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简历本整理的财政金融专业工作经历怎么写，工作描述：对客户的财务报表进行分析并提出授信建议;管理客户的保证金帐户;根据需求,为客户提供进口结算与融资的建议
根据国际标准和惯例,处理国际银行业务,如进口信用证开立,单据审核,议付,托收,和电汇
对支行2亿美元的结算业务进行支持与监督
参与部门信息系统的测试工作
在管理好已有客户日常进口贸易融资需求的同时,积极开发新客户,使业务量由1997年的3千800万美元提升至199
简历本 发表于 08-26
2289人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：金融工程，工作经历，工作描述：岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账并准确录入系统；
2、根据记账凭证报销，根据付款申请单支付款项，企业银行制单等；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；
5、保管好各种空白支票、票据、印鉴，建立和管理会计档案及财会
简历本 发表于 09-28
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简历本整理的金融专业自我评价范文，自我评价：多年的人力资源及银行工作背景使我养成了一种对待工作认真负责、工作作风扎实严谨的良好品格及习惯；能熟练进行HR各模块的建立与实施：善于在日常管理中发现问题分析问题并针对企业实际提出切实可行的方案及措施；对工作有强烈的主人翁意识。
简历本 发表于 07-22
6733人阅读
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简历本整理的经济与金融专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
江西龙达差别化化纤有限公司一期320000t/d污水处理厂总承包项目我们在2006年参与过，由于随着龙达的产能扩大，新建厂区，二期污水处理厂废水处理量28000t/d，我们通过中介江西省纺织设计院接触到龙达公司高层，客户公关效果理想，最终以2846万的总承包价格中标。
我的职责
工程的全面负责人，前期信息搜集，项目的计划制定以及人员攻关，客户拜访，协调公司技术部门
简历本 发表于 11-25
2128人阅读
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简历本整理的金融工程专业自我评价怎么写，自我评价：本人开朗大方，勤奋上进;富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物;追求和谐，有团队合作精神。工作认真负责，有较强的敬业精神和责任心、专业知识扎实，能熟练办公软件，为人诚恳、工作敬业、吃苦耐劳、实战肯干型，有超强团队合作精神。
简历本 发表于 08-01
4787人阅读
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教育背景时间：2003-09 - 2005-09学校：简历本财经大学 | 专业：金融事务 | 学历：中专个人评价银行相关岗位工作经历丰富，基本了解银行各岗位运作流程及各部门协作通道，同时在营销和运营方面积累丰富的经验，无论前台和后台各岗位表现稳定，在各各岗位之间角色转换流畅，因工作年限较长，个人抗压能力强，具有较强的岗位责任心，不计得失。 同时大学时期英语与乐曲特长（笛子专业十级，参加过各赛事表演
简历本 发表于 04-20
1283人阅读
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简历本整理的金融专业工作经历怎么写，工作描述：☆ 协助公司决策层制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定和监督管理
☆ 编制年度财务预算组织实施，根据公司业务运作的需要调配资金；
☆ 保证财务会计核算信息准确，及时。监督各部门损益、固定资产、收入、费用预算的执行情况，每月编制各种分析报告，向总经理及内部与外部客户提供所需信息；
☆ 分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及优化收支预算；
☆ 建立企业内
简历本 发表于 01-07
8473人阅读
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简历本整理的国际金融专业工作经历范文，工作描述：目标：根据集团战略发展需要，明确集团人力资源和行政管理方向，向董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。制定完善人力资源管理和行政管理体系及流程，推动集团企业文化建设，提高管理水平及工作效率，提升集团品牌效应。
一、人力资源方面工作
1、制定年度人力行政成本计划，审核成本费用支出；
2、分管集团下属北京、上海、成都、西安、天津、青岛六家
简历本 发表于 08-29
1918人阅读
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简历本整理的信审核查岗位个人简历工作经历范文，工作描述：负责大中型企业客户资产负债业务，工作职责包括：
1、 负责与企业沟通洽谈并设计融资方案，与总分行对口条线部门沟通业务方案、风险及可行性。
2、 核实授信材料的真实性、完整性。
3、 对客户经营资质全面审核，负责企业财务报告、审计报告科目及主要经营指标的分析并核实其数据的真实性；分析企业的征信情况，重点分析企业以往融资及还款情况，做出信用评级报告；分析企业所属行业特征及未来发
简历本 发表于 11-16
2744人阅读
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简历本整理的金融专业个人简历工作经历范文，工作描述：北京卡酷全卡通动漫文化有限公司 | 市场部 | KA经理
零售/批发 | 国企 | 规模:100-499人 |
汇报对象：市场总监
工作内容：
1、根据市场部销售发展目标，负责全国KA系统的目标分解和实施；
2、负责优化整合KA系统工作流程，有效提高业务流转效率；
3、负责KA客户订单、应收账款、促销
简历本 发表于 11-07
9816人阅读
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教育背景时间：2004-10 - 2006-07学校：简历本大学 | 专业：财政金融 | 学历：本科时间：1995-09 - 1999-06学校：简历本科技学院 | 专业：会计信息系统 | 学历：大专个人评价有较强的语言文字和人际沟通能力，计算机操作熟练，有丰富计算机知识。普通话标准，相貌端正，勤奋实干，具团队精神，积极进取，有竞业精神，有良好的实际工作能力和业务拓展能力。热爱本职工作。学习力强，
简历本 发表于 12-19
710人阅读
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简历本整理的金融专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
作为主持人带领团队承接的贵州大学研究生创新基金项目
我的职责
论文发表：
1.2014，《贵阳市小微企业融资与创业环境的调查分析》（发表于《喀斯特地区发展评论》）；
a)以融资环境政策和创业环境政策两个角度为切入点，通过实证分析解析企业在融资过程中的困难、影响因素、所需要的政策支持和企业创业阶段对政策、服务的需求及影响因素，提出目前贵阳市融资存在难
简历本 发表于 05-12
6803人阅读
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2012年7月至2013年12月任高柜柜员，主要负责柜面现金业务、结算业务；网点现金箱、有价单证及重要空白凭证的管理；处理后台联行往来款、资金划拨、查询冻结扣划等业务；协助处理后台数据及报表整理。 2014年1月至2014年5月任客户经理，主要负责存量客户的维护管理，协助对公客户开立对公账户、网银操作；参与运作小企业简式贷2笔，约500万。 2014年6月至2016年9月任行政专员，主要负责支行文
简历本 发表于 09-12
1678人阅读
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岗位名称：微信活动策划专员岗位职责：1.负责微信公众号部分文案的撰写以及审核；2.负责每周微信公众号活动策划以及年度2-3次微信公众号大型活动策划与执行；3.微信活动上线的跟踪、结果反馈以及后期改进；4.微信学习功能开发以及意见收集。5.领导交付的其它任务。
简历本 发表于 09-09
2318人阅读
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本人于上有财金佛山分公司担任第一行政：1，负责管理公司整体运营： 初期营业执照申报事宜，公司大环境管理，人事工作、财务工作、业务支持等等与总部对接的工作。2，独立负责财务工作： 每月物资/出差费用请购、采购、报销；每月员工个税、社保、公积金的申报及缴纳；按照总公司考核标准计算员工薪资；分公司税务管理；公司整体运营成本控制等与财务相关的工作。3，共同负责人事工作：
简历本 发表于 05-03
1694人阅读
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基本信息，姓名：简历本，专业：财政金融，工作经历，工作描述：一、风控与审计委员会【集团总部】/审计部/审计管理岗【副经理级别】(2013年9月-2015年2月)
A.协助领导分管集团全面风险管理、内审、内控、全面预算、稽查相关工作；
B.集团内控建设：内控工作方案编制 ， 内控培训 ，风险矩阵及各部门内控管理手册的编制； 如： 风控与审计委员会/审计部的审计章程、内部审计工作制度、实施细则编制、财务会计制度的编制及仓储 、物业管理 、 人力
简历本 发表于 09-23
1905人阅读
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在该公司主要负责：1、绩效达成：负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标2、电话销售：按照公司电话销售标准，开展公司相关产品的销售或服务，并详细、准确记录销售过程及相关信息3、客户服务：掌握电销相关售前、售中、售后实务流程，提供给客户快速、准确与专业的服务，并寻求各种销售机会4、培训与成长：适时反馈培训需求，并协助、参与培训、提升个人专业知识及销售技能，实现个人成长5、领导交办的其他工作另2015
简历本 发表于 09-12
1006人阅读
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在简历的投递过程中，求职信这一选项往往被求职者忽略。许多求职者认为，只要简历写得好，求职信可以没必要存在。这是不正确的思路，因为求职信存在的意义和简历并不相同。简历是展示求职者风采的文书，而求职信更像是你向意向客户发出的一封合作邀请的信函，如果你的邀请足够真诚并且符合客户心理，便能激发客户的“购买”
简历本 发表于 01-10
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基本信息，姓名：简历本，意向：信审核查，工作经历，工作描述：2008/7--至今：民生人寿保险股份有限公司
2009-2010年 总公司人事专员兼全系统人力资源风险合规督导：
1、对全系统人力资源关系风险合规结点进行把控，并指导分公司风险合规工作。主要编有全系统人力资源风险合规汇编手册，主要目的是有效保证全系统人力资源工作风险规避、劳动合同风险规避，劳资关系风险规避。
2、负责总公司人事档案管理：负责总公司人事档案的管理，以及对分
简历本 发表于 11-09
2123人阅读
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简历本整理的金融专业个人简历自我评价范文，自我评价：多年的人力资源及银行工作背景使我养成了一种对待工作认真负责、工作作风扎实严谨的良好品格及习惯；能熟练进行HR各模块的建立与实施：善于在日常管理中发现问题分析问题并针对企业实际提出切实可行的方案及措施；对工作有强烈的主人翁意识。
简历本 发表于 11-10
8576人阅读
