• 教育背景时间:2011-09 - 2015-07学校:简历本科技大学 | 专业:物联网工程 | 学历:本科个人评价目前在公司的工作主要是铺页面,还有就是对需要修改的样式进行修改。主要掌握的技能是HTML+CSS页面布局,也可是熟练使用js和jquery进行一些逻辑的实现。用angular做过实际项目,如下的中国移动知识社区.中国移动的项目我们还用带node,所以简单的了解nodeJs.会写jade
    简历本 发表于 05-03 1910人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储项目管理,工作经历,工作描述:1根据计划科的外发单,安排货物的运输与周转,跟进货物生产进度及监控货物质量,及时准确的将收发货资料录入ERP系统。
    2.负责部门内部沟通及本部门与其他部门的联系与协调,保证信息管道的畅通,追踪每一定单在本部门的执行情况,备货通知单传递到各部门的传递工作。
    3.负责货运公司的联络及相关单据的处理,收集汇总与本公司发生业务的所有供应商的档案资料。
    4. 根据CS提供的速递单制作
    简历本 发表于 08-08 3212人阅读
  • 1、主要负责公司会计核算工作(总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转;负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账;负责费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、结转等)2、费用报销的审核(审查报销手续、借款手续是否齐全正确)费用凭证的准确录入;3、管理及负责财务报表的编制,纳税申报,负责合同登记与管理及审核和开具发票.4、银行取现,费用报销,现金日记账、银行日记账登记及管理
    简历本 发表于 02-13 1317人阅读
  • 项目介绍负责筹备东风日产郑州新工厂厂内物流业务前期生产准备工作,确保广州日产车型奇骏、逍客车型转入郑州新工厂生产。我的职责1、协助部长对各阶段生产准备推进,各阶段管理资料的建立;2、新项目物流规划、零件仓库管理、物流配送等的规划及作业标准化编制;3、通过5个月前期准备,确保2010年8月23日郑州日产奇骏、逍客车型顺利量产,期间无物流造成的停线及其他事故,客户给予极高的评价。
    简历本 发表于 06-23 3376人阅读
  • 1,根据公司发展规划部门制定部门目标,并将部门目标进行分解到各职能岗位;2,制定和完善部门管理制度和各岗位工作流程,工作标准和职责权限,引导部门工作有序进行;3,根据部门发展需要制定工作计划,指导各岗位中长期工作,并对计划的执行情况进行检查和修正;4,对仓储配送中心库区管理,仓储物料的进出存管理,消耗控制物料管理,配送管理,物流信息管理等方面工作进行督导检查与控制;5,对部门人力资源进行评估,在此
    简历本 发表于 06-16 1967人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物流/仓储调度,工作经历,工作描述:新邦物流是一家国家AAAA级物流企业,主要从事国内货物,国际货物运输,公司2003年成立,发展速度快,全国网点达600多家。在公司4年多的时间里,我从最初的营业员开始做起,2012年1月份晋升为主管,7月份晋升为部门经理。营业员的工作期间,主要从事客户接待以及电话营销,店面营销等营销工作,部门主管期间主要工作是客户的维护,部门日常事务的管理,协助部门经理做好各项工作安排,以及营销工作。
    部
    简历本 发表于 09-01 3205人阅读
  • 公司成立于1993年,公司位于汕头。是一家集产业运营与动漫内容创作为一体国内最大的动漫玩具上市企业,专利拥有量在国内玩具行业排名第一,全国多个分仓,线上线下相结合业务。1)负责物流中心(4个RDC仓)整体运营规划与管理工作,并根据物流系统的工作职能要求,制定物流组织架构;2)制定物流仓储网络体系、安全质量管理体系、物流服务体系和物流各项管理制度标准及考核;3)整合及管理物流内外部资源、缩短运输周期
    简历本 发表于 01-18 496人阅读
  • 联系方式:00000000000 邮箱:57313167@qq.com 本人经过多年的工作和学习,培养了较强的沟通能力及组织能力,具备了独立思维能力和创新能力。 过去的工作经验将让我在今后的工作中更能把握重点,将纷繁的工作安排的有条不紊,明确工作目标,以便更好地完成各项工作任务。多年的工作经历让我明白,团队合作精神的重要性。要想确保项目的成功就必须凝聚团队里每个人的智慧,发挥
    简历本 发表于 07-14 714人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储岗位个人简历工作经历范文,工作描述:工作职能:
    ? 根据生产部制定每日生产用料计划,与相关部门协调,及时准备原料。
    ? 做好原材料,成品的出入库统计。掌握每日物料消耗及库存情况。
    ? 根据公司库存政策通知采购人员及时补货,保证仓库最低安全库存量。
    ? 每月定期盘点仓库,编制盘点报表,及时报送财务部门。
    ? 做好叉车使用,保养与维护。
    简历本 发表于 12-06 4904人阅读
  • 1、负责部门日常仓储物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆、单据管理等;2、制定和执行物流部门工作计划对物流部工作流程、制度规范进行建立、总结和完善;3、监督实施物流体系职责与管理标准,确保存储和配送任务顺利完成;4、控制送货和仓储成本;5、参与制定与控制部门物流、配送及仓储运作预算;6、制定物流解决方案,提升客户满意度;7、定期汇总上报物流部各项业务及管理报表;8、负责配送中心团队建设和人才
    简历本 发表于 06-04 1595人阅读
  • 项目介绍主要带领团队成员50名左右进行学校内的快递以及托运物流,相当于独立的代理店,营业额达到了10万/年。主要从事的是校园内的快递收发,毕业季与平时的行李托运业务,其中涉及市场宣传策划,方案项目的落实与物流落实等一系列物流流程。我的职责项目的主要负责人
    简历本 发表于 03-20 4553人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:物控主管,工作经历,工作描述:职责:1、全面管理PMC相关工作,统筹规划包材、原料、人力、设备等相关资源;
    2、根据销售订单编排生产计划与调度,生产物料的跟进与控制,成品出货安排;
    3、核算和分析产能,监督生产计划和物料需求计划的执行,协调生产,保证生产出货;
    4、根据工厂生产能力,组织对部分产品实施委外加工(OEM);
    5、配合市场部,促进库存积压物品(原料、包材、半成品及成品)的消耗;
    简历本 发表于 11-12 3794人阅读
  • 1、21年外资企业工作经历,有良好的职业习惯素养,有MBA学习及海外培训经历; 2、21年物流实操经验,精通供应物流、生产物流、销售物流、回收物流、废弃物流管理; 3、实战过前端物流、中端物流、末端物流、电商物流,了解国内物流发展状况及趋势; 4、有良好的的计划、组织、协调、控制能力,较强的应变能力、商务谈判、合同谈判能力; 5、了解财务、法律知识,熟悉ERP、TMS、WMS、SaaS 系统,善于
    简历本 发表于 03-03 1943人阅读
  • 工作职责:接待客户、指导客户填写托运书制单、打单,处理客户所发货物出现的异常问题处理客户咨询电话,为客户解决相应问题拜访客户,进行相关营销工作对每日所收货物的跟踪,对客户进行回访并统计,根据统计结果进行分析,提出有利部门发展的想法并落实
    简历本 发表于 10-22 1535人阅读
  • 简历本整理的物流/仓储调度岗位工作经历怎么写,工作描述:负责公司产品的发货和邮寄,保持仓库整洁和账卡物一致,以及月底盘点和提交进销存月报表,制作仓库发货统计和补货计划,寻找优质合作伙伴,降低物流发货成本。协助行政内勤工作(及时更新美好生活服务店的信息并及时采纳、记录、整理资料等;每月所召开会议及活动的资料、材料准备及统计,会议或活动的总结及报道等;协助外事部门做好辖区的外事工作);日常事务性工作(刷卡、售后、招商会议的组织和支援等)。
    简历本 发表于 11-15 3712人阅读
  • 用友MS PowerpointMS WORD
    简历本 发表于 04-20 793人阅读
  • 1、负责本公司生产的旋转门产品的维修保养合同的签订; 2、产品零配件的销售工作; 3、协助公司收取工程尾款; 4、扩大公司售后服务的范围; 5、此职位隶属于售后服务中心,汇报对象为维保销售经理。
    简历本 发表于 06-05 3063人阅读
  • 根据供应商送货单收货,点料核对PO,料号、数量,确保准确无误后收入SAP系统;入库:品检PASS后查储位入储位;发料,根据计划打的生产订单按着储位先进先出备单;盘点:盘点储位物料有异常报告主管;出货,根据SHIPPHING文员打的出货单分货分车出货.主要从事数码产品及消费类电子及苹果配件的研发,生产与销售
    简历本 发表于 04-01 2119人阅读
  • 敬业,工作态度良好。较强的组织能力,归纳分析能力。良好的沟通、谈判和团队管理能力,独立工作能力强、能承受较大工作压力。熟练操作ERP系统如ORACLE、U9等,熟练操作OFFICE办公软件如WORD、EXCEL和PPT等。熟悉ISO9001和OHSAS18000体系。参加了TPM项目的培训,积累了设备保养的经验;任职6S管理项目组长,大幅提高了工厂和本部门的6S管理水平。
    简历本 发表于 06-16 1811人阅读
  • 顺丰公司工作职责,一、经营管理1.深刻理解地区经营策略,把握经营发展方向和分部重点工作,推动分部整体目标达成2.及时发现经营管理工作中存在的问题,持续优化工作流程,不断改进工作质量3.平衡员满、客满、收入、利润的管理,保持分部持续健康发展4.对内协同、协作各部门,对外开发、维持公共关系,促进分部经营管理5.具备较强的风险管控意识,从员工、财产、营销、媒体和声誉等方面进行风险预防,及时灵活处理各种突
    简历本 发表于 05-04 1314人阅读