• MS PowerpointMS WORDMS PowerpointPhotoshop
    简历本 发表于 08-02 2498人阅读
  • OutLook ExpressMS WORDMS PowerpointMicrosoft Photo EditOracleWindows XPSAP
    简历本 发表于 12-13 446人阅读
  • 顺丰公司工作职责,一、经营管理1.深刻理解地区经营策略,把握经营发展方向和分部重点工作,推动分部整体目标达成2.及时发现经营管理工作中存在的问题,持续优化工作流程,不断改进工作质量3.平衡员满、客满、收入、利润的管理,保持分部持续健康发展4.对内协同、协作各部门,对外开发、维持公共关系,促进分部经营管理5.具备较强的风险管控意识,从员工、财产、营销、媒体和声誉等方面进行风险预防,及时灵活处理各种突
    简历本 发表于 05-04 1314人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    该项目是为能让公司能更简单清晰的了解生产状况与仓储状况,使研发能最大的限度的得到公司资源的支持。由于公司资源控制混乱,结构较小,选择深度应用免费erp软件2bizbox。应用目标:1、使公司能清晰简单的观看到资源情况。2、让使用人能简单的上手操作不易错。3、对于研发需求流程简化并得到控制。
    我的职责
    担任该项目的项目经理,负责ERP应用的程序文件编写,培训用户,保
    简历本 发表于 11-16 5418人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储,工作经历,工作描述:1 跟进订单物流运输船期,向供应商索要产品的品名、材质、成份、标签、价格、图片等信息。
    2 查找产品海关编码,跨境平台录入产品备案及跟进审批,备案异常跟进处理。
    3 安排中港运输,香港提柜文件、过境声明(化妆品),跟踪货柜准时抵达保税仓。协调仓储服务商进行入园区报关及商检等,并敦促其进行上架。
    4 仓库现场入库盘点短缺情况与货损拍照,与采购沟通向供应商进行索赔或补货。包材采
    简历本 发表于 04-24 2917人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位个人简历工作经历范文,工作描述:工作职能:
    ? 根据生产部制定每日生产用料计划,与相关部门协调,及时准备原料。
    ? 做好原材料,成品的出入库统计。掌握每日物料消耗及库存情况。
    ? 根据公司库存政策通知采购人员及时补货,保证仓库最低安全库存量。
    ? 每月定期盘点仓库,编制盘点报表,及时报送财务部门。
    ? 做好叉车使用,保养与维护。
    简历本 发表于 12-06 4904人阅读
  • Internet ExplorerMS PowerpointMS Excel
    简历本 发表于 03-23 4971人阅读
  • AUTOCADMS VISIOMS WORDMS PowerpointMS ExcelC/C++
    简历本 发表于 10-28 865人阅读
  • 在该公司负责物流仓储系统管理1.首先对公司品牌商品委托加工后收货和储存的管理,使用货架,定位和分区域,确保货物先入先出,日常循环盘点做好账、卡、物相符,运用仓储数据管理系统,达成管理目标; 接着依照销售计划以及各终端实际需求订单,对各类商品进行配送,包括自营店加盟店及各地分仓。2.自有物流设备设施的管理,外包物流供应商的管理,能随时应变确保运输满足需求。3.对以上事物制定相应工作流程,并监控执行,
    简历本 发表于 06-23 1205人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储项目管理,工作经历,工作描述:1根据计划科的外发单,安排货物的运输与周转,跟进货物生产进度及监控货物质量,及时准确的将收发货资料录入ERP系统。
    2.负责部门内部沟通及本部门与其他部门的联系与协调,保证信息管道的畅通,追踪每一定单在本部门的执行情况,备货通知单传递到各部门的传递工作。
    3.负责货运公司的联络及相关单据的处理,收集汇总与本公司发生业务的所有供应商的档案资料。
    4. 根据CS提供的速递单制作
    简历本 发表于 08-08 3212人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储项目管理岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1、多年物流行业管理工作经验,能迅速的适应各种环境并进入工作状态;
    2、为人成熟稳重、有亲和力、正直真诚、忠于职守,能快速融入团队并以身作则带领团队完成工作目标;
    3、处理问题比较冷静,理智,善于沟通,秉承“工作无小事,细节见真章”的工作学习态度;
    4、具备熟练操作WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统、ERP企业系统等能力和日常运维能力。
    简历本 发表于 01-04 1743人阅读
  • 教育背景时间:2016-09 - 至今学校:简历本财经大学 | 专业:物流管理 | 学历:大专时间:2008-09 - 2010-06学校:简历本科技学院 | 专业:其他 | 学历:中专个人评价接受过"生产车间管理实务""精益生产""TS16949"等培训,有着行政/业务/生产/物流部门管理和物料采购经验,业务部门工作经验,应变能力强,能
    简历本 发表于 02-06 1866人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储项目管理岗位工作经历范文,工作描述: 职位:采购专员(上虞分公司2015年1月 –2017年3月)
        工作描述:
    1.负责主材、包材的采购工作,前后共计开发供应商11家,管理的主材供应商6家,物流供应商4家,其他约16家;
    2.采购物料货期的管理:制定年度、月度采购计划,并下达至相关供应商,跟进每笔采购物料到货进程,检验跟进产品质量,控制库存成本;
    3.开
    简历本 发表于 04-09 1921人阅读
  • 1.全面负责仓储部日常运管理,负责与第三方物流合作。2. 对仓库区域划分进行合理规划,监督区域划分定位;善于根据客户的实际情况,调整仓储区域,保证货物的堆放合理和最优 ; 3. 保证货品收、发及时性、库存的准确性,合理有效控制收、发差错率; 4. 全面掌握仓库各系列产品库存情况,根据生产计划进度以及采购计划进度,确保产品正常进出货; 5. 负责仓库的盘点工作,月盘点、季盘点、年度盘点与临时性盘点工
    简历本 发表于 01-04 589人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储调度岗位个人简历自我评价范文,自我评价:善于沟通和交流,富于团队协作精神,
    具备良好的计划、组织、协调、控制和领导能力。
    能够承受较强的工作压力。
    在物流、仓储和采购领域有丰富的经验。
    擅长流程优化,团队建设和现场的6S管理。
    熟悉供应链整个环节的运作。
    简历本 发表于 11-12 3764人阅读
  • 简历本整理的物流管理专业自我评价怎么写,自我评价:在大型第三方物流企业工作过程中,就运营管理、市场营销、冷链工程建设等方面累积了丰富的第三方冷链物流经验。在工作过程中具备出色的领导能力,敏锐的市场洞察能力,带领团队能够行成较好的凝聚力和战斗力。工作中细心严谨、积极踏实,重视基础能力,有较强的进取心与责任心,注重团队协作,具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能够不断学习新知识、新技能,注重自身综合能力的培养与发展,以确保胜任多重工作岗位职责需求
    简历本 发表于 11-12 9602人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:物流管理,工作经历,工作描述:1、根据公司发展战略规划,并具体实施制定区域内仓储、配送工作管理制度与业务流程,监督和指导下属部门的工作执行情况,及时调整解决在工作中遇到问题并制定解决方案,使仓储物流运营体系良性运转,不断降低成本;
    2、根据公司组织结构规划要求,对所辖仓储、配送部门的业务流程与岗位编制、职责进行规划设置与实施、组织、执行;
    3、根据公司市场业务发展计划,落实仓库新选址工作,合理规划仓库布局与配送
    简历本 发表于 10-07 14478人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储调度,工作经历,工作描述:1.物流相关工作的流程制定(包括:进口通关,国内配送,店铺收发货,残次品退货或维修,走秀场活动产品交接等)
    2.进出口通关管理
    3.配送(时效性,安全率等)及仓库管理(5S,盘点,订单正确率等)
    4.物流保险
    5.物流费用的预算,审核及控制
    6.第三方物流管理及考评
    7.库存分析及改良建议
    8.参与企业管理系统中物流模块的开发与维护
    简历本 发表于 08-11 4159人阅读
  • 1、负责部门日常仓储物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆、单据管理等;2、制定和执行物流部门工作计划对物流部工作流程、制度规范进行建立、总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准,确保存储和配送任务顺利完成;4、控制送货和仓储成本;5、参与制定与控制部门物流、配送及仓储运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报物流部各项业务及管理报表;8、负责配送中心团队建设和人才
    简历本 发表于 06-04 1595人阅读
  • 1.负责拣货课日常作业及管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作。2.负责制定和修订拣货作业流程及管理制度,完善拣货课的各项作业流程和标准,提高效率3.负责分配拣货课员工的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。4.负责维护各商品的储位规划。标识、防火、防盗、防潮及商品的准确性管理标准。5.负责组织仓库每月盘点工作,确保账、物一致。6.对人员进行工作指导、业务知识培训,定期对人员进行考核。7.负
    简历本 发表于 07-23 1415人阅读