• 1.收集其他工程部门和设计师、设计总监各类图纸,统一汇总给设计负责人统一确认;2.协助设计师整理完成设计报告,设计文件与施工现场确认,并且安排好现场施工一并事宜;3.每个Case结束后,整理汇总报告给领导,包括图纸、标书、合同、验收等材料的进度和归档4.设计的方案打印、图纸确认、差旅安排、备品管理等各类后勤保障事项
    简历本 发表于 12-29 602人阅读
  • 简历本整理的培训讲师岗位工作经历范文,工作描述:公司与很多家企业有合作,其中无锡夏普电子元器件有限公司是我们负责培训的其中一家公司,我所在的培训部门就是专门对进入企业之前的人员进行上岗前的相关企业知识的培训。
    1.让其在进入企业前可以多了解自己即将进入工作的企业文化,介绍,规章制度,薪资待遇福利等一系列的讲解说明
    2.进入企业前进行一系列的安全教育
    3.对于他们自身需要多多养成良好的行为习惯
    4.与对接企业人事部
    简历本 发表于 11-25 9163人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位自我评价范文,自我评价:拥有四年多企业内员工培训的工作经验,能根据企业需求制定相应培训计划、独立开发课件,组织培训、授课以及培训效果评估、培训预算。也曾独立担当招聘工作。
    拥有良好的协调沟通能力和适应力,积极主动,具备很强的责任感和学习能力,能够积极面对任何困难和挑战,懂得自我管理,不断前进。
    简历本 发表于 01-06 2070人阅读
  • 在任机房管理员期间,有充裕的时间研读Oracle,进行了大量的上机实验。其间自学Oracle 3年(2000年-2004年),2001年9月自费参加 ORACLE公司 DBA培训200年2月获得 OCP DBA 认证)。在中学工作期间,使用3年时间研读了Oracle各个领域,进行了大量的上机实验,写了几十万的的读书笔记和整理,并作了大量的记忆工作。 2003年 获得 OCP DBA 认证,成绩如
    简历本 发表于 07-23 1219人阅读
  • 项目介绍油气总公司下属6家企业实施电商项目,提高销售管理水平。由汉德公司实施,数据中心配合。我的职责负责油气电商项目在ERP系统的角色设计、分配工作,合理的角色设计保证用户的权限最小化,满足业务需求。
    简历本 发表于 10-13 1796人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训,工作经历,工作描述:1.负责培训需求调查及培训计划制定;
    2.负责各部门培训计划的跟进实施;
    3.负责外训需求的落实,与外部培训机构对接。
    4.负责新员工入职培训及试用期考核;
    5.负责企业文化项活动策划、宣传、组织;
    6.负责公司微信公众号的日常维护及编辑;
    7.协助部门领导培训体系建设;
    8.谢准招聘专员进行日常招聘。
    简历本 发表于 11-07 5701人阅读
  • 1.负责公司网络及现场招聘;2.员工劳动合同的签订;3.员工考勤核对及工资汇算;.4.各部门入职、离职、调薪、调动的跟进;5.员工体检事宜统筹、实施;.6.未成年工备案;7.客户验厂资料准备;8.公司车辆调遣安排;9.安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作;10.部门体系文件的维护;11.协助部门经理编写、修改和推行实施各类公司制度;12.员工关爱活动及各项晚会的筹划及开展;13.员工年终奖金、车费补贴
    简历本 发表于 06-03 1145人阅读
  • 1、营销推广能力。协助销售人员进行市场调查、促销方案的确定以及新产品的推广和宣传。2、客户思维能力。对所在区域进行客户开发同时维护老客户,了解客户需求。3、高级接待经验。接待本公司高层、VIP贵宾。4、高尔夫球基础知识。学习高尔夫球场的运作模式、营销技巧、运行成本等。
    简历本 发表于 10-22 657人阅读
  • 简历本整理的美容顾问岗位工作经历怎么写,工作描述:1、现场接待新客,做好客人的参观登记。

    2、建立客人档案,准备客户资料。

    3、协调部门内部的关系。

    4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。

    5、协助专柜完成计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。6、积极执行公司下达的各项规定。

    工作业绩:

    1、任职美容顾问期间,每月业绩15万以上。
    简历本 发表于 11-18 19686人阅读
  • 入伍2年中,获得优秀士兵称号,并加入中国共产党,已成为正式党员。在部队2年时间里,学习了多种多样的技能,获得连队领导一致表扬和认同。有良好的纪律、一切服从上级命令、指挥。在警卫纠察连里,主要从事部队士兵、军官的纪律、行为、着装等规章制度,及时对其不合理行为作出整改、保障部队形象。领导出行安全保障,大型会议、活动安保等工作。
    简历本 发表于 05-16 1940人阅读
  • 项目介绍1、祥符区大象购物广场,3000平方,两层,主分两类,一是招商区域,而是超市区域;2、尉氏三毛尚优购物广场,8100平方,三层,主做超市、百货、招商。我的职责负责该项目的选址、洽谈合作条件和具体的合同细节条款,直至最后的签约、入驻
    简历本 发表于 01-29 703人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:培训专员/助理/培训师,工作经历,工作描述:负责公司内部培训体系的建立:
    1.组织实施小时工资格认证;
    2.实施小时工实际操作培训师认证;
    3.组织新入职小时工培训;
    4.培养预备班组长;
    5.薪水工技能模板的拟定;
    6.薪水工个人年度发展计划的跟踪;
    7.薪水工个人年度年中绩效评估的跟踪;
    8.薪水工试用期/观察期绩效评估&发展计划的跟踪;
    9.内训师团队的建
    简历本 发表于 05-03 1784人阅读
  • 简历本整理的培训专员/助理/培训师岗位个人简历项目经验范文,项目描述:项目介绍
    碧桂园集团“未来领袖计划”,一个专门为青年才俊量身定做的高端人才品牌项目,旨在吸引:地产相关专业博士,由碧桂园高管亲自担任导师,通过系统的复合式人才培养模式,将人才在最短时间内培养成为企业中高级经理人。
    工作职责:
    1. 负责博士人选的寻找、挖掘、筛选,了解双方需求后向企业hr进行推荐;
    2. 联系安排优质人选的电话面试、到场面试,安抚淘汰人选情绪;
    简历本 发表于 10-12 1783人阅读
  • 一、ORACLE数据库管理1.ORACLE数据库迁移(X86架构)项目实施经验,从win2003迁移到WIN2012,本次采取的迁移方式采用DG方式进行,实现平滑过渡和数据0丢失;2.带领乙方驻场人员对系统进行维护、技术支持及日常数据库常见问题解决。定期的数据库健康性检查,对当前数据库做出整体评估与改进性建议,数据库表空间的扩容等。3.保证集团核心业务系统如SAP、OA、订单、物流等相关ORACL
    简历本 发表于 01-03 437人阅读
  • 项目介绍这是我第一次拿到股份的职业经理人及hr经历。这一次我的思维有了很大改变,追求精细,而不是以前的粗大广。春节回来开始招聘,最后只留下了七个员工,只有五个人做销售,但进行了时间长达两倍更加细致的培训,最后五个员工竟得到了首月40万的成绩,最高业绩15万单人,最低9万,证明更加细致的培训和心态把控能够将成本更加降低。比起以前,员工成本低了一个零,业绩却能保持稳定。我的职责
    简历本 发表于 05-29 1527人阅读
  • 熟悉软件测试的流程,能独立编写、执行测试用例; 熟练使用测试、缺陷管理工具提交、跟踪以及管理缺陷; 熟练掌握Oracle数据库以及SQL句对数据进行增、删、改、查等操作; 熟练掌握QTP、Selenium功能自动化工具以及录制回放、增强脚本等; 具备Java基础,能编写和读懂简单代码; 熟悉Windows、Linux、熟练使用Linux系统常用命令; 了解接口测试、抓包工具、网络协议;
    简历本 发表于 04-29 1285人阅读
  • 在医药公司工作期间参与了GSP质量认证的通过,主管了库房以及业务的后勤及物流。在物流公司负责仓储物流客户的库房物品的正常流通,以及客户财务对账,开票结算等工作。在传媒公司负责了合同的签订,客户的维护;员工的招聘入职解聘,社保办理;财务出纳的部分工作;完全不同的几份工作性质丰富了个人阅历,收获了很多经验,对于工作能更加得心应手;中间有孩子的牵绊停职了几年,现已重新回归职场,工作中没有任何阻滞,心态更
    简历本 发表于 03-22 1171人阅读
  • 简历本整理的培训岗位工作经历怎么写,工作描述:一、企业简介:隶属于供电系统多经单位,多元化发展,主营业务涵盖物业管理、汽车运输、工程施工、办公用品、生态农业等,承担供电系统后勤保障。年营业额数亿元,拥有各类高级人才700余人,其中中高级职称、高级工以上人才100多人,以物业管理为平台,横向发展,打造全方位的一站式管家服务。
    二、任职情况
    1、任职岗位:培训考核主管
    2、向上汇报:部门总经理
    3、向下管理:3人(
    简历本 发表于 06-24 11849人阅读
  • 招商加盟类型公司。主要做冰淇淋。奶茶。烧烤。火锅。麻辣烫方面的加盟。客户加盟公司后。给到客户全方位的培训指导。并且向客户出售公司生产的原材料。解决后期可能会遇到的一系列问题。开发编写培训教程并且不断完善。定时给新员工进行培训。包含技能培训。上课礼仪培训。上餐标准培训。带店服务培训.老员工每一个月定时培训新上市的产品知识。定期定时给通过微信.QQ.电话联络老客户。询问遇到的问题。并且再次推销公司新的
    简历本 发表于 10-14 1214人阅读
  • 1、 根据总公司要求对辽宁市场店内员工进行培训; 2、策划开业活动、店内促销活动、会销直销活动、单位各种活动等,并协助店长落地执行; 3、辅导店长店面管理及活动策划。 4、店内人员的工作执行情况进行监督,总结上报; 5、配合相关业务
    简历本 发表于 07-14 422人阅读