-
1、根据经理的安排协助人事工作，负责全体员工的人事档案管理工作。2、员工入职及离职手续的办理工作。3、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。4、完成公司人事工作任务，并提出改进意见。5、公司，人事文件的呈转及发放。协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，接待引领新进员工等。
简历本 发表于 07-28
2247人阅读
-
1、及时回复和确认公司通知安排的带团计划；2、按时参加出团说明会，与计调认真核对行程和团费预算，做好出团前的各项准备；3、认真清点预支团费和团队领用物品，妥善保管并对其安全负责；4、为客户提供优质贴心的旅游服务；5、及时处理遇突发事件和向上级经理汇报；6、在每日行程结束后第一时间里向上级经理汇报团队情况；7、及时完成团费报销工作，对结算团费的正确性负责；8、负责客人安全提升游客满意度，维护公司良好
简历本 发表于 05-21
10517人阅读
-
简历本整理的旅游管理专业个人简历自我评价范文，自我评价：本人热爱互联网行业，希望能从事电子商务、网络营销、PHP网站建设等相关的工作。工作三年，奠定了我扎实的专业知识和丰富的互联网经验。在专业上：精通PHP，熟悉美工,熟悉测试，可以独立完成中，小型网站的开发。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任
简历本 发表于 10-23
7998人阅读
-
本人在早年便已对自己将来向旅游行业发展有了坚定的目标; 在校约大三开始从事兼职的东南亚出境领队2年，毕业后从事全职的出境领队约2年；09年加入国旅深圳分公司工作，从事团队计调（OP）工作，离职时（15年）是越柬专线操作经理。无论是作为领队时、或是后来作为计调时，多年来对国际机票这一岗位的浓厚兴趣并无减退，一直是本人寻求发展的意向所在。##160;##160;我对于其他线路，特别是东南亚的了解亦在平
简历本 发表于 02-02
1023人阅读
-
项目介绍承接Roche、Eisai、Hisun Pfizer、Novo Nordisk等世界500强企业年会（最大会务团1700人，销售额150万），项目取得圆满成功。并获得世界500强药企Roche的长期合作机会。我的职责
简历本 发表于 03-19
2928人阅读
-
1.负责在旅行社门市接待各地旅游散客，销售旅游线路，解决相关问题，耐心沟通，尽量留住客人为门店创造收益。2.负责旅行社与当地客栈、酒店、青旅的联络与业务对接。上门推销旅游线路，与别家旅行社竞争，拓展及维护新老客户。3.帮助客栈老板与客人沟通，推销旅游线路，完成合作。4.与客户签订旅游合同，联系地接安排此次出行，随时解决行程中出现的各种问题，及时处理来自消费者的投诉和建议。
简历本 发表于 12-02
494人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，意向：旅游计划调度，工作经历，工作描述：工作分为以下几大部分
一、公商务团队前往俄语地区的前期报价及后期操作对接
此部分为常规工作内容，报价、订房、沟通境外细节、团队境外情况掌握及应急处理
二、非常规地区 地接资源的拓展
此部分内容为拓展类内容，随着近几年赴俄团队增多，贸易合作往来增多，很多非常规地区也开始有了中国公商务团队前往；因此需要拓展更好的地接资源，争取一手资源并可控，以实现降低成本同时客户服务最
简历本 发表于 05-19
2383人阅读
-
基本信息，姓名：简历本，专业：英语导游，工作经历，工作描述：1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，保证帐实相符。
2、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按照规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
3、确认收款，开具发票或收据。
4、办理网银转账付款业务，收取发票或收据。
5、办理银行结汇、境外汇款等业务。
6、发放工资
7、月末对账结账编制余额调节表。
8、发票申购、登记、发放、回
简历本 发表于 11-05
1683人阅读
-
简历本整理的导游/旅行顾问岗位工作经历怎么写，工作描述：工作期间，常驻地于海外，主要工作：与客户沟通联络，了解客户需求，根据客户要求制定旅行计划
岗位职责:
1.接待客户，沟通了解客户要求、喜好以及消费水平；
2.根据客户喜好，提出方案供客户挑选参考；
3.熟悉旅游产品，能较好的向客人解释旅游线路中的相关问题；
4.完成个人业务目标；
5.认真完成各项工作；
6.在销售过程中遵守公司工作流程以及相
简历本 发表于 11-30
16351人阅读
-
简历本整理的旅游管理专业项目经验范文，项目描述：项目介绍
该咖啡花舍是和朋友共同合伙经营，在苏州昆山目前四家分店：中茵百盛店，金鹰店，万达店，金浦店，是一家集咖啡，茶饮，简餐，红酒，花艺，沙龙，户外旅游为一体的综合会所.
我的职责
1、 根据店面的经营计划和领导指示，组织拟定全年经营规划和本部门工作计划，科学设置经营项目，合理控制经营成本，保证计划的有效性和可操作性；
2、 完成设定的利润目标；
简历本 发表于 12-02
3307人阅读
-
本人性格开朗，稳重大方，为人诚实，有亲和力，形象气质良好。乐于助人，团结友善，有良好的团队精神。工作认真，能吃苦耐劳，责任心强，对工作尽职尽责有上进心。能很好的转换不同岗位的角色，提高了自己的应变能力，适应能力较好，善于接受新事物，学习能力较强。具有良好的职业和道德素养。
简历本 发表于 10-06
1682人阅读
-
简历本整理的旅游产品销售岗位工作经历怎么写，工作描述：瑞亚寰宇商业（北京）有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎（最顶级、最高端旅游细分市场）旅游和专业装备为切入点，整合国内外高端优质资源（海外优质基地、装备渠道），打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。
工作职责：
1.媒体运营管理；
2.狩猎旅行项目定制管理；
3.品牌合作，对外合作渠道开拓及管理；
4.公司代理产品的市场渠道开
简历本 发表于 05-16
5957人阅读
-
项目介绍本人对出境东南亚的线路具备一定的经验，特别是越南全线、柬埔寨全线的线路、复杂行程和相应的优选航班掌握充分，经验丰富，掌握市场动态、对价格成本非常敏感；在平时的工作接触中，对曼芭线，海岛线，以及部分东南亚常规线路也具有一定的基础。我的职责1、主要负责产品设计、优化，复杂行程以及大包团的跟踪服务，控制成本，监督质量，协调解决团队中的突发问题。2、整合资源渠道，根据市场动态及时调整产品价格和投放
简历本 发表于 06-10
3194人阅读
-
行政方面：1.门禁、考勤机、OA系统、公司群以及公司邮箱的管理；2.物资采购，包括办公用品、生活用品和员工福利的采购；3.易耗品的管理，出入库的登记；4.帮助人事行政部经理制定公司各项制度，包括考勤制度、活动基金制度、合同管理制度、档案管理制度等；5.帮助公司领导填写报销单据；6.保洁阿姨管理；7.公司大型会议与重要客户接待等。人事方面：1.员工考勤的计算2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、
简历本 发表于 06-22
1392人阅读
-
在长春属于实习阶段，毕业证还没下来，从事车销售顾问行业，专业老师帮我介绍的工作。主要在进口车行进行汽车销售，学习关于汽车的销售等一些基本常识。从学校刚踏入社会阶段，那个时候感觉每一个阶段都会学到好多东西，即使实习工资就几百块钱，但是也非常心甘情愿。
简历本 发表于 06-09
2006人阅读
-
在求越旅游的工作细节，安排每日工作与老板直接对接，保持OTA平台的正常运营，按照公司的收益情况改变策略。在职两年时间之后因为公司老板要去外地发展故而离职。2015年年底的时候到了缘爱航空担任公司去哪儿网OTA平台的主管职位，工作主要是测试OTA系统软件，反复测试与公司技术部门做对接，给予技术部新软件提供意见和平台信息支持，管理手下员工每日的盈利与亏损，调整政策价格与售后的疑难杂症，后续在一家旅游公
简历本 发表于 08-03
701人阅读
-
所属行业：教育/培训工作职务：教育部 教师主要职能： 1、参与教学实践，能够准确掌握教学内容及进度。 2、安排并监督教师的教学工作。 3、负责学校日常的招生接待工作，课程安排。 4、与学生及家长的沟通等工作。 5、协助校长处理好学校的日常事务。 6、撰写并管理学校的相关管理文件及文字材料。
简历本 发表于 10-26
851人阅读
-
项目介绍2011年在广州长隆水上乐园工作，广州长隆水上乐园是中国顶尖的大型水主题乐园，连续四年客流世界第一，中国水乐园的标杆性企业。2013年调动至长隆珠海海洋王国工作，参遇从事珠海长隆海洋王国的开业前准备工作和试营业，及正式营运工作，珠海长隆海洋王国是亚洲至大海洋主题乐园，是多项世界记录的保持者，2016年到现在合肥万达水乐园工作，合肥万达水乐园是一个大型的室内水乐园，参遇筹建到试营运和正式开业
简历本 发表于 01-22
1027人阅读
-
简历本整理的酒店旅游岗位自我评价范文，自我评价：管理学学士学位。专业为工商管理（企业管理方向），具备一定企业管理方面的理论知识。
文学硕士学位。热爱西方文化，专业为外国语言学及应用语言学（英语语言文化方向）。主修课程：法语、英美文学、翻译理论与实践、语言学、西方文论、西方文明史、戏剧等。
工作中学习掌握了一定的营运分析能力、库存控制、库存数据分析及相关报表制作、数据库运用及office办公软件的使用。还具备签证相关知识、物流储运
简历本 发表于 11-22
1759人阅读
-
1、负责本部门日常考勤。 2、处理公司对外接待工作。 3、协助总经理处理行政外部事务。 4、负责部门后勤保障工作及各部门之间的协调工作。 5、负责办公用品的采购，日常用品的登记。 6、登记客户资料，保存会员信息，与相关负责人完成对接工作。 7、根据各部门用人需求，合理制定招聘计划方案，执行招聘工作。 8、员工档案整理、办理入职、离职手续，工资核算，协助办理五险一金
简历本 发表于 11-18
434人阅读
