• 简历本整理的旅游英语专业自我评价怎么写,自我评价:我是一个很纯粹的人,喜欢简单的人和事,工作起来有点拼,做一件事情就要负责到底,生活简单但不枯燥。喜欢运动,有幸进过学院的女子篮球与足球队,还执有国家健美操四级中级证,工作之余喜欢种花种草,爱好烘焙与饮料制作,厨艺还可以,对生活的质量要求有点高,动静结合的性格刚好符合出生于双子座于巨蟹座之间的我。
    2011年上大学,大学四年成绩优异获得过奖学金,家境较难勤工俭学兼职过导游、景点讲解员、超市促
    简历本 发表于 08-22 2024人阅读
  • 是负责从客户订单下单,到交货全部过程的服务。如果是公司库存的产品,先跟出纳协商尽快将货发出去。不是公司库存的,跟客户对好所有要求,再发图给生产商。跟进生产进度,确保出货日期。如遇特殊要求和情况,要请请示经理。填写各种出入货单据,,核对每个月的出入数目无误。客户产品下单,打单,备货,库存没但畅销的产品,向工厂订货。工厂送来的货品清点,签收有关单据,打印有关清单,并做好记录。每个月每个供应商总订购数量
    简历本 发表于 10-07 396人阅读
  • 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。 本科以上学历,日语专业,口语流利,有丰富的口译、笔译经验;能熟练操作Word,Excel?和PowerPoint等中日OFFICE办公软件。 有优秀的中文、日文
    简历本 发表于 03-13 1467人阅读
  • 1.本人性格开朗,为人诚实谦虚,守信勤奋,吃苦耐劳。一直觉得思想道德的修养与塑造更为重要,一直以“先学做人,后学做事”为己格言。2.对待工作专注热情,有较强的适应能力和团队协作意外,责任感和时间观念感强。3.对会计专业知识和技能有一定的了解,懂得高新电算化技术,熟练word,excel,powerpoint等办公软件。
    简历本 发表于 02-11 1567人阅读
  • 项目介绍承接Roche、Eisai、Hisun Pfizer、Novo Nordisk等世界500强企业年会(最大会务团1700人,销售额150万),项目取得圆满成功。并获得世界500强药企Roche的长期合作机会。我的职责
    简历本 发表于 03-19 2928人阅读
  • 简历本整理的旅游管理专业个人简历工作经历范文,工作描述:1.报销:
    报销制度的制定与实施
    员工报销的审核
    分公司费用的预算
    2.数据:
    公司应收账款的管理与核对
    应收账款的核算
    帮公司实现了 以财务角度核算应收账款 整理了一百多家的应收账款 实现应收账款数据化
    3.账务:
    公司全盘账务处理 各分公司报表的合并
    4.外勤:
    对税务  
    对银行
    简历本 发表于 11-08 6300人阅读
  • 简历本整理的酒店旅游岗位自我评价怎么写,自我评价:具有良好的工作积极性及创新能力,积极参加公司的各项活动并为部门的日常工作提出建设性意见,敢于尝试不同的挑战
    具有良好的团队合作能力,能良好的处理团队成员之间的关系,共同完成团队目标
    能够熟练运用办公软件(PPT及EXCEL),具有良好的英语及粤语沟通能力
    简历本 发表于 12-02 1605人阅读
  • 行政方面:1.门禁、考勤机、OA系统、公司群以及公司邮箱的管理;2.物资采购,包括办公用品、生活用品和员工福利的采购;3.易耗品的管理,出入库的登记;4.帮助人事行政部经理制定公司各项制度,包括考勤制度、活动基金制度、合同管理制度、档案管理制度等;5.帮助公司领导填写报销单据;6.保洁阿姨管理;7.公司大型会议与重要客户接待等。人事方面:1.员工考勤的计算2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、
    简历本 发表于 06-22 1392人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游与酒店管理,工作经历,工作描述:1、招聘:网站维护,进行职能部门及销售人员招聘,及店铺新入职员工培训,试用期工作质量跟进
    2.员工档案、劳动合同管理;人事变动管理及档案信息登记,跟据员工入职时间签定劳动合同,预防劳务用工风险,跟进终端人员离职,人事异动、休假等汇总,发现问题-提出问题-上报人事总监(提意见或建议);统计区域招聘及流失数据
    3.培训:新员工入职培训,以及专业相关培训的组织、协调与监督、跟踪
    简历本 发表于 06-24 1810人阅读
  • 项目介绍本人对出境东南亚的线路具备一定的经验,特别是越南全线、柬埔寨全线的线路、复杂行程和相应的优选航班掌握充分,经验丰富,掌握市场动态、对价格成本非常敏感;在平时的工作接触中,对曼芭线,海岛线,以及部分东南亚常规线路也具有一定的基础。我的职责1、主要负责产品设计、优化,复杂行程以及大包团的跟踪服务,控制成本,监督质量,协调解决团队中的突发问题。2、整合资源渠道,根据市场动态及时调整产品价格和投放
    简历本 发表于 06-10 3194人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游与酒店管理,工作经历,工作描述:1.通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收 集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。
    2.负责商圈的选址评估,物业租赁条件的洽谈及谈判。
    3.负责加盟商、招商经理等对外关系的维护。
    4.协助门店筹建,包括装修工程、消防工程、证照牌照,提供合理方案,协助办理。
    5.门店加盟投资预算及分险评估。
    简历本 发表于 08-20 2178人阅读
  • 自我评价本人资历丰富,有七年文职工作经验,其中五年行政人事招聘经验和二年的对汽车用品跟单文员经验。责任产品的下单,销售单据的签收和核对,向生产商催单,确保货源的充裕。负责办公室文件档案管理,行政制度执行,人事招聘等工作。为人诚实乐于学习新知识。
    简历本 发表于 01-06 750人阅读
  • 教育背景时间:2005-09 - 2009-07学校:简历本财经大学 | 专业:旅游管理 | 学历:本科个人评价性格中最积极部分:乐观勤奋坚强,打不死的小强;爱学习,善学习;遇事冷静,善于分析;行事果断,细致不拖沓。性格中不积极部分:情感用事;钻牛角尖;强迫症。个人技能SPSSMS WORDPhotoshopMS PowerpointFlashFrontPageDreamweaverMS Exce
    简历本 发表于 10-07 1233人阅读
  • 简历本整理的旅游/度假/出入境服务岗位工作经历范文,工作描述:1、全面主管产品策划、采购、操作和酒店、美食娱乐等团购频道管理业务,涉及产品包括酒店、公寓日租、钟点房、酒店优惠券、门票、自由行、美食娱乐、户外产品等,包括研究全国酒店及相关产品的市场营销状况。
    2、负责拟定及修改更新团购合同模版,负责指导全国各区域开发团队进行所有相关业务的产品采购,熟悉酒店的最佳直销和团购的价格合理制定,以及最佳的网络推广,保证酒店的利润空间,为酒店等商家提供最佳合作
    简历本 发表于 01-02 1664人阅读
  • 简历本整理的旅游产品销售岗位自我评价怎么写,自我评价:本人已有四年工作经验,做过航空公司客服及两年旅游销售,自己在丽江经营过一家客栈一年,上线过各大旅游、团购及民宿平台。接触过全国各地的人,性格开朗,能吃苦,有耐心,善于沟通及解决各种工作中突发的问题。学习能力强。喜欢旅行,喜欢接触陌生的事物,可以接受出差。
    简历本 发表于 11-08 2019人阅读
  • 教育背景时间:2009-09 - 2011-09学校:简历本工程大学 | 专业:旅游英语 | 学历:大专个人评价本人对工作认真负责、积极主动;思维严谨,并具有较高的组织能力和沟通能力;日常工作中能够很好的发挥团队精神,善于调动周围同事的积极性,具有不屈不挠克服困难的精神。这些年的工作经历使我积累了一些经验,认识到做工作应该是“同心协契、尽职尽责、敬小慎微”,从自己的一言一行出发,积极要求自己,努力
    简历本 发表于 01-21 525人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,专业:旅游管理,工作经历,工作描述:1、制定辖区的产品布局和计划,完成公司考核目标;
    2、管理并维护好产品的上下线、价格设置、出发日期设置等;
    3、独立完成辖区内酒店的谈判、合同协议签订、采购工作;
    4、酒店预订操作、收款、支出、团队结算等工作;
    5、相关营销提案,PC、APP、微信公众号等营销所需的文案、图片、创意等;
    6、沟通客服人员,支持客服达成订单,并提供沟通客户相关的文档;
    简历本 发表于 11-08 3709人阅读
  • 本人在09年进入国旅,先从事港澳部的操作1年,2010年转为出境东南亚越柬线路的团队操作直到15年离职,离职前职位是越柬专线操作经理;15年离开国旅以后转到深之旅国际旅行社,工作至2017年.
    简历本 发表于 03-01 6122人阅读
  • 瑞亚寰宇商业(北京)有限公司以专业户外旅游和专业户外装备及相关业务。公司以海外狩猎(最顶级、最高端旅游细分市场)旅游和专业装备为切入点,整合国内外高端优质资源(海外优质基地、装备渠道),打造中国最专业的高端户外旅游及户外装备公司。工作职责:1.媒体运营管理;2.狩猎旅行项目定制管理;3.品牌合作,对外合作渠道开拓及管理;4.公司代理产品的市场渠道开拓与销售工作,制定、执行并完成公司产品年度销售计划
    简历本 发表于 02-27 2707人阅读
  •   1、负责本部门日常考勤。   2、处理公司对外接待工作。   3、协助总经理处理行政外部事务。    4、负责部门后勤保障工作及各部门之间的协调工作。   5、负责办公用品的采购,日常用品的登记。   6、登记客户资料,保存会员信息,与相关负责人完成对接工作。   7、根据各部门用人需求,合理制定招聘计划方案,执行招聘工作。   8、员工档案整理、办理入职、离职手续,工资核算,协助办理五险一金
    简历本 发表于 01-28 1158人阅读