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四级PhotoshopMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 05-20
1185人阅读
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优秀学生干部，工作细心严谨，响应团队合作。社团管理经验丰富，在院学生会、校研究生社研会等社团均担任过要职，连任2年文艺委员，班级工作完成出色，曾带领班集体编排3个晚会节目，沟通晚会场务，增强了工作能力和团队意识。参与4个项目调研，熟练应用SPSS统计分析工具，具有较强数字处理能力及严谨逻辑思维。
简历本 发表于 09-05
621人阅读
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项目介绍大学生新农村社会实践活动，我们组织了相关活动，还在当地举办了一场晚会，节目丰富，在活动地区影响深远，得到当地政府部门的大力支持，同时也得到了当地群众的好评。我的职责1.确认团队成员的职责，明确任务；2.与成员一起策划活动内容并寻找赞助商（中国移动）3.指导成员完成节目策划，排练最后以文艺汇演的形式结束
简历本 发表于 06-02
267人阅读
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2008.1月—2017年1月 入职安利（中国）日用品有限公司，在该公司主要负责四部分内容：1. 万州分公司营运部收银/顾客服务助理：主要从事顾客购货收银工作；顾客信息资料等文档处理及归档；公司各项促销政策、促销方案执行及追踪，销售类报表数据统计并及时提交；产品质量售前售后服务PRS建档及跟踪反馈处理。按公司岗位轮换要求，每年会轮岗至仓库从事仓库日常管理，遵循货品先进先出原则，高效完成公司安排的相
简历本 发表于 03-11
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office办公软件AUTOcadUGUG
简历本 发表于 05-18
550人阅读
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从事商业地产及大型旅游地产项目前期开发报建工作近5年，熟悉房地产开发报建五证办理及综合验收流程，完成多个项目报规报建及竣工验收工作，与相关行政单位均能建立并保持良好的业务关系，积累了丰富的政府和人脉资源，执行力强，被公司多次评为明星员工及先进个人。
简历本 发表于 03-24
1089人阅读
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项目介绍欣旺达集团共招募300名2017届毕业生，我司有30名，前期，由集团统一组织报到、军训、拓展和实习，之后分到我司进行培养，我司制定详细培养方案，集中学习爱专业知识后分配到各部门，安排好导师，并定期检查工作完成情况。。我的职责1、前期与总部接洽，跟进毕业生的报到情况；2、跟进总部的集中培训安排，沟通协调实习产线；3、制定到司后的培训计划，组织讲师团队；4、实施培训计划并关注每位毕业生的动态，
简历本 发表于 12-24
373人阅读
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公司是华为的总代理，商务部负责协助及跟进公司与上下游客户的合同签订、货物收发、对账结算等工作。我负责协助商务总监管理销售助理小组工作。销售助理小组负责协同全国各大区域销售完成与渠道商的合同签订、发货进度跟踪、应收对账及货款跟催等工作。以下为我日常主要工作内容：1、协助商务总监统筹管理销售助理小组的日常工作；2、制作及发布公司各区域销售业务商务周报、季度报等各类业务统计分析报表； 3、协调与销售部、
简历本 发表于 04-10
1408人阅读
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ERP办公应用软件Oracle
简历本 发表于 05-26
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MS ExcelOutLook ExpressMS WORDMS Powerpoint
简历本 发表于 03-07
1840人阅读
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开朗、自信，有很好的执行力和沟通、协调能力；有亲和力，更有带领团队的领导力。 2007年走出校园，走上讲台，开始了我的第一份工作——计算机教师。2009年由于工作地变更等多方面考量开始调整职业发展反向，进入HR行业。曾在全国最大的公培行业上市集团公司任职3年，成功负责全国分公司的集团性管理和考核工作，累积了丰富的教育培训行业工作经验。也有初创公司的共同成长经历，2014年加入传媒行业并担任HRD，
简历本 发表于 04-13
463人阅读
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项目介绍公司进行ISO9001认证并最终通过，全部制定文件具有可执行性，公司此后均根据体系文件要求进行日常审批及运营。我的职责1、根据质量体系建立要求进行计划制定；2、根据制定计划进行任务分解、下发至相关负责人；3、制定人事相关文件及报表；4、收集全部体系要求文件并进行审核及统一修订；5、寻找体系认证公司进行指导评价；6、组织公司进行内审；7、组织认证公司进行外审。
简历本 发表于 04-20
519人阅读
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项目介绍俺来也秋季校招上海站我的职责负责前期物料准备制作。 上海10+高校招聘宣讲会宣讲、简历筛选等工作。 超额达成，120%完成计划招募的招聘指标。
简历本 发表于 10-03
3861人阅读
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1、负责招聘规划，评测以及面试工作；2、新员工的入职培训以及日常的其他培训工作；3、每月工资的制作、发放以及不定期的薪资调整工作；4、公司员工季度和年度绩效的审核、管理以及绩效的制作发放；5、日常社保公积金等工作的梳理，合同审查等；6、公司行文规定的拟定、发布；7、与厂部人事行政工作的对接，对厂部相关工作的检查等；
简历本 发表于 09-04
923人阅读
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负责58同城长春、沈阳、哈尔滨二手车业务线hrbp工作。1、负责二手车产品线业务团队人员招聘工作，根据产品线的业务需要和团队情况，规划人员配置需求。2、开展区域内人员招聘，入职，员工培训，薪酬管理，员工关系维护等常规管理工作。3、联合培训部门，不定期开展企业文化、产品线业务知识普及深化、员工团队意识、营销技能培训。4、区域内各城市人资相关报表及人员动态分析报告。5、各项培训会议、集体活动组织与安排
简历本 发表于 01-06
395人阅读
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1、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及员工关系；2、在考勤、薪酬绩效（制定绩效福利方案）等方面有实际操作能力；3、熟悉人事的全套流程；4、了解国家相关劳动法律、法规；5、学习能力、抗压能力强，可迅速融入新环境。
简历本 发表于 04-01
1402人阅读
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项目介绍E＆HS培训所属公司：富士康科技集团项目描述：通过在富士康科技集团工标学培训认证，已取得内审员资格证责任描述：E＆HS内审员我的职责
简历本 发表于 08-29
419人阅读
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1、收集管培生招聘需求，并根据需求制定宣传计划和面试计划2、管理线上和线下宣传渠道，包括管理BBS和高校毕业生就业网刊登招聘信息的情况（128所高校），海报，宣讲会的准备和现场协调等3、制定面试计划，并协调各个部门的面试安排4、发放入职邀约并同候选人沟通offer情况，及时跟踪候选人的反馈5、公司转型做人力资源外包公司，主要做寻找目标公司项目需求，针对需求做出合作方案，签约项目，以及追踪管理后期项
简历本 发表于 03-23
1106人阅读
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工作描述：人事：1、负责公司各项规章制度的完善，维护公司规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并监督执行。2、负责协助总监制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、负责组织公司的绩效管理、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助总监编制年度/月度人员招聘计划；5、做好各岗位的
简历本 发表于 11-10
2743人阅读
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MS WORDMS OneNoteMS ExcelMS Powerpoint
简历本 发表于 06-17
2409人阅读
