-
基本信息,姓名:简历本,意向:旅游/度假/出入境服务,工作经历,工作描述:根据酒店总经理对餐饮部门服务工作精神定义,协助好酒店常务总经理做好餐饮本职务相关服务管理工作,制定好每天本部门开市,收市准备工作及每月公共宴会,宴席的准备,跟踪服务,协调,处理好相关事务。处理好每天宾客投诉等事务,收集宾客对菜式,服务,环境改善提出宝贵意见,定期与行政总厨探讨关于菜式的研发及出品质量问题定位,定期开展部门员工餐饮服务,心态培训工作,定期主持部门服务沟通会议及参加酒店部门行政会议及及
简历本 发表于 12-30
1685人阅读
-
简历本整理的酒店旅游岗位项目经验范文,项目描述:项目介绍
第四代购物中心20万方,以生态公园的规划 ,打造行,住,娱,购物的一站式购物公园。
宿迁大桥连接宿城去和宿豫区并形成无缝对接,拉近宿豫和宿城的距离,方便宿豫区的居民就近消费。
奥特莱斯强势进驻并以直销的模式把世界顶尖的品牌带进购物公园,大大提升产品的档次。
小区采取连廊结构把住宅和商业连接在一起形成零距离的购物天堂,不出小区就能满足居民的生活需求
简历本 发表于 05-18
2216人阅读
-
本人在早年便已对自己将来向旅游行业发展有了坚定的目标; 在校约大三开始从事兼职的东南亚出境领队2年,毕业后从事全职的出境领队约2年;09年加入国旅深圳分公司工作,从事团队计调(OP)工作,离职时(15年)是越柬专线操作经理。无论是作为领队时、或是后来作为计调时,多年来对国际机票这一岗位的浓厚兴趣并无减退,一直是本人寻求发展的意向所在。##160;##160;我对于其他线路,特别是东南亚的了解亦在平
简历本 发表于 02-02
1023人阅读
-
简历本整理的酒店旅游岗位个人简历自我评价范文,自我评价:1:具备出色的学习能力,自我意识,善于学习,<br>2:喜欢挑战新鲜事物,敢于创新,不断追求卓越。<br>3:工作上能承受压力,做事认真负责,积极主动,吃苦耐劳,乐于坚持;同时我喜欢思考,能虚心与人交流,取长补短。<br>4:通过这几年参加社团,锻炼了较强的组织能力、很强的沟通能力和团队协作能力,集体荣誉感强。5:在千叶珠宝担任销售管培生的职位,负责销售,日常店
简历本 发表于 11-21
1395人阅读
-
简历本整理的旅游英语专业自我评价怎么写,自我评价:我是一个很纯粹的人,喜欢简单的人和事,工作起来有点拼,做一件事情就要负责到底,生活简单但不枯燥。喜欢运动,有幸进过学院的女子篮球与足球队,还执有国家健美操四级中级证,工作之余喜欢种花种草,爱好烘焙与饮料制作,厨艺还可以,对生活的质量要求有点高,动静结合的性格刚好符合出生于双子座于巨蟹座之间的我。
2011年上大学,大学四年成绩优异获得过奖学金,家境较难勤工俭学兼职过导游、景点讲解员、超市促
简历本 发表于 08-22
2024人阅读
-
简历本整理的旅游顾问岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
5、收集一线营
简历本 发表于 11-07
9383人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:旅游计划调度,工作经历,工作描述:工作分为以下几大部分
一、公商务团队前往俄语地区的前期报价及后期操作对接
此部分为常规工作内容,报价、订房、沟通境外细节、团队境外情况掌握及应急处理
二、非常规地区 地接资源的拓展
此部分内容为拓展类内容,随着近几年赴俄团队增多,贸易合作往来增多,很多非常规地区也开始有了中国公商务团队前往;因此需要拓展更好的地接资源,争取一手资源并可控,以实现降低成本同时客户服务最
简历本 发表于 05-19
2383人阅读
-
教育背景时间:1998-09 - 2001-07学校:简历本信息学院 | 专业:旅游英语 | 学历:中专个人评价忠实诚信,讲原则,工作态度认真负责,具有团队合作精神。有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;学习能力强,对新事物充满好奇,肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中。个人技能
简历本 发表于 05-15
1481人阅读
-
行政方面:1.门禁、考勤机、OA系统、公司群以及公司邮箱的管理;2.物资采购,包括办公用品、生活用品和员工福利的采购;3.易耗品的管理,出入库的登记;4.帮助人事行政部经理制定公司各项制度,包括考勤制度、活动基金制度、合同管理制度、档案管理制度等;5.帮助公司领导填写报销单据;6.保洁阿姨管理;7.公司大型会议与重要客户接待等。人事方面:1.员工考勤的计算2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、
简历本 发表于 06-22
1392人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品/线路策划,工作经历,工作描述:熟悉山东、东北三省旅游线路的专业操作,了解线路涉及的景点、酒店等相关信息。与同行沟通完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。与客户沟通能做到礼貌、谦虚、利索、大方,每个客户确认都体现出与其合作的诚意、表达操作的信心和团队的实力。善于条理、周到、准确的开展工作。工作期间也善于学习钻研,及时掌握不断变化的行业新信息、新动态,整理详细、准确的一手材料才能保证工作的顺利流畅。
简历本 发表于 10-01
2530人阅读
-
简历本整理的旅游管理专业工作经历范文,工作描述:团队人数22人,月单店最高业绩260万,毛利润70-74%,净利润45%。由厨房历练学习至前厅,负责厨房日常运作及行政事务,执行公司布达的各项工作任务和指标,制订厨房各项工作计划,对厨房出品制作、质量标准,食材成本负责,对团队进行辅导提高工作能力,管理厨房食材原料及制作流程和操作标准,控制食材成本,严格管控食材从盘点、订货、收货、制成率、出餐等各项标准。对同仁进行培训和考核,服务顾客,处理顾客抱怨
简历本 发表于 07-29
4660人阅读
-
负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入。负责公司电话接转、收发传真、收寄快件、文档复印。平时人员的接待。办公室用品的购买,和面试人员的通知,办公公章的保管。负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源。每个月的考勤情况并上交上管。接受业务订单,制作订单和安排仓库部发货,每个月应收货款的统计,换货及退货的处理。发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全。物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随
简历本 发表于 06-14
2745人阅读
-
简历本整理的酒店旅游岗位自我评价范文,自我评价:管理学学士学位。专业为工商管理(企业管理方向),具备一定企业管理方面的理论知识。
文学硕士学位。热爱西方文化,专业为外国语言学及应用语言学(英语语言文化方向)。主修课程:法语、英美文学、翻译理论与实践、语言学、西方文论、西方文明史、戏剧等。
工作中学习掌握了一定的营运分析能力、库存控制、库存数据分析及相关报表制作、数据库运用及office办公软件的使用。还具备签证相关知识、物流储运
简历本 发表于 11-22
1759人阅读
-
简历本整理的旅游管理专业个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
使用Smarty模版,php和js开发项目,完成大渔网注册,登录以及购物的整个流程
我的职责
完成三个端开发,分别是:大渔网PC端,移动端,微信端
1.使用PHP语言开发互联网应用程序;
2.网站产品和网站功能模块的开发与维护;
3.与页面设计师协调沟通,编写部分Javascript和HTML;
4.参与底层smarty框架的编写与
简历本 发表于 10-03
2288人阅读
-
1.根据公司提供的客户资源,主动呼出电话,每天完成公司规定的电话量,添加客户微信,充分挖掘客户的旅游出行需求,按照客户需求推荐合适的旅游线路或者私人订制供客人参考,达成销售;2.负责客户出游的售前,售中,售后的全程跟踪服务,及时解决客户的出游的各种问题,确保客户有良好的出游体验;3.定期回访和维护客户关系,通过电话,微信,QQ等渠道一对一的旅游顾问服务促进客户的回购和转介绍;4.取得成绩:2016
简历本 发表于 06-04
2966人阅读
-
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调
简历本 发表于 02-03
1224人阅读
-
熟练掌握并经常使用CXCLE和WORD办公软件
简历本 发表于 01-30
897人阅读
-
简历本整理的旅游与酒店管理专业工作经历怎么写,工作描述:高铁贵宾厅厅经理,面向高铁高端客户。主要负责在贵宾厅内接待企业高端客户
1、贵宾厅现场管理,不断优化服务质量;
2、推进管理制度规范的落实,并负责反馈制度实施情况,提出优化建议;
3、对厅内的人员、资产、安全、宣传、礼品管理;
4、负责贵宾厅人员的培养、团队建设、员工考核和激励;
5、负责反馈厅内的运营状况,及时反馈情况,解决现场问题
6、与贵宾厅所
简历本 发表于 11-18
2667人阅读
-
基本信息,姓名:简历本,专业:旅游英语,工作经历,工作描述:1、 组织编制《人事管理制度》和《薪金管理制度》,并组织贯彻执行,定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 制定各部门人员的业绩考核方案,实施和维护。
6、 负责员工的薪酬及
简历本 发表于 11-28
2814人阅读
-
教育背景时间:2003-07 - 2006-07学校:简历本师范大学 | 专业:旅游与酒店管理 | 学历:大专个人评价本人毕业至今工作已有8年,期间做过酒店、房产销售、客服主管、培训主管,有强烈的进取心及较强的团队意识,为人沉着、冷静,热爱生活,熟悉办公软件。在新百工作的这些年有幸得到公司领导的赏识,从刚出茅庐的大白,成长为公司的中间力量。这些经历也使我毕生难忘,虽然因为一些原因离开了,但我还是会
简历本 发表于 02-19
1221人阅读