 2013/2014年7月企业类型:上市公司职 位:公司质检部经理助理黑龙江皇牌生物科技有限公司 2014/-至今 企业类型:民营企业职位:公司网络运营主管负责公司官网 淘宝 京东 阿里巴巴 ,建设,运营,销售与维护 与京东现代农资部保持良好的合作
    简历本 发表于 02-07 1455人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:金融/经济研究员,工作经历,工作描述:·重客银企直连接入平台系统生产问题处理、部分代码优化及代码走查等
    ·重要客户服务系统用户测试编码、上线及生产问题技术支持
    ·建行三方存管系统优化改造项目业务需求分析、系统设计
    ·负责沟通建行日常北京开发中心DCM平台使用过程中遇到的问题,整理汇总北京开发中心DCM平台各项报表,跟踪建行各项目组DCM工单流转、处理情况
    简历本 发表于 12-24 1527人阅读
  • 项目介绍中国是礼仪之邦,而贵州省仁怀市茅台镇是白酒的故乡。为了大力扩展我行的业务,对贵州省的白酒行业集群授信。我的职责1.收集客户资料;2.对客户进行实地考察分析;3.对符合条件的客户给予授信。
    简历本 发表于 03-23 1590人阅读
  • 简历本整理的金融专业自我评价范文,自我评价:多年的人力资源及银行工作背景使我养成了一种对待工作认真负责、工作作风扎实严谨的良好品格及习惯;能熟练进行HR各模块的建立与实施:善于在日常管理中发现问题分析问题并针对企业实际提出切实可行的方案及措施;对工作有强烈的主人翁意识。
    简历本 发表于 07-22 6733人阅读
  • ? 合作项目尽调:对风控系统、流程、逾期率、底层资产、财务等做现场尽调并完成分析报告。? 资产合作项目风险审核,负责资产合作机构的授信项目审查工作,审查授信资料的真实性、完整性、合规性及时效性,并形成评审报告,并给予审查意见。? 资产合作项目贷后监控,按照规定的监控频率和监控指标,利用推送的监控数据或者基于现场实地检查,对有授信余额的底层资产和合作机构进行贷后管理。? 资产合作机构负面信息监控,通
    简历本 发表于 11-06 1464人阅读
  • 简历本整理的金融专业工作经历怎么写,工作描述:☆ 协助公司决策层制定公司经营发展战略,并负责公司财务战略规划的制定和监督管理
    ☆ 编制年度财务预算组织实施,根据公司业务运作的需要调配资金;
    ☆ 保证财务会计核算信息准确,及时。监督各部门损益、固定资产、收入、费用预算的执行情况,每月编制各种分析报告,向总经理及内部与外部客户提供所需信息;
    ☆ 分析公司财政状况,控制公司各项费用支出及优化收支预算;
    ☆ 建立企业内
    简历本 发表于 01-07 8473人阅读
  • 简历本整理的信审核查岗位自我评价范文,自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。拥有较强的组织能力和适应能力、并有较强的管理策划与组织协调力。平日善于与人沟通,与上下级保持了良好的关系。三年的工作经历使我学会了什么叫责任,什么叫自制力,什么叫团结精神。然而在工作中有困难也有挫折,同时也享受过成功的喜悦。越发完美的我屡次得到领导的好评!
    简历本 发表于 03-14 5800人阅读
  • 1.完成下达的租赁业务规模及利润指标;2.在项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订的全过程中,负责公司内部及外部程序的推进和管理;3负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控,包括对承租人、租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈,时刻关注项目所处行业或区域的动态信息并及时报告;4、负责在租赁期间对承租人不间断地协调管控,确保到期租金按期足额收回;5、负责发展、维护和协调各种业务合作关系,确
    简历本 发表于 02-12 1101人阅读
  • 教育背景时间:2010-09 - 2013-07学校:简历本信息学院 | 专业:金融与证券 | 学历:大专个人评价1、具备较强的文书处理能力,熟悉Word、Excel、PPT等office软件操作;2、能够使用PS简单修饰图片,会处理一些简单的音频、视频剪辑;3、懂得使用微信公众号、H5等传播工具发布图文等;4、在活动执行方面有较强的专业知识,能够独立策划跟进一个小型活动等。个人技能团队建设策略演
    简历本 发表于 02-23 1084人阅读
  • 学过一些经济学运用的数据分析软件eviews、SPSS使用方法,对计算机和金融、艺术教育等方面比较感兴趣,基本的office操作比较熟练,性格方面比较和善的,待人接物方面能够与人融洽,工作效率高,对未来工作充满很高的期待。 喜欢艺术、画画,对古代诗文感兴趣,喜欢文字,看古文书,空闲时间也喜欢外出散心、游戏。
    简历本 发表于 05-21 2301人阅读
  • 简历本整理的信审核查岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人性格开朗、乐于助人,做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物,善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往,热爱生活。学习能力较强,刻苦努力,不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动,并与团队进行良好的互动,具有良好的沟通能力,对人对事也拥有较足够的耐心和信心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。在生活中,我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步,对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
    简历本 发表于 10-11 2447人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:金融管理,工作经历,工作描述:1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

    2)制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;

    3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

    4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

    5)勇于
    简历本 发表于 11-24 3618人阅读
  • 简历本整理的金融工程专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    针对海南特殊的电信业竞争环境,海南省移动公司拟通过未来三年的基础设施建设、战略方向研究,以及内部运营管理的滚动规划实现自身最大的市场竞争力。
    我的职责
    1.搜集行业资料,搭建环境分析模型
    2.参与客户访谈,把握客户需求
    3.实施市场预测模型,出具可信的项目预测结果与规划目标
    4.积极跟进项目进度,配合项目组员完成咨询项目稿件初审、中审、终审
    简历本 发表于 07-01 3023人阅读
  • 简历本整理的金融工程专业工作经历范文,工作描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并能独立运作招聘体系;
    2、协助并监督分公司招聘计划的完成,及时跟进招聘任务完成情况,根据招聘过程中出现的问题,及时调整招聘思路制定出相应的招聘方法。
    3、组织实施与南京院校的校园招聘、网络招聘、社招等多渠道招聘活动
    4、招聘效果分析,包括电话邀约率、面试通过率、面试到岗率,人员流失率等。
    简历本 发表于 11-09 2995人阅读