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简历本整理的助理工程师岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
1、对分布式电源和微电网进行研究，完成新能源接入通信系统具体指标的设计和应用，编写部分技术报告
2、利用卡尔曼滤波进行状态估计，利用模型预测控制（MPC）对考虑通信影响的新能源并网问题进行系统建模
3、编写MATLAB仿真程序和MATLAB/Simulink仿真，进行算例验证，结果符合预期
4、第一作者完成期刊论文《基于估计约束型MPC的多微电网PCC电压
简历本 发表于 03-22
3353人阅读
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简历本整理的总裁助理岗位工作经历怎么写，工作描述：1、拟定集团人力资源发展规划，推进人力资源战略目标、计划的贯彻执行；
2、研究、设计集团人力资源管控模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等体系），构建和完善适应集团发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性；
3、定期对集团及所属分子公司人力资源状况、人才结构与配置进行分析，给出指导性建议并督促落实；
4、持续进行工作分析并完善岗位说明书及开展定岗定
简历本 发表于 10-17
4001人阅读
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简历本整理的总裁助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
用3年的时间，开发3家国内汽车电机客户。
在1·年半的时间里，和1名同事共同努力下，完成2家国内汽车电机客户的开发。
同时有2家客户处于样品评价阶段，有3家客户处于商务谈判阶段。
我的职责
1、制定并实施汽车客户的开发计划；
2、协调工厂、技术、采购人员以配合客户开发需要；
3、定期汇报开发进展；
简历本 发表于 11-01
1395人阅读
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简历本整理的总裁助理岗位自我评价怎么写，自我评价：【硬实力】人力资源管理全日制本科毕业，工作经验3年，擅长OA、ERP办公，熟练掌握Ms Office系列办公软件，掌握初级PS技术可制作简单的宣传图片，对中小型公司的管理制度有独到见解和工作方法。
【软实力】胆大心细，喜欢挑战多样化的工作，脑洞够大，可高大上，可接地气。能够快速掌握工作规律，擅长沟通与协调，个人学习能力、抗压能力强，经常提前、超额完成任务，得到上级领导及客户的广泛认可。曾担
简历本 发表于 05-28
6971人阅读
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简历本整理的总裁助理岗位个人技能怎么写，个人技能：企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
团队建设
销售管理
沟通技巧
领导力
变革管理
社交网络
公共关系
问题解决
商业模式
战略发展
营销策略
整合营销
战略目标
产品营销
业务拓展
社会媒体
简历本 发表于 08-09
1966人阅读
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简历本整理的总监助理岗位工作经历怎么写，工作描述：协助总经理日常工作，监督项目进展，监管相关资金运作。手续及相关文件程序报批，负责相关公文和文件制定写作。
驻地监督协助相关手续程序工作，监督采购部门相关工作，及时对问题做出协调与沟通，并同时向经理汇报情况。维护政府部门关系，保证项目顺利推进。
监督项目进程，协调投资方与政府之间沟通，制定相关人员管理制度，提出相关问题解决方案。 负责相关手续收集，转达和档案管理工
简历本 发表于 11-10
1942人阅读
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简历本整理的总经理助理岗位工作经历怎么写，工作描述：1，本公司为生产型企业，所有产品出口到欧美等海外地区，公司100多名员工，本人直属总经理，协调公司生产一切事务；
2，协助总经理制定生产计划，并实时跟进工作目标的分解和执行，组织开展大型会议并做会议纪要；
3，配合总经理开展各种沟通联络、商务洽谈工作，适应出差；
4，协助总经理对公司内部运作和各部门进行管理，配合各部门工作的开展，参与各部门间关系的协调；
5，配合总
简历本 发表于 06-21
11120人阅读
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简历本整理的总经理助理岗位项目经历怎么写，项目描述：项目介绍
配合外交部工作人员，海口市委及会议协办单位完成此次会议的会场安排、布置、安保等接待工作。
我的职责
该项目于海南省海口市举行。参会嘉宾为中国前外交部领导，400余位外国驻中国使领馆大使、领事，海南省厅级领导，海口市主要领导。会议规模启用了海口市三家五星级酒店，南航包机，两场大型沙滩文艺晚会。与海口市公安局，交通局，通信部门，医疗部门，路政部门，环卫部门等多个行政单
简历本 发表于 11-19
2840人阅读
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简历本整理的总经理助理岗位自我评价怎么写，自我评价：1，具有大型企业、学校管理企宣经验；对企业管理、品牌运营和商务洽谈都有深入了解；组织策划大型论坛、活动经验丰富。
2，5年记者生涯，熟悉传播规律。记者注重从读者角度看问题，关注、关心民生。这与产品品牌运营注重用户体验有异曲同工之妙。入职后会尽力策划更多贴近用户的品牌活动。并利用对媒体、网络宣传规律的熟悉，扩大品牌活动的影响力。活动既要有对用户的亲和力，又要有宣传的噱头和关注点。<
简历本 发表于 04-14
14095人阅读
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简历本整理的总经理助理岗位个人技能怎么写，个人技能：企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
战略规划
团队建设
预算编制
策略
在线营销
并购
谈判
产品营销
商业模式
商业策略
业务发展
战略发展
沟通技巧
账户管理
营销策略
销售管理
简历本 发表于 11-18
3946人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：公关/媒介助理，工作经历，工作描述：公司与全国中石油加油站渠道合作媒体搭建平台，本人负责通过与辖区项目合作方（省级与市级石油公司）的沟通，有效地保障公司项目的推进和计划的实施。
1、及时反馈并解决项目推进过程中遇到的问题（非技术问题）；
2、方案的审批以及施工手续的办理；
3、政府监管部门的相关审批手续的办理。
4、兼管人力资源部的招聘工作：针对招商总监和销售总监两个岗位，简历的甄别、筛选及面试。
简历本 发表于 05-27
1958人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：经理助理/秘书，工作经历，工作描述：a.根据总监的日常行程订机票，酒店，高铁票
b.会议准备：完成会议邀请和组织工作，收集不同职能经理的会议报告，会前，检查会议室设备
c.配合公司行政部门完成不同行政事宜. (诸如：公司活动，消防演习，圣诞派对)
d.策划并且安排年会，公司内部：设置会议行程，会议材料收集，员工住宿安排，年会晚宴，表演节目安排。公司外部：和酒店做合同谈判，跟踪合同进展，和酒店销售保持沟通，会议
简历本 发表于 01-12
2359人阅读
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基本信息，姓名：简历本，意向：培训助理/助教，工作经历，工作描述：1、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
2、部门电话、来访的接待与统计。
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训。
5、培训场地和器材的清洁与管理。
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调
简历本 发表于 04-14
3194人阅读
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简历本整理的销售行政助理岗位工作经历范文，工作描述：数据分析：销量报表，达成，同比，环比分析；费用跟进分析，预算分配；指标分配，分到岗到月指标；科会分析，计划与实际费用比较，场次，讲者使用率等。
客户管理： 客户档案定期维护，医生库定期维护、分级，讲者不定期管理。
系统管理：12个系统操作，包括WHT、PTE、FACE、EXPENSE、HRSOURCE、ARIBA、TIE、EID、BINCARD、E-LEARNING、BT ON D
简历本 发表于 09-02
1577人阅读
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简历本整理的销售行政助理岗位自我评价范文，自我评价：乐观积极，吃苦耐劳。工作认真细致，有耐性和责任心，做事有计划，善于总结。有良好的抗压能力，沟通能力，执行能力，协调能力等。喜欢团队合作，做事有冲劲，有上进心，乐于接受新挑战。熟悉使用MS office 办公软件，包括Excel中的函数公式如Vlookup, If 等的基础运用，数据透视表等；熟悉使用用友ERP系统。根据个人发展意愿和职业规划调整，希望在销售后勤方向继续发展。
简历本 发表于 11-12
1686人阅读
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本集团目前有9家子公司，业务领域涉及互联网、金融、珠宝、文化、旅游、共享经济等行业。1、项目方面：目前重点项目的跟进、项目计划书及PPT演示；2、人事方面：高端职位招聘；3、行政方面：负责集团制度修订、日常行政事务、各子公司及合作伙伴的住行调度、活动安排。4、接待方面：重要客户、参展外宾的接待。
简历本 发表于 03-24
2117人阅读
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JET系统的信息维护，官网的更新。系统排序并导入，对运单做相应的整理排序。每天出货信息的准确录入，若有异常及时主动处理，每天的货物签收信息、异常信息要及时录入系统。做好及时准确的货物跟踪，像相关环节查询货物运输状态及货物位置，给公司的相关提货人做相应的通报，并做好确认。自提货物要准确的通知提货人，并联系跟踪签单返回等等。
简历本 发表于 08-04
1480人阅读
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1、办理员工录用、登记、入职和离职以及签订劳动合同等相关手续；2、建立实习生的人事档案，进行档案管理；3、负责本机构的考勤核对及相关资料的统计，协助财务进行考勤复核及补贴明细的统计；4、组织机构的文体活动及员工内部培训。
简历本 发表于 06-11
2126人阅读
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-负责总监的各项行政工作，包括管理和更新日程，接听电话，回复邮件，接待来访客人，预约和安排会议，准备会议材料，制作会议记录，以及申请出差和报销。-协助人力资源总监及经理完成人力资源调研报告（例如:职业经理人制度、法人治理结构）以优化组织结构，提高组织效率。-负责收集、整理和分析资料及数据，参与撰写和校对报告。-协助制定完成人力资源工作计划，修改完善人力资源报告。
简历本 发表于 02-18
1200人阅读
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工作能力及其他特长： 1. 系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近七年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作。2. 薪酬模块：独立负责薪资统计核算（包括在岗职工和外籍员工）及社保公积金调整、缴纳及申报，确保每月工资相关支付工作的及时、准确；深入了解并支持业务，根据工作分析和岗位评估结果，编制薪酬管理制度，组织实施、评估和完善；按月编制员
简历本 发表于 02-18
1142人阅读
