• 项目介绍工程师职合培养项目1、在国外项目所在地,开展人才本地化工作;2、筛选合适的大学或职业技术学院进行合作;3、制定人才需求计划及人才需求标准;4、到合作机构进行人才筛选;5、派出内部师资赴合作机构进行人才定向培养;6、阶段性考核、观察;7、结业考核、签订录用协议。项目业绩: 定向筛选、培养、录用100名巴基斯坦籍技术与管理员工。我的职责策划项目;组织资源;执行项目计划;总结与跟踪。
    简历本 发表于 03-26 3841人阅读
  • 在该公司主要负责两部分内容:行政后勤工作及人事部门管理工作。1.行政:新校区选址开设等相关筹备工作,公司固定资产购置,办公用品购置计划等。2.人事:a.负责公司人事部的创建以及企业人力资源管理体系的建立b.根据公司需求制定相关的人事管理制度,执行公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作,制定绩效考核方案c.拓宽人才招聘渠道,并负责实施人才招聘工作d.组织员工岗前培训e.负责人事行政部门
    简历本 发表于 01-28 5278人阅读
  • 项目介绍独立研发和设计,依据永磁体数量及材料特性, 研发出不同功率段的耦合器;产品下线后,在发电厂、钢厂及水泥厂等配套电机使用。安装简便,隔离震动,免维护、启动缓冲、过载保护等功能,对磁力传动理论深度理解,研发更多的磁力传动产品我的职责
    简历本 发表于 02-20 994人阅读
  • 1.代维管理:协同代维公司,负责整个区域内移动宽带装维管理,以及13个网格,100余名装维工程师的日常培训、管理及考核。2.宽带端到端流程体系搭建、全流程监管:根据前端市场发展需求梳理宽带全流程场景,梳理其中影响市场发展“肠梗阻”环节,形成问题整改清单协调各部门及合作单位整改3:宽带联合办公小组及一点响应小组运营:牵头成立了移动、铁通联合联合办公组,整合了于合作公司、及公司内其他部门资源。负责联合
    简历本 发表于 10-16 1241人阅读
  • Windows XPNetworkPC/DesktopWindows NT/2000Cisco
    简历本 发表于 05-18 3980人阅读
  • java语言spring、ibatis、hibernatestruts、redisjsp、jquery、js、servletmysqloracleunix、linuxzookeeper、dubbo、activemq
    简历本 发表于 04-25 4032人阅读
  • 我的名字是史蒂文。我是一名年轻富有活力的设计人员,拥有3年以上的工作经验,主攻:网页设计,平面设计,UI/UX原型设计和编程。 我运用行业标准软件像 Adobe Photoshop,Illustrator,InDesign,Dreamweaver和Experience Design; Microsoft Visual Studio, Blend,Axure RP创建项目使用户获得优质的体验。我同时
    简历本 发表于 04-08 464人阅读
  • 1、本人对茶艺有着浓厚的兴趣,从小热爱冲泡及鉴赏各类茶叶;2、有做标书经验(公安局、政府部门及大型机场警备器械项目);3、长期接触科技、软件及警用装备行业,对新鲜事物接收能力强,上手快;4、具有4年以上管理经验,曾任职2家科技公司独立管理公司事务(销售除外);5、熟悉办公室行政人事管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件、精通EXCEL,WOR
    简历本 发表于 07-12 305人阅读
  • 项目介绍在09年-10年间在所在公司方糖量贩式KTV担任网络主管,并在此期间在南昌、合肥、太原、贵阳等地开设连锁店(包厢在60间以上),主要负责网络、监控、电话布线,服务器架设、包厢电脑、收银点电脑、会员电脑架设。并且为公司架设OA及网络视频系统。我的职责负责网络弱电布线 架设 监督及验收
    简历本 发表于 04-02 1311人阅读
  • 项目介绍昆仑银行股份有限公司“两地三中心”项目一期。1、负责“两地三中心”项目(北京同城灾备)第四批次、第五批次系统搬迁项目计划的草拟。同数据中心基础组、网络组、系统组、灾备组等各相关条线及厂商、外包公司、物流等三方公司衔接,组织会议,落实搬迁计划。统筹安排各方人员,把控项目风险及进度,处理项目过程中的突发事件等。2、配置部分成都到北京灾备网络。我的职责1、负责“两地三中心”项目(北京同城灾备)第
    简历本 发表于 12-04 887人阅读
  • 1.深入了解用户需求,分析数据,研究和借鉴国内外先进的成功产品经验,制订符合用户需求的产品原型方案。2.领导项目组开发基于满足客户需求的产品方案,协调相关资源,确保产品按时完成,并对产品的关键节点进行把关,对交出产品的质量负责。3.对出去产品的进行持续跟进,通过用户使用体验的反馈以及自身测试的持续测试为后续的产品进行持续的改进。
    简历本 发表于 01-13 845人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:高级客户经理/客户经理,工作经历,工作描述:1、寻找房源,赶赴现场确认房源详情。
    2、通过网络平台发布房源信息,并通过同行业人脉关系合作客户资源。
    3、接待并回答客户的疑问,带领客户现场看房,找到客户的痛点,协助客户找到心仪的房源。
    4、维护业主的关系,协助业主找到优质的客源,符合业主期望的业态客户。
    5、加强自身职业技能和职业素养,实现互联网+服务的现代化理念。(目前实行的机制是内部客户管理系统和外部房源推
    简历本 发表于 04-22 2021人阅读
  • 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行。负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好档案收集管理及
    简历本 发表于 06-02 491人阅读
  • 全国厨卫招商,主要负责制定厨卫市场营销计划,管理现有的代理商,任务合同政策谈判,回款。开拓新市场发展新客户增加产品销售范围,活动策划,市场推广,新代理商的开发介绍(企业文化介绍、历程,公司设备、实力,荣誉专利等),让代理商来公司,参观公司产品介绍(烟机、灶具、消毒柜、燃气热水器、电热水器、空气能及产品功能跟卖点),公司市场推广方案(形象生动化.网点主寻方向.定价策略.户外广告.)公司对代理商的投入
    简历本 发表于 03-12 2332人阅读
  • 1、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;3、根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;4、根据聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;5、按照培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;6、编制绩效考核方案和程序,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;7、制定切合公司
    简历本 发表于 03-02 1414人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:IT-管理,工作经历,工作描述:一、人力资源管理
    1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;
    2、招聘:根据公司的业务发展目标,
    简历本 发表于 05-02 2980人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:大客户管理,工作经历,工作描述:1.区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标; 2.销售回款:指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度,审批客户资信额度,并随时跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围;每月分析下
    简历本 发表于 11-11 2697人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:房地产项目管理,工作经历,工作描述:负责“国润金第52项目”,总建23万平,目前一期5栋别墅月25000平,2栋23层及1栋会所已全部完工,并完成交房备案。同时二期调规后已开始施工。全面负责整个项目工程规划,报建,项目实施过程的管理协调工作,管理工程部,制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的
    考察、资格预审,编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责;负责开发项
    简历本 发表于 06-17 2407人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:工程资料管理,工作经历,工作描述:1、 标签、电缆牌制作,收集整理施工过程的开工、中间、竣工资料、图纸等,组卷装订成册并归档移交。
    2、方案、质保金、结算资料、开竣工资料跟踪与走流程。申请验收,参与验收。
    3、参加供电局组织的资格认定和两种人考试并通过。参加会议,与各参建单位沟通。
    4、跟工程师到现场学习配电设备年检试验;配电房、开关设备、变压器、光伏线路、开关站运维巡检等。
    5、 报建事宜。到现
    简历本 发表于 07-12 2399人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:供应链管理,工作经历,工作描述:一、搭建被动元器件优质的供应资源平台
    根据供货资源情况,负责被动元器件新供应商的引入和老供应商的扩点认定,消除独家供货,优化供应渠道,保证公司采购资源。
    二、确定物资采购价格及供应配额
    负责采购价格商务谈判,通过议价、网上招标等方式确定物资采购价格和供应配额。
    三、降本工作以及材料成本的分析和核算
    1、负责结合市场行情,根据公司整体降本目标,实施被动元器
    简历本 发表于 10-30 14651人阅读