• 14年大型企业工厂建设工作,建筑面积10万平米以上,精通强弱电系统、消防系统、给排水系统、中央空调系统,能独立完成整个过程的工作,并熟知水电气政府部门政策和沟通技巧。维修电工高级技师(一级)已经考结,可以完成PLC+变频设计和调速工作,西门子PLC的组态设计和调试工作,伺服系统的设计和调试工作。
    简历本 发表于 05-05 686人阅读
  • 项目介绍1、2006年德爱电子厂新增一个涂装设备车间,本人负责设计规划新增设备电力扩容,新增发电机的规格型号确定。2、新建无尘车间设备开关线路的布置安装。3、新建无尘车间空压机用电线路、管路的安装。4、新建无尘车间用气管路安装布置。5、新建无尘车间中央空调选型设计、配合厂商安装到完工验收。6、新建无尘车间变压器的选型设计,配合厂商完成整个高低压配电线路安装完工并顺利验收。7、车间新安装的涂装设备的
    简历本 发表于 10-14 1399人阅读
  • 27年工作经验丰富,工作范围全面:生产管理、设备管理、环保能源、安全消防、计量品质等都能得心应手,动手能力强,勤于思考,善于解决问题;有设备、工程安装经验,有较强的机械领悟力,有较强的协调能力和管理能力及培训能力,有很强的异常分析能力和动手能力并迅速采取措施解决问题能力
    简历本 发表于 07-25 3340人阅读
  • 从事佳馨花园二期住宅,28层A、B座及C座的28层东、西单元的主体建筑装修工程管理。1.对四星级共28层的唐朝国际酒店及金钩翅商业会所120万平米的装修工程管理。对建筑公司、装修公司的施工管理。2.对电气安装及消防施工、住宅公共部分装修施工、土建工程组织验收、施工场地移交、电梯安装及监控设备的安装工作的管理。3.各个施工单位的付款流程的处理,对甲供材料的考察。,配合物业部门进行对业主方的交房等方面
    简历本 发表于 03-22 748人阅读
  • 负责全场车工序的工艺编制.工装设计.制定设备切削规范.工时定额,独立完成三种结构.五个尺寸系列轴承加工胎具.校表标准件.专用样板.专用刀具等相关技术图纸的设计工作,并且利用标准化概念,将其编制为《工装设计手册》在全厂各个技术部门使用。对降低生产成本,以车加工代替轴承套圈粗磨加工工艺性作了深入研究,并在1989年05期《轴承》专业杂志发表了{成型陶瓷刀具加工淬硬轴承套圈滚道的工艺性分析}论文。
    简历本 发表于 02-19 1362人阅读
  • 1.有11年团队管理经验,熟悉房地产(住宅及商业)、物业、教育三大行业。2.擅长招聘、薪酬福利模块。3.性格谦和,工作积极主动,责任心强,良好的沟通协调能力和亲和力,具有很强的适应能力、自我管理与独立工作能力。4.善于与人沟通,有强烈的集体认同感和团队合作精神,为人正直、执行力强。5.熟悉行政管理及人力资源管理六大模块,并有实践操作经验。
    简历本 发表于 09-02 1420人阅读
  • 1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。5、负责编订和修改公司各项劳动
    简历本 发表于 05-05 2550人阅读
  • MS Excel用友MS Powerpoint
    简历本 发表于 03-05 1510人阅读
  • 数据分析MS WORDMS Excel
    简历本 发表于 04-25 2162人阅读
  • 1、10年以上人事行政管理工作经验,熟悉企业的运作规律。2、有较好的沟通能力,能与外界建立良好的商务合作关系,熟悉政府部门有关办事流程。3、良好的计划性和实施执行的能力, 较强的人际沟通能力4、心理素质较强,对于突发事件的处理以及领导临时安排的事务能够及时、合理的进行处理。5、性格随和,能够很快融入集体,与同事相处融洽。6、荣获滚石移动(开曼)集团三个年度优秀员工奖;
    简历本 发表于 08-29 463人阅读
  • 项目介绍协助集团公司举办大型新品牌发布会:主题:SERA DI DUO 双魅夜 - le saunda # linea rosa event;规模:邀请香港一线明星(杨千嬅、丁子高夫妇)、邀请集团客户逾200人;晚宴、入住酒店:上海外滩茂悦大酒店;秀场:1933老场坊。我的职责全面负责公司客户接待:前期:预算起草、信函邀请、代购机票、车辆预定、场地确认、工作人员铺排、召开专题会议沟通工作;中期:机
    简历本 发表于 04-15 332人阅读
  • 1.负责公司的人事行政工作;2.负责与其他部门的协调工作,落实公司各部门的岗位责任和工作标准,制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;3.制定岗位晋升、上调薪酬,下调策略,报批通过后加以执行;4.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿;5.组织收集和了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;6. 负
    简历本 发表于 02-13 843人阅读
  • 本人具有10年以上知名上市房地产开发企业、地产集团公司、大型零售百货、3CIT行业、大型地产物业管理公司人事行政和商业运营管理经验。有良好的统筹组织管理能力、沟通协调能力、执行力亲和力、抗压力强、勇于担当、有团队协作精神。能客观的向决策层提供有关战略、计划运营、人力资源与行政方面的建议和意见;擅长资源整合、商务洽谈,组织重大活动/接待/会议的统筹管理等。有扎实的人力资源管理基本功和丰富的实践经验,
    简历本 发表于 05-29 1473人阅读
  • 一、工作职能全面协助集团董事长(总经理)开展对内、对外工作。工作重点:人力资源/行政、战略规划、计划运营等相关工作,并负责集团下属物业管理公司日常管理。实施集团日常运营及管理。二、战略方面1、协助决策层制定集团发展战略规划、企业经营计划,组织各部门高管层级参与制定公司战略规划、年度经营计划等,并形成战略方案、年度经营计划书、目标责任书、激励方案等相关正式文件以执行;2、依据公司战略及经营计划,组织
    简历本 发表于 06-06 2041人阅读
  • MS ExcelOutLook
    简历本 发表于 07-14 1590人阅读
  • 拥有十余年军工行业工作背景的我对人力资源管理、行政管理、高企认证、军工科研生产资质认证、体系认证等方面有着丰富的实践经验,熟悉劳动法、质量体系、EHS管理体系;本人爱学习,学习能力和领悟能力强,性格热情随和、拥有良好的大局观和强烈的责任心,人际沟通、协调组织管理能力突出。
    简历本 发表于 05-24 1918人阅读
  • 项目介绍优化高管和骨干团队的薪酬体系和绩效考核管理,完善项目分配机制,打造高绩效的管理团队。我的职责1、公司战略及业务分析,重要岗位薪酬绩效管理诊断 评估2、指标建立及薪酬优化重建关键岗位权责体系,关键岗位考核指标库设计;薪酬体系规范与优化,对薪酬结构进行优化,增强激励性。3、考核体系规范与优化,组织、制度、流程 和机制。
    简历本 发表于 05-24 2258人阅读
  • 行政助理:1.接听公司来电接待来访人员 2.安排课程讲师行程(机票、酒店、接送)做好上传下达的工作 3.购买及开具发票 4.公司办公用品采购,办公设备维 5.公司人员每月的考勤统计 助理规划师1. 做好校对讲义、讲义制作、设计与教具准备等工作2. 协助规划师,整理客户资料,跟课及课后报告制作(熟练使用PPT、Word)3.协助规划师做好课前、课中、课后的支持工作,确保培训相关的各类支持工作,提升客
    简历本 发表于 07-10 1827人阅读
  • 大型央企投融资工作经验。熟悉境内外金融、外汇管理、政策,有境内外直接融资(发债)、间接融资(项目融资、双边借款、银团贷款)、并购基金、保理、信托、资产证券化经验。英语流利,基础知识扎实,学习能力强,上手快。参与的某融资项目获得Treasury Today Asia杂志2016年最佳融资方案奖。有海外工作经验,英语流利。
    简历本 发表于 04-16 1075人阅读
  • 长期从事企业融资一线工作,先后服务于担保公司和制造业企业,具有相当的融资专业技能和资金筹措能力,专业知识扎实,具有丰富的融资渠道和人脉关系:1、个人品质:个人品行端正,无不良嗜好,同时性格开朗,随和,富凝聚力,良好的人际沟通、交流能力、谈判技巧及应变能力,同时具备敏锐的市场嗅觉,市场开拓能力、组织协调能力和业务管理能力较强2、专业能力:掌握融资专业所必需的基础理论和基本技能,熟悉银行融资、融资租赁
    简历本 发表于 07-24 2378人阅读