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简历本整理的物流经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：六年工作经验，全日制一本双学历，英语六级。大学毕业后，在同一家公司的不同岗位从事过工艺技术、采购审核、价格审核、物流管理等岗位的工作。
曾经的工作经验，使我对机械加工，锻造，复材橡塑，钣金，包装运输等行业均有涉猎。
相比而言，我主要看重的是企业未来的发展及市场地位，并不十分在意企业目前的大小与规模，因为企业的发展是由人决定，优秀的人才组成优秀的企业。
简历本 发表于 05-14
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简历本整理的物业经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2014年9月，任职与人力资源和社会保障部机关服务中心住宅处综合办公室，协助机关服务中心主管领导开展工作，分管安全消防、综合治理和各类设施、设备的管理工作，确保其安全正常运行；管理协调维修班、服务班的工作。负责机关服务中心本处室与其他单位司局间的协调沟通；文字起草；文件、档案、信息等内务管理；协助机关处室及事业单位，做好各类服务保障工作。主笔机关服务中心物业改革后的规章制度、奖罚措施。
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简历本 发表于 05-03
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简历本整理的物业经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
吴中印象东临亚泰大街、北临富城路、西临九台路、南临宽府路。项目总占地面积12.5万平方米，总建筑面积22万平方米，总户数1974户，容积率为1.57，绿化率为45%。
我的职责
配合总经理完成其它工作。对项目各部门工作落实，人员分配协调工作。做好物业费的催缴及解释工作。熟悉园区概况，了解园区业主动态，积极配合社区做好园区相关工作，并对园区相关存在问题部位进行上报，
简历本 发表于 04-07
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简历本整理的物业经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人于1992年12月至1996年12月在中国人民解放军81105部队服役，96年至今均从事物业工作，其中有六年的商业综合体物业工作经验，丰富的物业管理经验和团队领导能力，较强的沟通能力与工作技巧，待人热情、大方。本人具备高强度的抗压能力及良好的执行力，工作稳定性强(具备项目前期介入，业委会成立及换届改选，物业费调涨等工作经验，持物业经理上岗证)，工作雷厉风行，不托，不等，不怨（全国均可派驻工作稳
简历本 发表于 11-10
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简历本整理的项目经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2011年参与石家庄神威药业任职资格管理体系建设项目 项目金额100万以上
2011-2012年参与本溪、大连市联通公司职位体系建设项目 项目金额 100万以上
2013-2014年 主持鞍山、铁岭市联通公司人岗匹配项目，吉林省联通公司本部薪酬体系规划项目，参与辽宁联通人岗匹配项目。项目金额 地市50万左右，省公司100万以上。
2014-2015年 主持广东省电信规划设计
简历本 发表于 11-14
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简历本整理的项目经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
H6项目为公司精品机项目，2014年5月份立项，6月完成机型方案确认，7月进入PR1试产阶段，8月进入PR2阶段；9月试生产评审通过后导入量产；在9.26完成量产5K与试包装，搜集量产报告与可靠性报告，9.28针对该机型的质量风险与可制造性进行量产评审，量产有条件通过，项目NPI导入完成。
我的职责
1.协助项目经理进行项目安排，跟进监督推动整体项目进展，完成项目
简历本 发表于 11-19
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简历本整理的项目经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：面对工作具有热情和主动性。擅长沟通交流，善于理解对方需求，并根据需求给出具体解决方案。
擅长PPT方案制作。有多次PPT方案演讲经历。
过去有两个特别明显的缺点，懒散、自大。这两个缺点让我吃过很多亏，也失去了很多机会。
在过往的以后，会强制严格要求自己做一个虚心自律的人。可以不懂，但要谦逊。可以生疏，但要严谨。
简历本 发表于 04-25
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简历本整理的项目经理/主管岗位个人简历个人技能范文，个人技能：可以熟练使用X射线衍射仪、扫面电镜、红外测试仪、紫外可见分光光度计，并对分析数据可以进行详细分析
熟练使用Office办公软件以及Origin、Photoshop、Auto-CAD等作图软件
具有五年的实验室工作经验，熟悉实验室各项检测设备的使用与保养，能够独立设定实验方案，并对检测数据可以进行全面分析。
手机TP制造中失效分析
简历本 发表于 05-20
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简历本整理的销售经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：2015/07--2016/06，在宝洁公司指定的大苏州地区分销商宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司担任区域零售RKA（诸如永旺、苏杭等这些卖场）的初级销售主管，主要负责日常进货的对账、节假日大窗口的促销活动、门店基础SBD的监督执行、新品的卖进、DSR的招聘与培训、ISA的卖出培训；
2016/07-至今，在宝洁公司指定的大苏州地区分销商宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司担任D
简历本 发表于 11-17
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简历本整理的销售经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
因针对公安部颁发的82号要求公共上网场所的上网内容记录至少要保存60天，借此机会也为方便教育局统一管理下属的38所学校的上网规范，在与教育局信息中心领导多次沟通交谈中整理了一套“绿色上网行为管理解决方案”上交教育局领导审核并最终通过审批！此项目由13年12月接触开始到14年9月最终顺利中标！
我的职责
协助教育局做区教育局绿色校园网建设规划并做设备统采方案，提交方
简历本 发表于 11-24
1252人阅读
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简历本整理的销售经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：诚信、勤奋、思路清晰；强烈的事业心、责任心；具有创新精神和团队精神，具有高度的洞察力 ; 良好的亲和力、极强的执行能力与前瞻性，能承受较大工作压力，工作认真主动性强，学习能力强；丰富的营销实战经验和管理经验。
简历本 发表于 03-22
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简历本整理的销售经理/主管岗位个人简历个人技能范文，个人技能：Scope Management
MS Powerpoint
MS Office
Photoshop
OutLook
MS VISIO
Business Developer
简历本 发表于 11-18
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简历本整理的运输经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1.整体核算及管理
2.账务异常处理，剖析
3.总账管理
4.供应链管理
5.成本核算、分析
6.费用管控、年度预算执行监督分析
7.编制月度财务报表、指标分析
8.税务筹划、高新技术企业税收优惠申请
9.财务部人员等协调和管理
10.外部机构（银行、税务、财政、统计）协调
11.公司IPO上市审计工作处理，券商及律师
简历本 发表于 05-30
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简历本整理的招聘经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1、负责工艺优化与自动化减员项目管理，制定各部门的减员目标，并对过程完成情况进度督办；
2、提供工艺优化、自动化提升的改善思路，辅助各部门完成目标，2014年参与规划28个项目，年度累计减员154人，完成率110%；
3、负责生产辅料、线体平衡和生产产能等方面的评估，指导产线如何提高生产效率和产品质量等方面的工作；
4、负责PCBA过程直通率、客户上线失效率、批次性异常等质
简历本 发表于 11-21
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简历本整理的招聘经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
项目背景：杭州玖零投资管理有限公司，注册资金1000万，旗下拥有玖零资产、玖零贸易、玖零创投、万三科技、玖零教育等多家控股子公司。公司从事资产投资管理、投资咨询、商务咨询、企业管理、教育等多个行业。基于对国际大宗商品市场和中国当前金融市场发展趋势的判断，公司专注于大宗商品、外汇、二元期权等电子盘交易和新三板的推广，由于业务量的增加，急需招聘一大批基层销售型人才。
合作岗位
简历本 发表于 09-06
1586人阅读
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简历本整理的招聘经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：本人近6年招聘工作经验；具有大型集团公司人资管理工作经验，丰富的招聘管理的行业经验；累积了丰富的招聘专业技巧与大量渠道及人才储备；具有较强的沟通能力、学习能力、协调能力、实际动手能力、组织领导能力以及团队协作精神；能迅速的适应各种环境，并融合其中；良好的教育背景，能够承担巨大工作压力。
简历本 发表于 11-09
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简历本整理的咨询经理/主管岗位个人简历工作经历范文，工作描述：1. 企业风险筛查： 北京商务中心区“P2P”企业风险筛查项目、 深圳前海投融资企业风险筛查、 北京CBD新入驻及存量企业风险筛查系统设计、四川省工商企业风险分类监管方案等项目；
2. 城市信用体系建设咨询： 如朝阳区社会信用体系建设实施方案、 黄石市信用体系建设规划、成都市信用信息及信用产品应用方案等；
3. 信用产品开发： 城市信用体系建设顶层设计研究，进行产品开发及设计，完成
简历本 发表于 11-14
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简历本整理的咨询经理/主管岗位个人简历项目经验范文，项目描述：项目介绍
“长得丑”产品是一款图片类app，基于用户对图片进行模仿来进行分享传递快乐。“长得丑”产品主要的模块有：丑人墙（模仿图片展示详情页），评论，点赞，丑拍（进行选取模仿图片后进行模仿），分享，我的（相关的设置，如账号绑定，意见反馈等）等。
我的职责
项目职责：
1、结合易观千帆、ASO等统计数据从产品战略层、范围层、结构层、框架层、表现层等方面撰写“长得丑”产
简历本 发表于 12-11
1036人阅读
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简历本整理的咨询经理/主管岗位个人简历自我评价范文，自我评价：
态度端正，学习能力、抗压能力强，待人诚恳，亲和力、沟通、协作能力强。
有较强的事业心和责任感，作风正派，热爱工作。
希望找寻有归属感、有良好上升空间的工作。成人达己。
简历本 发表于 11-17
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简历本整理的IT质量管理经理/主管岗位工作经历范文，工作描述：主管综合部，负责公司行政人力工作管理。1.人力资源规划：企业组织框架的分析与制定，人力资源管理费用的统筹和开展。2.招聘的需求分析，制定招聘计划，安排人员招聘，筛选，面试，入职，离职。3.组织员工培训：入职培训，产品技术培训。4.薪酬管理：制定薪酬管理体系，起草薪酬管理制度与办法，员工福利，员工社保公积金事宜，工考勤休假制度的制定与执行，公司活动的策划组织与执行。5.员工关系：劳动合同管理，处理劳
简历本 发表于 07-10
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