-
基本信息，姓名：简历本，意向：店长/督导，工作经历，工作描述：1、对超市店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。
3、协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
4、带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
5、指导配合员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
6、跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
7、跟踪超市货
简历本 发表于 03-25
4586人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：培训督导，工作经历，工作描述：职能主要为以下几个板块：
销售管理：
人员--队伍建设与人员培养
① 完成销售顾问的定编定岗；
② 制定销售顾问的绩效考核、激励机制及管理制度；
③ 分解专职顾问的销售目标；
活动-- 区域终端生动化执行工作
① 协助区域终端生动化标准的落地执行；
② 收集汇总并反馈区域终端生动化实际执行效果；
档期--根据分公司档期规划做执
简历本 发表于 11-23
2322人阅读
-
简历本整理的生产主管/督导/组长岗位项目经验范文，项目描述：项目介绍
印能捷、方正畅流(硬件环境)为匹配不同印刷设备展示印刷效果，对数码打印机及海德堡胶印进行色彩管理，包括：设备特性文件制作（印刷机、数码印刷机、显示器）、网点补偿（CTP与印刷对应关系）等，以实现生产印刷与显示器显示效果、打印效果相一致的目的，从而实现有效的软打样、数码打样技术。
本项目投资30余万元，实现印刷软打样技术，降低80%的打样成本。
我的职责
本
简历本 发表于 09-24
1707人阅读
-
本人性格外向.责任感强,团体领导能力强.我天生稳重,工作一丝不苟.组织,管理能力强,能独立起草和规划各项规章制度,协调能力强,能善于部门与部门的协调,并能拟定培训计划,提升全员的整体素质.从事制造业管理多年，.熟通制程品质控制预防及成本控制
简历本 发表于 06-14
2692人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：促销主管/督导，工作经历，工作描述：一、陈列工作
1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理与督导检查工作。
2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作。
3.负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。
4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广，根据品牌公司的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺。
5.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。
简历本 发表于 05-22
1716人阅读
-
◎客户开会提案，活动前期安排整个活动日程路线，管理活动所需的物资，撰写执行流程，并与客户洽谈活动期间的执行流程◎活动前期对活动场地的勘察，资料收集，与供应商沟通，物料采购和报价等工作◎对活动所需的软体人员进行筛选及培训工作◎活动期间负责对整个项目统筹、进度把关、活动效果等◎活动后期对活动进行总结
简历本 发表于 03-10
1241人阅读
-
项目介绍在每年暑假招募学生参与协会4天3夜的活动，来更了解协会成立宗旨与服务目的，每年目标约1500-2000人，预算约新台币600万元每年。我的职责在项目中担任公关长，该项目为协会主要任务，向部门主管与项目负责人负责；公关长负责内容：讲员聘请(每年需邀请5-8名讲员)、讲员接待与相关行政确认、活动推广、赞助商招募、社群媒体经营、意外事故时对外声明与应变(台风影响取消活动等)。
简历本 发表于 05-30
1333人阅读
-
各式办公软件，PS，3Dmax，flash，简单的硬件等。C证
简历本 发表于 05-26
1487人阅读
-
一.培训助理（所在部门是新成立部门）①负责建立所在模块的体系和流程②负责培训新入职的员工（包括店长和区域经理）：负责员工的基础培训③带新入职的同事④整理新入职员工的资料二.运营督导①去全国各地店面进行指导工作，辅助店长完成当月业绩②负责市场上讲课，招聘，培训，做员工心态调整③负责促单，稳单，举办活动
简历本 发表于 03-18
2666人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：督导/巡店，工作经历，工作描述：督导方面，负责管理整个公司督导部的日常管理工作，制定本部门的管理制度，管理督导部的一切人与事，同时根据公司的发展需要拟定对于整个公司员工的6S考核制度。巡查公司旗下200多家门店（门店分布于整个大重庆）。对门店及个人的违规违纪情况（着装、行为规范、考勤、礼仪、电脑操作、物品摆放、店容店貌、运营流程、仪容仪表等各方面）进行详细记录和纠正，以及对于较严重的违规违纪行为（代打卡、私单、上班时间外出玩耍、
简历本 发表于 01-01
3425人阅读
-
负责区域内销售业绩的完成，日常巡店门店的基础管理，卖场管理，人员规范，形象规范，货品陈列，进销存系统，促销计划的跟踪实施，负责区域内新开门店开展的跟进及开业指导，完成各项报表数据，维护门店与商场的良好关系，定期加强店铺人员培训，提升门店业绩，处理突发事件和客诉，加强公司与门店，门店与门店交流，反馈，团队建设，确保完成任务
简历本 发表于 02-13
1490人阅读
-
1）从事市场管理工作多年，在销售管理、流程梳理、营销推动等方面有丰富的经验。安盛天平工作4年半期间，完成对所在分销和车商渠道的渠道管理、数据管理、续保管理流程全面梳理，另提出销管系统、OA系统等系统的优化需求110余项。2）数据处理及分析能力卓越，善于发现数字背后的问题。例如16年在做续保分析时，发现两个问题：分转直续保名单管理漏洞、分销续保流程监控数据缺失，并促成成立分转直续保项目成立和搭建分销
简历本 发表于 11-05
2743人阅读
-
项目介绍创业训练项目，广州大学旅游学院立项作品项目小组“间隔年旅游咨询有限公司”。专注委旅游从出发至结束设计并一整套服务。我的职责责任分工，参与项目立项后期工作，与小组成员共同承担分工谈论、执行以及结项论文的撰写。
简历本 发表于 04-07
1878人阅读
-
主要负责从工程队进场装修开始到店铺能够正常运营时间段内的所有事项。大致包括装修进度跟进、与商场主管、企划对接（店铺都是开在购物中心里）、人员招聘及培训、材料及证件办理（营业执照、公章、税务登记证、店铺网络等等）、店铺预算的整理汇报、店铺所需物料设备的申报、收发货处理、现场陈列及货架资源管控、开业活动的组织与执行等等。以往的零售工作经验只涉及到店铺正常运营后的具体事项，而此份工作的重心则在店铺运营前
简历本 发表于 02-23
2048人阅读
-
1、结合本企业实际参与孵化器战略规划，建立健全孵化器运营平台，构建孵化器服务体系；2、负责孵化器运营服务中心的日常运营管理及综合服务协调等工作；3、负责孵化器品牌建设与推广，宣传孵化器的定位和优势；4、负责孵化器外联工作，与政府、高校等相关部门沟通，获取项目资源与政府支持；5、负责招商筹备，收集优质目标项目，对意向入驻目标企业做好接洽服务。
简历本 发表于 10-05
1254人阅读
-
简历本整理的生产主管/督导/组长岗位自我评价怎么写，自我评价：1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,
简历本 发表于 11-09
2119人阅读
-
从15年12月进入酷派公司做促销，每个月都是优秀导购员，在16年8月升为酷派督导，负责整个德阳市区，中江，什邡，绵竹的工作。周末拉销活动，门店客情，促销销量跟踪改善，带领促销进行培训，组织周会，月会召开，带领促销完成每月销售任务。
简历本 发表于 03-04
2207人阅读
-
1、负责广东市场人员的人事行政工作，包括人员招聘信息发布，入职手续办理，劳动合同签订及市场人员日常考勤轨迹检查和督导。2、统计市场相关业务报表及业务订单处理及相关奖罚通告。3、组织营销月度会议，做好会议安排和记录。4、对接总部做好公司相关市场政策文件和信息的上传下达。5、经销商日常维护。
简历本 发表于 07-19
1483人阅读
-
1.负责店铺整体的运作，并对店铺进行日常营运管理和安全管理工作2.承担年度销售任务的分解及执行，制定相应的销售计划，带领员工完成销售任务3.观察并了解市场动态，及时制定店铺促销方案、协助及组织实施4.负责店铺的团队建设，打造销售能力突出、工作积极主动的氛围5.与员工建立有效沟通，培训及激励员工，发掘员工的潜能，加强员工的归属感，为公司培养员工储备人事6.妥善处理客诉，对突发事件及时做出适当的处理
简历本 发表于 04-21
1310人阅读
-
MS ExcelMS PowerpointMS WORD
简历本 发表于 03-10
1392人阅读
