• 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储,工作经历,工作描述:1 跟进订单物流运输船期,向供应商索要产品的品名、材质、成份、标签、价格、图片等信息。
    2 查找产品海关编码,跨境平台录入产品备案及跟进审批,备案异常跟进处理。
    3 安排中港运输,香港提柜文件、过境声明(化妆品),跟踪货柜准时抵达保税仓。协调仓储服务商进行入园区报关及商检等,并敦促其进行上架。
    4 仓库现场入库盘点短缺情况与货损拍照,与采购沟通向供应商进行索赔或补货。包材采
    简历本 发表于 04-24 2917人阅读
  • 普通话二级甲等通过大学英语四级考试MS PowerpointMS WORDC/C++MS Excel
    简历本 发表于 08-02 549人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储项目管理岗位自我评价范文,自我评价:(1)六年的生产车间管理经验,具有较强的组织能力和领导能力,具有较强协调和沟通能力。给同事培训安全和6S,SOP作业标准,PPT,负责生产计划,工作流程安排,不断持续改善,提高了工作效率 ,领头做好生产计划保证质量,尽自己最大努力给公司创造效益,提高生产,并制定有效的方法提高生产效率
    (2)二年的物流部仓库管理,操作ERP系统办公软件,对与物流负责管理收获,验货入库,生产配料,以及包装发货
    简历本 发表于 11-08 3538人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储调度岗位自我评价怎么写,自我评价:本人具有一定的生产和仓库管理经验,有整体工作织组协调能力、推动执行能力、现场管理能力。并且具有财务专长和实际操作能力,工作细心严谨,原则性强,适应力强。具有积极上进的心态,不断的学习提高自身的能力和综合素质。现在在继续学习和报考自学。
    具有生产和仓储物流管理经验,以及有团队组织与沟通能力。能熟练使用ERP和office办公软件,同时具有会计方面的工作经验,并且持有会计上岗证。
    简历本 发表于 08-10 5234人阅读
  • 敬业,工作态度良好。较强的组织能力,归纳分析能力。良好的沟通、谈判和团队管理能力,独立工作能力强、能承受较大工作压力。熟练操作ERP系统如ORACLE、U9等,熟练操作OFFICE办公软件如WORD、EXCEL和PPT等。熟悉ISO9001和OHSAS18000体系。参加了TPM项目的培训,积累了设备保养的经验;任职6S管理项目组长,大幅提高了工厂和本部门的6S管理水平。
    简历本 发表于 06-16 1811人阅读
  • 在21世纪科技信息环境的年代,能运用所学的技能较好的运用信息技术完成所需工作,同时能尽快适应各种新的环境,为提高自身的素质及能力,通过不同的方式及途径进行学习,在学习中不断的更新观念,以便更好适应当代社会发展模式。本人性格热情开朗,稳重勤奋,平易近人,待人友善,为人诚实谦虚。在工作当中能够较好的处理与领导和同事之间的关系,对客户有耐心并在工作中很好的协调与客户之间的纠纷。工作中认真负责,积极主动,
    简历本 发表于 05-24 1210人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位自我评价范文,自我评价:在多年从事物流、仓储与采购工作中我总结并形成了一套自有的管理思路。 生活的不易和压力养成了我不惧困难、迎难而上的生活态度。
    懂得宽容他人和自我调节,重信守时。欣赏把语言变为行动的人!几年的锻炼使我的知识面更为广泛,动手能力强。在工作中形成了脚踏实地的工作作风,富有敬业精神和的责任感,具有强烈的进取心和集体荣誉感。
    简历本 发表于 09-26 5375人阅读
  • 1.参与长途运输业务供方的考察和选择;2.负责供方车辆调度,确保运输任务准确及时完成;3.完成ERP系统中的各项操作及月度运费结算工作;4.与客户物流人员及工厂物流项目组沟通相关事宜;5.各项KPI数据的统计,日常报表填制。(1.日常库区卫生整理,整洁。2.打单(拣货、复核包装、备货、装运)系统一系列维护工作。3.日常安全因素检查,设备检验维护。)
    简历本 发表于 06-12 1417人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    该项目是为能让公司能更简单清晰的了解生产状况与仓储状况,使研发能最大的限度的得到公司资源的支持。由于公司资源控制混乱,结构较小,选择深度应用免费erp软件2bizbox。应用目标:1、使公司能清晰简单的观看到资源情况。2、让使用人能简单的上手操作不易错。3、对于研发需求流程简化并得到控制。
    我的职责
    担任该项目的项目经理,负责ERP应用的程序文件编写,培训用户,保
    简历本 发表于 11-16 5418人阅读
  • ①入库、配送到分拣整个供应链缓解的宏观把控,确保发货准确率100%②订单上量阶段,宏观调控,狠抓入库-仓储-出库-分拣-包装-发货各个环节,对团队各个关键点的把控,保证账物一致,先入先出,时效性,为订单的及时发货做好了良好的基础③用2个月的时间带领团队与WMS研发人员的数据测试配合,从手动记账到WMS系统的应用过度,保证系统和实际出入库完成一直,降低人工成本。
    简历本 发表于 05-14 1677人阅读
  • 公司成立于1993年,公司位于汕头。是一家集产业运营与动漫内容创作为一体国内最大的动漫玩具上市企业,专利拥有量在国内玩具行业排名第一,全国多个分仓,线上线下相结合业务。1)负责物流中心(4个RDC仓)整体运营规划与管理工作,并根据物流系统的工作职能要求,制定物流组织架构;2)制定物流仓储网络体系、安全质量管理体系、物流服务体系和物流各项管理制度标准及考核;3)整合及管理物流内外部资源、缩短运输周期
    简历本 发表于 01-18 496人阅读
  • 1、从事仓库管理:主要负责内部的产品进出货以及物料如五金配件的管理:对外工程项目的现场衔接以及产品的核对;2、从事跟单:主要负责生产部的计划安排,以及对外的工程明细核对;3、从事行政及助理:主要负责公司的行政工作及各分厂的工作协调。
    简历本 发表于 01-30 1062人阅读
  • 在该公司负责物流仓储系统管理1.首先对公司品牌商品委托加工后收货和储存的管理,使用货架,定位和分区域,确保货物先入先出,日常循环盘点做好账、卡、物相符,运用仓储数据管理系统,达成管理目标; 接着依照销售计划以及各终端实际需求订单,对各类商品进行配送,包括自营店加盟店及各地分仓。2.自有物流设备设施的管理,外包物流供应商的管理,能随时应变确保运输满足需求。3.对以上事物制定相应工作流程,并监控执行,
    简历本 发表于 06-23 1205人阅读
  • 1.负责及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异
    简历本 发表于 05-25 5884人阅读
  • 项目介绍1:区域仓的规划,设计2:区域仓流程梳理及组织框架建设3:区域仓的实施及现场改进4:人员岗位职能的制定及培训,实操指导跟进5:第三方物流的筛选,评估,合同签订及管理我的职责
    简历本 发表于 04-01 3022人阅读
  • 项目介绍全权代理韩国某汽车品牌在华CQC体系认证工作。主要负责其进口车辆完成中国质量体系认证检测,具体包括实验/参展进口车辆及其零部件进出口港口通关,国内外海陆空全程联运,以及向相关政府职能部门协调沟通并完成全部试验工作。我的职责项目经理,负责该项目具体实施控制管理,对外沟通、协调与处理相关事宜。期间一致得到客户满意和好评。
    简历本 发表于 01-26 1086人阅读
  • 工作职责:对物流/仓储部的运作负责,组织制定并实施战略规划,确保上海/深圳工厂以及全国DC仓库物流管理,以符合公司标准并确保持续提升,保证物流服务满足并超过国内销售网络日益增长的需求及有效物流成本控制和优化。1、制定改善切实可行的仓储,配送,物流管理工作流程体系建设,并不断完善整体物流(含冷链)体系运行方案;2、制定供应商,承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,审核供应商资质并进行风险管控及全国DC
    简历本 发表于 02-28 2125人阅读
  • MS PowerpointMS WORDMS PowerpointPhotoshop
    简历本 发表于 08-02 2498人阅读
  • 简历本整理的物联网工程专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
    在年初公司人员变动,SAP项目组发生了大的波动,作为公司的珊瑚岛策略项目之一,我有幸成为项目管理团队的一员。当初接手这个项目时对于整个项目情况,客户情况,公司运作情况一无所知。在无人带领指导的情况下将项目从一盘散沙打理到井井有条,直到正常运作
    我的职责
    1.了解客户业务,掌握客户需求;
    2.根据客户的预算与需求进行resource搜寻,与公司后台进行交流,
    简历本 发表于 11-11 10073人阅读
  • 1.负责拣货课日常作业及管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作。2.负责制定和修订拣货作业流程及管理制度,完善拣货课的各项作业流程和标准,提高效率3.负责分配拣货课员工的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。4.负责维护各商品的储位规划。标识、防火、防盗、防潮及商品的准确性管理标准。5.负责组织仓库每月盘点工作,确保账、物一致。6.对人员进行工作指导、业务知识培训,定期对人员进行考核。7.负
    简历本 发表于 07-23 1415人阅读