• 项目介绍全权代理韩国某汽车品牌在华CQC体系认证工作。主要负责其进口车辆完成中国质量体系认证检测,具体包括实验/参展进口车辆及其零部件进出口港口通关,国内外海陆空全程联运,以及向相关政府职能部门协调沟通并完成全部试验工作。我的职责项目经理,负责该项目具体实施控制管理,对外沟通、协调与处理相关事宜。期间一致得到客户满意和好评。
    简历本 发表于 01-26 1086人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储项目管理,工作经历,工作描述:1根据计划科的外发单,安排货物的运输与周转,跟进货物生产进度及监控货物质量,及时准确的将收发货资料录入ERP系统。
    2.负责部门内部沟通及本部门与其他部门的联系与协调,保证信息管道的畅通,追踪每一定单在本部门的执行情况,备货通知单传递到各部门的传递工作。
    3.负责货运公司的联络及相关单据的处理,收集汇总与本公司发生业务的所有供应商的档案资料。
    4. 根据CS提供的速递单制作
    简历本 发表于 08-08 3212人阅读
  • 工作职责:接待客户、指导客户填写托运书制单、打单,处理客户所发货物出现的异常问题处理客户咨询电话,为客户解决相应问题拜访客户,进行相关营销工作对每日所收货物的跟踪,对客户进行回访并统计,根据统计结果进行分析,提出有利部门发展的想法并落实
    简历本 发表于 10-22 1535人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储,工作经历,工作描述:2003.04-2005.05 在顺达电脑厂升职为事业群仓储课课长,负责仓库全面的物流规划与运作监控及人员管理,(包括:物料收发、运输、仓储、配送、货运车辆等).
    1.制定并实施正确有效的仓储管理程序&细节作业(SOP),以供仓库、生产及相关部门作有效依据; 根据仓库流程实际运作情况及时更新部门ISO文件及相关表单;
    2.统筹并督导6S仓储要求的具体贯彻和落实,监督和稽查仓
    简历本 发表于 05-16 2219人阅读
  • 在绿波的工作分为两个阶段:15年9月-16年10月主要负责绿波物流部,工作如下:1、根据公司战略规划制定物流部整体规划及部门发展方向。 2、物流部年度费用预算编制和控制,人员编制计划拟定。 3、制度及SOP编制修订,流程梳理。 4、相关部门工作协调。 5、部门员工考核体系制定。 6、承运商选择评估、考核、管理。16年11月-17年6月销售公司:16年10月成立了杭州未越旅行用品有限公司,该公司是绿
    简历本 发表于 02-27 1280人阅读
  • 1、21年外资企业工作经历,有良好的职业习惯素养,有MBA学习及海外培训经历; 2、21年物流实操经验,精通供应物流、生产物流、销售物流、回收物流、废弃物流管理; 3、实战过前端物流、中端物流、末端物流、电商物流,了解国内物流发展状况及趋势; 4、有良好的的计划、组织、协调、控制能力,较强的应变能力、商务谈判、合同谈判能力; 5、了解财务、法律知识,熟悉ERP、TMS、WMS、SaaS 系统,善于
    简历本 发表于 03-03 1943人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    2月中旬被通知要去溧阳工厂进行帮扶工作,怀揣着历练自己的心来到这边。因这边设施条件简陋,就住在了12人的工人宿舍。因为江苏公司前两年项目不多,工作频率低,薪酬少,导致人员大幅流失。现项目订单突增,导致无人力进行工作。
    来到这里第一天,着手进行交接工作.这里大部分都是各个工厂调配过来的,对这边的工作也不是特别了解,简单介绍后,我开始独自摸索进行工作,2天时间差不多就熟悉了流
    简历本 发表于 12-07 2366人阅读
  • 在该公司负责物流仓储系统管理1.首先对公司品牌商品委托加工后收货和储存的管理,使用货架,定位和分区域,确保货物先入先出,日常循环盘点做好账、卡、物相符,运用仓储数据管理系统,达成管理目标; 接着依照销售计划以及各终端实际需求订单,对各类商品进行配送,包括自营店加盟店及各地分仓。2.自有物流设备设施的管理,外包物流供应商的管理,能随时应变确保运输满足需求。3.对以上事物制定相应工作流程,并监控执行,
    简历本 发表于 06-23 1205人阅读
  • 1)负责公司仓库选址、承运商(车队)选用;2) 负责公司仓库管理工作,保障仓库有限空间的高效使用,规范库房收发货流程,保证货品收发准确;3) 定期进行库房货品盘点,始终保持账、货一致,严格执行库房6s管理规范,保障库房整洁,货品安全;4) 合理规划产成品及原辅料运输成本、仓储成本;5)ERP系统(T6系统)账务核对、规范性复核;6)根据销售部门提报的订单,合理快速安排产品运输方案;7)及时
    简历本 发表于 06-15 3177人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:仓管,工作经历,工作描述:广东怀远物流实业有限公司成立于1994年11月,是经广东省工商行政管理局批准并登记注册的一家集仓储、配送运输、包装生产为一体的综合性第三方物流公司。我司位于广州市黄埔区双沙工业区内,双沙工业区位于广州公路主枢纽——黄埔货运集装箱中转站,且毗邻广州市主要的大型集装箱码头——黄埔港,地理位置得天独厚。公司占地63500平方米,现有仓库10万平方米,运输车辆250台,总投资近1.1亿元,员工1800多人
    简历本 发表于 01-12 3129人阅读
  • 项目介绍出货准时率从2009年的50%上升到90%,交期从60天缩短到40天。由于采购订单的及时生成,大大减少了空运的次数,运输成本比2009年下降了20%,为公司节省了大概1000,000USD 。我的职责1.主动积极地建立起与供应商、公司内部相关部门如开发部、品质部有效的工作模式。1)与重点供应商举行周例 会讨论订单出货事宜。 2)在会议上运用各种有效的沟通技巧,比如:聆听,谈判,影响等等.
    简历本 发表于 01-27 837人阅读
  • 1、主要负责公司会计核算工作(总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转;负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账;负责费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等)2、费用报销的审核(审查报销手续、借款手续是否齐全正确)费用凭证的准确录入;3、管理及负责财务报表的编制,纳税申报,负责合同登记与管理及审核和开具发票.4、银行取现,费用报销,现金日记账、银行日记账登记及管理
    简历本 发表于 02-13 1317人阅读
  • MS ExcelMS WORD
    简历本 发表于 04-08 1683人阅读
  • 主要负责三菱品牌光通信产品(电子元器件)的销售工作及项目推进,工作职责是维护客户关系,开拓新项目,完成项目投标以及项目跟踪,配合技术支持处理客户的问题,根据客户需求做好订单预测,保持安全库存。主要客户是华为,中兴通讯。
    简历本 发表于 05-31 2172人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人诚实稳重、工作塌实认真,善于交际,从事过从一个公司前期开发到招商-入户-经营管理-结算管理-财务管理。学生时期是优秀学生干部、三好学生,创建过学院最大的物流协会,成功组织过多次活动。工作期间,做事认认真真,一步步走到公司的核心,多次评为优秀员工,优秀班组。大学期间2006年-2009年在大学担任班长,院学生会副主席,积极努力完成学校领导下达的各项工作,在校期间组建了物流协会,担任会长一职,拥有
    简历本 发表于 03-12 2323人阅读
  • 主要负责仓库物料的收发存管理,严格按照工作流程要求收发物料。做好管辖区域内物料的消防、安全保管工作。 及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确。与领料员及采购员密切配合,切实履行物料储备和配送的工作职能,并及时向生产课、采购课反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况; 对物料实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向上级领导报告物资存货情况及呆滞积压物料明细
    简历本 发表于 01-13 1747人阅读
  • 本人性格开朗、稳重,待人热情、真诚;有良好的职业道德和素养,并有很强的组织协调能力和团队协作精神。有多年大型企业仓储管理经验。能够熟练运用各种办公软件,有过ERP系统操作经验。有很强的学习能力、适应能力及抗压能力。对工作认真负责、积极主动,思维严谨。
    简历本 发表于 03-26 865人阅读
  • 项目介绍负责对仓库人员培训,管理,以及监督。 负责建立仓库时期的应急措施。项目描述:对于库房的建立,选址,仓库设施的挑选,购买,应用。对于仓库人员的技术培训以及仓库人员的道德培训。我的职责责任描述:负责建立整体库房,选址,仓库租赁的价格。
    简历本 发表于 06-08 894人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储调度岗位个人简历自我评价范文,自我评价:善于沟通和交流,富于团队协作精神,
    具备良好的计划、组织、协调、控制和领导能力。
    能够承受较强的工作压力。
    在物流、仓储和采购领域有丰富的经验。
    擅长流程优化,团队建设和现场的6S管理。
    熟悉供应链整个环节的运作。
    简历本 发表于 11-12 3764人阅读
  • 1.负责拣货课日常作业及管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作。2.负责制定和修订拣货作业流程及管理制度,完善拣货课的各项作业流程和标准,提高效率3.负责分配拣货课员工的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。4.负责维护各商品的储位规划。标识、防火、防盗、防潮及商品的准确性管理标准。5.负责组织仓库每月盘点工作,确保账、物一致。6.对人员进行工作指导、业务知识培训,定期对人员进行考核。7.负
    简历本 发表于 07-23 1415人阅读