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基本信息,姓名:简历本,意向:旅游计划调度,工作经历,工作描述:工作分为以下几大部分
一、公商务团队前往俄语地区的前期报价及后期操作对接
此部分为常规工作内容,报价、订房、沟通境外细节、团队境外情况掌握及应急处理
二、非常规地区 地接资源的拓展
此部分内容为拓展类内容,随着近几年赴俄团队增多,贸易合作往来增多,很多非常规地区也开始有了中国公商务团队前往;因此需要拓展更好的地接资源,争取一手资源并可控,以实现降低成本同时客户服务最
简历本 发表于 05-19
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本人性格热情开朗,待人友好。我热爱工作,热爱生活,自在校时,就已经养成了积极向上的心态,凡事都会尽最大力去做,工作也是如此即便没有成功,自己也努力过。对待工作,认真负责,力求今日事今日毕,也不断学习他人的长处,懂得自我反省,学习与适应能力强。曾担任班级班长等积极参加课外文体活动,各种实践活动和兼职工作,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力,曾获得“入党积极
简历本 发表于 03-16
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简历本整理的旅游英语专业自我评价怎么写,自我评价:我是一个很纯粹的人,喜欢简单的人和事,工作起来有点拼,做一件事情就要负责到底,生活简单但不枯燥。喜欢运动,有幸进过学院的女子篮球与足球队,还执有国家健美操四级中级证,工作之余喜欢种花种草,爱好烘焙与饮料制作,厨艺还可以,对生活的质量要求有点高,动静结合的性格刚好符合出生于双子座于巨蟹座之间的我。
2011年上大学,大学四年成绩优异获得过奖学金,家境较难勤工俭学兼职过导游、景点讲解员、超市促
简历本 发表于 08-22
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基本信息,姓名:简历本,意向:旅游/度假/出入境服务,工作经历,工作描述:根据酒店总经理对餐饮部门服务工作精神定义,协助好酒店常务总经理做好餐饮本职务相关服务管理工作,制定好每天本部门开市,收市准备工作及每月公共宴会,宴席的准备,跟踪服务,协调,处理好相关事务。处理好每天宾客投诉等事务,收集宾客对菜式,服务,环境改善提出宝贵意见,定期与行政总厨探讨关于菜式的研发及出品质量问题定位,定期开展部门员工餐饮服务,心态培训工作,定期主持部门服务沟通会议及参加酒店部门行政会议及及
简历本 发表于 12-30
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时尚集团诞生于1993年,凭借“国际视野、本土意识”的理念,时尚集团率先与世界一流出版集团强强联手,采取版权合作的形式,从一本杂志开始,发展成为拥有《时尚COSMO》、《时尚先生》、《时尚芭莎》3本综合类旗舰刊,及其它多本覆盖生活方式各垂直领域刊物的大型文化传媒集团。工作职责:1.对视频拍摄的整体流程做相应的安排;2.分析视频的需求,完成视频的创意构思和文案;3.拍摄过程中,负责各部门的协调工作和
简历本 发表于 03-09
1707人阅读
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1.根据公司提供的客户资源,主动呼出电话,每天完成公司规定的电话量,添加客户微信,充分挖掘客户的旅游出行需求,按照客户需求推荐合适的旅游线路或者私人订制供客人参考,达成销售;2.负责客户出游的售前,售中,售后的全程跟踪服务,及时解决客户的出游的各种问题,确保客户有良好的出游体验;3.定期回访和维护客户关系,通过电话,微信,QQ等渠道一对一的旅游顾问服务促进客户的回购和转介绍;4.取得成绩:2016
简历本 发表于 06-04
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项目介绍2011年在广州长隆水上乐园工作,广州长隆水上乐园是中国顶尖的大型水主题乐园,连续四年客流世界第一,中国水乐园的标杆性企业。2013年调动至长隆珠海海洋王国工作,参遇从事珠海长隆海洋王国的开业前准备工作和试营业,及正式营运工作,珠海长隆海洋王国是亚洲至大海洋主题乐园,是多项世界记录的保持者,2016年到现在合肥万达水乐园工作,合肥万达水乐园是一个大型的室内水乐园,参遇筹建到试营运和正式开业
简历本 发表于 01-22
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基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品销售,工作经历,工作描述:在该公司主要为负责日本当地地接的工作承接。
主要工作内容有:1.负责日本行程线路的策划设计; 2.在日本当地负责日本酒店的采购事宜; 3.对接公司内部的部门,售卖优势酒店以及优势线路行程; 4.负责部门销售渠道的拓展,需要联系国内的线下批发商,以及组团社,让他们采用我们的资源。
5.有关日韩邮轮的承接,需要联系各个邮轮包船商,与其谈合作。
简历本 发表于 04-03
2287人阅读
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1:具备出色的学习能力,自我意识,善于学习,2:喜欢挑战新鲜事物,敢于创新,不断追求卓越。3:工作上能承受压力,做事认真负责,积极主动,吃苦耐劳,乐于坚持;同时我喜欢思考,能虚心与人交流,取长补短。4:通过这几年参加社团,锻炼了较强的组织能力、很强的沟通能力和团队协作能力,集体荣誉感强。5:在千叶珠宝担任销售管培生的职位,负责销售,日常店务处理,商场协调等,锻炼了很好的沟通交流,吃苦耐劳的能力。
简历本 发表于 04-17
1638人阅读
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简历本整理的旅游产品销售岗位个人简历自我评价范文,自我评价:本人已有四年工作经验,做过航空公司客服及两年旅游销售,自己在丽江经营过一家客栈一年,上线过各大旅游、团购及民宿平台。接触过全国各地的人,性格开朗,能吃苦,有耐心,善于沟通及解决各种工作中突发的问题。学习能力强。喜欢旅行,喜欢接触陌生的事物,可以接受出差。
简历本 发表于 03-25
3597人阅读
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在长春属于实习阶段,毕业证还没下来,从事车销售顾问行业,专业老师帮我介绍的工作。主要在进口车行进行汽车销售,学习关于汽车的销售等一些基本常识。从学校刚踏入社会阶段,那个时候感觉每一个阶段都会学到好多东西,即使实习工资就几百块钱,但是也非常心甘情愿。
简历本 发表于 06-09
2006人阅读
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本人在09年进入国旅,先从事港澳部的操作1年,2010年转为出境东南亚越柬线路的团队操作直到15年离职,离职前职位是越柬专线操作经理;15年离开国旅以后转到深之旅国际旅行社,工作至2017年.
简历本 发表于 03-01
6122人阅读
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项目介绍结合立高公司项目负责人的要求及沟通,整理适合其企业的年中会议的路线及酒店推荐,负责和酒店沟通,核算报价,按照客户要求,策划好整个会议的流程,后期跟进等工作;我的职责所担责任:负责和客户沟通--结合客户要求整理方案--核算具体报价--会议结束后的反馈跟进;
简历本 发表于 03-10
1590人阅读
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基本信息,姓名:简历本,意向:旅游产品/线路策划,工作经历,工作描述:熟悉山东、东北三省旅游线路的专业操作,了解线路涉及的景点、酒店等相关信息。与同行沟通完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。与客户沟通能做到礼貌、谦虚、利索、大方,每个客户确认都体现出与其合作的诚意、表达操作的信心和团队的实力。善于条理、周到、准确的开展工作。工作期间也善于学习钻研,及时掌握不断变化的行业新信息、新动态,整理详细、准确的一手材料才能保证工作的顺利流畅。
简历本 发表于 10-01
2530人阅读
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简历本整理的旅游管理专业项目经历怎么写,项目描述:项目介绍
1、制定省内出差计划,与一名同事进行为期一个月的省内景点景区以及地接商的洽谈合作工作。
2、先后在各城市进行景点景区收集工作,各地市地接商收集工作。取得联系后前往所在城市进行逐一洽谈。
3、携带本公司资质及宣传样本与景区地接商进行互换,双方了解后进一步谈论合作具体内容。
4、将各地市洽谈的合作商做好文字报告递与领导,共同分析合作商实力及信誉,选择出较为优秀
简历本 发表于 11-15
8911人阅读
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1.本人性格开朗,为人诚实谦虚,守信勤奋,吃苦耐劳。一直觉得思想道德的修养与塑造更为重要,一直以“先学做人,后学做事”为己格言。2.对待工作专注热情,有较强的适应能力和团队协作意外,责任感和时间观念感强。3.对会计专业知识和技能有一定的了解,懂得高新电算化技术,熟练word,excel,powerpoint等办公软件。
简历本 发表于 02-11
1567人阅读
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简历本整理的旅游顾问岗位工作经历怎么写,工作描述:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
5、收集一线营
简历本 发表于 11-07
9383人阅读
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简历本整理的酒店旅游岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
项目总占地面积146890平米,规划建筑面积248858平米,阳光商业广场总建筑面积约5万平米,其中集中商业约2.4万平米,其中沿街商业面积25366.01平米,, 容积率为1.65,绿化率达到33.6%,机动车泊位数1885辆,
整个小区为综合小区由20万方住宅加乐天玛2.4万方集中商业和2.5万方沿街商业组成
阳光商业广场主入口设于北京路上
简历本 发表于 11-20
1584人阅读
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基本信息,姓名:简历本,专业:旅游管理,工作经历,工作描述:工作描述:
1:负责公司产品物料的全面采购工作
2:新供应商的开发、选择、导入以及报价审核、采购合作商务合同文件的谈判、签订联系:
3:了解掌握电子元器件、五金、塑胶原料、包材辅材的市场价格、交期等行情,与供应商维持良好的合作关系;
4:针对研发部门的设计方案,及时提出物料采购方面的相关建议,规避物料提供不足等风险;
5:参与研发部门的设计方案评选,提供工艺
简历本 发表于 09-22
2834人阅读
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1、负责本部门日常考勤。 2、处理公司对外接待工作。 3、协助总经理处理行政外部事务。 4、负责部门后勤保障工作及各部门之间的协调工作。 5、负责办公用品的采购,日常用品的登记。 6、登记客户资料,保存会员信息,与相关负责人完成对接工作。 7、根据各部门用人需求,合理制定招聘计划方案,执行招聘工作。 8、员工档案整理、办理入职、离职手续,工资核算,协助办理五险一金
简历本 发表于 11-18
434人阅读