• 责任感强,认真负责;细心,注重细节;工作讲方法,踏实稳重。熟悉K线理论、形态理论和常用的技术指标等技术分析手段;2010年底进入股市,积累了一些操作经验,对盘口、资金流、营业部席位有一定的研究,对常见的盈利模式和机会有一定的了解;具有初步的交易系统的思想。通过两年的银行工作,对个人信贷、信用卡分期的全流程、审核要点有了相当的了解和把握。
    简历本 发表于 10-17 1973人阅读
  • 教育背景时间:2015-10 - 2016-06学校:简历本信息大学 | 专业:商品学 | 学历:硕士时间:2010-09 - 2014-06学校:简历本科技大学 | 专业:服装设计 | 学历:本科个人评价本人有三年以上的20人团队管理经验,制定过客服团队行为规范、服务规范、KPI考核制度;拓展在线客服系统、知识库、智能客服等业务;在工作中取得了良好成效,有效提高客服人员工作效率,及时解决用户投诉
    简历本 发表于 11-25 290人阅读
  • 一、行业及产品方面 1. 商品企划: (1)负责墙开行业本竞品分析(包括各渠道贡献率,品牌市占,行业竞争情况等) (2)新品上市计划书的编写及上表现跟踪 (3)产品价格的制定和发布(活动价格制定) (4)旗舰店活动的策划,选品,报名及活动分析 (5)年度,月度产品销售拆分-计划的编写,产品进销存及货品管控等 2. 商品管理:
    简历本 发表于 04-11 1385人阅读
  • 和朋友自主创业,负责淘宝帐户管理、产品管理和销售工作,根据产品资源和市场信息,利用淘宝网络销售平台操作拓展销售,分析淘宝的买卖双方市场信息并制定有效的销售策略,维护客户关系,对淘宝的运输、支付、异议进行处理并有效推进销售
    简历本 发表于 03-28 1658人阅读
  • 本人忠实诚信,讲原则,不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,不半途而废!肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;愿意以谦虚态度赞扬接纳他人的意见,会用100%的热情和精力投入到工作中,为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真!
    简历本 发表于 04-17 2011人阅读
  • 10年国际品牌零售培训、管理经验,现从事品牌管理。具备能力: 1.带领团队完成集团目标的能力 2.团队的搭建及协调的能力 3.带领团队执行公司发展的正确方针。 4.针对品牌发展制定及执行正确方针及发展方向。 5.敏捷的市场洞察力,能根据市场变化及时调整品牌相关事宜。 6.具备买手和货品调整与分析能力,根据市场需求调
    简历本 发表于 04-22 1128人阅读
  • 1.根据企划、设计部门制定的战略方向合理规划研发和大货的物料备料事宜、生产计划制定以及成衣供应商资源的开发、维护、评估。2.合理分单,优化供应链,协助法务拟定相关补充协议,严格控制成本,做好产品前期风险评估。3.做好生产计划工作,保证订单货期和品质,把控突发问题解决的时效性。 4.审核大货工
    简历本 发表于 10-06 2026人阅读
  • 项目介绍此项目是上汽菲亚特红岩动力总成有限公司的化学品更换的项目,该项目主要是解决其在生产过程中的切削液各种问题,例如变质,伤手等问题,因此该项目的工作目的是:(1)成功解决其产品出现的质量问题,(2)在成本,人员配置,使用周期等问题上有一定优势,打进和进一步扩大在其的产品用量我的职责(1)组织撰写项目方案书(2)负责与上汽菲亚特技术人员沟通(3)跟踪项目运行过程中各项问题的解决状态,协调和平衡各
    简历本 发表于 04-05 1397人阅读
  • 1、个性印品的销售推广(线上+线下)2、个性印品的业务内部整体跟进(设计+生产+回款+客人满意度)3、纸品包装类产品的开发和阿里/淘宝线上推广4、根椐客户需求开发新供应商及协助供应商进行新品开发5、积极推进公司线下展会顺利进行(布展、撤展、展会当中推介)并进行后期客户跟进与市场分析
    简历本 发表于 02-19 1474人阅读
  • 经过多年的工作实践,让我积累了丰富的工作经验,能够熟练操作各种办公软件及设备,沟通协调能力较强,有较强的责任心及抗压能力,在以往的工作经历中,得到了领导和同事的充分认可。为人诚信,做事踏实,对细节格外注重。
    简历本 发表于 09-30 2958人阅读
  • 1完成分管范围的产品检验工作,保证检验结果的准确、真实。遵守公司质量管理方面及检验室的各项规定,2.检验员在工作中必须严格依照有关检验操作规程进行取样、检验、记录、计算和判定等,严禁擅自改变检验操作规程。3.QC检验员必须及时完成各项检验任务,并应于规定的工作曰内出具报告。4.QC检验员必须本着实事求是的原则,记录、报告应完整、真实、可靠,不得弄虚作假。5.QC检验员必须认真填写检验记录、检验报告
    简历本 发表于 07-22 1300人阅读
  • 项目介绍2013年冬靴开始,针对畅销款(选出爆款)季初制定销售预测,以周为周期,预测销量、库存、进货量、存销比、折扣、毛利率及售罄率。当年(2013年)北京单款畅销款爆量3600双,季末库存为0,整季8折出货。2014年春单畅销款华北销量5000双,整季7折出货;冬靴畅销款8000双,整季7折出货;2015年春季运动鞋畅销款分别是4000双,65折出货;3500双,7折出货我的职责预测畅销款各项数
    简历本 发表于 10-16 1784人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:手游运营,工作经历,工作描述:1:负责手机游戏《龙族契约》运营,协助产品上线前预热工作、活动策划、SDK接入沟通的工作,及上线前每个渠道需求跟进。
    2:负责《龙族契约》上线后玩家服务、数据整理、数据分析、游戏正常运作
    3:对《龙族契约》项目执行,与各部门之间的接口沟通跟进,按时按量完成目标
    4:对游戏客服接口,负责对客服各类事件的收集和处理,解决用户咨询和投诉问题
    5:负责游戏的日常运营工作,保
    简历本 发表于 12-15 3921人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:商品企划总监,工作经历,工作描述:联系方式:138 1892 5418
    1. 根据品牌定位,进行市场及店铺调研,熟悉品牌消费者需求,了解流行趋势;
    2. 样衣选样,外采。
    3. 根据历史数据,趋势分析,制定制定商品企划案,包括全年的季、波段结构,价格结构(成本,零售),品类结构等;
    4. 制定采购预算,下单(公司整盘货);
    4. 主导组织商品企划会(面料企划,颜色企划),看样会、订货会;<
    简历本 发表于 11-10 2568人阅读
  • 1,根据市场须求与公司发展战略与销售目标以及实际货品销售与库存情况,制定货品规划,上市规划,价格带规划和推广计划2.分析去年实际销售情况,对加盟商及各区域做出订货计划与区域结构计划3,组织订货,并对区域的实际定单进行审核,做出指引。4,跟踪实行配发货情况5,跟踪实际销售与计划的达成率,并做出适时分析总结,以便及时与市场结合来管理商品6:商品结构比分析、门店区域占比、畅销款分析、滞销款分析、单款利润
    简历本 发表于 11-16 462人阅读
  • 从07年中开始系统的学习和充分的涉足股票与期货技术的研究至今,可以做到:-独特的目视化对比量化防呆决策系统(对股票可以做到多空状态颜色快速识别管理,采用正反对比多维度方法去捕捉波段行情并量化单K线状态,并引入防呆机制去预防钝化与半途而废的走势);-快速界定和识别个股波段拐点和买卖决策点;-成功的开发出商品和股指期货的趋势震荡兼顾多周期混合策略;-擅长期货策略模型的设计开发测试优化工作;-能够从资金
    简历本 发表于 02-26 2153人阅读
  • 自己非常活泼外向,擅于与人合作与沟通,不断自学强化专业能力,观察服装产业动向与趋势,有专业背景辅助,态度积极,能够独立完成工作,能冷静地分析问题并排除,我正在寻找一个服装的发展平台,希望能够充分发挥自己的优势,努力达成个人与团队目标。1. 在校修习服装行销与电商,有良好英文能力,实习期间学习服装制程与行销实务。2. 曾创业小型服装电商,在校担任篮球队长一职,能很好领导组织和与别人合作达成团队目标。
    简历本 发表于 05-16 2167人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:商品主管,工作经历,工作描述:? 北京梦洁家纺有限公司(2015年2月—至今):
    1、制定每季货品订货计划,参加各季新品筛版会、订货会;
    2、负责各季货品上市波次并制定新品上市计划;
    3、负责各店铺订、补、调货品分析执行等;
    4、参加制定市场推广促销计划等;
    5、日常进、销、存数据的统计分析等;
    6、不定期巡店,了解店铺产品销售以及竞品货品销售促销等;
    7、每月分析畅、平
    简历本 发表于 10-05 3025人阅读
  • 简历本整理的商品主管—客服主管岗位自我评价怎么写,自我评价:1、热爱学习 积极好学 勇于创新是我的工作理念与格言;
    2、诚信、踏实、肯干,具有不怕吃苦,敢于拼搏,乐于奉献精神。
    3、具有良好的自主学习能力、适应能力,具有较高的问题洞察,分析与处理能力;
    4、人际关系好,善于跟各种人群交往。
    5、喜欢团队工作,乐于挑战与创新,吃苦敬业;
    简历本 发表于 05-18 2860人阅读
  • 1. 根据公司零售业务销售目标和营销策略,制定工作计划;2. 定期维护与商场的客户关系,协助完成店铺的开设和调整工作; 4. 审核各店铺或者各地区的销售目标分解及完成情况;5. 协助公司业务及财务需要,安排每月盘点对账,确保数据准确性;6. 负责指导下属销售人员的工作,开展员工考核、培训工作;7. 定期与公司相应部门工作沟通,促进销售业绩的提高。 8、根据每店销售情况进行货品分配与补充。 9、
    简历本 发表于 03-30 1730人阅读