• SAP系统,MP4系统,Dman系统,Rex系统支持
    简历本 发表于 01-13 417人阅读
  • 1、主要负责进口快递货物的中转操作2、负责对进口货物运输的跟踪落实,及时反馈、解决货物在运输跟踪落实过程中存在的各类问题;3、负责大陆地区各分公司的问题货件,及时与客户和海外代理联系解决问题货件。4、同时负责公司快递员的调配安排工作。5、完成上级交给的其它事务性工作。
    简历本 发表于 09-16 1137人阅读
  • 一、比亚迪工作经历:2000年5月-2010年8月 从事触摸屏行业供应商管理及品质管理?职位:QC领班、QE工程师?期间工作:熟知了物料采购流程、供应商管理规程及供应商审核、辅导等工作,同期还熟悉了制程能力研究、制程品质分析、改进与控制的品质工具应用;2010年8月- 2013年10月 从事SMT品质管理和体系管理工作?职位:品质主管兼QS工程师?期间工作:熟知了PCBA(如电脑显卡、汽车多媒体、
    简历本 发表于 05-15 1195人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:供应链管理,工作经历,工作描述:工作内容:
    一、2011年2月-11月从事关务管理工作,主要工作是根据工厂生产情况,处理由物控、生管、仓库、工程、生产各部门提出的进出口需求,跟踪管理进出口进程并及时处理异常,保证进出口报关准确、及时。
    二、2011年12月-2014年4月从事物流管理工作,主要工作是根据进出口需求,及时合理的安排物流运输,跟踪管理物流进程并及时处理异常,保证货物准时安全的进入厂区。
    简历本 发表于 11-30 3035人阅读
  • 教育背景时间:2013-01 - 至今学校:简历本信息学院 | 专业:采购与供应链管理 | 学历:本科个人评价1.精通英语: 大学本科以优秀的商务英语成绩考取香港岭南大学硕士学位-电子商务与供应链管理专业2.规划能力: 任何工作都将围绕着方法论进行: 工作大纲-执行规划-时间规划-效果预期评估-效果优化-成品3.方法论: 先积累再运用!先参考,再规划,三执行!4.紧密逻辑: 读研期间,参与跨境
    简历本 发表于 05-24 1248人阅读
  • 项目介绍LED灯具主要负责商务谈判,量产后的成本下降,完成了吸顶灯BOM COST 50%的下降,筒灯成本下降的设计改进。传统灯具项目是从市场机会-商务-项目倒入-试产到量产的全过程主导。我的职责LED灯具主要负责商务,量产后的成本下降,完成了BOM COST 50%的下降传统灯具主要负责 商务和项目推进 。
    简历本 发表于 02-27 1154人阅读
  • 项目介绍将现有的计划工作流程,工作目标,各种数据的来源,针对的对象,和使用人群的需求介绍给现在的系统支持部门。从支持部门学习各种计划工具的逻辑原理。作为桥梁使两个部门能够快速了解对方的需求,从而快速解决问题。我的职责将现有的计划工作流程,工作目标,各种数据的来源,针对的对象,和使用人群的需求介绍给现在的系统支持部门。从支持部门学习各种计划工具的逻辑原理。
    简历本 发表于 10-21 1260人阅读
  • 一、市场端经历:目前在美国独资公司担任零件业务主管工作,掌握市场端订单管理、渠道商管理、零配件价格体系、仓储计划以及供应链整体流程,具备财务意识,一定的市场敏锐度。本部门为公司非主营业务部门,麻雀虽小但五脏俱全。二、研发生产端经历曾在日企(日本独资)担任零部件产品工程师一职,工作内容较多较杂,概括如下:参与产品开发项目过程的开发企划、可行性分析、研习相关标准(GB、JIS、ISO等)、试验用非标设
    简历本 发表于 01-03 536人阅读
  • 在该岗位上主要负责供应链和销售物流所涉及到的货源满足和调配工作。1.根据销售部门的销售计划进行采购订单的下达、货源调配、跟踪和到货经销商的配送等工作。2.围绕市场需求和货源满足与经销商进行的需求订单量和配送事项的沟通工作。3.电子商务的订单需求满足和货源调配工作,包括年度6.18/11.11等网上大型购物节的需求订单货源的满足和配送工作。4.PDCA管理工具的应用,定期对第三方物流的日常工作的培训
    简历本 发表于 07-22 1834人阅读
  • 简历本整理的供应链经理/主管岗位工作经历怎么写,工作描述:1、产品总成本核算及目标达成;
    2、新材料 价格分析及审核;
    3、其替代料搜寻并协同CE进行材料品质验证;
    4、产品Cost Down 计划制定及完成;
    5、材料品质异常沟通处理;
    6、外协加工厂计划制订,技术支持;
    7、供应商导入资格评审及稽核;
    8、IQC来料检验文件制订及员工培训,异常物料处理。

    注:工厂介绍:PHIL
    简历本 发表于 05-25 1909人阅读
  • 项目介绍为引流顾客到店,在门店增加隐形眼镜/美瞳品类。项目包括申请医疗器械经营许可证、供货模式确立、供应商及产品系列决策、隐形眼镜验光流程、产品定价、ERP及销售系统增设隐形眼镜模块。我的职责1. 根据医疗器械经营许可证办理要求,准备各种资质文件,建立并整改ERP及销售系统,完善质量标准,出入库标准,仓库要求,采购单据;2. 确定首营产品备货方案和数量,制定补货规则。3. 备货产品系列选定,供货方
    简历本 发表于 05-15 1453人阅读
  • 简历本整理的供应链管理岗位工作经历范文,工作描述:1. (2011.04-2011.10)物流专员,海外联络专员
    负责公司物流部的空海运进出口运输操作,与国内外货运代理进行询价,联系国内外买卖双方,进行报价。国内外货运代理的维护工作。
    2. (2011.10-2013.03)苏州全资子公司鑫荣环贸,总经理助理
    经北京总部外派到苏州负责公司大项目组T E项目,任苏州工业园区6300平米大型公共保税仓(华展鑫荣在苏州的全资子公
    简历本 发表于 11-16 3740人阅读
  • A)协助运营经理进行项目协调、活动管理和行政职责,包括起草信函和文件,收集和分析信息、电话联络B)负责院系的会务准备以及接待工作,准备会议材料和联络负责人,接受来访者接听和指导询问C)编辑、整理会议纪要,并形成图表数据,进行在线更新
    简历本 发表于 08-08 1296人阅读
  • 1.物流,采购日常事务的管理,2.生产,物料需求计划.物料的控制,3.损耗控制及库存管控,4.供应商开发及管理,5.新物料样品的打样及跟进;6.采购订單审核及跟进物料交期,7.处理品质异常.主要业绩:1.参与公司采购制度流程及供应商管理体系改进,规范了五金、塑胶及办公杂项采购作业。2.对供应商管理提出合理建议,使采购周期缩短了2~3天。3.采购物料成本降低约15%;全年度约80万元;
    简历本 发表于 05-12 628人阅读
  • 简历本整理的供应链总监岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    易初莲花位于汕头市澄海的新店项目,面积2.3万平方,实际工期6个月.项目内容包含设计,装饰,消防,安防,广告,设备(电梯,空调,货架,岛柜,备用电源...)等的招标及实施以及政府验收.
    我的职责
    带领部门完成包括设计,装饰,消防,安防,广告,设备(电梯,空调,货架,岛柜,备用电源...)等所有相关的招标议价及实施进度跟进,确保在工期内优质完成所有项目保障开业.
    简历本 发表于 05-13 1736人阅读
  • 简历本整理的供应链经理岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    负责项目:包头钢铁厂,南京钢铁厂,吉林建龙钢铁厂物流园区规划
    1.对钢铁厂厂区物流系统流程进行调研分析,详细了解钢铁生产流程各个阶段原燃料及产成品的物流生命周期,进而梳理物料流程,寻找问题点。
    2.针对物流优化关键节点提出优化方案,通过对数据的进一步统计和计算,整合物流资源,提出可行性规划方案。
    3.在确定规划方案后制作方案汇报PPT以及最终规划项目整体报
    简历本 发表于 05-30 1684人阅读
  • 简历本整理的供应链主管/专员岗位工作经历怎么写,工作描述:职责描述:
    1.建立工作规范与制度,优化相关工作流程,采用先进的管理方法,维系供应链系统的日常运作,并监督实施各个环节。
    2.负责制订法雷奥的物料采购计划,并跟进生产过程,合理安排物流进度,确保整个生产流程的100%安全、高效,
    3.评估与管理国内外供应商,包括forecast释放,保障供货稳定;签订物流协议;WEB-EDI的推动;各类款项处理;库存管理;EOP控制等。
    简历本 发表于 05-20 1493人阅读
  • 精通规范的采购管理制度;精通供应商的开发评估和风险管理,精通商流物流谈判,熟悉机械、电气、光学、表面处理等加工技术;善于成本数据分析和降价交涉;具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力,团队协作能力强。
    简历本 发表于 06-15 1719人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:供应链管理,工作经历,工作描述:公司创始初期是在上海松江区的工厂,后期搬回南京江宁。因前期在上海时就有大量的订单业务,故搬回南京的工厂是采取边建厂房边生产,给仓库的工作提出了巨大的挑战,其难度超乎想象。在大家的不懈努力下,克服种种困难,即保证了生产,又确保库存数据的准确性。在实际的运作中,规范了符合公司实际的仓库规章制度,建立健全了仓库流程......
    在此工作期间使我懂得了很多,同时也学到了很多,为以后的工作打下了扎实
    简历本 发表于 11-21 3518人阅读
  • 筹建期公司,制造业工厂。1. 招聘:筛选合作单位、组织招聘会,简历筛选,面试组织;2.员工关系:入职手续办理、劳动合同签订;加强劳动用工合同的管理,通过有效的沟通,减少劳资纠纷,营造人企和谐氛围3. 人事档案管理:进行合理的数据统计与有效的档案管理,保证人力信息的安全性、可靠性、保密性;4.培训:调研培训需求、制定培训计划,经费预算,组织员工岗前培训、协助办理培训进 修手续;内外部培训资源开发,培
    简历本 发表于 12-24 497人阅读