• 船务工作:1. 根据公司订单评审与生产安排情况,提前制作出货计划。2. 负责安排公司货物的订舱,拖车,报关,清关,核销退税等工作,并制作相关单证。3. 负责公司产品木质包装的熏蒸证书申请工作。4. 确认客户的L/C Draft,并依此制作相关单证。5. 及时咨询比对海运价格,以节省物流成本。6. 负责公司样品件或急件的国际空运或国际快递工作。董事长助理工作:1. 协助董事长行政办公的各项工作安排。
    简历本 发表于 09-07 527人阅读
  • 项目介绍一级商新增+合同签订流程(sop),特殊返利/退换货SOP的制定及发布。我的职责作为主担当制定草案并协调相关部门讨论后,总结方案向领导层汇报,获批后发布实施,将执行情况反馈到领导层。
    简历本 发表于 05-25 563人阅读
  • 公司是为产品代加工的皮包外贸进出口公司。 此公司刚做外贸,完全靠自己学习摸索,熟悉了 整个外贸流程及各种单据的制作。主要职责:1.负责产品在系统的上架,更新,新订单系统的生成。2.产品样板前期材料采购,客户沟通,工厂订单生产排期的跟踪,查货验货。3.邮件的及时回复。
    简历本 发表于 04-03 1253人阅读
  • 我在日本工作期间通过了在福冈九州产业大学举行的日语国际一级考试 ,在日期间也了解了很多日本的文化礼节。2014年春天迎来了我的女儿,成为一名妈妈。我热爱工作,一直是母亲在替我照顾女儿,我才可以专心工作。我是一个工作认真踏实、渴望上进的人。我的性格开朗活泼,善于沟通交流,人际关系良好。虽然是一个宝妈,但是不断的学习新事物我从未放弃过,已经成为我的习惯。四年的技术翻译经验,使我对现场口译以及笔译信心十
    简历本 发表于 02-28 2571人阅读
  • 简历本整理的日语翻译岗位自我评价怎么写,自我评价:五年大学生活,一次赴日酒店实习,一年学生会主席以及两年班长的工作经历,增加了我的见识,提高了我各方面的能力,培养了我的团队精神,让我认识到了为人处世的重要性;接受过各种压力和挑战,也有过失败,但始终能以一个好的心态去面对。我喜欢微笑,也很讨喜。
    简历本 发表于 08-11 3701人阅读
  • 教育背景时间:2011-09 - 2015-06学校:简历本信息大学 | 专业:日语 | 学历:本科个人评价双本科,广东外语外贸大学日语系文学学士,财政部下中国总会计师协会, 广东总会计师协会会员。职业方向:日语N2级,英语六级,AAIA国际会计师全权会员,SIFM国际财务管理师,中国法务会计师CRFC持证人,证券从业员资格。在修CMA美国管理会计师和中级经济师职称,自学韩语中,拥有英国审计报告
    简历本 发表于 05-04 2141人阅读
  • 校园生活让我学会了怎样学习,工作中才慢慢体会需要学习什么。一颗平常心,从容自若。寻找健康的工作环境,阳光进取的团队,加入一个自己可以学习进步再学习的工作当中。销售对于我来说不是一份工作,是我的兴趣,我愿意和我的朋友分享好的东西,帮助他们找出什么是真正需要的。销售从来不是自己的压力,销售是共赢的,快乐的。By the way. I##39;m interesting be a Sales Repre
    简历本 发表于 03-05 761人阅读
  • 简历本整理的日语翻译岗位个人简历工作经历范文,工作描述:此公司是世界型企业的日立集团的一员,日立集团是世界排名百位以内的日本有名的大型公司,我在驻北京的办事处(北京事务所)工作,所长是日本人,纯日文工作环境,在此从事日语翻译工作兼行政管理,办公室管理工作,同时负责人事,财务,总务等工作,熟悉公司的行政管理相关工作,熟悉计算工资所得税等纳税,社会保险,住房公积金等的工作流程,还有人员的招聘.具有相当的管理工作经验。
    简历本 发表于 11-07 8640人阅读
  • 项目介绍重庆电视台科教频道《不健不散》栏目、重庆新女报集团《健康人报》、重庆雷纳广济眼科医院联手共同打造的大型真人公益活动系列电视节目我的职责1、负责新闻通稿的撰写;2、负责媒体宣发的文章撰写3、负责各真人秀嘉宾的采访和后期文章的撰写
    简历本 发表于 01-13 461人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:日语,工作经历,工作描述:1、日立多媒体电子有限公司 (2007-12 ~ 2013-10)陈江华阳多媒体上班
    公司性质: 外资企业 行业类别: 电子行业
    担任职位: 光部品QA工程师 岗位类别: 品质管理
    工作描述:
    1.供应商部品品质的管理(定期对供应商进行工程审查和环境审查)。
    2.供应商不良汇总,定期并向领导汇报。
    3.定期对不良差的供应商召开品质改善会
    简历本 发表于 05-20 1948人阅读
  • 通过展会,网络平台,专业B2B网站等组织,实施海外客户开发工作,联系国外客户,寻求订单,签订合同,负责所接订单的生产,样品确认,货物检验,商检,报关,出运,收汇等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。参与公司领导层规划海外市场的发展方向。收集整理相关市场发展趋势,需求变化和客户反馈数据信息等。工作业绩:成功开发了来自波兰,芬兰,美国,瑞典,马来西亚,泰国,越南,印尼等多个国家的客户,实现了公司外贸
    简历本 发表于 03-06 22178人阅读
  • 最主要是通过Alibaba,made in china, Tradekey等各大平台开发FOB指定货的客户,客户委托我们做物流,发托书过来,我们向船公司订舱,然后有了S/O再派拖车到工厂做柜,报关放行,货到目的港再联系船东放提单或者电放。
    简历本 发表于 03-02 25094人阅读
  • ?日常工作中负责各类型文案的汉日笔译、缩译及整理;?担任公司会议中的日语交传 、同传,同时使用日语作为工作语言;?工作中翻译的稿件类型以商务文书为主,因此可使用规范的商务用语;
    简历本 发表于 07-30 1435人阅读
  • 主要是负责客户单据的检查和分类,并且核算数据的准确率,把数据分类,进行存档保管。.听从小组长的安排,复印扫描文件,配送到其他部门,通过这次高中毕业的寒假公司实习,体验了企业的文化氛围,学会了与其他同事和睦相处,共同努力的重要性。
    简历本 发表于 02-08 1711人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:外贸英语,工作经历,工作描述:1.接待外国贵宾的旅游信息咨询,协助处理旅游投诉事宜
    2.每月制定表格,国际游客的来访,意见的交流,宾客留言和意见
    3.信息数据的录入和汇总
    4.接听电话包括来访者的咨询和解答
    5.接待各地旅游局长的视察工作和问询
    6·每季度思想报告以及年底年度汇总报告
    7.协助上海旅游节的开幕工作,花车巡游线路指引,旅游节开幕式支持以及各类咨询工作
    8.每
    简历本 发表于 11-16 1720人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:外贸英语,工作经历,工作描述:1.每日订单,出货统计,安排协调。
    2.根据客户订单要求安排订货。
    3.协调联系过期欠款,定期催缴。
    4.处理客户退货,退票问题。
    5.根据客户需求,为客户制作报价单。
    6.每周订单出货统计,每月制定下几个月的销售预测,每月月报。
    7.针对大客户的需求,跟进客户,为客户备货,发货,发票统计及协调其它事宜。
    8.熟练使用SAP,ERP系统,熟练
    简历本 发表于 01-04 2045人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:日语翻译,工作经历,工作描述:本公司商标代理人马彦华老师用日语写了一本介绍中国商标注册实务的书《中国商标法和实务第三次修订对应》(日文名:《中国商標法と実務第三次改正対応》)并在日本出版发行,中国只有她一个人可以用日语出介绍中国商标注册实务方面的书,是中国日文商标代理人第一人,在日本有很大的知名度,为日本一些知名的大公司如资生堂、华歌尔、三得利等还有有名的三枝等代理事务所从事在华的商标代理相关工作,日文商标代理案件非常多,国内
    简历本 发表于 11-18 2384人阅读
  • 简历本整理的外贸英语专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    根据博士伦总部的要求,管理他们在亚太区的所有印刷订单。
    我的职责
    1 根据客人的要求,在亚太区八个国家找寻合适的供应商
    2 考察这些供应商的资格,签订保密协议以及合作合同
    3 负责公司ERP系统的所有人工操作手册的翻译工作
    4 培训所有的供应商使用此ERP系统,并用此系统进行订单管理
    5 跟踪从询价,打样,生产以及运输的全
    简历本 发表于 03-08 2890人阅读
  • 项目介绍Project(软件环境)(1)与英国工厂沟通,对比变更前后的产品并向客户汇报; (2)零部件开模和生产,跟进供应商开发进度,确保零部件符合设计要求,对零部件进行PPAP; (3)生产线转移,工装、夹具、检具的制作和验收; (4)PV 测试样品制作,与美国总部跟进实验进度,编写实验报告,实验结果确认; (5)安排试生产,获取客户的本地化生产批准,为量产爬坡作准备。我的职责项目工程师
    简历本 发表于 09-29 2328人阅读
  • 简历本整理的外贸英语专业个人简历自我评价范文,自我评价:1.拥有欧美制造企业10年人力资源及行政工作经验,其中4年以上的管理经验,并熟悉相关工作流程;
    2.熟悉人力资源各大模块的运作,包括人力资源规划,招聘与配置,员工培训及发展,薪 酬福利,绩效,员工关系,企业文化建设;
    3.熟悉劳动法及当地劳动法规 ,有实际运作经验;
    4.有成功建立并开展人力资源项目经验,包括员工激励方案,导师制,关键员工发展计划,员工留任计划等;
    简历本 发表于 06-16 1722人阅读