• 责任感强,认真负责;细心,注重细节;工作讲方法,踏实稳重。熟悉K线理论、形态理论和常用的技术指标等技术分析手段;2010年底进入股市,积累了一些操作经验,对盘口、资金流、营业部席位有一定的研究,对常见的盈利模式和机会有一定的了解;具有初步的交易系统的思想。通过两年的银行工作,对个人信贷、信用卡分期的全流程、审核要点有了相当的了解和把握。
    简历本 发表于 10-17 1973人阅读
  • 项目介绍研究外国人在中国的适应情况,并据此提出方案提高外国人在中国的适应力。我的职责*约见并采访校园内的法国留学生,转录并整理访谈录音; *利用扎根理论来分析法国人在中国的适应情况,并对其提出建议。
    简历本 发表于 06-24 1754人阅读
  • 项目介绍此项目是上汽菲亚特红岩动力总成有限公司的化学品更换的项目,该项目主要是解决其在生产过程中的切削液各种问题,例如变质,伤手等问题,因此该项目的工作目的是:(1)成功解决其产品出现的质量问题,(2)在成本,人员配置,使用周期等问题上有一定优势,打进和进一步扩大在其的产品用量我的职责(1)组织撰写项目方案书(2)负责与上汽菲亚特技术人员沟通(3)跟踪项目运行过程中各项问题的解决状态,协调和平衡各
    简历本 发表于 04-05 1397人阅读
  • 1、年度配销规划,季度货品采买规划,订货指导。2、直营门店期货分单要货计划、托运、单据处理;直营化二级期货分单要货计划、托运、单据处理、账务处理等。扁平化二级期货要货计划。3、季度商品零售策略时控计划,月度零售推广活动方案研讨,周商品零售数据分析输出及指导。4、直营化二级退货核算、计划、单据处理、账务处理;扁平化二级季末退货核算、计划、退单账务;一级整体季末退货计划、核算、盘库、托运、账务处理。5
    简历本 发表于 09-17 427人阅读
  • 1,根据市场须求与公司发展战略与销售目标以及实际货品销售与库存情况,制定货品规划,上市规划,价格带规划和推广计划2.分析去年实际销售情况,对加盟商及各区域做出订货计划与区域结构计划3,组织订货,并对区域的实际定单进行审核,做出指引。4,跟踪实行配发货情况5,跟踪实际销售与计划的达成率,并做出适时分析总结,以便及时与市场结合来管理商品6:商品结构比分析、门店区域占比、畅销款分析、滞销款分析、单款利润
    简历本 发表于 03-03 3011人阅读
  • 1、根据客户每周最新需求,制定采购计划,跟踪物料的报关,保证到货及时,不影响产线生产。2、每周更新采购计划给供应商,跟踪供应商的回复,确认是否满足生产要求。3、根据产品的需求,负责对不良品的处理,退货的物料需要从海关安排退货。4、负责对供应商的服务和资质进行评价,进行跟踪完善和管理1>Responsible to prepare shipment plan for mass producti
    简历本 发表于 08-21 1872人阅读
  • 自己非常活泼外向,擅于与人合作与沟通,不断自学强化专业能力,观察服装产业动向与趋势,有专业背景辅助,态度积极,能够独立完成工作,能冷静地分析问题并排除,我正在寻找一个服装的发展平台,希望能够充分发挥自己的优势,努力达成个人与团队目标。1. 在校修习服装行销与电商,有良好英文能力,实习期间学习服装制程与行销实务。2. 曾创业小型服装电商,在校担任篮球队长一职,能很好领导组织和与别人合作达成团队目标。
    简历本 发表于 05-16 2167人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:买手,工作经历,工作描述:主要职责:
    1、维持与品牌公司之间的合作关系,及时与商品经理沟通分析预案。
    2、参与制订公司的年度销售目标、利润率目标,落实买货计划及清货率目标。
    3、负责货品的买货分析、款色效分析,控制合理存销比。
    4、调查预测市场趋势,分析追补产品特性及原因,监控货品调配状态。
    5、重点分析买货中的问题,对新品、畅销品和滞销品的进行分类统计分析,探求买货成功或失误的
    简历本 发表于 06-21 9208人阅读
  • 简历本整理的手游运营岗位工作经历怎么写,工作描述:负责页游联运游戏的运营工作《千军破》、《傲视天地》、《龙将》等大型页游产品。
    2.担任独带页游项目《糖水三国》项目负责人,对研发到发行负责,其中动画短片糖水三国最为知名。
    3.负责风云手游联运项目《航海王》《仙剑奇侠传》等运营工作。
    4.负责手游安卓与ios产品上架打包与整理。
    5.所有游戏产品数据整理与分析,并提出相应开服计划与投放调整。
    简历本 发表于 12-06 2919人阅读
  • 简历本整理的商品主管—客服主管岗位自我评价怎么写,自我评价:1、热爱学习 积极好学 勇于创新是我的工作理念与格言;
    2、诚信、踏实、肯干,具有不怕吃苦,敢于拼搏,乐于奉献精神。
    3、具有良好的自主学习能力、适应能力,具有较高的问题洞察,分析与处理能力;
    4、人际关系好,善于跟各种人群交往。
    5、喜欢团队工作,乐于挑战与创新,吃苦敬业;
    简历本 发表于 05-18 2860人阅读
  • 1、负责货品调配、补货、退货;2、新开店铺铺货及货架物资跟进;3、季末退货率核算及跟进退货;4、所属区域礼品采购计划;5、区域售罄率跟进、库存管理;6、客户期货商品的回款,期货执行跟进;7、处理次品工作及客户其他投诉;8、月度对账单制作及核对; 9、其他部门的对接工作,如设计部、市场部、形象部、生产部。等
    简历本 发表于 12-21 396人阅读
  • 10年国际品牌零售培训、管理经验,现从事品牌管理。具备能力: 1.带领团队完成集团目标的能力 2.团队的搭建及协调的能力 3.带领团队执行公司发展的正确方针。 4.针对品牌发展制定及执行正确方针及发展方向。 5.敏捷的市场洞察力,能根据市场变化及时调整品牌相关事宜。 6.具备买手和货品调整与分析能力,根据市场需求调
    简历本 发表于 04-22 1128人阅读
  • 项目介绍本次毕业设计从起初的课题探索,参加学校毕业课题初级答辩,确立该课题。随后对课题进行探讨,进行服装的设计,从服装的多个方面研究,服装的面料,款式,颜色,廓形以及对现状与历史性对比最终做出该毕业设计方案,及时做出毕业作品样衣中期答辩,通过答辩对服装样衣问题进行调整及修改,最后是制作成衣及配饰直至服装拍摄展示完成本次毕业设计。我的职责对课题的不通过重新选题及对样衣问题的修改和完成本次服装毕业设计
    简历本 发表于 10-21 390人阅读
  • 项目介绍2013年冬靴开始,针对畅销款(选出爆款)季初制定销售预测,以周为周期,预测销量、库存、进货量、存销比、折扣、毛利率及售罄率。当年(2013年)北京单款畅销款爆量3600双,季末库存为0,整季8折出货。2014年春单畅销款华北销量5000双,整季7折出货;冬靴畅销款8000双,整季7折出货;2015年春季运动鞋畅销款分别是4000双,65折出货;3500双,7折出货我的职责预测畅销款各项数
    简历本 发表于 10-16 1784人阅读
  • 1、积极完成销售经理安排的相关工作,对收到的客户信息及时反馈、处理;2、熟悉库存,根据客户需求,及时申请订货补货,并及时跟踪到货时间;3、按客户要求的期限内,准确无误的将产品送给客户;4、当客户临时要求调整交期或者特急订单时,汇报给销售业务部经理;5、整理并统计销售和库存记录,按月上报有关数据;6、每笔销售进行记账,月底跟客户核对账务明细;7、录入客户期货订单,到货进行通知,安排客户汇款提货;8、
    简历本 发表于 06-02 934人阅读
  • 主要工作:1.根据品牌风格及定位进行产品搭配;拍摄妆容,场景确定;拍摄前期准备及现场协调工作。2.周期性跟进产品销售报表,根据畅滞销情况调整货品。3.参与计划各品类下一季的开发数量4.参与对于下一季开发产品进行定数量与售价5.计划天猫下个季度选货与上货时间6.与外部门协调沟通,包括:生产部提前协调拍照样衣以及与宣传部文案沟通产品文案,确保与产品风格整体一致。
    简历本 发表于 11-29 1066人阅读
  • 本人好学上进,诚信、敬业、责任心强,有强烈的团体精神,对工作认真积极,严谨负责。本人性格内外结合,适应能力强,为人诚实,有良好的人际交往能力,具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责,总希望能把事情做得更好!
    简历本 发表于 11-12 7436人阅读
  • 1.本人做事一直秉持着听话、悟透、实干。2.做事积极主动,喜欢挑战,喜欢有压力的工作,这样可以让人有激情、有动力!3.为人和善,友好,有亲切力。喜欢交朋友,和朋友在一起很快乐。4.我希望能在工作中不断学习,有发展的方向。通过工作中的学习,不断积累自身经验,来达到人生顶峰。
    简历本 发表于 01-31 2633人阅读
  • 1、负责各店铺的配货,补货,调货2、分析畅、滞销款前后三十名,并进行分析原因3、下单各类布种的采购,用料,仓存等各项事务跟进4、每周各店铺周业绩表5、根据销售数据,分析款式的生命周期,做补单分析表 进行补单6. 滞销款,做集中销售
    简历本 发表于 06-10 1687人阅读
  • 1. 根据公司零售业务销售目标和营销策略,制定工作计划;2. 定期维护与商场的客户关系,协助完成店铺的开设和调整工作; 4. 审核各店铺或者各地区的销售目标分解及完成情况;5. 协助公司业务及财务需要,安排每月盘点对账,确保数据准确性;6. 负责指导下属销售人员的工作,开展员工考核、培训工作;7. 定期与公司相应部门工作沟通,促进销售业绩的提高。 8、根据每店销售情况进行货品分配与补充。 9、
    简历本 发表于 03-30 1730人阅读