• 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人力主管,工作经历,工作描述:行政方面:
    1.公司人事行政管理制度的制定修改(考勤制度、办公用品采购制度、员工餐费补贴管理规定,差旅报销管理制度的制定,员工宿舍管理制度的制定等)。
    2.办公用品采购管理(包括采购,发放,控制成本,预算制定等);
    3.固定资产管理(包括采购,统计,维护更新,变更等);
    4.接待来访客人(包括迎送,住宿,用餐,公司车辆派遣等一切接待事务主要是公司董事长,总经理的一些
    简历本 发表于 12-20 538人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事,工作经历,工作描述:1、负责组织制定、执行、监督公司行政、人事管理制度;
    2、负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
    3、负责根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价系统能够落到实处,并不断完善绩效管理系统;
    4、负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定
    简历本 发表于 11-21 8138人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事主管,工作经历,工作描述:1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工
    简历本 发表于 11-07 2378人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政人事专员,工作经历,工作描述:1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
     2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
      3.编写岗位说明书,完善岗位管理体系
      4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划
      5.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实
    简历本 发表于 11-12 797人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政司机,工作经历,工作描述:驾驶员岗位职责
    1.认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。
    2.坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。
    3.安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”。
    4.每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况。
    5.车辆用毕
    简历本 发表于 11-15 2814人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政文员,工作经历,工作描述:1.协助行政副总修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
    2.整理营业部员工每天的业绩表供营业总监核对;
    3.参与公司员工入职、离职、绩效管理、考勤、事务等工作;
    4.公文的下发与传达;
    5.月初人员指纹考勤的核对跟工资表的初步核算;
    6.整理公司日常所需办公用品以及采购工作;
    7.各部门每月固定资产的整理;
    8.员工福利活动策
    简历本 发表于 07-06 3127人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主厨,工作经历,工作描述:一、在餐饮部经总监的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。
    二、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。
    三、制定各餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。
    四、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出
    简历本 发表于 06-19 948人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政主管,工作经历,工作描述:招聘工作:
    1、根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划及招聘成本预算;
    2、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
    3、负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;
    4、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    5、组织进行人员初试和复试,确定合适人选并报上级领导审批;
    6
    简历本 发表于 10-02 909人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政助理,工作经历,工作描述:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

    2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

    3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。

    4、监督员工每日考勤情况。

    5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

    6、负责办公用品的盘点工作,做
    简历本 发表于 07-18 756人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政专员,工作经历,工作描述:1、销售相关文档管理
    2、订单处理
    3、与客户、各代理店的沟通协调等工作
    4、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
    5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
    6、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门
    简历本 发表于 11-09 790人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政专员/助理,工作经历,工作描述:行政人事部:
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,员工社保的办理
    3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理
    4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理,工资核算
    5、公司内部员工档案的建立与管理
    6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
    7、负责公司各部
    简历本 发表于 06-17 481人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:行政总监,工作经历,工作描述:工作阅历丰富:根据董事长要求拟定行政、人事通知及任命,主持公司的员工大会等会议活动;从事过营销合作部、行政公关综合部及商品采购部的工作部门经验。熟练掌握总助、经理、公关部、人事方面工作流程、公司行政事务及日常工作细则
    社会资源广泛:有稳定的企业客户资源和广泛的社会关系
    管理能力强:有良好的团队合作能力,善于和他人沟通,并能衔接好各部门之间的工作,确保公司内部运转无脱节
    基本
    简历本 发表于 12-01 1140人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:需求分析师,工作经历,工作描述:I have attended in Singapore project from the begining to now.
    The main work includes:
    1. Know about the details Business requirement from Business team
    2. Make the solution doucement with
    简历本 发表于 12-07 5170人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:需求工程师,工作经历,工作描述:主要职责:
    1 负责原网通南方21省综合客服系统升级改造项目现场技术支持,协调研发,测试,维护各部门搭建现场环境,在甘肃,新疆,青海的系统割接工作中充分历练,对行业认知及业务流程配置、优化有长足的提高;
    2 收集,整理,分析并跟踪客户需求,建立响应机制,确保项目顺利上线;
    3 项目后期成功转型为客户经理,负责对原网通企业信息化部和系统集成公司客户进行日常拜访,关系维护,
    简历本 发表于 12-06 603人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:宣传部主任/人事行政专员,工作经历,工作描述:主要职责:
    1. 员工《劳动合同》的管理:及时管理劳动合同的签署;并建立健全合同工名单和员工花 名册。
    2. 建立入离职手续办理流程;并参与编写员工劳动手册,考纪规章等工作;进行员工违纪处理等
    3. 考勤工资主要进行:各类休假记录备案,班次的记录,考勤管理和考勤异常处理。
    工卡的制作(指纹、磁卡等), 权限设置,并能及时准确地进行工资
    简历本 发表于 11-07 1313人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:选址拓展/新店开发,工作经历,工作描述:外派合作项目新疆库尔勒金汇来购物广场是由新加坡籍成都凯丹广场(外资)总经理ChenMK担任顾问组建团队,由凯丹广场团队操盘,本人通过凯丹广场面试拿到offer(原被录用为凯丹团队),受聘于chen总,加入商管团队外派担任项目招商运营部负责人。商业体量8万方,定位潮牌快时尚购物中心,项目位于新疆库尔勒市(全国百强县级市)主城区核心商圈,项目总体量25万,商业近8万,自持购物中心5万方,主力店5千方奥
    简历本 发表于 11-07 851人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:学生实践,工作经历,工作描述:做过收银员
    我做收银员期间的主要职责有:
    一、正确迅速结账1.熟练收银机的操作,价格的输入;2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。
    二、亲切待客。熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。
    三、迅速服务1.为顾客提供咨询和礼仪服务2.熟练迅速而正确的装袋服务。
    通过这一段实践经历,在解决我经济问题的同事,我学到了很多,包括做事效率,待人处事等。
    简历本 发表于 11-01 1061人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:研发工程师,工作经历,工作描述:1 石墨烯重防腐涂料的研发,主要负责石墨烯分散液稳定性的研究,对石墨烯分散剂进行改性或选择含有特定官能团的分散剂进行实验研究。石墨烯重防腐涂料储存稳定性的研究,研究涂料常用防尘及及增稠剂对涂料防沉性能的影响,解决涂料易沉底问题。
    2 对石墨烯防腐涂料性能优化与配方改善,通过在涂料中添加硅烷偶联剂大幅度提高了涂层附着力,同时提高了耐盐雾性。
    3 对底漆面漆配套性及涂层各项性能检
    简历本 发表于 10-06 1244人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:研发人员,工作经历,工作描述:2017年1月-2017年7月
    1、负责皮革及纺织品中重金属的检测,并出具检验报告书;
    2、负责国家质检总局项目《皮革中六价铬及潜在六价铬总量测试方法的研究》中六价铬测试方法的开发及验证工作,并修改编写国家标准草案1份;
    3、完成六价铬检测相关的国际标准转化1项以及其地方标准申请工作。
    ? 2016年8月-2016年12月
    应国家质检总局对全国检验检测认证
    简历本 发表于 05-06 1369人阅读
  • 基本信息,姓名:简历本,意向:研发主管,工作经历,工作描述:具体职责包括:
    1.与中科院心理所心理健康促进研究中心对接,负责公司心理教育产品的二级研发。
    2.负责公司培训工作体系设计,开发培训课程,担任具体培训课程的专业讲师,确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
    3.负责搭建并管理培训外包资源,培训讲师资源的开拓。

    主要业绩:
    在职期间承担开展了科学院多个重点规划项目,参与研发全套心理教育产品,完善
    简历本 发表于 11-22 1171人阅读